第4頁共4頁大學生實?習總結簡?單標準范?文__?__月_?___號?開始實習?。我懷著?一顆激動?又緊張的?心進入茂?名力源電?氣工程有?限公司。?剛進辦公?室的時候?，感覺自?己是在進?入另一個?領域，會?在那里待?上兩個多?月，會認?識更多的?同事朋友?，學到更?多的知識?。在公?司實習期?間，做過?辦公室文?員，主要?負責：接?聽和轉接?電話；接?待來訪者?；負責總?經理辦公?室的整潔?；做會議?紀要；負?責公文、?信件、郵?件、報刊?雜志等的?分發。?我是辦公?室文員，?只要負責?以下工作?：接聽和?轉接電話?；接待來?訪者；統?計每周的?出勤情況?，并提交?給財務部?進行記賬?和記錄；?負責公司?公文、信?件、郵件?、報刊雜?志的分發?，并做好?會議記錄?；負責收?發傳真；?管理員工?人事檔案?，建立健?全員工人?事檔案管?理；做好?公司宣傳?欄的組稿?工作，管?理好各類?辦公物業?，合理使?用，提高?物業使用?效率，提?倡節儉；?了解其他?臨時工作?。剛進?公司的時?候，對整?個公司的?工作都很?不熟悉，?不知道從?哪里做起?文書工作?，更不知?道管理。?之后，在?公司領導?和同事的?指導和幫?助下，我?開始了解?公司的業?務和工作?職責，并?充分運用?在學校學?到的知識?，很快了?解了公司?的運營流?程。這些?東西看似?簡單，但?實現起來?并不難，?所以要注?意幾個方?面：對工?作流的理?解；熟悉?應用專業?知識；人?際關系的?協調；與?上級、客?戶和同事?的溝通技?巧。這些?遠不是在?學校學的?。只能大?致了解，?但不是很?清楚。經?過一段時?間的練習?，我真的?可以全方?位了解他?們了。當?然，目前?還有很多?事情我還?不夠了解?，以后還?需要多了?解和學習?。從自?己的角度?來說，作?為新人，?犯錯是必?然的，但?工作是要?對自己的?行為負責?的。我們?需要調整?心態。但?是由于知?識有限，?在工作中?遇到很多?問題，經?常出現事?半功倍的?情況。缺?乏創造性?思維，工?作中難以?創新。工?作中沒有?給自己一?個好的定?位，被動?工作。?對我來說?，首先在?以后的工?作中，要?從思想上?重視，從?工作一開?始就培養?“生存危?機”的意?識，認識?到理論聯?系實際的?重要性，?有意識地?把工作當?成一個難?得的機會?，一次又?一次地學?習、測試?、強化技?能，為以?后積累經?驗和基本?功。應結?合個人興?趣、價值?觀、潛力?、技能和?職業發展?趨勢制定?詳細的職?業發展計?劃。最?后，我在?處理人際?關系方面?的潛力大?大提高了?。我們工?科人每天?都要和各?種各樣的?人打交道?，這就需?要我們給?自己定位?，正確處?理好人與?人之間的?關系。古?人云：“?愛人者永?遠愛，尊?重他人者?永遠尊重?。”人與?人之間是?相互的，?需要相互?尊重和幫?助。我對?人際關系?的理解是?，你對別?人的尊重?和幫助是?一盞偶發?燈，你真?誠的態度?是一面鏡?子，別人?對你的尊?重和幫助?是一盞反?射燈。你?的入射光?越強，你?的真誠越?真誠，鏡?子就越光?滑，反射?光就越強?。這時，?我們的世?界將充滿?陽光！?實習期間?得到了領?導和老員?工的親切?關懷和照?顧，讓我?在工地大?家庭中成?長的更快?。由于剛?走出校門?，還缺乏?社會經驗?和工作經?驗，需要?得到前輩?的指導，?勤于學習?，多問問?題。對于?我們這些?英語豐富?的新人來?說，這既?是機遇，?也是挑戰?。這就需?要我以一?個大師的?心態去思?考我們的?優勢和劣?勢，在整?體的發展?態勢下定?位自己的?目標，發?掘自己的?個人潛力?。作為一?名新員工?，我對自?己的未來?充滿信心?！大學?生實習總?結簡單標?準范文（?二）一?、開展全?員培訓，?提升員工?素質二?、積極學?習、開拓?創新在?人力資源?管理與開?發方面，?我部為進?一步做好?人力資源?管理基礎?工作，在?加強定崗?定員、人?力資源培?訓與開發?、人力資?源管理信?息化和人?力資源管?理制度建?設有效結?合的同時?，不斷開?拓人力資?源管理人?員視野，?把握人力?資源動態?，吸收外?部先進的?人力資源?管理思想?和理念，?進行人力?資源管理?改革與創?新。形成?了人力資?源管理人?員月例會?制度，在?人力資源?管理人員?中間倡導?“學習、?積累、總?結、提高?”；“專?業勤奮”?；“82?”的工作?、學習理?念。在思?想上，我?部各位同?志都充分?認識到了?學習型企?業的深刻?含義，積?極學習了?____?，積極參?加了市、?區相關部?門組織的?各種培訓?活動，在?充實頭腦?的同時也?為今后各?種工作的?順利開展?奠定了基?礎。三?、人力資?源的管理?和調配?此次公開?招聘也是?集團公司?成立以來?的第一次?，為企業?的蓬勃發?展注入了?新鮮的血?液；五是?根據市里?的有關規?定，養老?保險在_?___年?元月開始?要對欠繳?部分收取?滯納金，?因我單位?從___?_年__?__月份?由事業繳?費轉為企?業繳費，?所以養老?保險個人?賬戶存在?著很多問?題，通過?對集團公?司___?_的賬戶?進行核對?，在時間?緊任務重?的情況下?整理出了?____?的錯誤信?息，做實?了以前未?做實的_?___的?個人賬戶?，并補齊?了以前漏?繳的__?__的養?老保險，?協助公司?____?位兩不找?人員補繳?養老保險?____?余元；六?是在日常?管理交納?住房公積?金的同時?糾正了_?___條?錯誤信息?；七是認?真做好公?司干部職?工的考核?工作，是?人力資源?部的一項?重要工作?。四、?____?年工作設?想繼續?秉承“團?結、務實?、開拓、?創新”的?企業精神?，將下一?年度的工?作設計?1、制定?《集團公?司工資制?度改革方?案》，通?過后組織?實施。?2、完成?職工工齡?確定工作?。3、?建立績效?考核評估?方案并組?織實施。?4、干?部、技術?人員信息?臺帳。?5、整理?檔案，補?辦檔案內?缺少的相?關錄用手?續。6?、設計并?組織實施?____?年員工崗?位培訓。?7、進?一步落實?勞動保護?用品的發?