頁共8頁文件編號：CAERI/T—ZL0002CAERI有限公司 首席質量官管理及聘任制度批準：審核：編制：發(fā)布日期:****年*月*日實施日期:****年*月*日首席質量官管理制度1、目的為有效推行《企業(yè)首席質量官制度》,創(chuàng)建以質量為核心的企業(yè)質量文化,建立企業(yè)首席質量官聘用管理制度，明確企業(yè)首席質量官崗位職責。2、范圍2.1本制度規(guī)定首席質量官的聘用基本條件、職責和管理要求。2.2本制度適用于公司首席質量官的管理。3術語3.1首席質量官，又稱質量總監(jiān)，作為企業(yè)的第一質量人,首席質量官是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關鍵一員,負責創(chuàng)建以品質為核心的企業(yè)文化,塑造企業(yè)質量競爭力。4內容4.1公司在質量管理工作上實施首席質量官制度，首席質量官是企業(yè)質量問題的最高判定者。4.2企業(yè)首席質量官應為公司高層管理人員，享受公司高管工作、經濟待遇。4.3首席質量官應由公司主要負責人來擔任，實行聘任制管理，首席質量官的任期為三年，到期后，公司總經理應對首席質量官的工作進行評定，確定是否續(xù)聘或重新選拔。4.4首席質量官直接受公司總經理領導。4.5擔任首席質量官應具備的基本條件：（1）熱愛質量工作，熟悉國家有關法律、法規(guī)及方針、政策；（2）分管質量管理工作3年以上，具有較好的溝通、協(xié)調、組織管理和解決問題能力；（3）能堅持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。有下列情形之一的的，不得擔任首席質量官：（1）違反有關法律法規(guī)，在質量崗位工作中造成重大失誤或謀取不正當利益的或受刑事處分的；（2）利用履行職責之便謀取不正當利益的；（3）向與履職無關的第三方泄露公司秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權益的；（4）其他損害公司合法權益行為的；（5）曾在被吊銷生產許可證的單位中擔任質量管理主管人員。4.6首席質量官應承擔的質量職責：（1）負責組織公司中長期質量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質量計劃的實施，先進質量理念和方法的應用與推廣；（2）根據公司質量管理狀況，負責組織編制質量改進計劃，查找質量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質量改進措施，確定質量改進目標；（3）負責加強公司質量監(jiān)督管理，夯實標準計量、產品檢驗和認證等質量管理基礎，開展公司群眾性質量管理工作，不斷提升產品質量。（4）負責組織創(chuàng)建企業(yè)質量文化，提出質量承諾，形成質量愿景，加強溝通協(xié)調、教育培訓，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質量核心競爭力。（5）負責對部門間的質量沖突進行協(xié)調和仲裁，在產品質量安全方面實施“一票否決”制；負責與外部進行質量管理方面的聯(lián)絡。首席質量官聘任制度目的：為有效推行《企業(yè)首席質量官制度》,創(chuàng)建以質量為核心的企業(yè)質量文化,建立企業(yè)首席質量官聘用管理制度，明確企業(yè)首席質量官崗位職責。范圍：本制度規(guī)定首席質量官的聘用基本條件、職責和管理要求。首席質量官，又稱質量總監(jiān)，作為企業(yè)的第一質量人,首席質量官是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關鍵一員,負責創(chuàng)建以品質為核心的企業(yè)文化,塑造企業(yè)質量競爭力。組織企業(yè)執(zhí)行國家有關質量、標準化、計量、認證認可、檢驗檢測和知識產權等方面的法律、法規(guī)及政策。參加企業(yè)總經理辦公會，參與企業(yè)經營管理決策。在企業(yè)內部行使質量安全“一票否決”權。負責企業(yè)質量、品牌、標準化等方面規(guī)劃（計劃）的制定與實施。負責原材料、在制品、產成品（服務）質量檢控和不合格品處置。負責企業(yè)體系的建立、實施與持續(xù)改進。負責質量考核、獎懲制度的建立實施，推進先進的質量管理方法。組織開展質量攻關、質量比對和質量創(chuàng)新，加強質量人才培訓，開展企業(yè)質量文化建設。參與政府部門組織的質量政策制定，質量提升、質量研究、質量宣傳、質量教育、質量咨詢、質量診斷、質量評審等質量活動。公司在質量管理工作上實施首席質量官制度，首席質量官是企業(yè)質量問題的最高判定者。企業(yè)首席質量官應為公司高層管理人員，享受公司高管工作、經濟待遇。首席質量官直接受公司總經理領導。擔任首席質量官應具備的基本條件：（1）熱愛質量工作，熟悉國家有關法律、法規(guī)及方針、政策；（2）分管質量管理工作3年以上，具有較好的溝通、協(xié)調、組織管理和解決問題能力；（3）能堅持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。有下列情形之一的，不得擔任首席質量官：（1）違反有關法律法規(guī)，在質量管理工作中造成重大失誤或謀取不正當利益的或受刑事處分的；（2）利用履行職責之便謀取不正當利益的；（3）向與履職無關的第三方泄露公司秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權益的；（4）其他損害公司合法權益行為的；首席質量官應由公司主要負責人來擔任，實行聘任制管理，并簽署聘任書（見附件1）。首席質量官的任期為三年，到期后，公司總經理應對首席質量官的工作進行評定，確定是否續(xù)聘或重新選拔。企業(yè)首席質量官為所在企業(yè)聘任，聘任人員須及時到市場監(jiān)管局質量科備案。現(xiàn)任首席質量官工作發(fā)生變動，企業(yè)要及時選聘新的首席質量官并及時履行變更備案。附件1：企業(yè)首席質量官聘任書為深入貫徹習近平總書記致中國質量（杭州）大會重要賀信精神，根據大足區(qū)《開展質量提升行動加快建設質量強區(qū)的實施方案》和《關于深入推行企業(yè)首席質量官制度的通知》文件要求，充分發(fā)揮首席質量官在推進企業(yè)質量治理體系建設中的帶頭示范作用，推動企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，特聘任同志,為xx車有限公司,首席質量官。xx有限公司總經理：年月日附件2：企業(yè)首席質量官崗位職責（一）組織企業(yè)執(zhí)行國家有關質量、標準化、計量、認證認可、檢驗檢測和知識產權等方面的法律、法規(guī)及政策。（二）參加企業(yè)總經理辦公會，參與企業(yè)經營管理決策。（三）在企業(yè)內部行使質量安全“一票否決”權。（四）負責企業(yè)質量、品牌、標準化等方面規(guī)劃（計劃）的制定與實施。（五）負責原材料、在制品、產成品（服務）質量檢控和不合格品處置。（六）負責企業(yè)體系的建立、實施與持續(xù)改