第頁共頁企業員工個人年終總結簡潔企業普通員工個人年終總結(9篇)企業員工個人年終總結簡潔企業普通員工個人年終總結篇一一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展機械管理工作。1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務和消費部管理職責規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。2.制訂部門職員工管理標準，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業標準和要求3.嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規定和“十字作業”原那么進展操作，適當的進展平安教育。4.工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氣氛，發生異常時第一時間到現場去理解問題，分析^p問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反應改善方案和方法，建立培訓方案，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。5.盡量做到工程無投訴。無平安事故。二、明確自己的開展方向正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取別人忠懇意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的才能，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步。征取更好的工作成績。以上是我針對20__年的工作方案與開展方向，希望通過自己的努力及別人的協助可以成功的達成方案并打破，20__年獲得更好的成績，全面進步自己。企業員工個人年終總結簡潔企業普通員工個人年終總結篇二時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩1在負責銘華的發貨、收貨、及排產方面上學到的最多a)讓我懂得溝通的重要性。b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件c)讓我懂得作為一個好的管理員，不是去拼命做事情，而是去假如進展溝通，抓住員工的心。d)讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理，技術和管理是相輔相成的。e)讓我懂得要抓住一個人的心，必需要先效勞。2在做劉經理交代做的事情中也學到了很多a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。b)在做主管的考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。d)在每次的例會當中學到很多，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。3在方案組這個小團隊中我學到了很多a)懂得如何去順服，去溝通b)懂得整個消費的運作c)懂得如何去排產、報貨、材積的計算4在核對外發加工費時學到了a)發現一些流程的問題，并想到如何去做才能更好b)做核對必需要認真、細心5在核查工作中學到了a)以查促管是一個很好的方法b)以數據來說話，很有說服力c)溝通的總要性6在做消費部主要數據及原料分析^p時，理解消費部的成績、問題及改良措施。xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年1xx年對公司沒有什么作為、奉獻2粗心，做完事沒有核對的習慣，導致挺多錯誤比方：核對11月份外發剪邊的失誤、晨果退貨數據的匯總失誤等3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。4有時候說話時會頂上級5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好6表達才能及差，溝通才能差xx年方案1發揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分2做好核查員的工作，保持消費部數據的準確性3積極主動的幫助領導的壓力，提供準確數據，以確定考核方案4改掉壞缺點，細心認真工作企業員工個人年終總結簡潔企業普通員工個人年終總結篇三轉眼之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在20xx年度個人工作總結報告：一、工作回憶(一)不畏艱辛、克制困難，全力做好本職工作我是xx年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的環境，生疏的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進展馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。(二)對本職工作的認識1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫根本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值效勞操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫平安管理;庫區規劃;貨品擺放;本錢節約;人員安排等;4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作可以負責和可以按時順利完成。二、幾點粗淺體會(一)高效效勞，全力做好客戶效勞工作我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效效勞，對于客戶的咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。(二)專業學習是做好工作的動力泉我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的開展，交織成面的擴張，使自己可以覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改良方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業假設烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當急躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是為自己而做，在效勞別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升與聲譽的進步。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致別人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。(五)心態決定一切對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。疑心、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。三、存在問題及個人工作方案在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業務和流程幾乎一片空白，公司lms系統也沒有較深化地理解和認識，對物流專業知識也有很大的缺乏。為了適應新形勢、謀劃新開展，我決心在今后的工作中，發揚成績、克制缺乏、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：(一)虛心學習，力爭在進步自身專業素質上獲得新打破;通過制定學習方案，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強效勞客戶的才能，增強與客戶溝通的才能，增強解解決客戶問題的才能，使自己成為一個綜合素質比擬好的員工。加強思想認識，做到學以致用。(二)加強物流管理、供給鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發現工作的問題，使自己和公司可以共同進步。(三)確立目的，不折扣行動;(四)大膽考慮，小心求證，力求做得更好;在20__年，我會努力改良，做好20xx年個人工作方案，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業先進程度邁進打好根底，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓獲得了比擬良好的效果。這些培訓在進步技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。隨著公司不斷擴大，標準，完善，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，進步自身各項素質和技能，適應公司開展要求。?本人20xx年8月進入公司，先后從事行政文員、人力資管理等崗位工作。近五年來，我立足崗位，不斷加強業務學習，強化業務技能。現將個人工作情況總結如下：一、立足崗位，努力工作xx年8月至xx年2月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目的，我立足崗位，積極工作，完成職責范圍內各項事務。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發，完成質量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好接轉、通知、記錄傳達以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統計;四是協助做好公司來人來賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類答應證件保管與查閱，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供方便。xx年3月以來，我主要從事人力資管理工作。根據公司各部門、車間人力資需求以及公司招聘方案，做好人員招聘。先后6次參加縣級以上大型招聘會，滿足公司消費、開展、擴大的需求。做好新員工入職手續辦理，分配至相關部門、車間，安排好住宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們熟悉和理解公司廠紀廠規及作息時間安排。做好勞保、辦公用品申購與發放管理，每月10日前統計部門、車間報下月辦公用品需求方案，月底對辦公用品進展發放，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。每周例會及時做好會議內容記錄整理，根據會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關部門查閱，以便更好地貫徹執行會議精神。做好公司宣傳文化建立，每月中旬編制記錄公司發生的新聞及政策，并從網絡或報紙上轉載有意義的故事或文件，從而行成企業文化，于月底宣傳欄公布《月度企業月刊》。做好“6s”工作，每周組織消費、品質等部門對公司各部門、車間進展檢查，對不符合項，進展公示，以促進及時整改。二、加強學習，提升技能從我進入公司工作以來，公司不斷開展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學習提升崗位工作才能。在這期間，我自學平面設計及cad，并在如今工作上得到運用，如做好歡送詞、歡送架、組織架構圖、消費部編制的各車間作業指導書(彩版)、各車間統一制作區域標識等。學習人力資知識，參加市組織的企業績效考核、績效量化等相關知識培訓，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓，通過學習培訓，理解更多人力資管理方面的知識，更好的指導自己做好日常人員招聘、培訓等工作。學習企業管理知識，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書資料中學習，簡單理解企業管理知識、電池行業動態以及“6s”現場管理知識，并結合實際把“6s”知識運用到工作來，如xx年修訂了“6s執行手冊”，會同消費、品質等部門開展了每周的消費現場整頓活動。當然，我也清醒地認識到自己在工作還存在著一些缺乏，如“6s”工作，雖然與前況相比，有很大進步。但在“6s”方面我還有很多缺乏，最主要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內容尚做的不夠。對員工培訓方面更多地是注重了新員工入職培訓，而對其他部門