年度安全生產目標實施計劃和考核辦法一、實現年度安全生產目標的實施計劃一、公司安全工作領導小組：1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。按照“分級管理、分線負責”的原則督促各部門、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。3、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。4、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。5、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。6、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。7、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。8、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。二、各部門、各部門、各崗位及員工：1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。4、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。二、考核辦法1、安全基礎管理（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員2分。2、安全培訓教育管理（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員2分。3、安全檢查和隱患治理（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員4分。4、現場(作業)安全管理（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（2）作業現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員2分。（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰綜合部2分，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）上崗證發放不到位，每人次扣罰綜合部2分。（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如工作服、防護手套、口罩等，每項記過一次。（8）不遵守各項臨時安全規定給責任人記過一次。5、安全設施管理（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。以上每項不符合項，當事人記過一次。6、加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以記過處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以記過處罰，對吸煙者所在區域部門領導每人次記過一次。（2）生產區域內禁止隨意點火、動火，違者記過一次，造成嚴重后果的，依法追究責任。（3）在生產區內發現煙頭，按照區域的劃分范圍，將對煙頭所在部門（部門）按每個煙頭記過一次。7、事故考核（1）發生輕微、一般事故，每次對單位記過一次。（2）發生重大事故，每次對單位記大過一次。（3）發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位記大過一次。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。（6）其它事故的處理8、獎勵（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。三、安全目標完成情況考核1、公司安全工作領導小組每年組織一次對各部門安全目標完成情況的綜合考核。2、考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3、每季度由安全辦公室組織一次對部門安全生產目標完成情況的季度考核。四、安全、文明施工及環保（一）建立安全生產保證體系建立以項目經理為首，由現場經理、專業工長和各專業分包單位等人員組成的安全管理體系。（二）強化安全生產制度1、嚴格執行安全生產技術交底制度。根據安全措施要求和現場實際情況，專業工長應向班組長進行有針對性、切實可行的書面安全交底，再由班組長向施工人員進行安全交底，各級安全交底工作必須完成書面的簽認手續。2、堅持周一安全活動制度。經理部每周一要組織全體工人進行安全生產教育，對上一周安全方面存在的問題進行總結分析，對本周的安全生產重點和注重事項作必要的交底，提高每個施工人員的安全防護意識，加強自身的安全防護。3、對高處吊籃和大中小型機械設備的安裝實行驗收制度，凡不經驗收的一律不得投入使用。4、堅持班前檢查制度。專業工長必須督促和檢查分承包方施工作業面和施工時的各項防護措施是否滿足要求，對其檢查并督促其按時完善。5、堅持定期安全檢查和安全隱患整改制度。經理部應每周組織一次安全檢查，對查出的隱患定時間、定措施、定人員進行整改，并做好記錄。6、實行安全生產否決制度。任何操作人員對存在安全隱患和不安全因素的施工作業有權拒絕施工，專職安全管理人員對存在的不安全因素或隱患不及時整改者，可令其停工整頓。7、持證上崗和事故報告制度。特殊工種操作人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。現場一旦發現危及職工生命財產安全的險情，要立即停工，及時向上級匯報，以利及時采取措施排除險情。（三）安全生產保證措施1、對安全生產設施進行必要的、合理的投入，重要的勞動保護用品（如安全帽、安全帶、