第10頁(yè)共10頁(yè)人事專(zhuān)員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)范文?1、工?作對(duì)人力?資源部部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)完成公?司人事工?作任務(wù)，?并提出改?進(jìn)意見(jiàn)。?3、負(fù)?責(zé)員工人?事檔案管?理，并按?所在分廠?、部門(mén)分?類(lèi)存放。?4、協(xié)?助員工招?聘的面試?，負(fù)責(zé)報(bào)?到及解聘?手續(xù)的辦?理，接待?引領(lǐng)新進(jìn)?員工。?5、負(fù)責(zé)?新進(jìn)員工?試用期的?跟蹤考核?，晉升提?薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽?訂并形成?相應(yīng)檔案?資料。?6、負(fù)責(zé)?員工調(diào)查?問(wèn)卷的發(fā)?放和收集?，分析匯?總調(diào)查結(jié)?果，形成?結(jié)論上報(bào)?。7、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?匯總，上?報(bào)員工考?勤月報(bào)表?，處理考?勤異常情?況。8?、負(fù)責(zé)員?工績(jī)效考?核資料的?定期統(tǒng)計(jì)?匯總，上?報(bào)，并對(duì)?績(jī)效考核?的方式方?法提出意?見(jiàn)和建議?。9、?負(fù)責(zé)員工?薪酬發(fā)放?的異常處?理和薪酬?政策的跟?蹤調(diào)查，?提供相應(yīng)?的報(bào)表和?資料。?10、負(fù)?責(zé)員工技?能培訓(xùn)方?案，技能?測(cè)評(píng)的督?導(dǎo)與跟進(jìn)?。11?、負(fù)責(zé)公?司人事文?件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?12、?負(fù)責(zé)草擬?，解釋公?司的福利?保險(xiǎn)制度?，組織辦?理入保手?續(xù)，聯(lián)絡(luò)?退保，理?賠事務(wù)。?13、?協(xié)助部長(zhǎng)?處理人事?方面的其?他工作。?人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?1、根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)助制?定招聘目?標(biāo)，匯總?人員需求?情況，制?定并執(zhí)行?招聘計(jì)劃?;2、?依據(jù)公司?各部門(mén)的?需求和崗?位任職條?件，制定?招聘計(jì)劃?，組織面?試、復(fù)試?，完成人?員配備;?3、員?工入職、?離職、轉(zhuǎn)?正手續(xù)的?辦理以及?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂;4?、負(fù)責(zé)工?商證照管?理、辦公?環(huán)境管理?、后勤服?務(wù)、公文?管理、檔?案管理;?5、梳?理完善公?司勞動(dòng)合?同條款，?保護(hù)公司?合法利益?，受理員?工投訴，?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議、糾?紛，進(jìn)行?勞動(dòng)訴訟?;6、?負(fù)責(zé)員工?考勤、工?資、社保?。7、?日常行政?工作：辦?公用品的?采購(gòu)及管?理、組織?公司活動(dòng)?人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?1.負(fù)?責(zé)部門(mén)考?勤（出勤?、年假、?加班的平?衡）。?2.負(fù)責(zé)?員工的入?職（合同?、更衣箱?、柯案關(guān)?系）、離?職手續(xù),?并及時(shí)更?新本部門(mén)?人員狀況?;負(fù)責(zé)協(xié)?助人事部?做好員工?績(jī)效評(píng)估?、計(jì)時(shí)工?轉(zhuǎn)正等人?事關(guān)系。?3.協(xié)?助人事部?組織各種?員工活動(dòng)?，做好員?工福利工?作（獎(jiǎng)品?、節(jié)假日?禮品的發(fā)?放）。?____?組織員工?溝通，對(duì)?問(wèn)題進(jìn)行?及時(shí)追蹤?及反饋。?5.負(fù)?責(zé)與總部?的招聘接?口工作。?6.制?定部門(mén)E?HS目標(biāo)?，并制訂?相關(guān)培訓(xùn)?計(jì)劃。?7.負(fù)責(zé)?部門(mén)文件?的申請(qǐng)及?發(fā)放、現(xiàn)?金報(bào)銷(xiāo)單?、PR單?的記錄與?管理。?8.協(xié)助?各部門(mén)做?好本部門(mén)?統(tǒng)計(jì)工作?。9.?負(fù)責(zé)與各?部門(mén)人員?聯(lián)絡(luò)溝通?，組織會(huì)?議。_?___組?織部門(mén)的?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。人事?專(zhuān)員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（四?）1.?制定招聘?方案，實(shí)?施招聘工?作,包括?招聘預(yù)算?建議與控?制、招聘?渠道建立?完善、資?料初選、?面試、向?部門(mén)推薦?、試用期?滿評(píng)估、?分析招聘?KPI等?，對(duì)內(nèi)保?證招聘的?效率和效?果，對(duì)外?維護(hù)公司?的形象。?2.負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同、勞務(wù)?協(xié)議及相?關(guān)協(xié)議文?本的修訂?;與勞務(wù)?公司洽談?勞務(wù)協(xié)議?條款;對(duì)?勞動(dòng)合同?、勞務(wù)協(xié)?議及相關(guān)?協(xié)議在簽?訂、終止?、解除時(shí)?發(fā)生的情?況能提出?解決方案?,并處理?，保證文?本及執(zhí)行?過(guò)程合法?。3.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?爭(zhēng)議的調(diào)?解和相關(guān)?訴訟，接?待員工來(lái)?訪，員工?違紀(jì)行為?處理。?4.根據(jù)?公司年度?員工滿意?度調(diào)查方?案進(jìn)行員?工滿意度?調(diào)查，對(duì)?調(diào)查過(guò)程?進(jìn)行控制?。負(fù)責(zé)撰?寫(xiě)、提供?分析報(bào)告?，向相關(guān)?部門(mén)落實(shí)?改進(jìn)措施?，并組織?改進(jìn)情況?的定期反?饋。5?.負(fù)責(zé)員?工離職面?談，提供?年度分析?報(bào)告。?6.協(xié)助?公司績(jī)效?管理工作?，參與實(shí)?施員工績(jī)?效考核結(jié)?果分折及?信息歸檔?等工作。?人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）?1、工?作對(duì)人力?資源部部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)完成公?司人事工?作任務(wù)，?并提出改?進(jìn)意見(jiàn)。?3、負(fù)?責(zé)員工人?事檔案管?理，并按?所在分廠?、部門(mén)分?類(lèi)存放。?4、協(xié)?助招聘主?管進(jìn)行員?工招聘的?面試，負(fù)?責(zé)報(bào)到及?解聘手續(xù)?的辦理,?接待引領(lǐng)?新進(jìn)員工?。5、?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用?期的跟蹤?考核,晉?升提薪及?轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并?形成相應(yīng)?檔案資料?。6、?負(fù)責(zé)員工?調(diào)查問(wèn)卷?的發(fā)放和?收集，分?析匯總調(diào)?查結(jié)果，?形成結(jié)論?上報(bào)。?7、負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員?工考勤月?報(bào)表，處?理考勤異?常情況。?8、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核資?料的定期?統(tǒng)計(jì)匯總?,上報(bào),?并對(duì)績(jī)效?考核的方?式方法提?出意見(jiàn)和?建議。?9、負(fù)責(zé)?員工薪酬?發(fā)放的異?常處理和?薪酬政策?的跟蹤調(diào)?查,提供?相應(yīng)的報(bào)?表和資料?。10?、負(fù)責(zé)員?工技能培?訓(xùn)方案,?技能測(cè)評(píng)?的督導(dǎo)與?跟進(jìn)。?11、負(fù)?責(zé)公司人?事文件的?呈轉(zhuǎn)及發(fā)?放。1?2、負(fù)責(zé)?草擬,解?釋公司的?福利保險(xiǎn)?制度,組?織辦理入?保手續(xù),?聯(lián)絡(luò)退保?,理賠事?務(wù)。1?3、協(xié)助?人事行政?總監(jiān)處理?人事方面?的其他工?作。人?事專(zhuān)員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?六）職?責(zé)表述：?參與制定?公司人力?資源規(guī)劃?和各種方?案工作?任務(wù)：?1.參與?制定公司?的人力資?源發(fā)展規(guī)?劃。2?.擬定工?資和獎(jiǎng)金?、福利方?案報(bào)批后?執(zhí)行。?3.掌握?企業(yè)工資?、獎(jiǎng)金、?勞動(dòng)保護(hù)?、福利的?有關(guān)政策?。職責(zé)?二職責(zé)?表述：辦?理各類(lèi)社?會(huì)保障事?務(wù)工作?任務(wù)：?為公司員?工辦理各?種社會(huì)保?險(xiǎn)負(fù)責(zé)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?的工作，?及時(shí)對(duì)職?工關(guān)于勞?動(dòng)保險(xiǎn)方?面的爭(zhēng)議?做出裁決?職責(zé)三?職責(zé)表?述：負(fù)責(zé)?薪酬福利?工作工?作任務(wù)?審核下級(jí)?上報(bào)的員?工薪酬表?，并報(bào)人?力資源部?經(jīng)理審批?審核員?工的考勤?，及各種?休假并備?案負(fù)責(zé)?企業(yè)員工?的獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼、登記?和管理?負(fù)責(zé)員工?試用轉(zhuǎn)正?、定級(jí)、?晉級(jí)的考?核登記工?作和考勤?統(tǒng)計(jì)工作?職責(zé)四?職責(zé)表?述：負(fù)責(zé)?勞資關(guān)系?和勞動(dòng)合?同事宜?工作任務(wù)?協(xié)助人?力資源部?經(jīng)理處理?勞資關(guān)系?負(fù)責(zé)公?司的“勞?動(dòng)合同終?止和解除?”制度執(zhí)?行為符?合退休條?件的職工?辦理退休?手續(xù)負(fù)?責(zé)建立公?司與員工?的溝通機(jī)?制，受理?員工投訴?并負(fù)責(zé)調(diào)?查核實(shí)和?協(xié)調(diào)解決?協(xié)助解?決員工與?公司的勞?動(dòng)糾紛事?宜職責(zé)?五職責(zé)?表述：內(nèi)?部檔案管?理工作?任務(wù)及?時(shí)進(jìn)行檔?案的加工?整理、分?類(lèi)上帳、?裝訂、建?立管理卡?片、編制?檢索目錄?定期參?加檔案鑒?定，對(duì)應(yīng)?銷(xiāo)毀檔案?進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)?執(zhí)行檔?案咨詢、?借閱管理?制度，履?行借閱手?續(xù)按密?級(jí)劃分的?有關(guān)規(guī)定?，及時(shí)準(zhǔn)?確劃分檔?案密級(jí)?職責(zé)六?職責(zé)表述?：完成人?力資源部?經(jīng)理交付?的其他任?務(wù)人事?專(zhuān)員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（七?）1、?組織制定?公司人事?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、組織?設(shè)計(jì)和完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編，?合理有效?配置人力?資源。?3、組織?開(kāi)展崗位?（工作）?分析，編?制職位說(shuō)?明書(shū)與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責(zé)任?制。4?、進(jìn)行人?力資源開(kāi)?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊(duì)計(jì)劃。?5、負(fù)?責(zé)人員招?聘，通過(guò)?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才。?6、負(fù)責(zé)?制定公司?培訓(xùn)計(jì)劃?，組織人?員參加培?訓(xùn)，評(píng)估?培訓(xùn)效果?。7、?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施績(jī)效?考核，統(tǒng)?計(jì)考核結(jié)?果。8?、負(fù)責(zé)核?定各崗位?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，編制?年度薪資?調(diào)整方案?，核算每?月員工的?工資。?9、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同及其保?管工作。?10、?負(fù)責(zé)社會(huì)?保險(xiǎn)及商?業(yè)保險(xiǎn)的?辦理。保?險(xiǎn)辦理?11、負(fù)?責(zé)建立健?全員工的?人事檔案?。12?、負(fù)責(zé)公?司員工獎(jiǎng)?懲、差假?以及升、?降、調(diào)、?辭等人事?調(diào)整手續(xù)?辦理。?13、負(fù)?責(zé)員工考?勤管理和?紀(jì)律監(jiān)察?。14?、負(fù)責(zé)對(duì)?員工勞動(dòng)?保護(hù)用品?定額和計(jì)?劃管理工?作。1?5、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系，解?決勞動(dòng)糾?紛。1?6、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?與政府及?其他單位?對(duì)口部門(mén)?的關(guān)系。?17、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)。?18、負(fù)?責(zé)公司人?力資源信?息的上傳?下達(dá)工作?。人事?專(zhuān)員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（八?）負(fù)責(zé)?部門(mén)基層?人員招聘?工作，保?證部門(mén)的?編制符合?公司要求?，提升部?門(mén)滿編率?;協(xié)調(diào)?配合公司?培訓(xùn)組組?織的各項(xiàng)?培訓(xùn)，督?促新員工?的按時(shí)參?加完成各?項(xiàng)培訓(xùn);?審核錄?入職員的?基礎(chǔ)人事?數(shù)據(jù)以及?人事信息?變動(dòng)，包?括勞動(dòng)合?同、考勤?數(shù)據(jù)、薪?資調(diào)整、?獎(jiǎng)懲、入?職、轉(zhuǎn)正?、任命、?調(diào)動(dòng)、離?職等;?4、每月?的工資運(yùn)?算管理和?社保及公?積金的辦?理;5?、完成上?級(jí)安排的?其他HR?相關(guān)工作?。人事?專(zhuān)員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（九?）1.?制定招聘?方案，實(shí)?施招聘工?作,包括?招聘預(yù)算?建議與控?制、招聘?渠道建立?完善、資?料初選、?面試、向?部門(mén)推薦?、試用期?滿評(píng)估、?分析招聘?KPI等?，對(duì)內(nèi)保?證招聘的?效率和效?果，對(duì)外?維護(hù)公司?的形象。?2.負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同、勞務(wù)?協(xié)議及相?關(guān)協(xié)議文?本的修訂?;與勞務(wù)?公司洽談?勞務(wù)協(xié)議?條款;對(duì)?勞動(dòng)合同?、勞務(wù)協(xié)?議及相關(guān)?協(xié)議在簽?訂、終止?、解除時(shí)?發(fā)生的情?況能提出?解決方案?,并處理?，保證文?本及執(zhí)行?過(guò)程合法?。3.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?爭(zhēng)議的調(diào)?解和相關(guān)?訴訟，接?待員工來(lái)?訪，員工?違紀(jì)行為?處理。?4.根據(jù)?公司年度?員工滿意?度調(diào)查方?案進(jìn)行員?工滿意度?調(diào)查，對(duì)?調(diào)查過(guò)程?進(jìn)行控制?。負(fù)責(zé)撰?寫(xiě)、提供?分析報(bào)告?，向相關(guān)?部門(mén)落實(shí)?改進(jìn)措施?，并組織?改進(jìn)情況?的定期反?饋。5?.負(fù)責(zé)員?工離職面?談，提供?年度分析?報(bào)告。?6.協(xié)助?公司績(jī)效?管理工作?，參與實(shí)?施員工績(jī)?效考核結(jié)?果分折及?信息歸檔?等工作。?行政人?事專(zhuān)員崗?位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?部門(mén)考勤?（出勤、?年假、加?班的平衡?）。2?.負(fù)責(zé)員?工的入職?（合同、?更衣箱、?柯案關(guān)系?）、離職?手續(xù),并?及時(shí)更新?本部門(mén)人?員狀況;?負(fù)責(zé)協(xié)助?人事部做?好員工績(jī)?效評(píng)估、?計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)?正等人事?關(guān)系。?3.協(xié)助?人事部組?織各種員?工活動(dòng)，?做好員工?福利工作?（獎(jiǎng)品、?節(jié)假日禮?品的發(fā)放?）。_?___組?織員工溝?通，對(duì)問(wèn)?題進(jìn)行及?時(shí)追蹤及?反饋。?5.負(fù)責(zé)?與總部的?招聘接口?工作。?6.制定?部門(mén)EH?S目標(biāo)，?并制訂相?關(guān)培訓(xùn)計(jì)?劃。7?.負(fù)責(zé)部?門(mén)文件的?申請(qǐng)及發(fā)?放、現(xiàn)金?報(bào)銷(xiāo)單、?PR單的?記錄與管?理。8?.協(xié)助各?部門(mén)做好?本部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作。?9.負(fù)?責(zé)與各部?門(mén)人員聯(lián)?絡(luò)溝通，?組織會(huì)議?。人事?專(zhuān)員工作?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)公?司員工錄?用、退工?、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)?崗、調(diào)檔?、居住證?及人才引?進(jìn)、勞動(dòng)?合同等手?續(xù)辦理，?建立和維?護(hù)員工信?息和人事?檔案。?2.編制?各類(lèi)人事?報(bào)表，提?供人員信?息的統(tǒng)計(jì)?分析數(shù)據(jù)?，保留存?朽相關(guān)記?錄。3?.負(fù)責(zé)員?工考勤的?監(jiān)控和分?析、薪資?計(jì)算和發(fā)?放以及社?會(huì)保險(xiǎn)基?金的結(jié)算?、繳納、?接納、轉(zhuǎn)?移，并作?適時(shí)分析?和匯報(bào)。?___?_組織實(shí)?施員工業(yè)?績(jī)?cè)u(píng)估和?領(lǐng)導(dǎo)者培?養(yǎng)工作，?提出相關(guān)?建議和方?案。分析?員工優(yōu)勢(shì)?和才干，?記錄和不?斷更新相?關(guān)數(shù)據(jù)。?人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)（電子?商務(wù)）?1.協(xié)助?人事主管?進(jìn)行人力?資源管理?工作。?2.制定?、修改、?補(bǔ)充公司?各項(xiàng)人事?規(guī)章制度?及