2022年煤礦班組年度達標升級考核工作方案班組是企業最基層的生產單元開展生產經營活動的基本細胞，也是企業各項工作的落腳點和執行者。圍繞礦“扎實推廣精細化管理，提升班組建設的總體要求，結合我建設的現狀，為進一步提整體素質，提高班組的工作效率和工作，制定《煤礦班組建設考核辦法》。一、班組達標升級考核工作目標開展班組達標升級活動，全礦率達___%二、___機構為加強班組建設，特成立班組推組組長：馮俊明副組長：米崇林王銀才劉四平、成員：王良勇李鋼郝建彪張曉東高秀珍史春霞張建中郭振云楊志奇王玉山趙許鵬冀偉、劉琳、趙波麗兵陳晉波馮源三、班組升級考核依據標準1、班組達標升級以“比五看”（比安全，看效果；生產，看成績；比質量，；比學習，看培訓；比責任，看行動）要內容，進行打分、評比。2、涉及建設的隊組、部室要按照礦班組建設的實施細則，結合本部門的實際本部門的班組建設工作標準，做好相關，積極參與礦班組級活動，并在實際工作中不斷總結提煉建設的新經驗、新方法。3、建立機制，落實責任，強化考核，確保班組建設工作不走過場，形式，把班組建作落到實處，收效。第1頁共5頁四、班組達標升級考核評級劃分標準班組達標升級活動實行百分制體考核辦法附后）。考核評比分為四個等級：___分及以上為優秀班組，__分及以上為合格班組，___分及以上為基本合格班組，___分以下為不合格班組。五、班組達標升級考核程序與獎勵辦法1、每由礦班組建設推進領導組組長牽頭，企劃部___班組建設推進組成員按照班組建設管理考核細則》，實行月考核評選的辦法，每周層班組進行檢查。領導組成員將檢查結企劃部，由企劃部匯總，打分評比情況，報領度表彰獎勵與處罰。2、對全礦月度考核為優，班組成員每人每月獎勵___元；月度考核為合格班組的，班組成員每人每月獎勵___元；月度考核為不合組的，班組成員每人每月扣___元。3、班組工作中所涉及的隊組和部門負責人要對本部門班組建設工作管理負總月考核結果，相關部門負責人必須簽字。依據當月班組考，對相關部門負責人進行相應考核，年予一定獎罰。4、“星級班組”、“紅旗班組”按季度評比，本著“量化考核，好中選優”的原則，在班組月度考核評比中產生。同時各部門根據本部門所在班組本安全、生產、成本等情況，寫出___字的推薦材料，向礦推薦參加評選。2022年煤礦瓦斯、煤塵爆炸事故現場處置方案1事故特征a)瓦斯事故主要有瓦斯、瓦斯爆炸、瓦煤塵爆炸。第2頁共5頁b)事故多發生采空區、作面、主要運輸大巷、回風巷中。c)瓦斯、煤塵爆炸事故節性，一旦發生爆炸，會造成巨大的財產損失和人員傷亡。d)瓦斯、塵爆炸發生的征兆為：感覺到附近空氣有顫動的現象時還發出咝咝的空氣流動聲，這可能是爆源要吸入大量氧氣所致，這就是與其爆的預兆。2應急___與職責a)應急自救___形式及人員構成情況：基層單位應急自救___以，由全班組人員組成。應急自救___組長由班組長擔任，成員為全全體班組人員組成。b)應急自救___機構、人員的具體職責：（1）應急自救___組長職責①負責察看事故性質、范圍和等情況，并快速報告給調度室。②帶領全班組人員，開展自救作。（2）應急自救___成員職責①在班組長的帶領下開展自救作。②盡可能采取措施減少事故擴人員傷亡。3應急處置a)事故應急處置程序。現場發生事故后人員必須立即撤礦調度室匯報。b)現場應急處置措施:1、瓦斯、煤塵爆炸事故發生后現場人員的處理程序第3頁共5頁一旦發生爆炸事故，人會感到震動，有急速流動聲或巨響，此時：(1)要立即背向空氣顫動方向，俯臥倒地，面部貼在地面，閉住氣，暫停呼吸，捂住口鼻，用衣服蓋住身體，減少身體面積。附近有躲避可立即進入躲避硐內以降低爆炸沖擊波身的直接沖擊。(2)保持冷靜，盡快判明發生爆炸的地點、影響范圍、爆炸性、危害程度等情況，并立即匯報礦。(3)設法向可能___影響區域的人員發出警報通知。(4)在保證自身安全的前提下，沒有受傷的人員應積極救助災受傷人員。(5)在爆炸地點附近人員應在老工人、班組長或瓦檢員的帶領，有___地撤退。事故地點進風側的人員流撤退；在事故地點回風側的人員，戴好自救器，設法通過其它通道，盡快進風側或新鮮風流過火煙區時不要飛跑和急促呼吸，應穩出危險區。(6)若因巷道冒頂無法通行，或在器有效時間（___mi）內不能到達安全地帶利用避難硐室或在獨頭巷道、兩風門之處用風筒、木板等構筑臨時避難所，進行避災。(7)點有壓風管，應將閥門打開以提供氧氣。避災時應將衣服，礦燈等物顯位置，以便于救護人員發現。(8)在臨時避難硐室避難人員，應保持平靜，靜臥等待營救，減少不必要的耗。注意節省水、電和氧氣，硐內只留一盞第4頁共5頁燈，其余全部熄經常性、有規律敲擊管路、鐵具或石塊出呼救信號。（9）若人員被堵在獨頭斜巷時，不可走向頂部，以防頂部積聚的瓦斯造成窒息。（10）井下發生瓦斯、煤塵斯、煤塵爆炸時的避災路線：a.掘進頭→輸巷→進石門→東大巷→井