你的能力你的未來——做好職業規劃，創造美好人生2012年7月你的能力你的未來——做好職業規劃，創造美好人生2012年71施瓦辛格的職業規劃強壯體魄-健身達人-電影名星-成為名人-娶個財團背景老婆-獲得財團支持-當選州長--總統----如此彪悍的人生，也是規劃和發展出來的！施瓦辛格的職業規劃強壯體魄-健身達人-電影名星-成為名人-娶2目錄一、人生與職業生涯二、為什么要進行職業生涯規劃三、什么是職業生涯四、如何進行職業生涯規劃五、職業發展重要觀念目錄一、人生與職業生涯二、為什么要進行職業生涯規劃三、什么是3一、人生與職業生涯人生是一段豐富的歷程，職業生涯是其中最為重要的組成部分，不同的階段，不同的愿望，不同的需求。5歲的你，也許睜大好奇的眼睛，向大人們問這問那；10歲的你，也許幻想著長大、日后干什么工作；20歲的你，也許會為象牙塔外的紛繁復雜而迷茫痛苦；30歲的你，也許正忙于奔波在家庭與工作之間；40歲的你，也許正苦苦思索，我能為這個社會做點什么？50歲的你，也許正在事業的頂峰，享受人生價值實現的成就感；60歲的你，也許正在考慮如何發揮余熱，給下一代留下點什么。一、人生與職業生涯人生是一段豐富的歷程，職業生涯是其41、人生是不斷滿足需求的過程問題：我的需求是什么？1、人生是不斷滿足需求的過程問題：我的需求是什么？52、我們有什么需求2、我們有什么需求63、如何滿足我們的需求需求滿足有規律基本需求指向自己高級需求指向環境不同的人有不同的需求。同一個人在不同時期有不同需求。3、如何滿足我們的需求需求滿足有規律74、職業生涯是滿足需求的主要途徑要讓需求得到滿足，就要有職業要想高層次的需求得到滿足，就要有成功的職業生涯4、職業生涯是滿足需求的主要途徑要讓需求得到滿足，就要有職業8二、為什么要進行職業生涯規劃給你的人生旅途做好規劃二、為什么要進行職業生涯規劃給你的人生旅途做好規劃91、沒有職業規劃導致盲目換工作案例：他存在什么問題？某同學大學畢業后兩年的時間，換了不下四份工作，剛畢業好不容易找到了一份工作是在某管樁公司做銷售業務員，做了不到半年，又去賣空調，過了幾個月，后來去收舊電腦，做起了二手電腦的生意，可沒多久電腦生意不做了，想去考公務員，折騰了半天公務員也沒考上。我問他為什么老換工作？他說：所做的每份工作就領那點工資，很難變得有錢，經濟壓力很大，總想找個好點的工作，或自己做點可以賺錢快的小生意。1、沒有職業規劃導致盲目換工作案例：他存在什么問題？102、沒有職業規劃就很難成功一個哈佛大學的調查（1970-1995）25年來幾乎都不曾改變自己的人生目標。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創業者、行業領袖、社會精英。25年后3%的人有清晰且長期的目標大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是：那些短期目標不斷被達成，生活狀態步步上升，成為各行各業不可或缺的專業人士。如醫生、律師、工程師、高級主管等。

幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。25年來幾乎都沒有目標，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得很不如意，常常失業，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。10%的人有清晰的短期目標60%的人目標模糊27%的人沒有目標2、沒有職業規劃就很難成功一個哈佛大學的調查（1970-19113、職業規劃警語Ifyoufailtoplan,thenyouplantofail!3、職業規劃警語Ifyoufailtoplan,th124、為什么我們忽略了職業規劃“很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標和計劃沒有信心，很多人將目標制訂的過于長遠，這使立刻看到成果變得不可能，從而導致他們喪失了勇氣。”——雷恩.吉爾森

4、為什么我們忽略了職業規劃“很多人不知道如何去做，很多人135、職業生涯小測試問題：1、你認真考慮過自己的職業發展？2、你近5年或者3年的職業發展目標？答案：5、職業生涯小測試問題：14三、什么是職業生涯職業職業生涯職業生涯規劃三、什么是職業生涯職業151、什么是職業職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創造物質財富、精神財富，獲得合理報酬，滿足物質生活、精神生活的工作。必備技能創造財富合理報酬滿足需求社會分工職業的五層含義1、什么是職業職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創造16職業的基礎是自身能力的發展我具備職業的必備技能了嗎？職業的基礎是自身能力的發展我具備職業的必備技能了嗎？172、什么是職業生涯簡單說，就是一個人的職業經歷具體說，就是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理觀念開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容的確定和變化、工作業績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。1966-1972臺灣就讀國立小學。1972-1979美國田納西州就讀初中、高中。1979-1983美國紐約哥倫比亞大學計算機系學士。1983-1988美國卡內基梅隆大學計算機系博士。1988-1990美國卡內基梅隆大學計算系計算機科學家1990-1996美國蘋果電腦公司全球副總裁1996-1998美國SGI電腦公司全球副總裁1998-2004美國微軟公司全球副總裁、微軟中國研究院院長2005年7月Google中國區總裁2009年9月離開GOOGLE創立創新工場2、什么是職業生涯簡單說，就是一個人的職業經歷1966-18職業生涯的歷程探索期20-30歲成長期30-40歲成熟期40-55歲收獲期55-60歲主要任務表現特征學習了解鍛煉爭取職務輪換增長才干尋找最佳貢獻區創新發展輝煌貢獻總結經驗教授經驗繼續創造價值學徒專員助理崗位骨干，高級工經理工程師高管高級工程師技術專家高級技師高級顧問技術指導技術權威老師傅問題：我處在哪個階段？當前最重要的任務是什么？職業生涯的歷程探索期成長期成熟期收獲期主要表現學習爭取職務19職業生涯之樹工作時間、地點、單位、內容、職務和職稱、工資待遇、榮譽稱號、工作年齡階段。外職業生涯知識、觀念、經驗、能力、心理素質、身體健康、內心感受內職業生涯職業生涯之樹工作時間、地點、單位、內容、職務和職稱、工資待遇20找對職業生涯發展的關注點給我多少錢？什么時候會漲工資？有獎金嗎？有宿舍嗎？宿舍有彩電嗎？有寬帶嗎？你們需要什么樣的人才？需要具備什么觀念和能力？我能爭取到什么樣的鍛煉機會？我用多長時間可以達到公司對我的要求？兩個應聘者的問題找對職業生涯發展的關注點給我多少錢？你們需要什么樣的人才？兩21反思：我的關注點對了嗎？抱怨自己干的比別人多，自己的任務比別人重。沒有加班費就不愿干活。沒工作任務，就去抽煙聊天。工作能拖慢點就拖慢點，做快了要多做，何苦呢？干多干少一個樣，為什么要去主動多干點？明確自身職責，找出勝任工作的能力、知識、態度的要求。主動爭取機會鍛煉自己。主動積累經驗，多總結。主動向師傅請教。多做就可以學得更快，所以不怕多干活。今天我不努力提升自己，以后我很難承擔更重要的責任。反思：我的關注點對了嗎？抱怨自己干的比別人多，自己的任務比別223、什么是職業生涯規劃職業生涯規劃是在個體的內在心理特征和外在環境條件進行評定、分析、研究的基礎上，為其設定明確的長期職業發展目標，并制定相應的發展步驟和具體活動規劃。3、什么是職業生涯規劃職業生涯規劃是在個體的內在心理特征和外23五種典型的職業生涯路線類型主要職業領域典型職業通路技術型

工程技術、財務、營銷、等技術員-助理工程師-工程師-主管工程師-主任工程師-技術總師管理型

政府機構、企業組織及其各部門的主要負責人工人—班組長—工段長—部門經理—生產副總經理—總經理穩定型

教師、醫生、研究人員、勤雜人員更多的追求職稱，如：助教—講師—副教授—教授創造型

發明家、風險性投資者、產品開發人員、企業家無典型職業通路，極易變換職業或干脆自己單獨干自主型

學者、職業研究人員、手工業者、工商個體戶自由領域中發展自己的個人事業五種典型的職業生涯路線類型主要職業領域典型職業通路技術24四、如何進行職業生涯規劃職業生涯規劃原則職業生涯規劃任務職業生涯規劃三步曲四、如何進行職業生涯規劃職業生涯規劃原則251、職業生涯規劃的原則量體裁衣原則可操作性原則階段性原則發展性原則1、職業生涯規劃的原則量體裁衣原則262、職業生涯規劃的任務確立職業發展的目標和方向制定職業發展策略明確具體的職業生涯發展途徑設計具體的活動計劃2、職業生涯規劃的任務確立職業發展的目標和方向273、職業生涯規劃三步曲第一步：職業生涯展望第二步：可行性分析第三步：制定關鍵行動計劃3、職業生涯規劃三步曲第一步：職業生涯展望28第一步：職業生涯展望1、規劃題目包含有名字、規劃年限、起止時間、年齡跨度。注意：第一次寫職業生涯規劃的人，或者剛剛畢業的大學生或參加工作剛剛幾年的人，規劃年限不要寫得很長，可以寫兩至三年的職業生涯規劃。2、職業方向職業方向是你對職業的選擇，是在職業生涯規劃時間范圍內準備從事什么職業。要先找準方向和定位，然后再謀求職位。確定職業方向需要注意：（1）不能沒有方向（2）不能同時有很多方向（3）不能隨意改變方向（4）方向引導未來第一步：職業生涯展望1、規劃題目29第一步：職業生涯展望3、總體目標規劃中的職業生涯總體目標是指當前可以預見的最長遠目標。好目標的標準：

（1）正面語言（2）具體目標（3）可能實現（4）可以衡量（5）有挑戰性（6）自力可為（7）有時間限定（8）整體平衡（9）實現時有成功喜悅感舉例子：5年內成為國際貿易領域的優秀律師第一步：職業生涯展望3、總體目標30第一步：職業生涯展望4、個人目標與企業目標的關系（1）找到利益結合點（2）個人目標必須融入企業目標5、目標分解分解方法：按性質分解：外職業生涯目標和內職業生涯目標按時間分解：最終、長期、中期、短期目標外職業生涯目標：職務目標、經濟目標內職業生涯目標：工作能力目標、工作成果目標、提高心理素質目標、觀念目標。6、目標組合時間上的組合：并進，同時著手實現兩個現行工作目標；連續，目標之間的前后連接。功能上的組合：因果關系組合，互補關系組合，全方位組合，追求個人事務、職業生涯和家庭均衡發展，相互促進。第一步：職業生涯展望4、個人目標與企業目標的關系31第一步：職業生涯展望職業生涯有自豪和成就感的職業；喜歡的工作內容、滿意的工作環境；具有很強的責任心；個人發展；良好的同事關系。社會尊重與他人建立友好聯系；有良好的聲譽；自身價值得到承認；受人尊重慷慨、幫助他人。感情生活與家庭生活有好朋友；生活在穩定的親情關系中；有可愛的孩子；遇到生命中的伴侶；協調職業生活與家庭生活的要求。物質成功有足夠的收入，花費不必苦心計算成為一定物質的擁有者，如汽車，住房，有滿意的生活條件個人事務旅游；繼續受教育，不斷學習；保證有空閑時間休息和娛樂；保留思考時間；發展個人愛好，如旅游。參考：最常見的愿望第一步：職業生涯展望職業生涯有自豪和成就感的職業；喜歡的工作32第一步：職業生涯展望職業生涯展望工具表（舉例）職業生涯規劃工具表\表一、職業生涯展望工具表.doc第一步：職業生涯展望職業生涯展望工具表（舉例）33第二步：可行性分析職業環境分析Step1Step2Step3Step4行業環境分析企業環境分析自我條件分析第二步：可行性分析職業環境Step1Step2Step3St341、職業環境分析職業環境分析我們要認清楚所選定的職業在社會環境中的發展過程和目前所處的社會地位，社會發展趨勢對此職業的影響。包括職業發展趨勢，職業內涵的五個因素（社會分工、專門知識技能，創造財富的方式，報酬水平，滿足需求的程度）發展變化的趨勢。要選擇知識技術含量高的職業社會經濟發展的大趨勢是走向智慧經濟，于是，智能、知識、文化的重要性越來越大，我們務必要有清醒的認識。這就要求我們在確定自己的職業理想時一方面要選擇那些知識技術含量高的專業，一方面我們要樹立終身學習的觀念，在自己選定的專業領域勤奮學習、精益求精，力求在激烈的社會競爭中保持不敗之地。職業生涯規劃工具表\表二、職業環境分析工具表.doc1、職業環境分析職業環境分析352、行業環境分析行業分析目的了解所處行業的環境，評估是否可以、合適相對較長時間在該行業發展。

行業環境分析就是一個人對目前所在行業和將來想從事的目標行業的環境進行分析，包括行業現狀、行業目前的優勢與問題所在、行業發展前景預測、國際國內重大事件對行業的影響等。行業分析包括的內容（一）行業的基本狀況分析：行業概述、行業發展的歷史回顧、行業發展的現狀與格局分析、行業發展趨勢分析、行業的市場容量、銷售增長率現狀及趨勢預測，行業的毛利率，凈資產收益率現狀及發展趨勢預測等。（二）行業的一般特征分析1.行業的市場類型分析(1)完全競爭；(2)壟斷競爭；(3)寡頭壟斷；(4)完全壟斷。2.行業的經濟周期分析（1）增長型行業（2）周期型行業（3）防守型行業（三）了解行業環境的方法：閱讀國家的相關規劃、專業網站的評論、行業研討會等。職業生涯規劃工具表\表三、行業環境分析工具表.doc2、行業環境分析行業分析目的363、企業環境分析企業環境分析對企業在本行業或新的發展領域中的地位和發展前景、發展趨勢，以及企業產品在市場上的發展前景，企業人才培養和職業發展的機會，企業文化氛圍等方面進行評估。企業環境分析工具表（舉例）職業生涯規劃工具表\表四、企業環境分析工具表.doc3、企業環境分析企業環境分析374、自我條件分析自我條件分析自我條件分析是對自身條件是否具備實現職業目標的前提或基礎條件，應包括以下因素：年齡、興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、操作能力、身體條件，價值觀念，情緒智力，家庭條件，可用資源。自我條件分析工具表（舉例）職業生涯規劃工具表\表五、自我條件分析工具表.doc4、自我條件分析自我條件分析38第三步、制定關鍵行動計劃行動才有意義Step1Step2