2023年高等教育教育類自考-00317國家公務員制度考試歷年高頻考點試題含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.受撤銷黨內職務處分的公務員在受處分當年（）。A、不參加考核B、參加考核，只寫評語，不定等次C、參加考核，確定為不稱職D、參加考核，不得確定為優秀等次2.我國公務員考核的重點是（）。A、德B、能C、勤D、績3.公務員獎勵的種類有（）。A、嘉獎B、記一等功C、記二等功D、記三等功E、授予榮譽稱號4.簡述公務員申請辭職的限制性條件。5.在職位分類模式中，公務員崗位按照哪些因素進行劃分？（）A、工作性質B、難易程度C、責任輕重D、所需資格6.簡述我國公務員權利的法律保障。7.公務員晉升科、處、司（廳）、部級副職，需要任下一級職務的年限是（）。A、一年以上B、二年以上C、三年以上D、四年以上8.下列公務員領導職務中，只有一個級別與其相對應的是（）。A、省部級正職B、國家級正職C、國家級副職D、省部級副職9.《公務員法》規定公務員考核德、能、勤、績四個方面的內容。10.德國是實行公務員政治中立的國家。11.西方國家公務員制度產生的經濟基礎是（）。A、工業經濟發展B、科技革命C、農業經濟發展D、社會科學發展12.公務員保險費用的支出者是（）。A、單位B、個人C、國家D、保險公司13.受處分期間，不得晉升職務和級別，可以晉升工資檔次的是（）。A、警告B、記過C、撤職D、降級14.公務員的級別的級數（）。A、兩個B、八個C、十個D、十五個15.中國行使選舉權的年齡是（）周歲。A、十六B、十八C、二十D、二十三16.下列有權受理公務員控告案件的機關是（）。A、公務員所在機關B、當地基層人民法院C、同級政府人事部門D、政府行政監察部門17.在一定意義上，人事管理的兩大構成要素是（）。A、人B、事C、財D、物18.下列屬于公務員錄用主管部門的有（）。A、中共中央組織部B、人力資源和社會保障部C、某省省委組織部D、某省人力資源和社會保障廳E、某地級市公務員主管部門19.在西方國家中，政務官和事務官可以交替任職。20.下列部門的崗位屬于行政執法類的是（）。A、公安B、海關C、稅務D、工商21.試論公務員回避的含義和意義。22.簡述建立公務員交流制度的意義。23.我國《公務員法》開始實施的時間是（）。A、1993年1月1日B、1993年10月1日C、2005年4月27日D、2006年1月1日24.試述公務員職位設置的含義、依據、以及最終要求。25.公務員制度的框架體系是（）。A、公務員法規體系B、公務員職位分類體系C、公務員職務等次體系D、公務員職級工資體系26.在中國國家工商總局工作的工勤人員為公務員。27.中國公務員退休的特殊形式有（）。A、強制退休B、自愿退休C、延遲退休D、離休28.縣級以下國家行政機關辭退公務員，必須得到下列哪個機關的批準？（）A、該縣人大B、該縣人民政府C、該縣人事部門D、該縣黨委29.簡述公務員職務晉升的原則。30.聘任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機關是（）。A、法院B、檢察院C、公安局D、組織部31.中國中央錄用主管機關為中共中央組織部。32.在中國，下列人員為公務員的是（）。A、教師B、私企職員C、法官D、村委會主任33.中國公務員司局級領導干部退休年齡一般不超過（）歲。A、45B、55C、60D、6734.任職培訓的對象是（）。A、擬晉升領導職務的公務員B、新錄用的公務員C、掛職鍛煉的公務員D、從事某項專門業務的公務員35.《公務員法》開始實施的時間（）。A、1993年B、2004年C、2006年D、1984年36.公務員管理的首要環節是（）。A、公務員考試錄用制度B、公務員職位分類制度C、公務員職務任免制度D、公務員培訓制度37.公務員考核結果以（）形式通知本人。A、口頭B、書面C、公告D、開會38.不屬于違反公務員紀律的是（）。A、上班遲到B、拒絕執行上級命令C、參與賭博D、無故曠工39.下列屬于公務員處分種類的是（）。A、警告B、罰款C、拘留D、降職40.下列屬于公務員回避規定中的擬制親關系的是（）。A、養父母與養子女關系B、叔侄關系C、同父異母的兄弟關系D、親家關系41.公務員廳局級副職對應的非領導職務是（）。A、巡視員B、助理巡視員C、調研員D、助理調研員42.公務員考核劃分的等次包括（）。A、優秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職43.經濟體制改革是建立公務員制度的根本動力。44.公務員在執行公務時可以向上級提出不同意見。45.職位分類模式是以（）為中心的公務員分類制度。A、人B、事C、財D、物46.中國古代選官的理論包含（）。A、德行觀B、人才觀C、用人觀D、廉潔觀47.實行品味分類的優點有（）。A、便于選拔專才B、便于選拔通才C、具有較大安全感D、便于調配和交流48.公務員按照職位可以分為（）類。A、二B、三C、四D、五49.在中國公務員管理機構設置模式中，在國家機關各個部門設（）。A、綜合統籌機構B、綜合管理機構C、部門執行機構D、部門監督機構50.中國公務員管理體制屬于（）。A、部內制B、綜合制C、地方制D、直屬制51.公務員縣處級正職對應的非領導職務是（）。A、巡視員B、助理巡視員C、調研員D、助理調研員52.公務員制度是指現代國家為對公務員進行科學管理而建立并運行的一套法規體系。53.公務員晉升處級副職以上領導職務，一般應具有基層工作年限（）。A、一年以上B、二年以上C、三年以上D、四年以上54.下列職務屬于非領導職務的是（）。A、國務委員B、調研員C、主任科員D、科長E、辦事員55.在公務員的專門業務能力中處于首位的是（）。A、組織協調能力B、知人善任能力C、收集處理信息能力D、科學決策與有效執行能力56.下列屬于公務員培訓的管理機構的是（）。A、各級行政學院B、公務員培訓中心C、各級政府D、政府人事部門57.下列崗位適用于競爭上崗方式進行職務晉升的是（）。A、正處級領導職務B、調研員C、正廳級領導職務D、副巡視員58.離休和退休是一個概念。59.國家行政機關與其他機關以及企業、事業單位之間進行的人員交流形式是（）。A、轉任B、調任C、輪換D、掛職鍛煉60.領導職務的公務員產生的方式（）。A、公開選拔B、競爭上崗C、考試錄用D、外部調任61.公務員受處分期間影響晉升的方面有（）。A、工資檔次B、級別C、職務D、工齡62.對在工作中做出重大貢獻、取得優異成績的公務員應給予的獎勵是（）。A、嘉獎B、記三等功C、記二等功D、授予榮譽稱號63.公務員工資的支付形式是（）。A、實物B、貨幣C、股權D、支票64.公務員任職培訓的時間不少于（）。A、7天B、10天C、30天D、60天65.公務員撤職處分的期間是（）。A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月66.公務員按照職位可以劃分的類別為（）。A、綜合管理B、專業技術C、行政執法D、后勤工勤67.行政監察機關有權受理的公務員申訴事項是（）。A、降職B、撤職C、辭退D、免職68.公務員級別工資占全部工資的比重約為（）。A、65%B、55%C、45%D、35%69.在公務員考核中，因考核者對某公務員最近表現印象深刻，以其最近表現的評價代替全面評價，這種知覺偏差屬于（）。A、從眾心理B、趨中誤差C、暈輪效應D、近因效應70.中國公務員試用期為（）。A、三個月B、半年C、一年D、兩年71.屬于違反公務員紀律的是（）。A、上班遲到B、拒絕執行上級命令C、參與賭博D、無故曠工72.中國公務員的任何職位都可以實行聘任制。73.我國公務員考核的等次分為（）。A、3等B、4等C、5等D、6等74.中國公務員退休的形式有（）。A、強制退休B、自愿退休C、延遲退休D、自然退休75.擔任領導職務和相當于副調研員以上非領導職務的公務員不采取考試錄用的辦法。76.下列內容中屬于公務員培訓的公共必修課主要內容的是（）。A、公共行政B、法律法規C、形式邏輯D、現代科技E、市場經濟77.公務員非領導職務中最底層的是（）。A、科員B、辦事員C、副主任科員D、主任科員78.我國公務員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、聘任制D、準選任制79.公務員考試錄用中的平等原則屬于（）。A、經濟權利上的平等B、政治權利上的平等C、文化權利上的平等D、生活權利上的平等80.中國公務員具體范圍包括（）類機關的工作人員。A、四B、五C、六D、七81.我國公務員職務的任職方式包括（）。A、委任制B、考任制C、選任制D、聘任制E、調任制82.公務員的（）是指擔任公務員的基本資格。A、條件B、義務C、權利D、崗位83.辭職是公務員的（）。A、權利B、權力C、權益D、義務84.簡述我國公務員錄用的基本條件。85.中國建立公務員制度的根本動力（）。A、經濟體制改革B、政治體制改革C、干部人事制度改革D、文化體制改革86.讓受測者擔任某一單位的領導，模擬某項工作事項的決策或執行、進行公文處理、組織協調各方面工作的培訓方法是（）。A、研討法B、角色扮演法C、課堂講授法D、案例分析法87.實行政治中立的國家（）。A、美國B、德國C、日本D、中國88.職位分類制度遵循的原則是（）。A、因人擇事B、因事擇人C、講究資歷D、以人為本89.下列有權對北京海關人事處長職務任免作出決定的機關是（）。A、北京市人民政府B、北京市人大C、北京海關D、海關總署90.實行品味分類制度的國家有（）。A、英國B、美國C、中國臺灣D、中國91.負責組織中央國家機關公務員考試錄用工作單位是（）。A、中組部B、國家公務員局C、國務院辦公廳D、公安部92.新錄用的公務員試用期為（）。A、三個月B、六個月C、九個月D、一年93.公務員考試錄用可以不須向社會公開。94.下列人員中屬于公務員的是（）。A、某大學校長B、某區圖書館館長C、某縣環保局科員D、某博物館館長95.下列屬于公務員法定培訓的是（）。A、聘任培訓B、初任培訓C、轉任培訓D、調任培訓96.升任科級正職領導職務的，應當擔任副科級職務（）年以上。A、二B、三C、四D、五97.公務員對抗上級決議和命令的行為屬于違反（）。A、政治紀律B、工作紀律C、社會管理秩序D、公共道德規范98.公務員保持操行義務的重點是（）。A、遵守紀律B、遵守社會公德C、恪守職業道德D、知廉恥99.《公務員法》規定公務員考核內容除了德以外，還有（）。A、能B、勤C、績D、廉100.公務員縣科級正職對應的非領導職務是（）。A、主任科員B、副主任科員C、調研員D、助理調研員第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:B2.正確答案:B3.正確答案:A,B,C,D,E4.正確答案: 1、未滿國家規定的最低服務年限的 2、涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的 3、重要公務尚未處理、且須由本人繼續處理的 4、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的 5、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形5.正確答案:A,B,C,D6.正確答案: 1、行政復議 2、申述 3、控告 4、訴訟權7.正確答案:B8.正確答案:B9.正確答案:錯誤10.正確答案:正確11.正確答案:A12.正確答案:C13.正確答案:A14.正確答案:D15.正確答案:B16.正確答案:D17.正確答案:A,B18.正確答案:A,B,D19.正確答案:錯誤20.正確答案:A,B,C,D21.正確答案: 公務員回避是指通過對公務員所在職務、執行公務和任職地區等方面作出限制性規定，減少親屬關系等人為因素對工作的干擾，保證公務員廉潔地執行公務員的法律制度。 其意義有： 1、回避有助于防止腐敗的產生，促進國家機關的廉政建設 2、回避有助于公務員健康成長 3、回避有助于消除政治上的不安定因素，促進國家工作機關效率的提高22.正確答案: 1、有利于開闊公務員的視野，使公務員得到多方面的鍛煉 2、促進人才的合理使用 3、有利于防止腐敗行為的發生，推進廉政建設的發展 4、解決公務員的實際生活困難23.正確答案:A24.正確答案: 職位設置是指對機關職能進行逐層分解的基礎上，根據編制限額等要素確定具體職位的工作。 其依據有： 1、職能 2、規格 3、編制限額 4、職數以及結構比例 其最終要求有： 1、明確各個具體職位的工作職責，明確具體工作任務，落實崗位責任。 2、明確任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔負該職位的職責。25.正確答案:A26.正確答案:錯誤27.正確答案:D28.正確答案:C29.正確答案: 1、德才兼備、任人唯賢原則 2、注重工作實績原則 3、公開、平等、競爭、擇優原則 4、逐級晉升原則30.正確答案:A31.正確答案:錯誤32.正確答案:C33.正確答案:C34.正確答案:A35.正確答案:C36.正確答案:A37.正確答案:B38.正確答案:A39.正確答案:A40.正確答案:A41.正確答案:B42.正確答案:A,B,C,D43.正確答案:正確44.正確答案:正確45.正確答案:B46.正確答案:A,B,C47.正確答案:B,C,D48.正確