行政人事工作職責(zé)模板（3篇）_第1頁
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行政人事工作職責(zé)模板（3篇）_第3頁
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第2頁共2頁行政人事?工作職責(zé)?模板1?、組織編?制人力資?源管理的?相關(guān)制度?，并組織?貫徹執(zhí)行?，定期修?正。2?、組織編?制并落實(shí)?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，完成人?力資源的?挖掘、儲(chǔ)?備工作。?3、依?據(jù)公司各?部門的需?求和崗位?任職條件?，制定招?聘計(jì)劃，?組織面試?、復(fù)試，?完成人員?配備。?4、根據(jù)?公司發(fā)展?要求，針?對(duì)各類崗?位員工設(shè)?計(jì)培訓(xùn)方?案并具體?實(shí)施。?5、完成?公司各部?門人員的?業(yè)績(jī)考核?，有效實(shí)?現(xiàn)績(jī)效考?核的目的?。6、?負(fù)責(zé)組織?完成員工?的薪酬及?保險(xiǎn)福利?等管理工?作。7?、負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)關(guān)?系的管理?，并對(duì)產(chǎn)?生的糾紛?及其他相?關(guān)問題進(jìn)?行妥善處?理。8?、組織實(shí)?施對(duì)員工?的考勤、?晉升、調(diào)?職、獎(jiǎng)懲?、辭退等?全方位管?理。9?、與員工?溝通、了?解思想動(dòng)?態(tài)，為員?工提供職?業(yè)規(guī)劃的?專業(yè)咨詢?。行政?人事工作?職責(zé)模板?（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定?企業(yè)人力?資源規(guī)劃?;2、?完善人力?資源管理?體系，包?括招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè);3?、及時(shí)完?成公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)的要求?;4、?人才隊(duì)伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?5、向?公司決策?提供人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的建?議;6?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提高團(tuán)隊(duì)?戰(zhàn)斗力;?7、及?時(shí)處理公?司管理過?程中的重?大人力資?源問題。?行政人?事工作職?責(zé)模板（?三）1?.根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計(jì)劃與?預(yù)算方案?;__?__組織?制定完善?公司各項(xiàng)?管理制度?;3.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系，?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?4.負(fù)責(zé)?公司薪酬?福利計(jì)劃?，每月核?算員工工?資;5?.建立各?部門的績(jī)?效考核體?系，并監(jiān)?督執(zhí)行?6.負(fù)責(zé)?各部門人?員的溝通?協(xié)調(diào)工作?7.安?排來訪客?人接待、?

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