第第頁保安員工自我評價

保安員工自我評價1

我于20**年**月**日進入公司，依據公司的需要，目前擔負(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作技能;責任感強，能的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽親睦，有信心協作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步。

我自20**年*月工作以來，一貫從事(保安隊長)工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在****工作中我也涌現了一些小的差錯和問題，部門領導也實時給我指正，促進了我工作的成熟。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為優秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這(兩)個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發揮的.舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。

保安員工自我評價2

我來**物業管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成果，但今日我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。

作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供看法，總結自已的閱歷就已盡到責任。但這還不夠，我們還應當從閱歷中學習他人的優點，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，仔細去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。

這次被評比為公司13年度優秀員工，我感到特別榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的援助及認可，感謝同事們對我工作的支持與協作，盼望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業績，只是在物業管理工作崗位上兢兢業業仔細對待每一件事情，聽從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實仔細的工作立場，不斷的發掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素養，讓我們在共同的努力下為明天的**物業而進步，使之成為最大最強的一流物業管理公司。

讓我們一起努力奮斗吧，忘卻昨天失敗的我，把握今日奮斗的我，擁抱明天勝利的我。

最末祝領導和同事們身體健康，工作順當

保安員工自我評價3

我叫**-*，是**-*警校的應屆畢業生，本人于**-*年到**賓館保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了**賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

一、基礎工作：

剛接手保安部時發覺部門內員工工作立場不積極，工作協調技能差，工作責任心不強，時常涌現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不敏捷等現象。經過近一個月的觀測和思索，我決斷先從員工的心態入手。調整員工的工作心態，積極相互溝通，援助員工樹立對工作的自信心和培育員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培育員工，相互取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作那么，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當予以嘉獎。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的予以新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗就是靠著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自200*年1月1日至200*年12月10日除本部門日常工作外協各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，幫助部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次，參與市消防培訓1次，參與各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成200*年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200*年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的全都好評。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從200*年1月6日至200*年3月31日，結合賓館實際工作需要先后建

立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事項應急預案。全部文書登記在運用的同時，會不斷的依據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

目前由于酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較經常，在200*年

11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親自制作了幻燈片教學模板。決斷在200*年世界高校生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際狀況對酒店管理公司全部員工進行一次消防培訓。目的是讓全部員工知曉火災的危害和應急處置，熟識酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應當做些什么和怎樣去做。

三、存在的主要問題：

1、200*年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所