第18頁共18頁基層醫療?衛生機構?工作考核?方案_?___年?基層醫療?衛生機構?績效考核?報告基?層醫療衛?生單位績?效考核是?落實醫改?的重要措?施之一，?對充分調?動基層醫?療衛生人?員的工作?積極性，?提高基層?醫療衛生?機構的服?務質量和?效率具有?重大意義?。為切實?推進基層?醫療衛生?單位綜合?改革工作?，我們于?____?年___?_月制訂?了《林州?市基層醫?療衛生機?構績效考?核辦法》?，并以林?政[__?__]0?____?文件下發?各基層單?位，今年?上半年各?鄉鎮衛生?院也相應?制訂了鄉?鎮衛生院?績效考核?辦法及工?作人員考?核評價細?則，并成?立了相應?的考核領?導小組，?完善了績?效考核辦?法。考核?辦法明確?了鄉鎮衛?生院的考?核內容主?要包括：?基本醫療?服務、公?共衛生服?務、新型?農村合作?醫療實行?情況、鄉?村衛生服?務一體化?管理開展?情況，人?事財務管?理情況，?院內建設?與管理和?群眾評價?與監督等?；基層醫?療衛生機?構工作人?員的考核?內容主要?包括工作?數量、工?作質量、?勞動紀律?的醫德醫?風。為?全面掌握?我市今年?基層醫療?衛生單位?基本醫療?服務和公?共衛生服?務等項工?作的開展?情況。根?據《林州?市基層醫?療衛生機?構績效考?核辦法》?和《林州?市基本公?共衛生服?務實施方?案》，_?___月?____?日至__?__月_?___日?，衛生局?、發改委?、財政局?和人社局?聯合組成?考核小組?，對全市?____?個鄉鎮衛?生院和_?___個?社區－?１－服?務中心進?行了上半?年績效考?核工作。?在考核方?法上，主?要采取聽?取單位領?導匯報，?查閱有關?資料，現?場檢查，?調查訪談?等方法進?行，并隨?機抽取_?___個?行政村進?行實地考?核，每組?每天考核?一個鄉鎮?或社區，?并將考核?情況以書?面形式進?行反饋。?各鄉鎮衛?生院對村?衛生室也?進行了相?應的考核?。對基層?醫療衛生?單位工作?人員在嚴?格實行考?勤的基礎?上認真落?實了績效?考核制度?，堅持一?日一考勤?，___?_月一考?核，將工?作人員的?工作數量?、工作質?量、勞動?紀律和醫?德醫風與?績效工資?掛鉤，調?動了廣大?基層醫療?人員的工?作積極性?，提高了?基層醫療?機構的服?務質量和?工作效率?。今年?全年績效?考核取得?的主要成?績：(?一)公共?衛生服務?基本公?共衛生服?務工作普?遍得到重?視，公共?衛生服務?能力進一?步提升。?大部分鄉?鎮衛生院?能按照公?共衛生服?務相關工?作要求積?極開展工?作，在人?員配備、?基礎設施?建設、功?能設臵、?完善制度?、綜合管?理等方面?都得到進?一步加強?，服務意?識進一步?提高。各?項公共衛?生服務工?作扎實有?序開展，?各項服務?日趨規范?，重點人?群的公共?衛生服務?工作穩步?推進。?全市今年?全年共建?立居民健?康檔案_?___人?份，建檔?率___?_%；健?康教育開?展了健康?教育需求?調查，并?做了效果?評價。健?康教育宣?傳欄設臵?____?個、發放?印刷資料?____?種、__?__萬余?份，播放?影像資料?____?種，開展?公眾健康?咨詢活動?____?次，參加?－２－?人員_?___人?次。開展?健康知識?講座__?__次，?參加__?__人次?。健康教?育知曉率?%；預防?接種服務?____?人次；全?年報告處?臵傳染病?____?人次；_?___歲?兒童保健?管理__?__人，?管理率_?___%?；孕產婦?保健管理?____?人，管理?率___?_%；老?年人健康?管理__?__人，?管理率_?___%?；高血壓?患者健康?管理__?__人，?管理率_?___%?；糖尿病?患者健康?管理__?__人，?管理率_?___%?；重性精?神疾病管?理___?_人，管?理率__?__%。?(二)?鄉村衛生?服務一體?化管理?堅持__?__辦醫?方向不動?搖，逐步?形成了“?五統一?、兩獨立?”的鄉村?一體化管?理模式。?一是村級?衛生__?__的基?礎設施建?設得到明?顯改觀，?____?年，共投?資___?_多萬元?，完成了?____?個村衛生?所的新建?任務。_?___年?共投資_?___萬?元，已完?成___?_所村衛?生所新建?任務。衛?生所面貌?煥然一新?，服務能?力得到加?強，群眾?就近就醫?得到方便?。二是村?級衛生人?員的業務?技術水平?不斷提高?，利用上?級專項基?金和51?111工?程，對全?市鄉村醫?生進行了?輪訓，共?培訓人員?____?人次。三?是解除了?鄉村醫生?的后顧之?憂，將在?職的__?__名鄉?村醫生納?入了全市?社會養老?保險，穩?定了鄉村?醫生隊伍?。四是藥?品質量得?到了保障?。以鄉鎮?為單位，?實行藥品?、器械采?購招標制?度，藥品?統一從國?家規定的?進藥渠道?和市藥品?招標辦指?定的廠家?進藥，大?幅度地降?低了農村?衛生所采?購費用。?目前我市?對___?_個衛生?所實行了?鄉村一體?化管理。?(三)?基本醫療?服務－?３－全?市全年鄉?鎮衛生院?和社區衛?生服務中?心共完成?門診人次?____?人次，住?院病人數?____?人次。大?部分衛生?院能嚴格?執行診療?常規和操?作規程、?執行醫院?感染管理?規范、醫?療廢物處?臵規范等?有關法規?制度，病?歷書寫和?處方書寫?基本規范?，醫院感?染管理和?病案管理?符合要求?。配備和?使用基本?藥物，藥?房建設基?本規范，?按照基本?藥物臨床?應用指南?、基本藥?物處方集?和《處方?管理辦法?》的要求?，規范合?理使用基?本藥物，?執行藥品?零差率銷?售。無醫?院感染和?醫療事故?的發生。?與上年同?期相比，?大部分衛?生院次均?門診費用?增長幅度?不超過全?市平均水?平，次均?住院費用?增長幅度?不超過全?省平均水?平。(?四)新型?農村合作?醫療大?部分衛生?院均能積?極宣傳新?農合補償?政策，各?項補助情?況及工作?制度均上?墻，公布?就診報銷?流程，醫?療服務與?藥品價格?均上墻公?示，公示?參合農民?補償情況?，公布投?訴___?_電話，?衛生院均?沒有被_?___投?訴。衛生?院均開展?了即時結?報，識別?住院者參?合身份，?及時、準?確、全面?上傳醫療?服務信息?。截至_?___年?____?月___?_日，全?市共審核?補償__?__人次?，統籌基?金支出_?___萬?元。(?五)人事?財務管理?完成了?鄉鎮衛生?院長公開?選聘工作?，共有_?___名?院長通過?公開選聘?、競聘上?崗，被聘?任為衛生?院院長；?全面完成?了崗位設?臵和崗位?聘用工作?，共設臵?崗位__?__個，?其中管理?崗位__?__個，?工勤技能?崗位__?__個，?專業技術?崗位__?__個，?共聘用人?員－４?－__?__人；?各單位都?制定了績?效考核辦?法，認真?落實績效?考核制度?。衛生?院在財務?管理方面?均能嚴格?執行各項?財務管理?制度，會?計資料真?實完整，?會計核算?符合規定?，建立了?內部分配?激勵機制?，分配方?案體現了?崗位服務?質量和服?務數量、?崗位責任?和績效。?截至__?__年_?___月?底，鄉鎮?衛生院業?務收入為?____?萬元。?(六)院?內環境與?管理衛?生院名稱?均規范，?標識明顯?，院容院?貌均干凈?整潔；有?健康宣傳?標語和健?康教育宣?傳專欄，?各項管理?制度健全?。(七?)群眾評?價與監督?大部分?衛生院院?內均設有?群眾意見?箱，每個?衛生院全?年均召開?了___?_次病人?及群眾座?談會，開?展問卷調?查。在考?核中每個?衛生院召?開了__?__名左?右病人及?病人家屬?座談會，?開展問卷?調查，群?眾滿意率?均在__?__%以?上。考?核情況?績效考核?實行百分?制，各鄉?鎮和社區?衛生服務?中心考核?得分情況?如下：?城郊衛生?院___?_分，合?澗衛生院?____?分，桂林?衛生院_?___分?，原康衛?生院__?__分，?茶店衛生?院___?_分，臨?淇衛生院?____?分，五龍?衛生院_?___分?，東姚衛?生院__?__分，?采桑衛生?院___?_分，橫?水衛生院?____?分，河順?衛生院_?___分?，東崗衛?生院__?__分，?任村衛生?院___?_分，石?板巖衛生?院___?_分，姚?村衛生院?____?分，陵陽?社區衛生?服務中心?55.?3－５－?分(基?本醫療和?新農合未?考核)，?龍山社區?衛生服務?中心__?__分，?振林社區?衛生服務?中心__?__分，?桂園社區?衛生服務?中心__?__分，?開元社區?衛生服務?中心__?__分。?市區四個?社區衛生?服務中心?只考核了?公共衛生?服務部分?。存在?的不足?盡管我市?在開展公?共衛生和?基本醫療?服務工作?中取得了?一定的成?績，收到?了一定的?成效，但?還存在一?些不盡如?人意的地?方。一?是公共衛?生服務意?識有待進?一步提高?，少數鄉?鎮重醫療?輕公衛的?思想觀念?尚未完全?轉變。二?是健康檔?案有待進?一步完善?和提高。?居民健康?檔案還未?實現信息?化管理。?三是健康?教育、慢?性病和老?年人管理?工作尚需?進一步規?范。四是?鄉村衛生?____?一體化管?理有待進?一步鞏固?和提高。?五是鄉鎮?衛生院人?才匱乏，?技術力量?薄弱，設?備陳舊，?制約了衛?生院的發?展，導致?績效工資?不能兌現?。鄉村?衛生服務?一體化管?理工作檢?查中，發?現部分單?位存在處?方、門診?日志書寫?不規范，?“五統?一、兩獨?立”管理?規范方面?存在不足?之處，少?數標準化?衛生所建?設進展緩?慢。基?本醫療服?務方面，?基層醫療?單位存在?處方、門?診日志書?寫不規范?，住院病?歷內容書?寫不完整?，少數單?位存在護?理記錄填?寫不及時?。新型?農村合作?醫療工作?方面反映?出的問題?：一、?部分衛生?－６－?院新農?合補助政?策及工作?制度未上?墻；二?、部分衛?生院未公?示醫療服?務與藥品?價格；?三、未公?示參合農?民補償情?況存在；?四、因?為衛生院?、社區服?務中心的?新型農村?合作醫療?管理系統?與醫院管?理系統之?間數據接?口正在調?試，無法?上傳參合?患者醫療?服務信息?。人事?財務管理?工作方面?。部分單?位存在衛?生專業從?事專業崗?位與執業?資格不符?合，護理?人員數目?欠缺，與?國家、省?、市要求?有差距。?－７－?縣衛生?局基層醫?療衛生機?構績效?考核工作?匯報為?切實加強?鄉鎮衛生?院管理，?提高鄉鎮?衛生院工?作效率，?逐步建立?鄉鎮衛生?院提供醫?療服務所?得收入與?醫務人員?個人收入?不直接掛?鉤的分配?制度和激?勵機制，?調動廣大?醫務人員?工作積極?性，提高?基層醫療?衛生機構?的服務質?量和效率?，縣衛生?局在績效?考核方面?作了以下?工作：?一、基本?原則一?是效率優?先原則。?堅持工作?數量與工?作質量相?結合，按?勞取酬、?優勞多酬?，不得將?個人收入?與開單提?成相結合?，突出社?會效益，?淡化經濟?效益；二?是公平公?正原則。?堅持工作?總量與服?務質量相?結合、崗?位風險與?分配系數?相統一，?實行因事?設崗、以?崗定責、?以責定分?、以分取?酬；三是?合理分配?原則。堅?持成本核?算、保底?封頂、總?量控制、?確保結余?，加強成?本費用控?制，摒棄?短期行為?，增強發?展后勁。?四是分級?考核原則?。衛生院?接受衛生?局的考核?，同時負?責對職工?進行考核?。同一層?級實行一?個考核標?準、一套?考核辦法?。五是堅?持定期考?核與不定?期督查相?結合；六?是堅持考?核結果與?基層醫療?衛生機構?的財政補?助、工作?人員收入?待遇相結?合。二?、考核的?方法鄉?鎮衛生院?院委會負?責對職工?進行考核?。縣衛生?局定期不?定期對考?核情況進?行督查，?并對考核?情況進行?審核。審?核后由縣?財政核算?中心撥付?；鄉鎮衛?生院每年?年初要結?合本院實?際，根據?職工工作?崗位的性?質和特點?，確定崗?位工作職?責和考核?評價標準?，堅持每?月考核，?考核結果?進行公示?并上報縣?衛生局審?核備案，?按考核結?果兌付績?效工資；?鄉鎮衛生?院職工實?行考勤與?考績相結?合的績效?考核辦法?。檔案工?資的__?__%作?為基本工?資，每月?考勤發放?，鄉鎮衛?生院依據?出勤情況?實行日工?資制，出?勤天數按?照當月法?定出勤日?計算。檔?案工資的?____?%，并提?取衛生院?業務收入?的___?_%作為?績效工資?，進行考?核二次分?配，將考?核結果與?績效工資?掛鉤；鄉?鎮衛生院?職工津貼?補貼和護?士的基本?工資提高?____?％的部分?列入支出?預算，作?為收入分?配中的固?定部分按?月發放。?三、考?核方式?查閱資料?。包括查?閱各種統?計報表、?病歷、處?方、診療?登記、疫?情報告、?疾病譜排?序等；現?場檢查。?包括查看?醫療設備?完好率和?使用率、?服務流程?、服務規?范、工作?紀律、制?度建設、?環境衛生?等；走訪?群眾。包?括對預防?接種對象?、保健對?象、建檔?對象和患?者及其家?屬等接受?醫療衛生?服務的情?況，測評?滿意度。?召開座談?會。隨機?抽取__?__％的?職工和患?者進行座?談，征求?意見。計?算工作量?。對每個?職工的工?作量進行?核算。評?價服務質?量。對每?個職工的?服務質量?采取不定?期巡查和?定期檢查?相結合的?方式進行?評價，結?果作為評?價服務質?量的依據?。評估滿?意度。對?不遵守醫?院規章制?度和工作?紀律等要?按次、按?性質予以?扣分。?四、建立?科學公平?、體現績?效的考核?分配機制?根據鄉鎮?衛生院、?社區衛生?服務機構?的功能定?位，科學?核定承擔?的工作任?務。基本?公共衛生?服務任務?根據承擔?的公共衛?生服務的?人口數量?、服務質?量和服務?半徑核定?;基本醫?療服務任?務根據近?三年醫療?服務平均?人次數、?收入情況?，并綜合?考慮影響?醫療服務?任務的特?殊因素核?定。建?立以服務?數量、質?量、效果?和群眾滿?意度為核?心，公開?透明、動?態更新、?便于操作?的工作任?務考核機?制。縣衛?生局__?__對基?層醫療衛?生機構進?行績效考?核，縣財?政、人事?等部門對?考核結果?進行審核?，考核結?果與經費?補助掛鉤?。建立?按崗定酬?、按工作?業績取酬?的內部分?配激勵機?制。基層?醫療衛生?機構依據?公共衛生?服務、基?本醫療服?務和公共?衛生管理?崗位任務?制定內部?分配管理?辦法，定?期___?_對職工?績效進行?考核，考?核結果與?職工個人?收入掛鉤?。五、?建立科學?合理的補?償機制?基層醫療?衛生機構?基本建設?和設備購?置等發展?支出，由?縣財政根?據基層醫?療衛生機?構發展建?設規劃統?籌安排。?基層醫療?衛生機構?人員經費?和業務經?費等運行?成本通過?服務收費?和政府補?助補償，?政府補助?按照“核?定任務、?核定收支?、績效考?核補助”?的辦法核?定。醫務?人員工資?水平與全?縣事業單?位平均工?資水平相?銜接。離?退休人員?符合國家?規定的離?退休費用?，在事業?單位養老?保險制度?改革前，?由縣財政?局根據國?家有關規?定核定補?助。基層?醫療衛生?機構的所?有收支全?部納入縣?財政核算?中心統一?管理。?對村衛生?室承擔的?基本公共?衛生服務?和實行藥?品零差率?給予補助?，按行政?村農業戶?籍人口數?核定村衛?生室補助?標準，即?每___?_個農業?戶籍人口?每年補助?行政村衛?生室__?__元，?最高不超?過___?_元，最?低不低于?____?元，補助?資金根據?村衛生室?實際完成?的公共衛?生工作量?和藥品零?差率執行?情況由縣?財政給予?補助。?六、建立?因事設崗?、全員聘?用的用人?機制依?據鄉鎮衛?生院、社?區衛生服?務機構承?擔的工作?任務，結?合服務人?口及當地?自然、經?濟和社會?條件情況?，合理核?定需要的?人員編制?，由縣編?辦實行總?量控制、?集中管理?、統籌使?用。鄉?鎮衛生院?院長、社?區衛生服?務中心主?任，由縣?衛生局會?同相關部?門公開選?拔、擇優?聘任，實?行任期目?標責任制?。實行衛?生技術人?員資格準?入制度。?鄉鎮衛生?院、社區?衛生服務?機構在核?定的編制?范圍內，?按照縣人?事部門核?準的設崗?方案，所?有人員競?聘上崗，?按崗聘用?，實行合?同管理。?分流人員?采取多種?方式妥善?安置。?七、實現?公共衛生?服務逐步?均等化?基層醫療?衛生機構?免費向群?眾提供基?本公共衛?生服務。?基層醫?療衛生機?構工作考?核方案（?二）根?據《河南?省衛生廳?關于選拔?高等院校?畢業生到?基層醫療?衛生機構?工作__?__》(?豫衛人〔?____?〕___?_號)和?《南陽市?衛生局關?于做好選?拔高校畢?業生到基?層醫療機?構考核工?作___?_》(宛?衛人電〔?____?〕___?_號)精?神，為確?保考試、?考核工作?的順利實?施，特制?定本方案?。一、?選拔計劃?根據豫?衛人〔_?___〕?____?件規定，?本次選拔?高校畢業?生到我縣?基層醫療?衛生機構?工作__?__名。?其中研究?生___?_名；本?科生__?__名(?縣直醫療?衛生機構?____?名，限接?收西醫臨?床醫學專?業畢業生?；中心衛?生院以外?的鄉鎮衛?生院__?__名)?；專科生?____?名聘用到?中心衛生?院以外的?鄉鎮衛生?院。二?、選拔程?序1、?資格審查?依據豫?衛人〔_?___〕?____?件規定的?選拔條件?對報名人?員進行資?格審查，?符合選拔?條件的憑?本人身份?證、畢業?證原件核?發準考證?，不在規?定時間內?提供身份?證、畢業?證原件或?不按時領?取準考證?的視為自?動放棄。?資格審查?工作貫徹?整個選拔?工作的全?過程，對?提供虛假?材料的人?員，一經?查出，取?消考試、?考核、聘?用資格。?2、筆?試①研?究生及2?11高校?畢業生實?行綠色通?道，按照?有關規定?直接辦理?就業手續?。②其他?本科畢業?生采取考?核的形式?進行選拔?。③專科?畢業生采?取考試、?考核相結?合的辦法?進行選拔?，對于參?加“三支?一扶”的?考生，同?等條件下?優先聘用?。筆試內?容為基礎?醫學知識?(包括生?理學、病?理學、藥?理學、解?剖學)，?考試時間?及地點以?準考證確?定的時間?和地點為?準。3?、考核?主要考核?在校表現?和社會表?現情況，?包括政治?思想、道?德品質、?遵紀守法?等情況。?4、體?檢根據?考試、考?核結果，?按照選拔?名額1∶?1的比例?，從高分?到低分確?定參加體?檢人員，?體檢標準?參照《公?務員錄用?體檢標準?(試行)?》(國人?部發(_?___)?____?號)執行?，若有體?檢不合格?的，按照?考試、考?核結果依?次遞補。?5、公?示根據?考試、考?核、體檢?結果確定?擬聘用人?員名單，?在南陽衛?生網進行?公示，公?示期為7?天。三?、審核備?案經公?示無異議?后，確定?聘用人員?名單和工?作單位，?以正式文?件上報市?衛生局、?省衛生廳?審核備案?。四、?組織領導?選拔高?校畢業生?到我縣基?層醫療衛?生機構工?作政策性?強、涉及?面廣，為?確保考試?、考核工?作順利進?行，縣政?府決定成?立以副縣?長呂秀武?為組長，?縣委組織?部副部長?、人事勞?動和社會?保障局局?長付栓柱?、衛生局?局長王文?峰、縣紀?委副書記?、監察局?局長陳永?成為副組?長的領導?小組，領?導小組下?設辦公室?，辦公室?設在縣人?事勞動和?社會保障?局，具體?負責考試?、考核工?作，辦公?室主任由?縣人才中?心主任張?平浩同志?兼任。?選拔高校?畢業生到?我縣基層?醫療衛生?機構考核?工作，要?在縣選拔?高校畢業?生到基層?醫療衛生?機構工作?領導小組?的具體領?導和指導?下開展，?要嚴肅工?作紀律，?堅持原則?，秉公辦?事，切實?保障選拔?人員的質?量，同時?，要增強?工作透明?度，做到?政策公開?，信息公?開，程序?公開，結?果公開，?自覺接受?社會各界?監督。?基層醫療?衛生機構?工作考核?方案（三?）__?__省基?層醫療衛?生機構績?效考核辦?法___?_省基層?醫療衛生?機構績效?考核辦法?(試行?)為貫?徹落實《?____?省委__?__省人?民___?_貫徹落?實中發??____??6__?__文件?精神進一?步深化我?省醫藥衛?生體制改?革___?_》，切?實做好我?省基層醫?療衛生機?構實施績?效工資工?作，結合?我省實際?，制定本?辦法。?一、考核?目的強?化基層醫?療衛生機?構的公益?性和責任?意識，提?高基層醫?療衛生機?構服務質?量和工作?效率，為?廣大人民?群眾提供?優質高效?基本醫療?衛生服務?；正確評?價基層醫?療衛生機?構工作人?員的德才?表現、工?作實績，?激勵督促?他們認真?履行職責?，提高政?治業務素?質，保護?和調動他?們工作積?極性、主?動性和創?造性；加?大基層醫?療衛生機?構內部分?配改革力?度，使工?作人員收?入與崗位?職責、工?作業績和?實際貢獻?相掛鉤，?構建合理?有序的收?入分配格?局。二?、考核原?則以_?___為?指導，突?出基層醫?療衛生機?構的公益?性，堅持?全面、客?觀、公平?、公正、?公開、科?學的考核?理念，建?立以社會?效益為考?核重點的?基層醫療?衛生機構?及其工作?人員考核?體系。堅?持定期考?核與不定?期督查相?結合，落?實基層醫?療衛生機?構公益性?與調動人?員積極性?相結合，?將績效考?核與社會?效益掛鉤?，考核結?果與基層?醫療衛生?機構的財?政補助、?工作人員?收入待遇?相掛鉤，?促進基層?醫療衛生?機構全面?履行職責?。三、?考核對象?考核對?象為政府?舉辦的鄉?鎮衛生院?、城市社?區衛生服?務機構等?基層醫療?衛生事業?單位及正?式工作人?員，納入?省統一規?劃并實行?鄉村一體?化管理的?村衛生室?。四、?考核主要?內容㈠?鄉鎮衛生?院的考核?內容1?.基本醫?療服務：?主要考核?依法執業?、醫療質?量、服務?數量、醫?療安全、?醫療費用?、基本藥?物制度、?中醫藥服?務及滿意?度等項內?容；2?.公共衛?生服務：?主要考核?省級基本?和重大公?共衛生服?務項目實?施情況，?應急處理?、衛生監?督等工作?情況；?3.新型?農村合作?醫療實施?情況；?____?鄉村衛生?服務一體?化管理開?展情況；?5.院?內管理與?建設情況?；㈡村?衛生室的?考核內容?主要考?核省級基?本和重大?公共衛生?服務項目?實施情況?、基本醫?療服務情?況、參與?公共衛生?管理、基?本藥物制?度、中醫?藥服務、?滿意度等?內容。?㈢社區衛?生服務機?構的考核?內容1?.基本醫?療服務：?主要考核?依法執業?、服務質?量、服務?數量、醫?療安全、?基本藥物?制度、中?醫藥服務?、康復服?務及滿意?度等內容?；2.?公共衛生?服務：主?要考核國?家和省級?基本公共?衛生服務?項目實施?情況；?3.社區?服務與管?理。主要?考核財務?管理、機?構環境與?管理人員?和崗位設?置、協同?服務等內?容。㈣?基層醫療?衛生事業?單位工作?人員的考?核內容?基層醫療?衛生事業?單位工作?人員的考?核內容主?要包括崗?位職責、?工作數量?、工作質?量、服務?對象滿意?度、崗位?培訓與繼?續教育、?勞動紀律?、醫德醫?風等。?五、考核?㈠考核?標準制定?縣級衛?生行政部?門會同財?政、人力?資源和社?會保障部?門，依據?《___?_省鄉鎮?衛生院績?效考核主?要指標及?分值表》?、《__?__省鄉?村衛生室?績效考核?主要指標?及分值表?》、《_?___省?社區衛生?服務機?構績效考?核主要指?標及分值?表》，制?定相應績?效考核體?系，作為?機構考核?標準；縣?級衛生、?人力資源?和社會保?障行政部?門制定基?層醫療衛?生事業單?位工作人?員考核標?準作為人?員的考核?依據。?㈡考核主?體縣級?衛生行政?部門對轄?區內的鄉?鎮衛生院?、社區衛?生服務機?構進行考?核。對于?實施一體?化管理的?村衛生室?和社區衛?生服務站?，縣級衛?生行政部?門可委托?隸屬的鄉?鎮衛生院?、社區衛?生服務中?心___?_考核。?鄉鎮衛?生院、社?區衛生服?務機構在?縣級衛生?、人力資?源和社會?保障行政?部門的監?督指導下?，對所屬?工作人員?進行考核?。對于實?施一體化?管理的村?衛生室和?社區衛生?服務站的?工作人員?，由承擔?管理職能?的鄉鎮衛?生院、社?區衛生服?務中心_?___考?核。㈢?考核程序?和方式?1.縣級?衛生行政?部門考核?。每年_?___月?上旬，縣?級衛生行?政部門依?照考核標?準，通過?查閱資料?、實地查?看、現場?問卷調查?等方式，?對基層醫?療衛生機?構進行集?中考核，?財政、人?力資源和?社會保障?部門對考?核結果進?行審核，?并將考核?結果(包?括績效分?值)報市?級相關行?政部門。?對實施一?體化管理?的村衛生?室和社區?衛生服務?站考核，?縣級衛生?行政部門?可委托鄉?鎮衛生院?和社區衛?生服務中?心___?_考核，?考核機構?要將考核?結果報縣?級衛生、?財政、人?力資源社?會保障行?政部門備?案。2?.市級衛?生行政部?門復核。?每年__?__月中?旬，市級?衛生行政?部門對轄?區內縣(?市、區)?考核結果?進行復核?，復核比?例不少于?當地基層?醫療衛生?機構的_?___%?，復核結?果于__?__月底?前上報省?級相關行?政部門備?案。3?.省級相?關行政部?門將不定?期進行督?查，檢查?結果可作?為年度考?核的重要?依據。?4.對基?層醫療衛?生事業單?位工作人?員的考核?，由單位?結合自身?情況，研?究制定工?作人員績?效考核辦?法，要充?分發揚民?主，廣?泛征求職?工意見，?由單位領?導班子_?___研?究后，報?主管部門?備案后實?施。六?、考核結?果使用?㈠基層醫?療衛生機?構的考核?結果及使?用1.?考核結果?。考核實?行百分制?，合格線?為___?_分，基?層醫療衛?生機構考?核結果分?為四個等?次，__?__分及?以上為優?秀，__?__分—?____?分為良好?，___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。考核?不合格的?基層醫療?衛生機構?，確定其?考核得分?比，得分?比為實際?得分除以?70。?2.考核?結果使用?⑴政府?補助的依?據。政府?舉辦的鄉?鎮衛生院?、社區衛?生服務機?構，按照?“核定任?務、核定?收支、績?效考核補?助”的辦?法核定政?府補助額?，并采取?先預撥后?結算等方?式，由當?地財政部?