《【縣公共資源交易中心績效考核評價工作方案】山東理工

大學績效考核評價方案》摘要：方案進步改進和完善考評工作充分發揮考評導向、激勵和約束作用特制訂方案，、重工0作分，年底由心領導和股室責人進行評議對各股室全年工作情況進行投票名股室0得分名股室得0分其余股室得5分可并列排名縣公共交易心績效考核評價工作方案進步改進和完善考評工作充分發揮考評導向、激勵和約束作用特制訂方案、指導思想按照突出重、鼓勵干事、公平公正、重視基層、激勵先進要充分調動心工作人員干事積極性、主動性著力推進脫貧、工業、現代農業、現代業、基礎設施、城鎮建設努力實現“十三五”良開局奮力邁開戰步康新步伐加快建設“活力、富裕、生態、和諧”二、考核容對心各股室進行年績效考核評價由業工作、機關管理、民主評議三部分組成按分制設定考核指標考核總分（00分）業工作（30分）+機關管理（50分）+民主評議（0分）三、績效考核評價工作容（）業工作30分、重工作0分以全縣崗位目標考核事項、各股室年工作計劃確定重工作、業上級及有關部門檢評比事項考核容按計劃限圓滿完成任目標得滿分有項完成扣主辦股室3分扣協辦股室分業上級縣委、縣政府及有關部門組織檢考核被扣分或受到通報批評每項扣主辦股室5分協辦股室分、督督辦事項完成情況0分業上級、縣委、縣政府、心領導交辦重要工作列入督督辦事項按和質量要完成得滿分有項完成扣主辦股室分不按和質量要完成每項扣分3、工作總結和數據統計等工作0分各業股室按規定報送工作總結和統計數據等工作及報送總結或數據等工作扣分（二）機關管理50分、政治業學習0分按要參加統組織政治業學習和各種會議確有特殊情況不能參加應按規定請假按規定請假每缺席人次扣所股室05分遲到人次扣0分、會議紀律0分違反縣委、縣政府有關會議紀律規定被通報批評致使全縣考核扣分責任人要寫出面檢并扣所股室5分3、學習筆記0分按要寫、報送學習筆記、心得體會等有關材得3分每缺人次扣所股室05分；記錄不認真、不完整每人次扣0分、件處理5分各股室按件要按按質按量完成件處理股室因不及處理件每次扣分5、檔案管理5分嚴格按要對所有件認真進行歸類管理并按規要立卷歸檔不按規要立卷歸檔扣分丟失份重要扣分6、日常考勤0分心領導對各股室出勤情況進行不定期檢重檢按上下班和崗情況每發現人次無故遲到、早退、空崗扣所股室05分；工作從事絡聊天、絡購物、游戲等娛樂活動每人次扣分7、義勞動各項集體活動5分無故不參加每人次扣所股室分8、值班工作5分嚴格執行值班制落實防措施值班人員恪盡職守不漏崗、不空崗因違反縣委縣政府值班規定被機關管理局通報每次扣分（三）民主評議0分年底由心領導和股室責人進行評議對各股室全年工作情況進行投票名股室得0分名股室得0分其余股室得5分可并列排名四、獎罰項目（）獎項、創新建議獎鼓勵全體機關干部結合各業工作積極向局領導建言獻策創新建議以股室單位上報每提條有效建議給予分加分獎勵5分限、受表彰獎勵受到縣級、市級、省級、國級表彰獎勵（以正式件或證準）先進人分別獎所股室、、3、分；先進集體分別獎、、6、8分項工作受到不層次表彰獎勵只計高級3、參加活動獎勵積極參加心、業上級和縣委、縣政府及有關部門組織各項活動（包括知識競賽、演講比賽、征比賽、體比賽等）對積極參加股室每人次獎分獲得名次視情況給予所股室獎勵5分限（二）罰項、受到心通報批評每人次扣所股室3分、因不遵守會議紀律（遲到、曠會、替會、玩手機、打瞌睡等）、工作紀律等（空崗、喧嘩等）被通報批評每人次扣所股室5分3、因違反央“八項規定”和省市縣相關紀律社會上造成惡劣影響或被群眾舉報屬實視情節扣責任人所股室50分（三）票否、違反計劃生育政策；、因違紀受到黨紀、政紀處分；3、觸犯法律被行政拘留、管制及判刑五、獎項設置（）綜合先進獎綜合考評得分前三名股室名股室獎勵000元二名股室獎勵800元三名股室獎勵600元（二）對股室考核結作優