博士生崗位職責和任職資格正文第1篇：崗位職責和任職資格附件崗位職責和任職資格1、商務管理崗主要職責：1)建立并完善股份公司商務管理體系，制定商務管理制度，構(gòu)建商務管理的標準化和信息化管理流程；2)監(jiān)督、檢查并指導子企業(yè)商務管理制度的落實和工作開展，推進商務策劃管理、預結(jié)算管理、成本管理等水平提升；3)協(xié)同股份公司相關(guān)部門做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；4)做好商務管理相關(guān)的過程履約監(jiān)控；5)處理其他相關(guān)工作。任職資格：1)40歲以下；2)工程管理類相關(guān)專業(yè)；3)熟練掌握商務策劃管理、預結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識，有較強文字功底；4)具有中級及以上技術(shù)職稱和國家造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書;5)擁有7年以上商務管理工作經(jīng)驗（其中基層商務管理工作經(jīng)驗不少于3年）；16)獨立擔任過項目商務經(jīng)理，且近三年在單位年底考核中連續(xù)被評為良好及以上。2、商務業(yè)務崗主要職責：1)協(xié)助建立并完善股份公司商務管理體系，制定商務管理制度，構(gòu)建商務管理的標準化和信息化管理流程；2)監(jiān)督、檢查并指導子企業(yè)商務管理制度的落實和工作開展，推進商務策劃管理、預結(jié)算管理、成本管理等水平提升；3)協(xié)同股份公司相關(guān)部門做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；4)做好商務管理相關(guān)的過程履約監(jiān)控；5)處理其他相關(guān)工作。任職資格：1)35歲以下；2)工程管理類相關(guān)專業(yè)；3)熟練掌握商務策劃管理、預結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識，有較強文字功底；4)具有中級及以上技術(shù)職稱和國家造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書;5)擁有5年以上商務管理工作經(jīng)驗（其中基層商務管理工作經(jīng)驗不少于3年）；26)獨立擔任過項目商務經(jīng)理，且近二年在單位年底考核中連續(xù)被評為良好及以上;3第2篇：崗位職責和任職資格附件招聘崗位信息目錄一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室）.....21．監(jiān)督檢查崗（2人）.......22．紀律審查崗（2人）.......3二、巡視組..43．巡視專員崗（2人）.......4三、海外部..54．國別營銷崗（4人）.......55．綜合管理崗（1人）.......66．行業(yè)促進崗（1人）.......77．統(tǒng)計信息崗（1人）.......88．專項規(guī)劃崗（1人）.......99．政研寫作崗（1人）.....1010．信息報送崗（1人）..1111．專項考核崗（1人）..1212．合約管理崗（2人）..1313．法律支持崗（1人）..14114．投融資支持崗（2人）.1515．機構(gòu)與項目管理崗（2人）...1616．安全應急崗（1人）..1717．英文翻譯崗（1人）..18一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室）1、監(jiān)督檢查崗（2人）主要職責：1)開展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項，不斷促進完善監(jiān)督工作；2)開展落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題的監(jiān)督檢查工作；3)開展中央紀委、國資委紀檢組布置的專項監(jiān)督檢查；4)監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新探索與研究工作。任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)中共黨員；4)熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。22、紀律審查崗（2人）主要職責：1)受理總公司管理范圍的信訪舉報、登記與處置工作；2)負責上級交辦、總公司黨組管理權(quán)限領導人員舉報和系統(tǒng)重大問題線索的紀律審查工作；3)針對“蒼蠅”式腐敗，保持打擊的高壓態(tài)勢，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”；4)及時受理黨員的控告和申訴，并進行核實處理，保障黨員權(quán)利；5)針對工作不力和違紀情形，及時做好約談、誡勉談話工作。任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)中共黨員；4)熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)性掌握本專業(yè)基礎理論知識，熟練掌握紀律審查工作的方式方法；5)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力。3二、巡視組3、巡視專員崗（2人）主要職責：1)根據(jù)組長、副組長要求，組織工作計劃、工作方案、巡視報告、專題報告、談話情況報告、問題線索報告、巡視反饋意見等綜合材料的起草；2)承擔帶領小組談話工作；3)受組長委托籌備組務會；4)負責組內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡溝通等工作；5)承擔組內(nèi)辦公設備、后勤服務保障等協(xié)調(diào)工作；6)承擔每周工作動態(tài)的撰寫和信息溝通等工作。任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計、商務工程等相關(guān)專業(yè)；3)中共黨員；4)熟悉相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。4三、海外部4、國別營銷崗（4人）主要職責：1)分析國別和區(qū)域市場，研究發(fā)展策略，提出市場布局建議；2)跟蹤并牽頭推進重大戰(zhàn)略項目，組織協(xié)調(diào)項目運作；3)對接相關(guān)政府部門、金融機構(gòu)等，建立和維護公共關(guān)系；4)組織協(xié)調(diào)公司領導外事活動，包括出訪、外事會見及其他雙邊活動；5)配合提出市場準入和項目協(xié)調(diào)意見；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4)具有豐富的同政府部門、金融機構(gòu)對接工作經(jīng)驗，熟悉國際工程承包業(yè)務尤其是政府間項目的運作模式；5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達能力和較強的責任意識、抗壓能力。55、綜合管理崗（1人）主要職責：1)研究國家有關(guān)鼓勵和規(guī)范企業(yè)“走出去”政策，提出落實建議和辦法；2)制訂公司子企業(yè)對外經(jīng)營資格、市場準入、項目協(xié)調(diào)管理辦法并組織實施；3)牽頭提出國別市場準入、項目協(xié)調(diào)意見；4)負責辦理境外機構(gòu)設立、變更、注銷等產(chǎn)權(quán)管理工作；5)提出海外業(yè)務培訓計劃建議；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4)掌握國家有關(guān)對外承包工程的方針政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部運作，具有境外產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。66、行業(yè)促進崗（1人）主要職責：1)聯(lián)系貿(mào)促會、國際商會、對外承包工程商會、機電商會等商（協(xié)）會及其它中介組織；2)負責組織公司參與“一帶一路”相關(guān)論壇、展會、研討會等重大綜合性活動；3)參與公司海外業(yè)務宣傳策劃，負責組織相關(guān)材料的撰寫與審核；4)研究企業(yè)間及銀企合作，協(xié)調(diào)推進戰(zhàn)略協(xié)議的簽署與落實；5)牽頭組織案例收集與分析；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4)掌握國家有關(guān)對外承包工程的方針政策，熟悉行業(yè)協(xié)會的工作機制；5)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作能力和較強的責任意識。77、統(tǒng)計信息崗（1人）主要職責：1)落實國家對外投資合作統(tǒng)計制度，建立健全公司相關(guān)統(tǒng)計體系；2)負責海外業(yè)務網(wǎng)報和統(tǒng)計報表的收集、整理；3)系統(tǒng)分析海外業(yè)務數(shù)據(jù)并按月編制《海外業(yè)務統(tǒng)計快報》；4)參與公司海外業(yè)務信息化建設方案設計并負責落實；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4)熟悉國家部委統(tǒng)計報表制度以及公司統(tǒng)計管理規(guī)定等相關(guān)制度；5)具備較強的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力。88、專項規(guī)劃崗（1人）主要職責：1)參與股份公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2)編制股份公司海外業(yè)務專項規(guī)劃,并根據(jù)實際情況適時提出修訂專項規(guī)劃的建議；3)負責海外業(yè)務專項規(guī)劃的落實監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)控、評估調(diào)整等戰(zhàn)略管理工作；4)研究子企業(yè)海外業(yè)務的發(fā)展定位，指導子企業(yè)制訂海外戰(zhàn)略規(guī)劃并督促落實；5)研究提出集團海外業(yè)務管理體系的優(yōu)化調(diào)整建議;任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上企業(yè)策劃與管理工作經(jīng)驗；4)熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)知識，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點；5)具有較強文字駕馭能力和邏輯思維能力。99、政研寫作崗（1人）主要職責：1)跟蹤分析國際政治經(jīng)濟形勢、國內(nèi)政策演變和行業(yè)發(fā)展走勢，提出公司參與“一帶一路”建設的策略及建議；2)負責海外業(yè)務工作報告、領導講話等文稿的起草與審核；3)負責海外業(yè)務調(diào)研分析材料的起草；4)牽頭組織海外相關(guān)重大專題會議，承擔集團海外工作領導小組辦公室工作；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；4)熟悉宏觀經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點；5)具有較強的學習能力、文字駕馭能力和邏輯思維能力，擅長撰寫重要稿件。1010、信息報送崗（1人）主要職責：1)負責向發(fā)改委、國資委、商務部等相關(guān)部委報送關(guān)于公司海外業(yè)務、參與“一帶一路”建設情況等綜合性材料；2)配合總部其他部門，起草并整理海外相關(guān)材料；3)負責集團海外經(jīng)營信息、典型經(jīng)驗、歷史資料等的收集與整理；4)跟蹤行業(yè)形勢變化和國內(nèi)外相關(guān)政策，參與起草分析材料；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上研究分析與文稿寫作經(jīng)驗；4)了解對外承包工程行業(yè)的知識和特點，熟悉中國建筑海外發(fā)展歷史和經(jīng)營管理情況；5)具有較強的學習能力、文字駕馭能力和歸納整理能力，擅長撰寫重要稿件。1111、專項考核崗（1人）主要職責：1)研究制訂公司海外業(yè)務專項考核評價制度，并結(jié)合實際情況適時進行修訂；2)組織對二級子企業(yè)海外業(yè)務的專項評價工作，推進評價結(jié)果兌現(xiàn)；3)配合總部其他部門確定公司海外業(yè)務考核原則，并完成對二級單位海外業(yè)務的年度考核工作；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷；3)3年以上考核工作經(jīng)驗；4)掌握企業(yè)管理、業(yè)績考核相關(guān)專業(yè)知識；5)具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的學習能力。1212、合約管理崗（2人）主要職責：1)建立、健全公司海外業(yè)務合約商務管理體系、風險管理體系，完善對外承包工程類項目評審體系；2)牽頭組織各業(yè)務主體超授權(quán)的對外承包工程類項目的評審；3)對海外項目營銷、業(yè)務管理提供合約商務專業(yè)支持；4)對擬簽約海外項目進行合同評審，參與合同談判并完成合同交底;5)配合完成海外項目工程保函、擔保、預算管理、內(nèi)部借款、信息披露等工作;任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，工程、合約商務類專業(yè)；3)3年以上合約管理工作經(jīng)驗；4)掌握國際工程項目投議標專業(yè)知識，熟悉對外承包工程項目的運作模式；5)具有一定的海外工程項目工作經(jīng)驗;6)英語通過CET-6。1313、法律支持崗（1人）主要職責：1)建立、完善對外承包工程業(yè)務的授權(quán)管理體系，對各業(yè)務主體的對外經(jīng)營權(quán)限進行動態(tài)跟蹤和調(diào)整，并負責各類授權(quán)書的審核和辦理；2)對海外項目營銷、業(yè)務管理提供法律支持，出具法律意見書；3)配合完成海外法律合同體系、海外法律糾紛處理等工作；4)參與海外業(yè)務相關(guān)普法宣傳工作；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，法律、工程類專業(yè)；3)具有法律職業(yè)資格證或者企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證；4)3年以上法律工作經(jīng)驗；5)掌握工程行業(yè)相關(guān)法律知識，熟悉對外承包工程項目的運作管理模式；6)英語通過CET-6。1414、投融資支持崗（2人）主要職責：1)參與研究國家有關(guān)境外投資政策及海外市場投資機會，配合做好境外投資業(yè)務的市場布局、投資策略、項目評估等工作；2)對海外重大戰(zhàn)略項目營銷提供投融資專業(yè)支持，協(xié)助建立融投資架構(gòu)；3)參與海外并購以及基金、債券等金融業(yè)務；4)參與公司投委會工作，并為投委會提供意見和技術(shù)支持；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，法律、投資、金融、經(jīng)濟、財會等專業(yè)；3)3年以上工程項目投融資工作經(jīng)驗；4)掌握法律、投資管理、財務分析、金融經(jīng)濟等相關(guān)知識，熟悉對外工程承包行業(yè)情況；5)具有較高的研究水平、邏輯分析能力；6)英語通過CET-6。1515、機構(gòu)與項目管理崗（2人）主要職責：1)建立健全海外機構(gòu)管理制度，對海外機構(gòu)實行常態(tài)化管理，確保海外機構(gòu)運營受控；2)建立健全海外項目管理制度，推進海外項目標準化管理；3)監(jiān)管重大戰(zhàn)略項目履約，全過程跟蹤超授權(quán)項目，并編發(fā)《海外項目監(jiān)控報告》；4)負責處理確需由總部牽頭的海外項目談判、投訴應對和項目治理等事項；5)負責組織開展海外工程項目創(chuàng)優(yōu)、獎項評選和申報工作；6)協(xié)調(diào)整合工程局、專業(yè)公司、設計院資源，為海外項目提供支持和服務；完成領導交辦的其他事項。任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)；3)3年以上海外項目管理工作經(jīng)驗；4)熟悉海外項目的履約模式，具有項目管理、施工和工程造價管理的專業(yè)知識和技能；5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。1616、安全應急崗（1人）主要職責：1)貫徹落實國家和股份公司有關(guān)境外安全和安全生產(chǎn)管理規(guī)定；2)建立健全公司海外安全與應急管理制度，指導子企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系建設，推進構(gòu)建公司海外大安全管理體系；3)負責海外安全常態(tài)化管理，及時發(fā)布安全預警和風險提示，建立海外安全管理檔案和管理臺帳；4)負責海外安全生產(chǎn)檢查、專項督查、隱患排查、安全生產(chǎn)標準化、安全事故牽頭處理等具體工作；5)牽頭處理海外各類應急與突發(fā)事件，指導子企業(yè)（機構(gòu)）開展相關(guān)應急管理工作；6)負責海外勞務管理相關(guān)工作；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，安全管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)；3)3年以上海外安全管理工作經(jīng)驗；4)熟悉國家有關(guān)境外安全管理的相關(guān)政策法規(guī)，具備項目安全管理的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；5)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的責任意識、抗壓能力、應變能力。1717、英文翻譯崗（1人）主要職責：1)負責公司英文口譯和筆譯工作；2)負責公司英文網(wǎng)站維護；任職資格：1)40歲以下；2)大學及以上學歷，英語專業(yè);3)3年以上英語筆譯、口譯工作經(jīng)驗；4)具備較高的英語專業(yè)水平、較強的文字寫作能力和語言理解表達能力，翻譯功底深厚，精通中英文互譯。18第3篇：崗位職責和任職資格附件崗位職責和任職資格高級黨建與政研崗主要職責：1)組織制定黨建思想政治工作研究年度工作計劃、方案和課題；2)組織開展黨建基層調(diào)研工作；3)組織開展黨建理論、國企黨建等重點課題研究；4)起草黨建系統(tǒng)有關(guān)文件、報告；起草重要會議領導講話;5)承擔黨建、思想政治工作研究會日常工作;6)組織發(fā)布黨建政研成果，總結(jié)、提煉、推廣優(yōu)秀黨建成果。任職資格：1)男，45歲以下；2)研究生學歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學、政治學等相關(guān)專業(yè)；3)5年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負責人崗位經(jīng)歷；4)責任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出；5)熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；6)具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學、心理學、經(jīng)濟學等知識基礎；7)英語通過CET-4。1基層組織建設崗主要職責：1)組織制定系統(tǒng)黨組織建設制度；2)制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織年度工作計劃；3)組織開展系統(tǒng)黨建工作考核評價；4)開展全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動；5)組織實施上級黨組織部署的黨組織建設方面的專項工作;6)督促檢查基層黨組織民主集中制等政治生活制度執(zhí)行情況;7)指導、規(guī)范子企業(yè)黨組織換屆工作;8)制定和落實全系統(tǒng)基層黨組織書記、黨務工作者培訓計劃9)組織開展全系統(tǒng)黨建工作先進典型的選樹、推薦、表彰工作。任職資格：1)40歲以下；2)大學學歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學、政治學等相關(guān)專業(yè)；3)3年以上黨建工作經(jīng)驗，具備三級子企業(yè)及以上黨建部門負責人崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；4)責任心、原則性強，文字、組織和邏輯思維能力突出；5)熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；6)具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學、心理學、經(jīng)濟學等知識基礎；27)英語通過CET-4。3第4篇：崗位職責和任職資格條件附件1：崗位職責和任職資格條件一、中鋁海外發(fā)展有限公司（1）收集國際、國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀經(jīng)濟形勢和有色行業(yè)發(fā)展趨勢；（2）研究國際和國內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；（3）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；（4）開發(fā)項目機會，研究分析投資項目信息；（5）策劃項目融資方案，整合資金資源；（6）審定項目機會研究報告、可行性研究報告和項目執(zhí)行方案；（7）辨識項目風險，制定風險評估和管理方案；（8）組織項目調(diào)研、資料收集，完成項目咨詢報告，為公司決策提供支持；（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；（2）礦山類、冶金類、建設類、項目管理類、工程經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；（3）熟悉國際國內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長期從事投資咨詢、投資管理、項目管理等方面的綜合型人才；（4）與國內(nèi)外知名咨詢公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會、設計科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，具備獨立完成行業(yè)分析報告的能力；（5）具有10年以上海外項目策劃、融資運作和投資咨詢工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗豐富，擔任過大中型項目策劃和運作負責人；（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。（1）負責策劃和審定項目建設管理方案；（2）負責制定公司項目建設管理相關(guān)標準、管理手冊和管理流程；（3）負責審核、批準公司建設項目的采購、施工和費用控制計劃；（1）年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；（2）礦山類、冶金類、工程管理、工程建設類等相關(guān)專業(yè)；（3）在工程建設領域具有較高知名度，長期從事工程建設，熟悉國際工程項目運作模式和風險控制措施；（4）與國內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設計科研院所、行業(yè)協(xié)會等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設管理技術(shù)，熟悉工程建設最新發(fā)展動態(tài)；（5）具有5年以上國際化工程建設管理工作經(jīng)歷，擔任過重大工程負責人或項目經(jīng)理；（6）持有PMP項目經(jīng)理管理證書、能熟練使用英語、法語、西班牙語之一者優(yōu)先。（1）負責對海外開發(fā)項目對象國的法律調(diào)查、法律咨詢及公司風險管理、內(nèi)部控制等工作；（2）負責起草、修訂、審核公司日常合同，并對合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風險進行揭示；（3）審核公司各項內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風險；（4）參與公司重大事項的法律盡職調(diào)查、重要項目談判，跟蹤重要項目進程，提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風險；（5）跟蹤國家法律變化，收集合規(guī)信息，及時建立健全各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；（3）通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，有突出的風險識別與分析判斷能力及獨立思考能力；（4）熟悉海外投資相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)管理學等相關(guān)知識、行業(yè)知識、風險控制知識，對財務信息具有敏銳的分析力和洞察力；（5）具有6年以上法律、市場分析、風險管理、合規(guī)性審查等相關(guān)工作經(jīng)驗；（1）負責海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項目開發(fā)計劃，項目篩選與評估；（2）負責海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務談判等；（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購項目的整體運作；（4）負責境外投資并購項目實施人員的調(diào)配；（5）貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度，了解公司境外投資并購項目運作流程；（1）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）金融、財務、項目管理等相關(guān)專業(yè)；（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設運營專業(yè)知識背景；（4）具備獨立撰寫投資方案和主持項目工作的能力；（5）具有5年以上投資并購、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通海外項目投資并購、建設運營等相關(guān)業(yè)務，熟悉國內(nèi)外資本市場運作，具備成功的投資項目整體運作經(jīng)驗者優(yōu)先；（6）熟悉國有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；（7）具備商務英語流暢溝通能力；（1）編寫中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；（2）研究國內(nèi)外領先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開展業(yè)務創(chuàng)新；負責海外信息收集匯總及分析判斷，項目篩選與評估；（3）負責聘請咨詢單位開展項目預可研性研究、可行性研究、初步設計等工作；（4）負責項目立項申請、科研批復申請等工作；（5）負責法律盡職調(diào)查、風險評估、稅務籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；（1）年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）礦業(yè)類、金屬冶煉加工類、企業(yè)管理、投資等相關(guān)專業(yè)；（3）獨立工作能力和抗壓能力強，工作熱情高，具有良好的團隊合作精神，很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力；（4）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項目管理或運營管理等專業(yè)化培訓者優(yōu)先；（5）有政府機關(guān)和國內(nèi)外集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（6）具備商務英語流暢溝通能力；（1）參與海外項目投資并購交易，爭取國家及海外優(yōu)惠政策，提供商務談判和翻譯支持；（2）參與合同及協(xié)議的起草；（3）負責建設代表處公共關(guān)系運作機制，保證公共關(guān)系業(yè)務職能的正常執(zhí)行；（4）負責與中國駐當?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對代表處的運作支持；（5）協(xié)助項目組或項目公司與當?shù)貒嚓P(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體、社團等建立良好的溝通渠道和關(guān)系，保障、支持和促進當?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運營；（1）年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）國際商務（貿(mào)易）、金融投資、英語、法語、印尼語等相關(guān)專業(yè)；（3）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；（4）具有較強的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責任感，事業(yè)心強，勤奮樸實，服務意識好；（5）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項目商務談判實際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過商務談判、經(jīng)濟法、商務合同起草等方面培訓者優(yōu)先；（6）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）具備商務英語流暢溝通能力；（1）負責公司財務、預算管理、會計核算、資產(chǎn)管理等方面的工作；（2）組織公司所需的稅務籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作工作；（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）會計、財務、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；（3）具有2年以上相關(guān)資金管理和投資融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)法規(guī)；工作認真，抗壓能力強、適應能力強，團隊意識強，取得會計師及以上職稱；（4）具有一定的稅務籌劃、營運分析、成本控制、資金籌劃及資本運作等經(jīng)驗，可參與公司資本運作，為公司資產(chǎn)保值、升值提供合理化建議；（5）具有較強的文字綜合能力，較好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公和財務軟件（ERP、用友）等；（6）具有大型金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或相關(guān)投融資工作經(jīng)驗者、大型央企財務工作經(jīng)驗者、會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有CPA、ACCA等資格證書者優(yōu)先。（1）編寫（修訂）各項體系文件，確保適應各項風險管理業(yè)務發(fā)展需要；（2）負責業(yè)務審查和重大項目風險評估工作；（3）開展公司內(nèi)部控制體系建設；（4）負責收集、整理和研究業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)、資料及行業(yè)信息，為公司對該類業(yè)務的風險管理提供決策依據(jù)；（1）年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；（2）法律、經(jīng)濟、金融、風險管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)；（3）熟悉公司法、合同法、擔保法等法律；熟悉境外投資企業(yè)風險審計管理工作及企業(yè)會計準則、國際財務報告準則，了解公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制及企業(yè)風險管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部控制、風險管理工作流程及要點，了解基本財務知識，了解境外投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；（4）具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，通過國家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格；（5）有較好的英語聽說讀寫能力和文字寫作水平，熟練應用Office辦公軟件；（6）有政府機關(guān)和海外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有CPA、ACCA等資格證書、有四大會計師事務所或內(nèi)控404工作經(jīng)歷者優(yōu)先；（7）工作細致認真，有良好的內(nèi)外部溝通能力和學習能力，有嚴謹?shù)乃季S和分析判斷能力，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力。二、中國鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司財務總監(jiān)（1人）。（一）崗位職責1.組織開展公司財會報表、財務分析，負責財稅決算的審核上報；2.預算管理：制訂和上報公司預算，重點關(guān)注特殊問題并及時向總部財務部匯報；3.全面建立或執(zhí)行工程建設分析體系;4.負責每月財務報表審核報告，嚴格遵守總部考核體系;5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；6.保證稅金支出的合理性,避免當?shù)仡~外的稅金支出,不斷優(yōu)化稅務結(jié)構(gòu)；完成年度和月度的報稅工作,保證稅務記錄的完整有效和稅金的及時繳納；7.保證公司的資本性支出合理，不超概算,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議審查談判，參與重要投資問題的分析和決策；8.保證公司資金安全,與總部密切配合進行相關(guān)融資安排,合理安排資金運用。（二）任職資格條件1.年齡45歲以下，重點大學本科及以上學歷，財經(jīng)和金融類相關(guān)專業(yè)，具有會計、財務和經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，取得中外注冊會計師資格的優(yōu)先；2.具有2年以上境外企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，有海外融資經(jīng)驗，參與過海外子公司的建立與管理；3.有豐富的國際稅務籌劃和解決稅務問題經(jīng)驗，能夠進行盡職調(diào)查，商務談判和財稅整合；4.良好的職業(yè)操守，嚴謹認真，抗壓力強；具有戰(zhàn)略前瞻性思維和處理復雜情況妥善解決問題的經(jīng)驗及能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；第5篇：護理組長任職資格和崗位職責護理組長任職資格和崗位職責任職資格：（1）在思想上熱愛護理事業(yè)，有較強的責任心、協(xié)調(diào)溝通能力、有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。熱愛集體，工作認真負責。（2）具備護師資格，具備本科室工作3年以上工作經(jīng)驗。（3）有豐富的臨床經(jīng)驗、?？谱o理技術(shù)熟練、專科護理業(yè)務知識豐富能獨立解決各種疑難、危重癥患者的護理。（4）有一定的教學、帶教和管理能力。崗位職責：（1）在護士長領導下，負責本護理組的日常護理管理工作，團結(jié)帶領本組護士，認真完成護理工作計劃和任務，完成分管病人的護理工作。（2）負責本組工作安排及疑難問題的解決，督促指導組員的工作，做到人員落實、任務落實、責任落實。（3）負責評價和審核本組本班護理工作質(zhì)量，確保護理質(zhì)量達標，能帶頭嚴格執(zhí)行各項護理核心制度，督促各項指導的有效落實，無差錯事故發(fā)生，能及時發(fā)現(xiàn)護理隱患并提出防范預案和意見。（4）檢查本組新病人、危重病人、特殊治療病人的護理評估及措施的落實情況。（5）檢查本組本班是否正確執(zhí)行醫(yī)囑，如：口服、注射、小治療等。（6）有計劃地進行健康教育（入院、出院、檢查前、后，專科護理指導等）落實護患溝通制度，病人滿意度達95%以上。（7）協(xié)助護士長做好病房管理，保證病房清潔、整齊、安靜。（8）負責每月一次的護理查房幾業(yè)務學習，負責進修生、實習生在病房的學術(shù)活動，認真帶教與考核。（9）把好科室儀器物品質(zhì)量關(guān)，有問題及時聯(lián)系維修。第6篇：崗位職責和任職資格.中國建筑附件招聘崗位信息1.報網(wǎng)采編崗（1人）主要職責：1)制定和組織落實《中國建筑新聞》管理制度；2)制定和落實《中國建筑新聞》策劃編輯、出版發(fā)行計劃，確定各期報紙的報道主題、方向、重點內(nèi)容；3)負責報紙的組稿、編輯、校對、上傳、付印等工作，協(xié)調(diào)印刷單位完成每期報紙的印刷工作并負責報紙發(fā)行；4)負責集團及子企業(yè)重大事件、品牌工程、品牌人物和品牌活動的策劃、新聞采寫，組織融媒體編制；5)負責現(xiàn)場采編和報道公司領導重要活動、公司重大活動。任職資格：1)40歲以下；2)大學學歷，中文、傳播、哲學、管理等相關(guān)專業(yè)；3)掌握傳播學原理、網(wǎng)絡出版技術(shù)、新聞學原理、出版經(jīng)營管理、數(shù)據(jù)庫管理、法律常識；4)擁有相關(guān)領域3年以上工作經(jīng)驗；5)新聞敏感性、文字能力、溝通能力、責任感、邏輯能力、組織能力較強；6)英語通過CET-4。2.宣傳公關(guān)崗（1人）主要職責：1)建立中國建筑品牌公關(guān)傳播體系，制定相關(guān)制度；2)制定中國建筑公關(guān)品牌傳播有關(guān)方案，并負責具體落實相關(guān)品牌公關(guān)活動；3)定期梳理、更新企業(yè)外宣新聞線索，協(xié)助組織、落實重大新聞線索的對外宣傳工作；4)對接媒體公共關(guān)系，落實重大新聞、品牌活動等媒體投放、跟蹤和評估，協(xié)助媒體采訪，舉辦新聞發(fā)布會等活動；5)配合公司新聞輿情監(jiān)控工作，協(xié)助制定重大突發(fā)事件新聞危機應對措施并具體實施。任職資格：1)男，40歲以下；2)大學學歷，中文、新聞傳播、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)；3)掌握品牌管理、公共關(guān)系原理、傳播學原理、商務禮儀、計算機基礎；4)擁有相關(guān)領域3年以上工作經(jīng)驗；5)溝通能力、邏輯能力、責任感、組織能力、文字能力較強；6)英語通過CET-4。23.品牌文化建設崗（1人）主要職責：1)策劃、組織制作和維護公司形象片、營銷片、紀念片等品牌文化戰(zhàn)略傳播產(chǎn)品；2)策劃、組織編制和維護公司形象畫冊、營銷畫冊等品牌文化戰(zhàn)略傳播產(chǎn)品；3)策劃、組織編制其他品牌、文化戰(zhàn)略傳播產(chǎn)品；4)協(xié)助研發(fā)、制定、優(yōu)化企業(yè)形象識別系統(tǒng)；開展企業(yè)形象識別系統(tǒng)管理、培訓工作；落實員工行為規(guī)范；5)協(xié)助開展品牌、文化戰(zhàn)略傳播檢查及效果評估；總結(jié)和推廣品牌文化戰(zhàn)略傳播先進經(jīng)驗，擴大國內(nèi)外影響力；組織品牌文化戰(zhàn)略傳播培訓，提升系統(tǒng)業(yè)務工作水平。任職資格：1)男，40歲以下；2)大學學歷，廣播電視新聞學、編輯出版學、傳播學等專業(yè)；3)擁有相關(guān)領域5年以上工作經(jīng)驗；4)創(chuàng)新、策劃、組織、文字、邏輯能力，責任感均較強；5)具有文化創(chuàng)意、品牌傳播、管理學、美學基礎。3第7篇：護理人員任職資格和崗位職責護理人員任職資格和崗位職責一、專科護士任職資格和崗位職責1、任職資格：(1)具備完成本崗位職責的能力；(2)具備副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，護理專業(yè)本科以上學歷，在相應?？茝氖伦o理工作5年以上的注冊護士；(3)接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的專科護士資格證書；(4)精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；(5)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能循證解決本專科復雜疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、?？谱o理的能力；(6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本?？茖W術(shù)帶頭人；(7)熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術(shù)交流；(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。2、崗位職責：(1)有權(quán)行使高級責任護士的職責。(2)參加護理部領導的?？谱o理管理委員會，主管相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。(3)主持并組織、指導本院本專科領域的全面業(yè)務技術(shù)工作，組織制定本?？谱o理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質(zhì)量。(5)掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W術(shù)活動，根據(jù)本專科發(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。(6)培養(yǎng)專業(yè)護士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。(7)開設?？谱o理門診，提供健康教育和咨詢。3、享受待遇：(1)享受?？谱o士崗位津貼；(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會學術(shù)組織和學術(shù)會議。二、高級責任護士任職資格和崗位職責1、任職資格：(1)具備完成本崗位職責的能力。(2)主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學歷的注冊護士；(3)接受市級以上衛(wèi)生行政部門組織制定的，在相關(guān)專業(yè)領域中高級責任護士必須完成的護理繼續(xù)教育；(4)熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。2、崗位職責：(1)有權(quán)行使初級責任護士的職責。(2)參加護理部領導的?？谱o理管理委員會，參與相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。(3)在護士長、護理組長的領導，及?？谱o士的指導下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。(4)運用護理程序開展工作。帶領初級責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。(6)組織或主持護理業(yè)務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務。(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓，參與護理科研。(9)完成二線值班和一線值夜班。三、初級責任護士任職資格和崗位職責1、任職資格：(1)具備完成本崗位職責的能力；(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護士資格的護士；(3)掌握護理基礎理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o理問題；(4)從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應具備相應的準入資格；(5)從事夜班工作者應具備夜班護士的準入資