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文檔簡介

版員工保密協議新版本協議是為確保公司商業秘密和保障公司利益而制定，是公司與員工之間必要的合同，員工須遵守本協議。一、保密內容公司的商業秘密：公司運營戰略、商業計劃、市場營銷策略、客戶信息等。公司的技術秘密：公司產品設計、技術文檔、源代碼、軟件程序、數據庫等技術信息。其他需要保密的信息：公司商業機密和其他機密信息。二、保密義務員工在公司的工作期間以及離開公司后仍然應當保持保密。員工應當采取一切必要的措施，確保保密內容得以保密。員工不得將保密內容告知公司以外的任何人或單位，即使是其他員工、朋友或家人也不得泄露。員工不得以任何方式將保密內容用于個人利益，包括但不限于個人收益、個人創業等。三、保密期限本協議對員工的保密義務沒有時間限制，即使員工離職后，也要繼續遵守本協議。四、違約責任如果員工違反協議規定，泄露公司的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，公司有權利采取以下措施：對員工進行口頭或書面警告；給予員工一定的免職、調離崗位或解除工作合同的處罰；依據相關法律法規，要求員工承擔對公司的經濟或其他損失的賠償責任；對員工采取法律和行政措施。如果員工違反協議規定，將公司的保密內容用于個人利益，包括但不限于個人收益、個人創業等，公司有權利采取以下措施：給予員工免職、調離崗位或解除工作合同的處罰；依據相關法律法規，要求員工承擔對公司的經濟或其他損失的賠償責任；對員工采取法律和行政措施。3.如果員工未能履行本協議的義務，導致公司受到損失的，員工應當承擔相應的民事賠償責任。五、其他本協議的任何條款發生爭議，各方應友好協商解決；如協商未果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協議自簽訂之日起生效，并在員工離公司后繼續有效。員工簽訂本協議即代表閱讀、理解、同意和承諾遵守協議內容，且具有同等法律效力。六、協議的解除和修改除非另有規定或雙方另有約定，本協議不能由雙方解除、更改或撤銷。如果需要進行更改，應當經過雙方協商，簽訂補充協議。經雙方申請、協商一致，可以解除本協議，解除后員工仍應當遵守保密義務。七、簽名此次簽訂的員工保密協議新版是公司及員工雙方達成一致后簽訂的。公司保留自行變更協議內容的權利，變更后的協議內容以公司通

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