Newemployeeorientationtraining新員工入職培訓體系Newemployeeorientationtrain1入職培訓目的作用2入職培訓形式周期3入職培訓內容梗概4入職培訓考核方式5入職培訓支撐體系6各類入職培訓示例目錄1入職培訓目的作用2入職培訓形式周期3入職培訓內容梗概4入職入職培訓目的作用Theroleandgoalofthetrainingintheentry/01入職培訓目的作用Theroleandgoaloft4新員工入職培訓目的快速進入角色向新員工表達組織期望、營造歸屬感和榮譽感、幫助新員工盡快進入角色職場人的轉換將新員工從局外人、學院人轉化為職業人、企業人的過程進行角色定位是新員工融入新團隊的一個過程，逐漸適應組織環境，進行角色定位4新員工入職培訓目的快速進入角色向新員工表達組織期望、營造歸5新員工入職培訓作用新員工入職培訓四大作用防范用工風險讓員工快速融入企業防范風險提升員工滿意度和績效培養主人翁精神提高滿意角色轉換降低離職率形成良好的企業文化減少離職轉變角色，掌握角色規范讓員工勝任本職工作5新員工入職培訓作用新員工入職培訓四大作用防范用工風險防范風入職培訓形式周期Trainingformcycleofentry/02入職培訓形式周期Trainingformcycleof7新員工入職培訓形式培訓當天不限定自由，培訓完后可以直接回家，第二天繼續來培訓即可開放式1集中在特定的場所（酒店）培訓，培訓期間不能離開，只有完成所有培訓才能離開封閉式27新員工入職培訓形式培訓當天不限定自由，培訓完后可以直接回家8新員工入職培訓周期一天三天一周一月Time上午可安排企業文化學習下午可安排崗位知識及操作的學習……涵蓋軍訓、基礎知識培訓、戶外拓展訓練、專業知識培訓、崗位實習、綜合考評……第一天員工手冊/企業文化第二天基礎知識培訓第三天專業知識及崗位實習……一天員工手冊/企業文化一天基礎知識培訓兩天專業知識培訓三天崗位操作知識……8新員工入職培訓周期一天三天一周一月Time上午可安排企業文入職培訓內容梗概Theoutlineofthetrainingcontentoftheentry/03入職培訓內容梗概Theoutlineofthetra10新員工入職培訓內容常見的培訓內容包括企業文化、規章制度、崗位技能。當然還會適當添加心態類、禮儀類等知識的培訓常見的六大類企業文化類……崗位技能類……規章制度類……禮儀類……團隊合作類……心態類……10新員工入職培訓內容常見的培訓內容包括企業文化、規章制度、入職培訓考核方式Evaluationmethodofentrytraining/04入職培訓考核方式Evaluationmethodofe12新員工入職培訓考核筆試模擬考察現場操作行為評估12新員工入職培訓考核筆試模擬考察現場操作行為評估入職培訓支撐體系Trainingsupportsystemforentry/05入職培訓支撐體系Trainingsupportsyste14新員工入職培訓支撐體系Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext.……流程圖Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext.……制度Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext.……課程Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext.……費用Copypastefonts.Choosetheonlyoptiontoretaintext.……講師14新員工入職培訓支撐體系Copypastefonts.15新員工入職培訓失敗的原因失敗原因講師生搬硬套領導講話多講師培訓缺乏系統性和規范性工作期望太高，讓員工力不從心系統形式單調講授的內容太多形式缺乏反饋和評價未及時調整培訓策略反饋15新員工入職培訓失敗的原因失敗原因講師生搬硬套講師培訓缺乏各類入職培訓示例Examplesofvarioustypesofentrytraining/06各類入職培訓示例Examplesofvariousty17各類新員工入職培訓示例有工作經驗后勤部員工生產普工無工作經驗實習生應屆畢業生17各類新員工入職培訓示例有工作經驗后勤部員工無工作經驗實習18應屆生入職培訓示例周期內容形式一周一月員工手冊企業文化崗位技能禮儀類開放式封閉式18應屆生入職培訓示例周期內容形式一周員工手冊開放式19應屆生入職培訓計劃（一周）體檢新學員相互了解交流培訓方案介紹簽訂勞動合同……培訓前準備內容周期為一周……應屆生入職培訓公司及行業發展簡介企業文化員工手冊……公司簡介塑造陽光心態團隊精神職場溝通商務禮儀……心態及禮儀類19應屆生入職培訓計劃（一周）體檢培訓前準備內容周期為一周應20應屆生入職培訓計劃（月度）軍訓（為期三天）……培訓前準備內容周期為一個月……應屆生入職培訓基礎知識培訓戶外拓展訓練專業知識培訓……知識類內容學習崗位實習（基礎操作）綜合評價（考核）……崗位實習及綜合評價20應屆生入職培訓計劃（月度）軍訓（為期三天）培訓前準備內容21后勤部員工入職培訓示例周期內容形式三天一周員工手冊企業文化崗位技能開放式21后勤部員工入職培訓示例周期內容形式三天員工手冊開放式22后勤部員工入職培訓計劃（一周）企業文化員工手冊……入職培訓周期為一周……后勤部員工入職培訓基礎知識培訓專業知識培訓……知識類培訓崗位操作知識……崗位實習22后勤部員工入職培訓計劃（一周）企業文化入職培訓周期為一周23生產普工入職培訓示例周期內容形式一天一周員工手冊企業文化崗位技能開放式23生產普工入職培訓示例周期內容形式一天員工手冊開放式24生產普工入職培訓計劃（一天）企業文化（9：00~10：00）員工手冊（10：00~11：30）……上午