新時代獎金制度圖解金益通團隊QQ2290394433

2012.4.23

新時代獎金制度圖解

第1頁一、直銷員部分28％二、網點部分

（一)品牌推廣費15％(二)網點培育津貼1%（三）績優網點獎勵基金4％（四）星級獎勵基金1％（五）管理補益金5.5％總撥出率53.5％

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第1頁第一部分:直銷員零售利潤28%,是按國家直銷法規定30%以內制定的.第二部分:網點部分,即國珍專營網點共25.5%,包括以下五項.

（1)品牌推廣費15％(2)網點成長基金1%（3）績優網點獎勵基金3％（4）星級獎勵基金1％（5）管理補益金5.5％兩部分合計總撥出率是:53.5%

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第2、3、4頁（1）、新時代的獎金制度區別于其他直銷公司最大的特點就是：累計不歸零，整個團隊12代內無限期累計，級別只升不降。（2）、一次購買或者不限時累計消費到660元即獲得會員資格（代理商資格）；0－660元之內，是不享受折讓的，優惠幅度為0％。超過660元，您就享受10％的折讓；團隊累計消費達到2200元，您就享受17％的折讓；團隊累計消費達到10000元，您就享受23％的折讓；團隊累計消費達到30000元，您就享受26％的折讓；團隊累計到60001元以上，您就永遠享受28％的折讓；例如：這時您任意消費x元產品，您的工資卡內將返回x*28%元。（3）、公司制度調整后非常人性化。根據市場發展情況，增加了創業津貼。即當月銷售或消費超過660元以上的會員都有資格享受創業津貼獎，創業津貼是指6萬以內上下級之間的差額。例如：您是當月享受X%折讓的會員，您的直接下級是當月享受Y%折讓的會員（Y%≤X%),若您的直接下級當月銷售或者消費了Z元，您當月所拿到的創業津貼為：Z*(X%-Y%)元。也就是說若您是享受20%的會員，您的直接下級是享受15%的會員當月新增業績1000元，按公司制度規定給其返回150元，但公司總共撥出了200元，那您當月就能拿到50元的創業津貼獎。

新時代的制度對于每個人來講都能迅速的賺錢，而且賺錢的速度是倍增的，非常可觀！

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第5、6頁第二部分：網點部分（1）品牌推廣費15%（12代）；分五個部分，一級、二級、三級、四級、五級網點。只有成為合格的一級網點或以上的級別才能享受15%的品牌推廣費。合格的一級網點：您團隊累計到6萬以上，若您推薦的直A中假設是A\B\C\D…等，A（1個）的團隊當月也累計到6萬，其他B\C\D…等包括您自己當月銷售或消費660元合計夠3000元的小組業績，您當月就是合格的一級網點。合格的二級網點：您團隊累計到12萬以上，若您推薦的直A中假設是A\B\C\D…等，擁有A、B、C、D(2-4個的六萬部門），其他直A等包括您自己當月銷售或消費660元合計夠5000元的小組業績，您當月就是合格的二級網點。合格的三、四、五級網點依次類推。新時代制度最大的一個特點就是太陽線累計6萬算一個達標，其他沒達標的就叫小組業績。

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第7頁15%如何分配具體是用全國月總銷售額的15%加權平均的方法來分配。不是用您當月銷售額簡單的乘以15%來算。這種分配方式是目前所有直銷公司中最科學的。為什么呢？例如：若新時代公司國內當月銷售總額是1億元，公司會拿出1500萬元來給國內所有合格夠級別的網點加權平均來分；誰的銷售額當月大誰就分到的多。這種方式分配的特點就是沒有沉淀，若是按個人業績直提就會有沉淀（因為那些不合格不夠級別的網點月銷售額沒有參與分配，誰也沒拿到）。新時代的1500萬元是要全部分下去的，不留任何沉淀，這和其他直銷公司有很大的區別。

其中包括12代的獎分如何獲得具體見下頁圖表。就如以前的生產隊算工分，我今天得幾個工分，到年底把整個的工分加到一起結合當年的總產值算出一個工分值多少錢，那你本年有多少工分就拿多少錢。

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第7頁二、品牌推廣費（15%的銷售額加權平均）

（12代）

一級網點二級網點三級網點四級網點五級網點6萬部門1個部門2~4個部門5~6個部門7~8個部門9個部門小組業績（當月）2000元4000元4000元4000元2000元個人消費（每月）660元660元660元660元660元所有非獨立組成員5%5%6%6%6%所有獨立組第1代44566所有獨立組第2代34555所有獨立組第3代23455所有獨立組第4代

3444所有獨立組第5代

2344所有獨立組第6代

2333所有獨立組第7代

233所有獨立組第8代

122所有獨立組第9代

22所有獨立組第10代

11所有獨立組第11代

1所有獨立組第12代

1

3代6代8代10代12代

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第8頁(2)網點成長基金1%（12代）網點成長基金是按各級網點所占比例，小組業績加權平均來分全國當月總銷售額的1％。把1％當作100％備注；原來的網點服務津貼改了個名叫

網點成長基金2級-5星每兩年發放一次（用于公司活動基金）

網點成長基金是公司制度新設部分：鼓勵各級網點的經營者盡快上級做大銷售額。

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第9頁（三）績優網點獎勵基金3%（12代）

公司拿出當月全國月總銷售額的3％，分成3個1％按加權平均法來分配。分配方法如下：

全國當月所有合格的三級至五級網點共同分配1個1%全國當月所有合格的四級至五級網點共同分配1個1%全國當月所有合格的五級網點共同分配1個1%

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第10頁（四）星級網點獎勵基金1%（12代）公司拿出當月全國月總銷售額的1％給合格的一至五星網點分配星級網點：是指您已經是五級網點，您下面12代內又有五級網點產生，您就成為星級網點；也分為一星、二星、三星、四星、五星。合格的星級網點要求如下：

級別

一星二星三星四星五星標準

開發的五級網點當月合格數量1-23-45-67-8≥9同時，≥20萬的五級網點當月合格數量12346同時，≥5萬的五級網點當月合格數量01233同時，≥5萬的網點當月合格數量10000各星級網點獎勵基金1％0.3%參與參與參與參與參與0.25%

參與參與參與參與0.2%

參與參與參與0.15%

參與參與0.1%

參與說明：星級網點必須首先是合格的五級網點

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第11頁（五）管理補益金5.5％

公司下設授權專營店（二級店），專營店下可設銷售點。管理補益金即為專營店的店補，標準為公司按照專營店當月總銷售額的5.5%給其補償。銷售點可以享受專營店給其月零售產品額的3.5%補償。開設專營店的要求：合格的三級網點