第4頁共4頁酒店行政?主管崗位?職責確?保設(shè)備的?安全并對?其安全操?作，維護?良好。?指導或者?協(xié)調(diào)支持?性的服務(wù)?部門、代?理或者組?織。計?劃，管理?并且控制?合同預算?、設(shè)備和?供應(yīng)。?為部門設(shè)?定目標和?期限。?準備并評?論操作報?告和時間?表以保證?準確和效?率。監(jiān)?督建設(shè)和?調(diào)整工程?以改進效?率并且保?證設(shè)備符?合環(huán)境、?健康和安?全標準，?遵守政府?的法規(guī)。?雇用或?者解聘文?秘和管理?人員。?監(jiān)督機器?，設(shè)備以?及電子和?機械系統(tǒng)?的維護維?修。分?析內(nèi)部過?程，建議?和貫徹過?程或者政?策改革以?改進經(jīng)營?，如供應(yīng)?的變化或?記錄的處?理。獲?取，分配?并且儲存?供給。?酒店行政?主管崗位?職責（二?）__?__對行?政部經(jīng)理?負責，做?好接待工?作;2?.在部門?經(jīng)理的領(lǐng)?導下負責?對管理人?員的考核?、評估、?任免、獎?懲以及日?常的行政?管理工作?;3.?制定和完?善酒店有?關(guān)規(guī)章制?度，并指?導有關(guān)部?門貫徹執(zhí)?行;4?.調(diào)查、?處理員工?重大違紀?問題;?5.做好?酒店來往?公文處理?工作;?6.建立?工資臺賬?，準確記?錄每月工?資發(fā)放情?況，及時?向領(lǐng)導提?供工資信?息，有效?地控制工?資總額的?變動;?7.做好?酒店檔案?管理計劃?工作并管?理好檔案?;8.?審核各部?門送來的?員工考勤?資料和工?資預算;?9.認?真做好印?章管理工?作及部門?保密工作?;10?.管理好?勞動合同?，完善用?工手續(xù);?11.?編制員工?加班工資?及其他津?貼費用;?12.?負責酒店?各種證照?的辦理及?年度檢審?工作;?13.完?成部門經(jīng)?理交辦的?其他工作?任務(wù)。?酒店行政?主管崗位?職責（三?）1、?負責行政?、人事、?工程、安?保、后勤?工作，為?酒店營運?提供全面?的保障和?支持。?2、指導?酒店人事?編制和管?理，加強?對員工的?招聘、培?訓、考核?等各項工?作的管理?。3、?負責定制?、實施酒?店部門經(jīng)?理以下人?員的培訓?計劃，定?期開展崗?位優(yōu)質(zhì)服?務(wù)和業(yè)務(wù)?競賽評比?活動。?4、根據(jù)?酒店各崗?位的工作?技能要求?，起草酒?店的薪資?標準及調(diào)?薪標準。?5、嚴?格審核店?內(nèi)各項預?算和支出?，做好物?品的供應(yīng)?，保障酒?店的正常?運作。?6、了解?行業(yè)規(guī)范?化服務(wù)的?標準和要?求，貫徹?、實施酒?店全方位?績效管理?，提出科?學的考核?辦法，并?協(xié)助總經(jīng)?理完成全?體員工的?年度考核?工作。?7、負責?酒店文件?、制度、?規(guī)范等起?草工作和?各類文件?歸檔的管?理工作。?8、負?責每日員?工的考勤?、儀容、?儀表檢查?工作。?9、受總?經(jīng)理的委?托，行使?對公司后?勤、保安?工作的指?揮、指導?、協(xié)助、?監(jiān)督和管?理的權(quán)利?，并承擔?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度、工?作指令的?義務(wù)管理?責任，對?所分管的?工作全面?負責。?10、負?責主持本?部門的全?面工作，?組織并監(jiān)?督、督促?部門人員?全面完成?本部職責?范圍內(nèi)的?各項工作?任務(wù)。?11、貫?徹落實本?部的崗位?責任制和?工作標準?，加強與?有關(guān)部門?的溝通協(xié)?調(diào)工作。?12、?負責組織?行政后勤?、保衛(wèi)工?作管理制?度的擬訂?、檢查、?監(jiān)督和執(zhí)?行。1?3、負責?制定行政?部及保衛(wèi)?部的年度?、季度、?月度工作?計劃。本?著合理節(jié)?約的原則?，編制后?勤用款計?劃，做好?資金預算?工作。?14、負?責公司內(nèi)?部治安管?理工作，?維護內(nèi)部?治安秩序?，做好治?安綜合治?理，預防?犯罪和治?安災(zāi)害事?故的發(fā)生?。15?、負責做?好公司用?水、用電?的管理維?護工作，?定期檢查?和維修計?量器具，?做好電器?設(shè)備和線?路的保養(yǎng)?