2023年競職演講稿模板集錦五篇競職演講稿篇1

敬重的各位評委、領導、同志們：

大家好!

我能有機會參與區局組織的運輸管理所所長職位競職演講，是我人生旅途的一次機遇和挑戰，我深感榮幸。在此非常感謝組織和大家為我供應這次展示自我的難得機會。實行干部競爭上崗，是我局深化干部人事制度改革的重大舉措，對提高干部隊伍整體素養和各項工作順當開展有著重要意義。從我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己實力,素養的綜合檢驗和熬煉，我主動響應，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，參與這次競爭上崗，目的就在于熬煉自己，充溢自我，在人生的閱歷和綜合素養上實現新的跨越。

我73年誕生，省函法律本科學歷，xx年3月入伍，xx年入黨，xx年底退伍。光陰荏苒，不覺中我已在運管戰線拼搏了十四個春秋，先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。十四年來，我懷著對交通事業的滿腔熱忱，恪盡職守，扎實工作，得到了領導和同事們的認可。xx年至20xx年我在擔當原雙莊所所長期間，雙莊所被評為先進集體，我本人曾四次被評為先進工作者。20xx年12月至20xx年3月在市處稽查總隊工作。多年的運管工作實踐，尤其是基層管理工作，使我的業務水平、組織協調實力等都得到了熬煉和提高，積累了較豐富的工作閱歷。今日，我站在這里之所以競爭此職位我感覺具備以下條件：

一是部隊生活及多年運管工作的熬煉，養成了我較好政治意識、大局意識、組織紀律意識和嚴謹扎實的工作作風。

二是多年來，我先后在客運、交管、稽查幾個部門工作過。積累了肯定的工作閱歷和組織管理的.技能。

三是熟識運管工作的各項業務，具有較好的實務水平和實力。同時，愛好攝影、電視新聞通訊報道等。

四是識大體，顧大局，工作仔細負責。同志之間關系融洽，做工作，辦事情思路清楚，行止有度。

各位評委，各位領導，各位同仁，假如我有幸競爭勝利，我將在區局黨委的領導下，圍繞運管所中心工作布署，主動為大家服務、仔細履行好崗位職責。詳細做到：

1、擺正角色，找準位置，仔細履行職責，要到位不越位、實干而不蠻干，理智而不偏激，用真誠贏得理解，用行動獲得支持。擰成一股繩，同心協力干事業。

2、嚴格要求自己，努力做到慎權、慎獨、慎微、慎欲，秉公辦事，廉潔執法。

3、進一步加強政治，業務學習和黨性熬煉，全面系統地駕馭相關法規和業務學問。努力做到政治上成熟、業務上過硬、作風上優良。

4、堅持與時俱進，增加創新意識，不斷改進工作方法，提高工作質量。使各項管理工作更加科學、規范，推動整體工作上水平、上臺階。

對詳細業務工作，我設想主要突出抓好三個方面：

第一方面是要推動執法手段的科學化、現代化，加強計算機網絡技術培訓和運用。減輕執法人員的勞動強度、提高工作效率。

其次方面是主動協作所里，加強內外溝通，與周邊地區、（縣）市運管部門的溝通與合作，相互學習、借鑒，取長補短。開展稽查、交管協查活動，通過源頭檢查，路面稽查來帶動管理促進規費征收。

第三方面是應當擴大執法范圍，加強與其他部門聯合，凝合行政執法的合力,整治道路運輸市場。針對重點區域進行重點治理，切實起到打擊一片，振動一面的效果，以方式多樣的檢查方法充分發揮合力共同打擊各類違章違法行為。并剛好做好信息、宣揚報道工作，營造良好的工作、執法環境。

各位領導，各位評委，各位同事,競爭上崗，有上就有下，無論結果如何，我都將保持主動進取的心態，面對現實，面對組織的選擇和支配，并倍加努力地加強自身修養，更加勤奮地做好各項工作。最終，請各位領導、同志們一如既往地關切我、支持我，我決不辜負大家的選擇和期盼。

感謝！

競職演講稿篇2

敬重的各位領導：

你們好！首先我感謝各位領導，給我這樣一個機會，來競聘我公司項目班子技術負責人這個崗位。我于年7月畢業于，工業民用與建筑專業。畢業后參與工作，在任職，歷任測量員、技術員、施工員等職務。年到公司任施工員、技術員、材料試驗員，年8月任我公司項目施工員，年任項目班子技術負責人之職至今。現具備技術職稱助理工程師。

下面，我主要談談我這次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和相識。

第一、參與競聘目的：

我公司從年起實施競聘上崗制度之后，我公司人事制度改革進一步深化和又一次詳細實踐。充分證明我公司公開、公允、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順當推行。我參與此次競聘的目的如下：

想通過與各位領導的此次溝通，增加彼此間的相互了解。我希望競聘勝利，我將在今后的工作中，努力工作，努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作，我肯定忠于企業，酷愛本職崗位，以企業利益為重，勇于奉獻，遵守企業的各項制度。

其次、對以往工作感受。

做事要有恒心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡，難與易，都要按時，按預期目標實現。每個環節，每個步驟，每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統的'正常運行二、做事安排性強，既然是一項系統工程，系統中每一個環節，都有許多詳細細致的工作，面對繁雜的事物性工作，通過十年來在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉閱歷。做到辦事井井有條，安排得當，提高工作效率。

第三、我認為我參與此次競聘，具備以下基本條件。

1、我有十年的建筑業基層管理，了解建筑業的許多相關業務和辦事程序，重要是具有長時間的實踐體會，和閱歷，可以說是一位多方位的內行里手。以內行管理業務工作，是必需的、科學的、合理的條件。

2、在工作中，能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過，假公濟私與人掙名利，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

3、我在公司已經工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經手的業務悉數清晰，可以如數家珍，這對于工作的系統化很有裨益。

我的演講結束了，感謝大家！

競職演講稿篇3

敬重的老師，學長學姐，敬愛的同學們，

大家好!我是來自護理091班的xxx，在演講前請允許我問大家一個問題：大家知道外聯部是做什么的嗎?(做問的姿態)

外聯部是一個比較特別的部門，是聯系社會與護理學院的橋梁，核心工作是為學生會和學生活動籌集資金，簡潔地說就是拉贊助。今日站在這個競選的舞臺，我所要競選的就是外聯部部長一職(不要驚訝，你們沒有聽錯，我也沒說錯，我要競選的就是護理學院學生會外聯部部長)

有人跟我說過這樣一句話：假如你想成為一個部門的部長，你就得把自己放在部長的位置去做事，去考慮問題。這句話我始終記在心中，他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己。大家或許都知道剛起先我競選的是學生會主席，我也很仔細的從主席的角度去考慮過護理學院的各項工作。而今日我之所以會以競選外聯部部長來發表演講，一方面是我以為我今日的表現不會因為我是競選主席或外聯部部長而受到影響;另一方面，我希望大家能更多的了解外聯部。

外聯部雖然是出去拉贊助，但代表的`是整個護理學院。因此我們的一言一行都須要將護理學院的利益放在首位。在過去的一年中，我的工作實力是大家有目共睹的，所以今日我想大家感愛好的應當是假如我當選為外聯部部長，我將如何開展我的工作。

一，召集外聯部成員會議，總結這一年的工作閱歷，好的方面接著發揚，不足之處努力改正。

二，由于外聯部工作的特別性，我們的工作要走在其他部門之前，很須要其他部門的協調協作，所以主動加強與其他各部門之間的溝通溝通。

三，盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企事業單位剛好做好溝通和溝通，建立良好的合作關系，以便為我院的各活動供應物資所需，保障活動的順當開展。，

四，外聯部是最能體現實踐實力的團隊要求具有較高的綜合素養，而且外聯部干事在外工作代表的是全護理學院乃至武鐵學院的形象。因此，我們可以定期進行相關學問的培訓。

五，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的長期友好關系。當然了這是一個任重而道遠的工作，須要在長期的工作中逐步完善。

當然，以上只是我大體上的工作方向等我擔當外聯部部長以后會有更具體的工作安排。

我信任無論最終在哪個部門，我都會以我飽滿的熱忱，堅毅的毅力，實事求是的工作看法去迎接每一次挑戰，全身心肩負起那份責任，就像在奮斗中向南說的：“責任不是應當做的事，而是必需做的事。”我也會的!

競職演講稿篇4

敬重的領導，敬愛的同事們，大家中午好！

我懷著激烈與感謝之情來參與這次競職演講，感謝主辦方感謝大家給我這次公開展示自我、參加競爭的`機會。

我叫張XX，今年20歲，畢業于民族學院，高校擔當過社團部長和班上的班長，曾干過推銷，當過酒店服務員領班助理！通過在學校的學習與熬煉，駕馭了一些相關的學問與技能。

馬只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，“所以這次我來競聘市場營銷部經理。或許有的人認為我進社以來從未擔當過領導職務，沒有管理閱歷。對此我不想否認，但是作為一般一員，我卻能從另一種視角更清晰地諦視到部門存在的問題，加之年輕人不須存在畏首畏尾的私慮顧念，能大力發揚敢闖敢為勤學上進的精神，信任我能和大家很好合作，同舟共濟，為部門贏得更大榮譽，假如這次順當通過競選，我將不宜余力的為公司做出更大的業績，一切以公司利益為重！

感謝！

競職演講稿篇5

我叫黃永翔，今年48歲，西南交通高校法學本科學歷，中共黨員，中國法學會會員，從事法律顧問工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實踐工作閱歷，現職社區委副主任兼法律顧問。

說個題外話，政策法規部叫法律事務部好象更加科學、規范，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規，無法規依規章，無規章依政策。法規呢有國務院行政法規與地方法規。這個部看來只探討政策、法規，不探討法律、規章。哈哈———玩笑，步入正題。

從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策探討，針對其職能假如我任職會從以下幾方面開展工作：

一、加強制度建設加大注冊企業法律顧問培訓、學習、考核力度。

建立健全企業法律顧問管理制度，規范法律顧問執業行為，建立獎懲制度調動企業法律顧問工作主動性。企業法律顧問是企業內部法律工作者，在企業內從事法律服務工作，是企業員工。但專業、技術性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必需外，還要按特殊規定進行特殊管理。由于他的專業性，要求供應精確的法律依據、優質的法律服務，必需加大法律顧問從業人員的業務培訓以及學習考核力度，以期供應牢靠法律保障，除每兩年一次的國家行業培訓注冊外，建立日常學習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿意企業法律服務需求。

二、細分法律顧問工作。

強化決策法律論證與合同管理，建立一支過硬合同管理隊伍防范企業經營風險。為避開博而不精的問題，對現行法律顧問進行專業工作細分。建立企業內部學問產權事務法律顧問，民、商事務法律顧問，經濟、行政、刑事事務法律顧問，仲裁、訴訟事務法律顧問，讓每個法律顧問在某個領域有所偏重，集中精力探討側重法律，以供應更好更優的法律服務。企業行為主要是合同行為，因而必需強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進行全程追蹤管理，以便駕馭合同履約狀況，即時處理，實施合同統計、檔案管理，也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關系企業命運，確定產值、利潤。避開企業經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、規避的重中之重。其次就是要我們為決策者供應牢靠法律依據。作為法律顧問要精于研讀、實踐，供應精確依據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，避開企業風險。加強勞動合同中的竟業禁止與竟業限制監督管理，避開企業風險。重大經濟合同法律顧問要參加始終，一般合同由合同管理員參加，法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程限制。重要制度由政策法律部著手或參加制定，正值履行制度審核權。建立企業內部法律顧問制度與社區法律顧問制度，這是規范、職責要求，也是法律準入要求、更是風險防范方法。

三、加強法律法規規章政策等探討強化仲裁訴訟法律事務工作。

做企業內部法律服務，不僅要精通各種法律、法規、規章、政策，為企業供應優質法律服務，規范企業行為，同時也要擅長捕獲法律、政策漏洞，圍著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用完用足法律來滿意企業須要。因而任職后必需建立一支強有利的探討隊伍，著重探討法律、政策，法律顧問作為探討隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業務聯系，吸納為探討人員也利于學習提高，公司法律顧問底子終歸太薄。履職期建立起重大法律事務探討機制。針對性開展探討工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體供應有償法律服務，誰的`問題誰付費用，以削減母體支出，實現費用共擔。切實維護企業合法權益。仲裁、訴訟事務專業性、實踐性、技巧性都很強，建立一支專業隊伍來滿意企業需求。在寶成內部，軍品的糾紛發生率幾乎為零，公司作為弱勢也不行能訴訟軍方，大量的糾紛將發生在軍品的非軍方選購 ，民品、三產上。糾紛隨時都可能發生。因而仲裁、訴訟不行忽視。假如我能任職，要形成與法院、仲裁機構的親密聯系，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培育一支專業化隊伍。

四、明確劃分責任主體建立獨立法人準社團法人準事業法人的財產防范體系。

在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制，實現資產為租賃的經營模式，保全