順其自然的面試禮儀順其自然的面試禮儀

1、把握進屋時機。

進屋后，若發(fā)覺聘請人員正在填寫上一個人的評估表，不要打攪，應(yīng)表現(xiàn)出理解與合作。但也不要自作聰慧，在聘請人員不知曉的狀況下等在門外不進去，這也是不對的。對聘請人員來說，什么時候填寫評估表，寫多長時間，都是他自己的工作支配；對你來說，假如面試的時間到了，你就應(yīng)當按點敲門。不過假如聘請人員請你在門外等一下，那就另當別論，此時你就應(yīng)按他的要求去做。

其實有的時候，聘請人員已填完了表格，并已開頭看自己的文件了，這時假如你仍自作主見地在外面苦等，就會落得"啞巴吃黃蓮，有苦說不出'的后果，時間就白白鋪張了。有的人會讓你進來在屋里等一下，你就聽從他的支配，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬，但忍一忍也就過去了。

假如實在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填寫評估表的時間都不會太長，不必肯定要省這個時間看點什么或干點什么。

有閱歷的聘請人員會妥當處理這種尷尬的局面。比如，他覺得你等的時間長了，就會建議你先看一下桌上的雜志。這時即使你不想看，也別拒絕，你看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

2、握手七律

在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之后，大家肯定想在求職禮儀方面有所改進。握手作為面試禮儀中的重頭戲，有著舉"手'輕重的地位。

面試時，握手是很重要的一種身體語言。外企把握手作為衡量一個人是否專業(yè)、自信、有見識的重要依據(jù)。堅決自信的握手能給聘請經(jīng)理帶來好感，讓他認同你是懂得行規(guī)、禮儀的圈內(nèi)一分子。

怎樣握手才能到位？握多長時間才算恰如其分？這些都特別關(guān)鍵。由于手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開頭，所以，你肯定要使你的握手有感染力。

3、名片與明騙

校內(nèi)中有越來越多的同學為自己印制了精致的名片。在聘請會上、面試現(xiàn)場，與聘請人員互換名片顯得非常專業(yè)，能夠給自己的求職帶來不少便利。這種現(xiàn)象很正常，但也不必為了求職目的而硬往聘請人員手里推銷名片。

有一張便利聯(lián)系自己的名片當然好，但不必由于沒出名片就認為自己在求職上會不利。

總之，你的名片可能大家都會欣然接受，但是"回報率'通常不會超過50%。

見機行事

外國商人一見面就會馬上互贈名片，而中國人之間有時要到最終或聊到火候時才交換。

同學剛剛有了名片時，通常都會見人就發(fā)，沒有任何的寒暄和鋪墊，這樣特別不自然、不得體。但是在聘請經(jīng)理面前，遞名片的時機必需把握得當。有的同學明明看到聘請經(jīng)理兩手都拿著東西，連接受你的名片都要使出渾身解數(shù)才牽強辦到，你又怎么能奢望他在分身乏術(shù)時回贈你一張名片呢？明顯，你的名片遞得太早了，表明你不夠老練。遞名片就像穿新鞋一樣，需要反復(fù)磨合才能順手。你不妨在聘請會上多發(fā)幾次名片，體會一下遞出和互贈的時機。

雙手奉上還不夠

遞名片時務(wù)必用雙手，但假如有的外國人單手遞給你，你用單雙手回贈都可以。

遞名片時要考慮對方閱讀的便利，讓對方不必再調(diào)轉(zhuǎn)180來看。假如對方是外國人，你不妨直接把英文面朝上，但切忌不要用英文面來"直面'中國經(jīng)理，這會招來反感。假如你不準備求職外企，可只印單面中文，但中英文雙面名片更能讓一些企業(yè)看到你對于國際化、專業(yè)化的認同和追求。

4、尊敬不如從命

進入面試房間之后，你的一舉一動要根據(jù)聘請人員的指示來做，既不要過分拘謹，也不能太過謙讓。假如聘請人員讓你坐下，你不用有意客套地說："您先坐。'這是不對的，大方得體才最重要。作為聘請人員，面試過很多人后，一般都會發(fā)覺應(yīng)