2023年領班競聘演講稿領班競聘演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

今日是我第一次站在競聘會舞臺上，有點驚慌。

但是，今日我懷著無比激烈的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創建了這次公允民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場發展的須要的，商場的發展須要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅須要，服務、業務技能過硬的員工，還須要善經營的管理者。

首先，自我介紹一下：

本人xx，20xx年7月加入xx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，確定參與商場的xx競聘，并暗下決心將來肯定要成為精彩的管理者。

其次、我對管理的相識：

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創建效益。簡潔的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。

第三、本人的優劣勢

我的優勢：我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇于接受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織實力。

我的劣勢：本人沒有xx的閱歷，詳細的專業學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者須要什么樣的服務，我信任自己能充分發揮自己的優勢有實力勝任這一工作。

第四、假如我競聘勝利，我的簡潔的工作思路：

1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

2、找尋切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

3、借鑒其他管理人員勝利閱歷，引入新的觀念。

4、服務管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理閱歷和詳細做法。

如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必需鎮靜應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我信任蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍肯定會做的更好，肯定會綻放更炫的光彩。

各位領導、各位同事，我已經做好充分的打算，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完備統一。

借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。

我的演講到此結束。

再次感謝大家！

領班競聘演講稿2

各位領導，各位同事：

大家好，

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺，心里除了驚慌激烈就剩下激烈驚慌了，激烈的是我幸運的趕上了了公司公允競聘的大好時機，驚慌的是我膽怯 有負領導同事們對我的厚望。

但無論如何，我要對蘇荷領導這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，借此我向全部關切支持幫助我的領導同事表示謝意。

首先做個自我介紹我叫魯前理來自河南周口，來蘇荷也有三個月了，在這段時間里我感受到蘇荷是個有前途有發展的地方，見識到蘇荷的先進管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo

一打打的青島變成空酒瓶的，這背后和大家各司其職共同努力的結果。

我競聘的是見習領班，我具有以下優勢。

1、欲做事先做人，我正直的人品。

2、仔細負責的工作看法。

3、有大局觀同樣也注意細微環節。

4、有良好的人際交往實力。

5、遇事鎮靜冷靜能處理突發事物。

6、收悉酒吧的工作。

假如有幸勝利的話，我的主要工作思想和目標是，搞好服務，穩定大局，內強素養，外樹形象，自信自強。各位領導同事，古希臘哲人說過，給我一個支點我將撬起地球，這是對生活的自信，而現在我要說給我一個機會，我將干出我的風采，這是對生活的酷愛和對工作的的無盡追求。

我也知道此次競聘意味著一部分人會勝利一部分人會失敗，無論結果如何我都將以此為新的起點更加努力工作，迎難而上，把自己的全部才智和精力奉獻給我們的蘇荷。

請大家投我一票。

我的演講完畢，感謝。

領班競聘演講稿3

敬重的各位領導，各位同仁：

大家好！

我是xx，20xx年有幸來到xx這個團結暖和的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段特別開心的工作旅程。在xx的這段時間里，我學到了許多東西，今日在這里要誠心感謝各位領導給我這次公允競爭，展示自我才華的機會。

首先，我要說說我選擇xx的緣由，在我剛來xx培訓的第一天，當時許建華經理給我說過一句話，我不希望你在xx一輩子，但我希望你在xx的一陣子可以幫助你一輩子，在座的各位有許多人都聽我說過這件事吧？當時聽到這句話時，心里很激烈，可以說，讓我有一種想立刻進入xx的激烈心情。所以，我選擇了在xx，接觸xx以后，我才發覺，xx是一個能學會許多東西的地方，是一個培育人才的地方，可以說，是他的這句話，讓我留在xx學到了這么多，我才有了今日這次展示自我的機會，也可以說，他的這句話，變更了我，將影響我一生。

在xx的這幾個月時間里，從剛起先時的懵懂到不斷的成熟。特別感謝各位領導對我的栽培，讓我有不斷發展的空間。同時也讓我學到了很多關于管理方面的學問．從最起先一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在xx的這幾個月里過的很充溢很快樂。

當時大家叫我競聘領班時，心里很遲疑，認為自己還不能勝任領班一職，當時何平領班叫我競聘時，我說過一句話，一只雞，在一群鶴當中怎樣呈現自己的風采呢？回到宿舍，跟同事說起這件事，同事跟我說，不要把它當著是一次競聘，把它當做是一次熬煉自己，提升自己的機會，不管有沒有競聘上，但可以讓自己學會一些東西，可以更好的突破自己，所以，我選擇了競聘領班。

這次我要競聘樓面領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達上級領導各項意圖的橋梁，做好領導的左右手，他也是一個能把員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同時他須要具備良好的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作．能完全地管理好一個區域，帶領自己的員工提高各項業務學問和專業技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決．還要對酒吧的各項企業文化和規章制度熟知并理解．更重要的是要有高效的執行實力和解決問題時堅決的思維方式。

在xx的這幾個月里，讓我對酒吧業有了一個全面的相識，學習和了解一些酒吧業的管理理念。萬丈高樓平地起，在這幾個月的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅決的服務技能，無論是清理臺面衛生，還是對客服務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式。由于從業不久，可能本身還存在很多的不足，但我信任我還年輕，只要有對工作的熱忱及激情，我信任我能夠勝任領班這個職位！

假如我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：

1、我的工作方法

我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然起先很艱難，但是我會努力提高自身的學習實力．增加自身的業務學問和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步．定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到敏捷的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作！

2、提高自身的服務意識

一個酒吧的營業目標恒久是業績為先，服務至上．要做到好的業績，服務水準尤為重要．《五星大飯店》，信任在座的各位有看過這部電視劇的人吧？這部電視劇里說到“服務是一門藝術”，服務不簡潔的只是體力勞動，它是須要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話"顧客就是上帝"．現在酒吧的客人已經不單單要求喝好玩好，他們對服務的滿足度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務意識，在來賓的滿足與驚喜中實現自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿足的雙贏成果！

3、精益求精的工作看法

海爾創始人張端敏說過“能夠把簡潔的事情每天做好就是不簡潔，大家公認的特別簡單的事情，特別仔細的做好它就是不簡單”。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不簡單，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的打算。以精益求精的工作看法做好自身的工作！

4、勇于擔當責任，不掩飾自己的錯

在工作中假如我做錯了的（包括給員工指導錯了的），會勇于承認自己的不對，勇于訂正自己的錯誤，不強調客觀找借口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地指責，而是從管理者的角度多找緣由，分析自己應負的責任，從中吸取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的指責，也不把怨氣發泄到員工身上。

最終，我想說在xx的這幾個月中，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開各位領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培育和厚愛，感謝同事們對我的確定和關切。感謝！

人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展。請給我你們的.支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力！我將會不負眾望，為xx的發展奉獻自己的綿薄之力！

再次感謝大家！

領班競聘演講稿4

敬重的各位領導，敬愛的同事:

大家中午好！

我叫孫XX，來自安徽。今日很興奮也很榮興的能勾來到xx店。來到這里，發覺大家相處和諧，團結互助，讓我聞到了家的味道，讓我忐忑擔心的心情，慢慢復原安靜。今日很興奮能夠再次站在領班競聘這個舞臺上，在上一次的領班競聘中我沒有把握注機會而不辛落選了，我特別感謝公司又給了我一次機會，給了我呈現自我的舞臺。我信任我能行。

其實我在不久前我還沒有意愿參與競聘，并不是因為我沒有信念怕競聘不上，而是因為我有些偏激的想法。我認為做領班有肯定的壓力，對于我的性格而言，我不適合做領班，但經過我們的老大也就是我們的郭領班的開導和我的好摯友的支持下，讓我明白了許多，對于我以上的那種偏激的想法不會再有。

我認為競聘上領班是我工作上的轉折點，今日我要向著領班這個職位沖刺。我心目中的好領班，我認為他應當必需具備的六個方面：

一：個人思想強

二：專業技能強

三：作風紀律嚴

四：肯定的溝通技巧

五：應變實力強

六：完成好任務

我認為作為一個好領班，他所起到的作用是巨大的，這樣他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人，他還須要具備視察力能夠在第一時間里把握員工的心態做好溝通，當然對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解并要有肯定的執行實力，和解決問題時堅決的思維方式等。

假如我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

第一：努力的提高自身的學習實力，增加自身的業務學問和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。

其次：在提高自身的同時也帶領其它家人們一起進步共同成長。

第三：溝通很重要剛好的做好與家人的思想工作。細心視察他們的思想動態，以便剛好駕馭他們的想法與看法并做好記錄主動反饋。

第四：一個企業的營業目標恒久是業績為先，服務至上并要做到好的業績，服務水準尤為重要現在的顧客不單單吃飽就好，他們對服務的滿足度有更高的要求，怎樣才能做到公司提倡人性化服務呢？那就是肯定要