精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務部財務核算主管會計職位說明書一、職位概述職位名稱財務核算主管會計職位編號F-04所屬部門財務部職位級別直接上級財務部經理定員人數1人直接下級財務核算會計人員二、職位職責1．職責摘要銷售收入、銷售費用、固定資產及在建工程的核算與管理。2．職責說明負責配合制定產品銷售收入、營銷費用計劃和預算方案，并對執行實施情況進行管理、監督、檢查與控制；并按月提供各產品的銷售收入營銷費用明細表和分析資料；負責銷售發票、營銷費用票據的收集、整理、審核工作，及時進行賬務處理；負責銷售部各種銷售政策和各種營銷費用的執行與費用的提取；負責銷售發貨臺賬的登記與分析，按公司相關銷售政策實施信用發貨控制；負責銷售費用的管理，包括：銷售費用實際使用數據的統計，按月編制銷售費用執行情況并按月分解計劃，實施管理、監督、檢查與控制，負責銷售費用的考核工作，并計算銷售部門獎罰；負責銷售人員借款的審核與追收工作；負責對銷售收入、銷售費用已錄入憑證的審核；負責對銷售成本、銷售商品差異的計算與結轉的賬務處理；負責清理已變成壞賬的應收賬款，提供有關依據，提出壞賬處理的報告，及時沖銷壞賬；負責固定資產及在建工程的管理包括：負責公司固定資產的核算、辦理固定資產的調撥、轉讓及報廢的財務手續，固定資產臺賬、固定資產卡片的建立、變更管理，負責工程物資及在建工程的核算與管理，及時辦理轉列固定資產工作。完成直接上級交辦的臨時任務。三、任職資格1、年齡25歲以上2、專業要求財會或相關專業3、性別不限4、特殊資格要求助理會計師5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神54在多種工作組內積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題知識最低學歷要求54本科專業知識53能夠改進和提高本專業技術、業務范圍內的工作行業市場知識53了解較全面工作經歷53有3~5年的相關工作經歷技巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當的方法來推動信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識決策能力53能獨立對簡單的工作做正確的決策計劃能力54有周密完善計劃，并且能根據環境需要做出調整創新能力53能夠利用內部和外部的信息進行創造性的思考，并創造性地完成工作人員管理能力53能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進行人員激勵和指導組織能力53有組織才能，若交給任務，能組織人員完成解決問題能力53能在較復雜的環境下解決本職工作范圍內的一般性問題談判能力53具有談判經驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹地表達自己意思計算機技能54能快速熟練地應用計算機處理來處理工作中的較復雜業務外語能力53能較快地進行專業文章的書面翻譯工作，能進行簡單的對話，書寫工作文件\精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務部經理職位說明書一、職位概述職位名稱財務部經理職位編號F-01所屬部門財務部職位級別直接上級總經理定員人數1人直接下級財務部主管會計二、職位職責1．職責摘要負責公司會計核算和財務管理的日常工作。2．職責說明負責建立、健全各項財務規章制度；負責完善公司財務部的組織機構和人員配備；負責擬定財務人員的培訓、考核、輪換、及晉升制度；負責部門內部培訓計劃的制定和實施；負責對下屬的考核；負責擬訂公司財務預算并擬訂相應的籌資及投資計劃；負責接受財務工作的質詢；負責協調本部門與公司其他職能部門的財務管理工作；負責依照授權，審核或參與審核公司各項費用支出；完成公司領導臨時交辦的其他工作。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業要求財會或相關專業3、性別不限4、特殊資格要求中級會計師5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神55積極營造團結合作的文化氛圍，成功地管理復雜、有沖突及分歧的工作集體知識最低學歷要求53大專專業知識54具備的專業知識能夠在業務范圍內有創新并可以指導他人的工作行業市場知識53了解較全面工作經歷54有5~10年的相關工作經歷技巧表達溝通能力55開發概念，能用強有力的說服力、激發性的方法來傳達難理解的信息決策能力55對復雜工作立即做出果斷正確決策計劃能力54對部門有周密完善計劃，并且能根據環境需要做出調整創新能力55具有高度的開拓精神，能夠高效率地領導創新性的工作團隊，并產出創新性的工作成果人員管理能力54能發現人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發揮的平臺，并能給予指導組織能力54有較強組織才能，經常組織本部門或公司其它人員出色完成任務解決問題能力55能在多變的環境下創造性地高水平地解決多業務范圍內復雜性