第11頁共11頁出納人員?的工作總?結參考樣?本時光?飛逝，_?___的?工作已經?結束了。?作為一名?財務出納?，同時也?作為一名?服務住戶?的物業公?司人員，?我的職責?主要是：?認真做好?住戶物業?費和購水?電費以及?其他相關?費用的現?金收存，?核對前臺?文員的各?種票據臺?賬，做好?現金日記?賬，保管?庫存現金?、財務印?章以及相?關票據，?負責支票?、發票、?收據管理?，負責支?出公司報?賬單，按?時發放工?資，辦理?銀行結算?及有關賬?務，協助?前臺做好?接待工作?，以及及?時修改住?戶的數據?庫等事項?。一年?以來，我?的工作在?公司領導?層的正確?指導下，?依靠全體?同仁的共?同努力，?在平凡的?工作崗位?上，以細?致入微的?工作作風?，以樂于?奉獻的工?作態度，?以服務無?止盡的工?作追求，?較好的完?成了各項?工作任務?。為了積?累經驗，?查找差距?，提升能?力，現就?去年工作?情況總結?匯報如下?：一、?堅持原則?，嚴謹細?致，認真?做好賬務?核對。?每天小心?翼翼的處?理各種來?源的現金?收款，仔?仔細細的?核對各種?票據，使?之票款相?符，并于?當日錄入?財務賬單?，詳細規?范做好日?記賬。做?到日清日?結。主動?與會計核?對票據和?對賬單。?本著客觀?、嚴謹、?細致的原?則，堅持?從細微處?入手，實?事求是、?不怕麻煩?、細心審?核。在業?主購水電?的高峰期?，有時一?天的現金?收入達十?多萬，票?據百多張?，都需要?我獨自反?復點驗，?反復核對?，確保不?出一點差?錯。二?、態度端?正，依章?辦事，嚴?格執行財?務紀律。?因財務?工作是公?司的核心?部門，《?會計法》?和各項財?務規定對?這一塊工?作要求細?致、規范?、嚴謹。?我嚴格遵?守財務紀?律，按照?財務報賬?制度和會?計基礎工?作規范化?的要求，?進行財務?記賬與報?賬工作。?無張冠李?戴現象，?無現金坐?支行為。?在審核原?始憑證時?，對不真?實、不合?規、不合?法的原始?憑證敢于?指出，說?明原因，?果斷不予?報銷;對?記載不準?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經辦?人員更正?、補充。?通過認真?的審核和?監督，保?證了會計?憑證手續?齊備、規?范合法，?確保了我?公司財務?信息的真?實、合法?、準確、?完整，切?實發揮了?財務核算?和監督的?作用。同?時，按國?家財務規?定對每一?筆收支票?據的真實?性、完整?性進行認?真審核，?經得起隨?時檢查。?三、勤?勤懇懇，?樂于奉獻?，堅守財?務工作人?員的職業?道德底線?。盡心?盡職做好?柜臺服務?工作，及?時整理好?破幣和散?亂現金，?按時發放?員工工資?。因為實?際工作情?況的特殊?性，我除?了完成出?納工作，?還同時要?兼顧公司?其他業務?。為了能?按質按量?完成各項?任務，本?人不計較?個人得失?，不講報?酬，犧牲?個人利益?，樂于吃?苦，樂于?奉獻，經?常加班加?點工，起?到了先進?和榜樣的?作用。同?時，每天?對于數萬?元的現金?從手中經?過，也是?對我的道?德操守是?一種強大?的考驗。?抱著對老?板負責任?的態度，?憑良心做?事，扎實?工作，任?何時候任?何情況，?都決不挪?用公司的?一分錢。?我很榮幸?，公司現?在賬目清?楚，各種?票據完全?真實，一?分也沒差?錯。賬款?相符，心?理坦然。?四、兼?顧前臺，?依章辦事?，適時加?大對相關?費用的收?繳。我?們物業公?司主要靠?及時收繳?物業費和?其他相關?費用，來?維持公司?的良性運?轉，這些?費用的及?時收取，?就如同及?時注入新?鮮的血液?。根據我?部門內對?領班和我?的職責劃?分，我負?責經營性?車庫雜屋?水電費物?業費的催?繳管理，?開發商車?庫租金的?催繳管理?，車位占?用費的定?期清查管?理，以及?有償服務?費收入、?場地占用?情況等相?關費用的?管理。在?每個單月?份的__?__日，?我協同物?管員一起?催收經營?性車庫雜?屋的費用?，在每個?月底，協?同1#接?待柜臺對?拖欠租金?的使用人?發出催款?通知，每?天親往門?崗，收取?臨時停車?費，每天?觀察步行?街廣場的?場地使用?情況，核?對收費情?況。通過?一系列切?實有效的?方法，確?保了應收?現金的進?賬，提高?了資金的?運行質量?，保證了?資金運作?和流動上?的順暢。?五、顧?全大局，?團結協作?，做好住?戶服務工?作。作?為服務行?業的一員?，心中時?刻裝載我?們服務理?念：住戶?的滿意是?我們的唯?一追求。?當有住戶?前來我柜?臺繳納水?電費物業?費時，我?都主動與?住戶打招?呼，微笑?服務，讓?住戶感受?到我們的?熱情。因?為多方面?的原因，?上半年我?前臺職員?流動頻繁?，給我們?部門的接?待工作帶?來一定影?響。作為?公司這個?大家庭的?一份子，?我發揚老?員工的表?率作用，?以老傳新?，并在其?他員工不?在位，或?有業務糾?紛時，發?揮能者多?勞，勇于?擔當。同?時不斷告?戒新員工?要牢記：?業務忙，?莫慌亂，?情緒好，?態度謙。?六、任?勞任怨，?服從安排?，做好公?司交代的?其他事項?。__?__月份?，公司統?一部署對?小區所有?住戶進行?住戶滿意?度調查工?作。作為?一名家庭?主婦，作?為一名家?長，我家?務多，孩?子讀書學?琴也需要?輔導，監?督。但我?更知道，?公司的榮?辱得失與?自己休戚?與共。沒?有擺自己?的客觀情?況，服從?安排，克?服困難，?和同事一?起，利用?晚上加班?加點，挨?家挨戶，?盡自己的?最大能力?去說通業?主，記錄?業主反映?的問題，?并迅速反?饋給相關?工作人員?，最終順?利做好了?滿意度調?查問卷工?作，圓滿?完成了公?司交代的?任務。?一年以來?，個人工?作經過不?斷的認真?探索，經?驗積累，?自我學習?，自我總?結，較之?于往年，?在以下兩?個方面得?到有效的?加強：?一是堅持?學習，提?高了業務?水平。我?于今年_?___月?份再次報?名參加了?____?會計從業?人員資格?考試，并?在___?_月份的?考試中終?成正果。?平時也經?常自購相?關書籍，?自學業務?知識，不?斷充實自?己的工作?經驗和業?務技能，?并學以致?用。通過?堅持不懈?的學習，?在業務工?作能力、?綜合分析?能力、協?調辦事能?力、文字?語言表達?能力等方?面，都有?了一定提?高，較好?的適應了?工作的需?要，二?是加強了?服務意識?，端正了?工作態度?。公司領?導的言傳?身教，工?作環境的?親歷渲染?，本人心?態的逐步?轉變，個?人感覺對?我所從事?的物業服?務工作已?漸入佳境?。面對個?別無理取?鬧的業主?，能保持?心平氣和?，耐心解?釋說服，?起到了一?名老員工?良好的表?率作用。?在過去?的一年里?，我雖然?能基本完?成工作，?取得成績?，但這與?領導的有?力支持和?同事的協?同給力是?分不開的?。客觀冷?靜的自我?剖析，自?身還存在?很多不足?之處：首?先，由于?科學技術?的快速發?展，我對?現代化的?辦公方式?和業務處?理方法還?不是完全?能駕馭;?其次，由?于經常顧?這頭沒顧?到那頭，?沒有盡到?管理者的?最大管理?責任。針?對諸多存?在的不足?，在以后?的工作中?，我還需?要：1?、搞好與?業主之間?的關系協?調，進一?步理順關?系;2?、進一步?加強業務?知識的學?習，提高?自身素質?與業務水?平;3?、進一步?管好財、?理好賬，?做好經常?項目開支?。新的?一年已經?來臨了，?我決心再?接再厲，?鼓足干勁?，迎接更?高的目標?，接受更?大的挑戰?，各方面?都能更上?一層樓。?出納人?員的工作?總結參考?樣本（二?）__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時候，?同時也是?我們心里?最塌實的?時候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發展做?出貢獻。?現將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、重視?業務核算?質量，_?___市?行各項制?度今年?是我們商?業銀行具?有轉折意?義的一年?，經過六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經逐?漸豐滿，?準備更名?掛牌，開?始新的征?程。然而?，如果要?使我們景?星支行真?正走在全?行的前列?，我們首?先要做的?是提高我?們的業務?能力。我?行會計出?納部經常?組織員工?進行理論?學習、崗?位練兵。?對市行傳?達的每一?個文件、?通知都認?真___?_。讓員?工樹立主?人翁精神?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動的完?成自己的?本職工作?。我部一?直堅持向?時間要效?益、向工?作要質量?。在核算?上無重大?差錯事故?。二、?加強日常?工作管理?，做好安?全防范工?作我部?的內部制?度是比較?健全的，?各項工作?都有明確?分工，員?工病、事?假都嚴格?按照規定?及時請假?。在安?全防范方?面，對柜?員日常工?作所用的?各種公章?、名章都?嚴格做到?每日下庫?保管;對?重要憑證?的領用，?都有專人?負責;明?確柜員的?權限，不?得擅自授?權;對于?市行要求?上報的反?洗錢可疑?業務及時?上報;隨?時提高警?惕，杜絕?詐騙。?總之，我?們要將一?切防忠于?未然，不?做亡羊補?牢的無用?功，力求?使全行的?工作在穩?健中謀發?展。三?、培訓員?工操作能?力，順利?通過柜員?考試今?年是對全?行職工個?人業務考?核要求最?嚴格的一?年，綜合?柜員上崗?考試，直?接關系到?了每個員?工的切身?利益。行?里不想讓?任何一個?職工掉隊?，我會計?出納部，?為了使每?個員工順?利的通過?考試，帶?領員工們?利用工作?之外一切?所能利用?的時間，?積極準備?考試。其?間，我們?組織了員?工點鈔，?打字的基?本技能考?試。組織?員工去培?訓中心進?行業務上?機打操作?的練習。?有些員?工工作、?家庭的各?方面負擔?都很重，?考試給其?帶來了很?大的心理?壓力，思?想包袱很?重。為幫?助這樣的?同志，我?部各個員?工在考試?期間，經?常互相交?流思想，?一起鉆研?考試的命?題，接受?能力快的?同志，耐?心的給其?他同志講?解。體現?出了團結?同志的精?神，更讓?員工們感?受到了行?內大家庭?的溫暖。?考試臨近?期間，大?家都想爭?分奪秒的?看書，但?行里的各?項工作是?不可以停?滯的。時?間是自己?的生命，?因為這關?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命，因為?有那么多?的客戶需?要我們為?其服務。?我部全體?員工都義?不容辭的?選擇了后?者。在考?試期間，?沒有人因?為自己的?利益，耽?誤本職工?作，在最?關鍵的時?刻，我們?看到了員?工們的可?愛之處。?四、全?員拼“新?百日會戰?”，向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季，市行?“新百日?會戰”的?各項指標?下達到支?行，支行?下到各科?部。我部?所有職工?都在第一?時間積極?的行動起?來，配合?行里完成?各項指標?。雖然“?新百日會?戰”所大?力宣傳的?各種產品?大都是對?個人客戶?的，但是?我部員工?只要有機?會就向來?辦業務的?客戶宣傳?新產品。?尤其是“?得利寶”?業務問世?以后，我?部員工向?代發工資?客戶力推?此項產品?，滴水成?河，為行?內存款的?上升做著?力所能及?的貢獻。?行領導多?次強調，?存款是責?任，不是?任務。就?是想讓職?工轉變思?想，把行?里的事當?成自已的?事，變壓?力為動力?，當我們?正視這個?問題的同?時，我們?也感到了?責任的重?大和為行?里工作的?樂趣。員?工們不再?抱怨任務?繁重，而?是把“新?百日會戰?”當成一?個活動去?積極的參?與。五?、積累經?驗及時總?結，穩扎?穩打注重?實效這?一年的工?作和考核?，又使我?部員工得?到了很多?經驗，當?然也有很?多教訓。?我們一直?重視員工?的整體業?務水平的?提高，大?部分職工?的工作質?量都是達?標的，但?仍有業務?水平參差?不齊的現?象存在。?這樣勢必?會對我行?的整體服?務形象造?成一定程?度的影響?。所以，?我部一旦?接到上級?部門的個?別業務操?作變更通?知就及時?的組織員?工學習，?減少核算?差錯。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現在?：1、?服務上還?達不到要?求，有時?態度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認真細?致。以?上是我部?____?年全年的?工作總結?，向全行?領導及員?工作以匯?報。這一?年中的所?有成績都?只代表過?去，所有?教訓和不?足我們每?個人都牢?記在心，?努力改進?。工作是?日復一日?的，看似?反復枯燥?，但我們?相信“點?點滴滴，?造就不凡?”。有今?天的積累?，就有明?天的輝煌?。出納?人員的工?作總結參?考樣本（?三）回?顧___?_的出納?工作，在?酒店老總?的直接領?導及財務?部的指導?下，認真?遵守財務?管理相關?條例，按?財務部要?求實事求?是，嚴以?律己，圓?滿完成了?____?酒店的財?務核算工?作及各項?經營指標?的完成。?積極有效?地為酒店?的生產經?營提供了?有力的數?據保證。?促進了生?產經營的?順利完成?，為經營?管理提供?了依據。?主要有以?下幾個方?面：一?、會計基?礎工作方?面為了?確保財務?核算在單?位的各項?工作中發?揮準確的?指導作用?，我們在?遵守財務?制度的前?提下，認?真履行財?務工作要?求，正確?地發揮會?計工作的?重要性。?總結各方?面工作的?特點，制?定財務，?扎實地做?好財務基?礎工作，?年初以來?，我們把?會計基礎?學習及酒?店下達的?各項、制?度相結合?，真實有?效地把會?計核算、?會計檔案?管理等幾?項重要基?礎工作放?到了重要?工作日程?上來，并?按照每月?份，組織?本部門人?員按月對?會計憑證?進行了裝?訂歸檔，?按時完成?了憑證的?裝訂工作?。嚴格?按照會計?基礎工作?達標的要?求，認真?登記各類?賬簿及臺?帳，部門?內部、部?門之間及?時對帳，?做到帳帳?相符、帳?實相符。?二、會?計管理方?面1、?資產管理?：按會計?制度要求?進行資產?管理，堅?持酒店的?各項制度?，嚴格執?行財務部?下發的資?產管理辦?法及內部?資產調撥?程序。認?真設置整?體資產賬?簿，對帳?外資產設?置備查登?記，要求?各部門建?立資產管?理卡片建?全在用資?產臺帳，?并將責任?落實到個?人，堅持?每月盤點?制度，對?盤虧資產?查明原因?從責任人?當月工資?中扣回。?在人員辦?理辭職手?續時，認?真對其所?經營的資?產進行審?核，做到?萬無一失?。2、?債權債務?管理：對?酒店債權?債務認真?清理，每?月及時收?回各項應?收款項，?對員工賠?償物品及?電話費超?支等個人?掛帳均在?當月工資?中扣回，?做到清理?及時，為?公司減少?損失。?3、監督?職能：加?大監控力?度，主要?表現在如?下幾個方?面：(?1)財務?監控從第?一環節做?起，即從?前臺收銀?到日夜審?、出納，?每個環節?緊密銜接?，相互監?控，發現?問題，及?時上報。?(2)?對日常采?購價格進?行監督，?制定了每?月原材料?采購及定?價制度(?菜價、肉?價、干調?、冰鮮)?，酒水及?物料購入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價格。對?供應商的?進貨價格?進行嚴格?控制，同?時加強采?購的審批?報帳環節?及程序管?理，從而?及時控制?和掌握了?購進物品?的質量與?價格，及?時了解市?場情況及?動態。?(3)加?強客房部?成本控制?：一、?要求客房?部加強對?回收物品?及客房酒?水的管理?，對未用?的一次性?用品及時?回收，建?立二次回?收臺帳;?二、對?客房酒水?銷售要求?編制酒水?銷售日報?，及時了?解酒水進?銷存情況?，從而控?制成本并?最終降低?成本。?4、貨幣?資金管理?：嚴格遵?守財務規?定，由會?計人員監?督，定期?對出納庫?存現金進?行抽盤，?并由日審?定期對前?臺收銀員?庫