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文檔簡介

用工協議書臨時工1.用工單位信息單位名稱：XXX有限公司法定代表人：張三地址：上海市浦東新區聯系方式：電話：XXX郵箱：XXX2.聘用臨時工信息姓名：李四性別：男年齡：25身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶籍所在地：山東省濟南市歷下區XXX路工作內容：臨時清潔工作工作時間：2022年6月20日至2022年6月30日工作地點：上海市浦東新區XXX大廈工作小時費用：50元薪水總額：5000元3.工作內容李四同意接受用工單位的安排，承擔臨時清潔工作的任務。工作內容包括但不限于以下方面：對指定區域進行清潔衛生，如廁所、走廊、垃圾桶等；配合公司進行其他工作安排。4.工作時間用工單位安排李四在2022年6月20日至2022年6月30日從事臨時清潔工作。具體工作時間如下：工作日期工作時間6月20日上午9點-下午6點6月21日上午9點-下午6點6月22日上午9點-下午6點6月23日上午9點-下午6點6月24日上午9點-下午6點6月25日上午9點-下午6點6月26日休息6月27日上午9點-下午6點6月28日上午9點-下午6點6月29日上午9點-下午6點6月30日上午9點-下午6點5.薪酬及支付方式李四的薪酬由工作時間和工作小時費用共同決定。用工單位會按照實際工作時間支付相應的工資。具體薪酬計算公式如下：薪酬總額=工作時間總小時數x工作小時費用薪酬總額=8小時/天x9天x50元/小時=3600元另外，用工單位會按照國家稅法和用人單位的規定，從李四的薪酬中扣除相應的稅費和社會保險費，實際支付給李四的薪酬為：實際薪酬=薪酬總額-稅費-社會保險費6.終止合同在工作期間，如出現嚴重違約行為，用工單位有權隨時終止合同。嚴重違約行為包括但不限于以下情況：涉嫌違法犯罪行為；無故曠工；違反工作紀律；完成工作質量差。如在工作期間無故缺勤超過3天，視為主動放棄勞動合同權利。7.其他事項本協議書一式兩份，用工單位和李四各執一份；本協議書經雙方簽字蓋章后生效；雙方未盡事宜，由雙方協商解決。如發生爭議，任何一方均可向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提

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