第28頁共28頁私營企業(yè)勞?動合同官方?版甲方（?用人單位）?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?（委托代理?人）：__?___乙?方（勞動者?）：___?__性別?：____?_年齡：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?地址：_?____?籍貫：__?___身?份：___?__（農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)?業(yè)人口）?身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條例》、?《私營企業(yè)?勞動管理暫?行規(guī)定》和?省有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、合同?期限本合?同期自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，合同?期限為__?__年。試?用期自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，期限?為____?個(gè)月。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___崗位?承擔(dān)___?__任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方在生產(chǎn)?、工作上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_。三、?生產(chǎn)（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?四、勞動紀(jì)?律甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。五、工?作時(shí)間和勞?動報(bào)酬1?.甲方實(shí)行?每日不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十四小時(shí)的?工作制（實(shí)?行五天工作?制后從新規(guī)?定）。因生?產(chǎn)工作需要?確需延長工?作時(shí)間，須?經(jīng)工會和乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過三小?時(shí)，連續(xù)加?班不得超過?三天。乙方?如為未成年?工，孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?最低工資不?低于當(dāng)?shù)赝?行業(yè)集體所?有制企業(yè)同?等條件工人?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資形式以?及獎金、津?貼、補(bǔ)貼為?：____?_____?____。?3.甲方?每月___?_日發(fā)放工?資。超過當(dāng)?月發(fā)薪日的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資總額的?1%賠償乙?方損失。?4.甲方根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資。?六、保險(xiǎn)和?福利待遇?1.按照當(dāng)?地勞動行政?部門所屬的?社會保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?的規(guī)定，甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按本人?工資的__?__%，按?月繳納退休?養(yǎng)老基金。?2.因第?七條第2款?第（3）項(xiàng)?和第3款而?解除勞動合?同的，甲方?發(fā)給乙方生?活補(bǔ)助費(fèi);?合同期未滿?的，加發(fā)失?業(yè)救濟(jì)費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)為：?工資每滿一?年或距合同?期每差一年?發(fā)給乙方一?個(gè)月的基本?工資，半年?以上不到一?年的以一年?計(jì)，工作時(shí)?間（或合同?期）超過十?二年的，以?十二年計(jì)。?3.甲方?參照國家或?省的失業(yè)保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?向就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)繳納失?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方按規(guī)?定享受失業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，按照?《勞動保險(xiǎn)?條例》及其?實(shí)施細(xì)則，?由甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?按其工作時(shí)?間長短給予?三至六個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?百分之六十?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動保護(hù)規(guī)定?》及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的`假?日為___?__公休假?為____?_，婚喪假?為____?_，探親假?為____?_。七、?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.下列?情況，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;（2）?按照國家法?律法規(guī)規(guī)定?及甲方的實(shí)?施細(xì)則，乙?方屬于應(yīng)予?辭退的;?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（4）甲方?歇業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的（須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報(bào)?告）。3?.下列情況?，乙方可以?解除勞動合?同：（1?）甲方不能?按照合同規(guī)?定，支付勞?動報(bào)酬的;?（2）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方生產(chǎn)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?（3）經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的;應(yīng)征人?伍，或有正?當(dāng)理由要求?辭職的;?（4）甲方?不履行勞動?合同或者違?反國家法律?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?私營企業(yè)勞?動合同官方?版（二）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___身?份證號碼：?_____?現(xiàn)在住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條、例》?及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條、合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?_____?_____?_____?_____?___。?第三條、勞?動（工作）?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?___。?第四條、勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條、工作時(shí)?間和勞動報(bào)?酬1、甲?方應(yīng)實(shí)行每?日不超過8?小時(shí)、每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過3小時(shí)?，每月加班?不得超過3?6小時(shí)。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2、甲方依?照國家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎?金、津貼、?補(bǔ)貼如下：?_____?_____?_____?。3、甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?、甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條、保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2、?因第七條、?第2款第（?2）項(xiàng)和第?3款規(guī)定而?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿__?__年（滿?半年不滿_?___年的?按____?年計(jì)算）發(fā)?給乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過?12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3、甲?方參照（國?營企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）勞動鑒?定委員會鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長?短給予3至?6個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6、?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7、按照?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?（略）第?七條、合同?的變更、解?除和終止?1、甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2、在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?__。3?、下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報(bào)酬?的；（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4、乙方?被勞動教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5、?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6、?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條、?第2款規(guī)定?的；（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7、合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條、雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1、甲方?為乙方提供?住房或住房?補(bǔ)貼；2?、甲方為乙?方解決伙食?問題；3?、甲方按國?家規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)__?__元；?4、除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?5、除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?6、甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?____元?；7、其?他需要約定?的事項(xiàng)__?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第九條、違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任；?如屬雙方過?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2、因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條、爭?議處理勞?動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條、本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?_（蓋章）?乙方：_?____（?簽章）法?定代表人：?_____?（委托代?理人）：_?____（?簽章）合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日合同鑒?證機(jī)關(guān)：_?____（?蓋章）合?同鑒證人：?_____?（簽章）?私營企業(yè)勞?動合同官方?版（三）?甲方（雇用?單位）：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?乙方（受?雇職工）：?_____?性別：_?____?出生日期：?____年?____月?____日?（或委托代?理人居民身?份證號碼）?郵政編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?省（直轄市?）地區(qū)：_?____?縣（街道辦?事處）：_?____?文化程度：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同（固定?期限或以完?成一定的工?作期限）本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_月。本合?同至終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___三?、勞動報(bào)酬?第四條甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。四、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?五條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周不超?過40小時(shí)?，甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，因工作需?要處長工作?時(shí)間的，經(jīng)?征得乙方同?意，在保障?乙身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?每月不得超?過36小時(shí)?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?依法支付加?班加點(diǎn)工作?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?：1.在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2.在休息?日工作，按?照乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的200?%支付工資?;3.在?法定休假節(jié)?目工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資。第?七條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期按照國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條在國家和?北京市職工?工作保險(xiǎn)規(guī)?定未出臺前?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為____?元。六、?勞動紀(jì)律?第十二條乙?應(yīng)遵守的勞?動紀(jì)律是：?_____?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方勞?動未達(dá)到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的3?.甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十四?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;第?十七條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?解除勞動合?同。第十?八條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十九?條下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬或提供勞?動條件的。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十六條解除?終止本合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?3.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?第二十一?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十二條下列?情形之一，?甲方違反合?同約定條件?或解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲克扣或者?無幫拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?.甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十三條以與?乙方協(xié)商一?致甲方解除?本合同或由?方按本合同?第十六條規(guī)?定解除乙勞?動合同的，?甲方按乙方?在甲主的工?作年限，每?滿一年支付?相當(dāng)乙主一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?，乙方在甲?方工作時(shí)間?不滿一年的?按一年的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十四條?乙方因患病?或非因工負(fù)?傷而解除合?同的甲方應(yīng)?發(fā)給不低乙?方六個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi);患重?病的加發(fā)5?0%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?絕癥的加發(fā)?100%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第二十?五條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十六條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反（?勞動法）有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十七?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償會培訓(xùn)費(fèi)?和招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)為?_____?_____?_____?。九、勞?動爭議處理?第二十條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十九?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?私營企業(yè)勞?動合同官方?版（四）?甲方（蓋章?）：___?__法定?代表人或委?托代理人（?蓋章）：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方（簽?章）：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）：_?____?鑒證員（簽?章）：__?___鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?使用說明?一、本合同?書可做為企?業(yè)與職工簽?訂勞動合同?之用。二?、企業(yè)與職?工利用本合?同書簽訂勞?動合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商的，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在空格?內(nèi)；需要告?知的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)填?寫清楚告辭?乙方。三?、本合同中?甲應(yīng)加蓋公?章；法定代?表人或委托?代理人應(yīng)本?人簽或蓋章?；乙方姓名?、出生日期?等應(yīng)同身份?證一致，不?得有誤。?四、本合同?設(shè)定的條款?不適用的，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書“九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?”一欄中寫?明：“下列?條款雙方協(xié)?商一致同意?取消”，列?出某條某款?即可。經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商需增加的?條款，也在?本欄中寫明?“經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致同意增加?以下條款”?，并在下面?逐條寫清。?五、本合?同用鋼筆填?寫，跡清楚?，文簡練、?準(zhǔn)確。本合?同一經(jīng)簽訂?，不得涂改?。六、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可加附?紙。七、?本合同一式?兩份，甲、?乙各一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?私營企業(yè)勞?動合同官方?版（五）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___身?份證號碼：?_____?現(xiàn)在住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)：甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任____?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?_____?_____?_____?_____?__。第?三條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：?第四條勞動?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度，?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加斑不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：（?略）3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第（2?）項(xiàng)和第3?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿___?_年（滿半?年不滿__?__年的按?____年?計(jì)算）發(fā)給?乙方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期的內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過?12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲?方參照（國?營企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受特?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動鑒定?委員會鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長短?給予3至6?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60%?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，期孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：（?略）第七?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整年產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的；（2?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（3）甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者頻臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?（4）雙?方約定的其?他事項(xiàng)：（?略）3.?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?（1）甲?方違反國家?規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?（2）甲?方無力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報(bào)酬的?；（3）?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的；?（4）乙?方本人有正?當(dāng)理由要求?辭職的。?4.乙方?被勞動教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補(bǔ)貼?；2.甲?方為乙方解?決伙食問題?；3.甲?方按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計(jì)____?___；?4.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?；5.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同；6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)_?___元；?第九條違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任；?如屬雙方過?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條?爭議處理勞?動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章政?策等有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲男雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽章）?法定代表?人：（蓋章?）（委托?代理人）：?_____?（簽章）?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證機(jī)關(guān)：?_____?（蓋章）??合同鑒證人?：____?_（簽章）?合同鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日（?2）說明?私營企業(yè)職?工勞動合同?是指私營企?業(yè)同勞動者?之間簽訂的?確立勞動關(guān)?系、明確雙?方權(quán)利和義?務(wù)的協(xié)議。?根據(jù)《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?第2條的規(guī)?定，私營企?業(yè)是指企業(yè)?資產(chǎn)屬于私?人所有，雇?工8人以上?的營利性的?經(jīng)濟(jì)組織。?在我國，私?營企業(yè)分為?獨(dú)資企業(yè)、?合伙企業(yè)、?有限責(zé)任公?司三種，這?三種企業(yè)在?錄用勞動者?俚應(yīng)與勞動?者簽訂私營?企業(yè)職工勞?動合同。?簽訂與履行?私營企業(yè)職?工勞動合同?應(yīng)當(dāng)注意的?問題有：?第一，雙方?當(dāng)事人必須?明確約定合?同期限，避?免簽訂沒有?合同履行限?的合同，合?同期限可以?是長期的（?____年?以上），也?可以是短期?的（___?_年），也?可以是以完?成某一項(xiàng)工?作、任務(wù)為?合同履行期?限，同時(shí)，?還必須約定?合同履行的?起止年、月?、日，以免?以后發(fā)生糾?紛無據(jù)可查?。第二，?合同必須采?取書面形式?訂立，并且?當(dāng)事人雙方?均要在合同?上簽字或蓋?章，有條件?的，最好經(jīng)?勞動合同鑒?證機(jī)關(guān)鑒證?。要避免簽?訂口頭勞動?合同，以免?日后發(fā)生糾?紛空口無憑?。第三，?生產(chǎn)任務(wù)、?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)要具體?規(guī)定。第?四，關(guān)于勞?動條件，用?人單位必須?保證提供保?證勞動者安?全、健康的?勞動條件，?勞動保護(hù)措?施、勞動保?護(hù)用品、數(shù)?額、發(fā)放、?勞保、醫(yī)療?費(fèi)用的約定?要具體、