2023年員工辭職報(bào)告怎樣寫員工辭職報(bào)告怎樣寫1

敬重的主管：

您好！

工作近四年來(lái)，發(fā)覺(jué)自己無(wú)論在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問(wèn)還有許多欠缺存在，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的須要，因此現(xiàn)在我很渴望回到校內(nèi)，接著深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去現(xiàn)在的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在近四年的時(shí)間里，我特別有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱幫助。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研閱歷和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財(cái)寶。

在這里，特殊感謝主任在過(guò)去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝大家近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部賜予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將仔細(xì)接著做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

員工辭職報(bào)告怎樣寫2

首先須要重視這份辭職報(bào)告

雖然說(shuō)已經(jīng)打算辭職了，都沒(méi)有心思工作了，所以辭職報(bào)告怎么寫也就無(wú)所謂了，況且許多想辭職的人都覺(jué)得是公司欠自己的，所以自己離開(kāi)很應(yīng)當(dāng)，所以在語(yǔ)氣或者文字描述上都不留意，甚至?xí)袥_撞領(lǐng)導(dǎo)的狀況，假如這樣的`話，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有著各種刁難，或者扣工資扣績(jī)效的，這就不好了，也沒(méi)必要這樣，不如好來(lái)好散，專心寫好這份辭職報(bào)告，其他的留到以后再說(shuō)。

提到在公司里學(xué)到的東西

在寫好領(lǐng)導(dǎo)尊稱和相應(yīng)的開(kāi)場(chǎng)白之后，可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你真的在仔細(xì)做事，沒(méi)有在公司虛耗時(shí)間。

適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和確定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格

除了提到自己學(xué)到的東西之外，還可以適當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)和確定領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是須要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)他的確定和認(rèn)可之后，也不好意思刁難你。

自己的離職緣由必不行少

在辭職報(bào)告中，自己的離職緣由確定是少不了的，也是領(lǐng)導(dǎo)須要看到的，他也想知道你離職究竟是因?yàn)槭裁淳売桑烤故且驗(yàn)楣べY低還是有其他的緣由，雖然大部分的人離職都是因?yàn)楣べY的緣由，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職緣由，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不肯定非要說(shuō)實(shí)話，既然確定要走了，沒(méi)必要說(shuō)的那么直白，假如領(lǐng)導(dǎo)加工資會(huì)考慮留下的話，那就不妨坦誠(chéng)相告。

交代原有工作的交接事宜

自己離開(kāi)后，自己原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)切的，所以在辭職報(bào)告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開(kāi)對(duì)公司造成的影響不會(huì)很大，這樣也會(huì)很簡(jiǎn)單讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報(bào)告。

提到工作中的一些留意事項(xiàng)

由于崗位性質(zhì)不同，須要留意的事項(xiàng)也不一樣，假如原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西，這時(shí)候也須要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì)因?yàn)榕R時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和支配工作交接的。

對(duì)公司的一些建議

作為一個(gè)打算離開(kāi)公司的人，對(duì)公司有哪些不足和須要改進(jìn)的地方，也是領(lǐng)導(dǎo)希望知道的，以前由于在職的緣由沒(méi)敢提，可以在辭職報(bào)告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜?lái)，不管領(lǐng)導(dǎo)接受還是不接受都無(wú)所謂，不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不