資質員崗位職責內容10篇崗位是組織為完成某項任務而確立產生的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必需歸屬于一個人。職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩局部組成。下面我給大家?guī)碣Y質員崗位職責內容，盼望大家寵愛！資質員崗位職責內容篇11、資質維護、續(xù)期、升級、增項；2、職稱和注冊類證書與人員管理；3、資質對口主管部門、機構對接、公關維護，政策解讀與應對策略;4、負責公司相關資質及工程的統(tǒng)籌管理；5、負責公司9000體系證書的辦理對接收理，負責公司ERP系統(tǒng)的運行維護。資質員崗位職責內容篇2.公司資質管理：依據(jù)公司的開展目標做好資質申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司開展的新資質信息收集、資質申請、辦理、年審、抽查和維護工作；.負責詢問師資格初始登記、接著登記和詢問師接著教化、詢問師職業(yè)檢查等工作；.公司資質證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理；.負責各協(xié)會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。.負責公司資質和人員資質信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質文件、PPT等相關材料；6.企業(yè)傳播和推廣工作：負責組織網站的改造維護、內容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，供應新聞稿、剛好更新網站信息;組織對外文宣、傳播冊設計內容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和傳播活動；資質員崗位職責內容篇31、負責公司現(xiàn)有資質的升級、增項、維護、新辦工作和相關新資質的申請工作；2、熟悉公司各類資質人員配備要求，駕馭公司相關注冊人員、技術人員的在崗狀況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求；3、與建立主管等相關部門溝通、協(xié)調，辦理企業(yè)資質升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護；4、資質相關人員及工程文件的整理歸檔；5、負責工程備案并幫助分公司備案及備案持續(xù)工作；6、負責相應部門（建委、規(guī)劃局、勘察設計協(xié)會、統(tǒng)計局等）所需各項報表的提交工作；7、負責公司各類設計獎項的申報工作；8、造就部門新人，定期做業(yè)務學問培訓及銷售技巧培訓;培訓內容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度；9、完成上級領導交辦的其他工作。資質員崗位職責內容篇41、負責公司內部相關資質工作的對接，資質申報的全過程管理；2、負責相關資質企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報；3、對職能部門有必需的公關工作；4、密切聯(lián)系申報相關部門，剛好收集了解工程申報相關政策、流程、工程發(fā)布等信息；5、負責工程申報的全過程管理，包括立項分析、申報材料編寫、送審、工程中期管理及工程驗收等；6、工程申報資料的整理，建立完善的工程檔案資料庫，定期維護更新；7、幫助處理部門其他日常事務及上級臨時交辦的工作。資質員崗位職責內容篇51、對外關系維護工作，幫助維護住建局的關系；2、負責公司資質申報、變更、升級、延期、變更、復審等工作；3、熟悉建筑企業(yè)各類資質人員配備要求，駕馭公司相關注冊人員、技術經濟人員的在位狀況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求;了解國家有關資質管理的法律法規(guī)、相關政策的規(guī)定；4、對于住建局對公司資質的審核，有良好的處理方法及門路，并能確保審核通過；5、能夠獨立完成各項資質申報。資質員崗位職責內容篇61、熟悉了解申報流程，負責各類證書的辦理、變更、持續(xù)等工作；2、相關資質許可業(yè)務資料的匯編整理；3、公司內部各部門資料對接、協(xié)調，完成領導支配的其他工作。資質員崗位職責內容篇71、負責公司資質辦理與維護，包括資質申辦、持續(xù)、年檢、信用評價、動態(tài)檢查等工作；2、負責與資質有關的資格證書的申報；3.負責與工程評審相關的評審接待工作、跟蹤工程進展、負責驗收資料的準備，送審和驗收。4、負責公司相關工程師接著教化報名及網上學習工作。5、熟悉工程報建相關工作內容。資質員崗位職責內容篇81、負責搜集行業(yè)主管部門各項政策、信息；2、負責對公司證件、人員證件的接著教化、延期、換證等維護工作;3、負責對公司資質的申報、延期、升級等維護工作；4、負責公司各項評優(yōu)評獎工作的資料收集，申報等工作；5、負責三庫一平臺的維護工作；6、公司檔案管理工作，檔案資料歸檔、保管、借閱、移交、銷毀、保密等工作；7、負責公司公司網站、公眾號等更新及維護工作；8、完成領導交辦的其他工作事項。資質員崗位職責內容篇91、負責辦理客戶資質新辦、增項、轉讓、專業(yè)人才獵聘效勞；3、負責目標（建筑）行業(yè)客戶信息分析，建筑證書的找尋，滿足客戶需求;4、跟進人才及企業(yè)后期效勞。5、剛好處理公司領導交辦的其他事項。1、主要幫助部門領導市場資源協(xié)調，完成資質申報任務。2、負責部門資料組在資質合同各項內容的效勞與跟進。3、幫助部門領導與資質部接受售前、售中和售后工作。4、主動通過多種途徑動態(tài)駕馭市場狀況，交接各種注冊人員證書資質的市場價格。資質員崗位職責內