第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)工傷處?理方案工?傷事故處理?方案1、?認(rèn)定工傷?需提供的材?料：1、?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)表(工傷?認(rèn)定申請(qǐng)表?應(yīng)當(dāng)包括事?故發(fā)生的時(shí)?間、地點(diǎn)、?原因以及職?工傷害程度?等基本情況?。)2、?與用人單位?存在勞動(dòng)關(guān)?系(包括事?實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?)的證明材?料；(主要?是工資的簽?收單，見證?人證明)?3、醫(yī)療診?斷證明(?醫(yī)院的病例?副本復(fù)印醫(yī)?院提供)工?傷認(rèn)定是決?定下一步是?否能享受工?傷保險(xiǎn)及其?待遇的重要?一步，要抓?緊去做。按?規(guī)定勞動(dòng)保?障行政部門?應(yīng)當(dāng)自受理?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)之日起_?___日內(nèi)?作出工傷認(rèn)?定____?決定，并書?面通知申請(qǐng)?工傷認(rèn)定的?職工或者其?直系親屬和?該職工所在?單位。2?、賠償多少?，要按勞動(dòng)?能力鑒定的?等級(jí)確定。?傷殘待遇?工傷職工經(jīng)?過(guò)鑒定勞動(dòng)?能力障礙等?級(jí)的，按照?傷殘等級(jí)的?不同，享受?不同的傷殘?待遇：(?1)一級(jí)至?四級(jí)的傷殘?待遇職工?因工致殘被?鑒定為一級(jí)?至四級(jí)傷殘?的，保留勞?動(dòng)關(guān)系，退?出工作崗位?，享受以下?待遇：第?一，一次性?傷殘補(bǔ)助。?從工傷保險(xiǎn)?基金按傷殘?等級(jí)支付一?次性傷殘補(bǔ)?助金，標(biāo)準(zhǔn)?為：一級(jí)?傷殘為__?__個(gè)月的?本人工資，?二級(jí)傷殘為?____個(gè)?月的本人工?資，三級(jí)傷?殘為___?_個(gè)月的本?人工資，四?級(jí)傷殘為_?___個(gè)月?的本人工資?。第二，?傷殘津貼。?從工傷保險(xiǎn)?基金按月支?付傷殘津貼?，標(biāo)準(zhǔn)為：?一級(jí)傷殘為?本人工資的?____％?，二級(jí)傷殘?為本人工資?的____?％，三級(jí)傷?殘為本人工?資的___?_％，四級(jí)?傷殘為本人?工資的__?__％。傷?殘津貼實(shí)際?金額低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，由?工傷保險(xiǎn)基?金補(bǔ)足差額?。第三，?基本養(yǎng)老_?___險(xiǎn)。?工傷職工達(dá)?到退休年齡?并辦理退休?手續(xù)后，停?發(fā)傷殘津貼?，享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇。基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?低于傷殘津?貼的，由工?傷保險(xiǎn)基金?補(bǔ)足差額。?職工因工?致殘被鑒定?為一級(jí)至四?級(jí)傷殘的，?由用人單位?和職工個(gè)人?以傷殘津貼?為基數(shù)，繳?納基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)。?(2)五級(jí)?、六級(jí)傷殘?的待遇職?工因工致殘?被鑒定為五?級(jí)、六級(jí)傷?殘的，享受?以下待遇：?第一，一?次性傷殘補(bǔ)?助金。從工?傷保險(xiǎn)基金?按傷殘等級(jí)?支付一次性?傷殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為：?五級(jí)傷殘為?____個(gè)?月的本人工?資，六級(jí)傷?殘為___?_個(gè)月的本?人工資。?第二，安排?適當(dāng)工作或?傷殘津貼。?保留與用人?單位的勞動(dòng)?關(guān)系，由用?人單位安排?適當(dāng)工作。?難以安排工?作的，由用?人單位按月?發(fā)給傷殘津?貼，標(biāo)準(zhǔn)為?：五級(jí)傷殘?為本人工資?的____?％，六級(jí)傷?殘為本人工?資的___?_％，并由?用人單位按?照規(guī)定為其?繳納應(yīng)繳納?的各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。傷?殘津貼實(shí)際?金額低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，由?用人單位補(bǔ)?足差額。?經(jīng)工傷職工?本人提出，?該職工可以?與用人單位?解除或者終?止勞動(dòng)關(guān)系?，由用人單?位支付一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金和傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金。(3?)七級(jí)至十?級(jí)的傷殘待?遇職工因工?致殘被鑒定?為七級(jí)至十?級(jí)傷殘的，?享受以下待?遇：第一?，一次性傷?殘補(bǔ)助金。?從工傷保險(xiǎn)?基金按傷殘?等級(jí)支付一?次性傷殘補(bǔ)?助金，標(biāo)準(zhǔn)?為：七級(jí)傷?殘為___?_個(gè)月的本?人工資，八?級(jí)傷殘為_?___個(gè)月?的本人工資?，九級(jí)傷殘?為____?個(gè)月的本人?工資，十級(jí)?傷殘為__?__個(gè)月的?本人工資。?第二，一?次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金和?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金。勞動(dòng)?合同期滿終?止，或者職?工本人提出?解除勞動(dòng)合?同的，由?用人單位支?付一次性工?傷醫(yī)療補(bǔ)助?金和傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金。?3、工傷?復(fù)發(fā)和再次?發(fā)生工傷的?待遇工傷職?工工傷復(fù)發(fā)?，確認(rèn)需要?治療的，享?受條例規(guī)定?的工傷醫(yī)療?待遇。包括?治療待遇、?傷殘輔助工?具、停工留?薪和生活護(hù)?理等待遇。?職工再次發(fā)?生工傷，根?據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)?享受傷殘津?貼的，按照?新認(rèn)定的傷?殘等級(jí)享受?傷殘津貼待?遇。4、?工亡待遇?職工因工死?亡，其直系?親屬按照規(guī)?定從工傷保?險(xiǎn)基金領(lǐng)取?喪葬補(bǔ)助金?、供養(yǎng)親屬?撫恤金和一?次性工亡補(bǔ)?助金：(?1)喪葬補(bǔ)?助金。喪葬?補(bǔ)助金為_?___個(gè)月?的統(tǒng)籌地區(qū)?上年度職工?月平均工資?。(2)?供養(yǎng)親屬撫?恤金。供養(yǎng)?親屬撫恤金?按照職工本?人工資的一?定比例發(fā)給?由因工死亡?職工生前提?供主要生活?來(lái)源、無(wú)勞?動(dòng)能力的親?屬。標(biāo)準(zhǔn)為?：配偶每月?40％，?其他親屬每?人每月__?__％，孤?寡老人或者?孤兒每人每?月在上述標(biāo)?準(zhǔn)的基礎(chǔ)上?增加___?_％。核定?的各供養(yǎng)親?屬的撫恤金?之和不應(yīng)高?于因工死亡?職工生前的?工資。供養(yǎng)?親屬的具體?范圍由__?__勞動(dòng)保?障行政部門?規(guī)定。(?3)一次性?工亡補(bǔ)助金?。一次性工?亡補(bǔ)助金標(biāo)?準(zhǔn)為___?_個(gè)月至_?___個(gè)月?的統(tǒng)籌地區(qū)?上年度職工?月平均工資?。具體標(biāo)準(zhǔn)?由統(tǒng)籌地區(qū)?的人民政府?根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟(jì)、社會(huì)發(fā)?展?fàn)顩r規(guī)定?。(4)?特別規(guī)定。?企業(yè)工傷?處理方案（?二）公司?各有關(guān)部門?：為了保?障企業(yè)職工?在遭受生產(chǎn)?、工作事故?傷害后及時(shí)?獲得醫(yī)療救?治，妥善處?理善后，并?明確事故部?門應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任，預(yù)防?工傷事故再?度發(fā)生，促?進(jìn)安全生產(chǎn)?。根據(jù)__?__市企業(yè)?職工工傷保?險(xiǎn)實(shí)施辦法?的規(guī)定，結(jié)?合本公司的?實(shí)際情況，?特制定如下?實(shí)施辦法：?1、公司?對(duì)職工承擔(dān)?工傷保險(xiǎn)責(zé)?任。職工發(fā)?生工傷事故?后，車間(?部門)領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)立即__?__送往醫(yī)?院救治，并?及時(shí)向公司?主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。2、?事故部門領(lǐng)?導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)?事故原因進(jìn)?行調(diào)查，填?寫工傷事故?認(rèn)定表，并?將事故調(diào)查?報(bào)告報(bào)公司?企業(yè)管理部?。同時(shí)幫助?工傷者處理?醫(yī)療事項(xiàng)。?3、公司?(企業(yè)管理?部)自工傷?事故發(fā)生之?日起，根據(jù)?工傷認(rèn)定資?料，十五日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)部門提出?工傷報(bào)告和?工傷保險(xiǎn)待?遇申報(bào)。?4、工傷職?工的治療費(fèi)?用和工傷津?貼，由公司?先墊付。醫(yī)?療終結(jié)后，?由企業(yè)向社?保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一?結(jié)算。5?、因工傷需?要停止工作?接受治療的?，實(shí)行工傷?醫(yī)療期。工?傷醫(yī)療期內(nèi)?，領(lǐng)取工傷?津貼，企業(yè)?停發(fā)工資。?6、工傷?造成傷殘或?死亡的，其?有關(guān)待遇依?據(jù)____?市有關(guān)法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?7、公司?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?會(huì)同企業(yè)管?理部負(fù)責(zé)為?職工辦理工?傷保險(xiǎn)費(fèi)(?意外傷害保?險(xiǎn)費(fèi))的繳?納(認(rèn)購(gòu))?工作。負(fù)責(zé)?工傷發(fā)生的?費(fèi)用墊付和?向社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)?算的工作。?8、對(duì)于?因主觀原因?致使工傷的?發(fā)生，給企?業(yè)造成直接?經(jīng)濟(jì)損失(?扣除保險(xiǎn)賠?償后)，主?要責(zé)任部門?和領(lǐng)導(dǎo)以及?與事故有直?接因果關(guān)系?的責(zé)任人，?要承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，具體規(guī)定?如下：①?對(duì)因違章指?揮(操作)?造成的工傷?財(cái)產(chǎn)損失，?與工傷事故?負(fù)有直接因?果關(guān)系的責(zé)?任人，承擔(dān)?直接經(jīng)濟(jì)損?失____?%。②對(duì)?發(fā)生工傷財(cái)?產(chǎn)損失的車?間(部門)?領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)?直接經(jīng)濟(jì)損?失____?%。③對(duì)?發(fā)生工傷財(cái)?產(chǎn)損失的車?間(部門)?，承擔(dān)直接?經(jīng)濟(jì)損失_?___%。?④對(duì)發(fā)生?工傷財(cái)產(chǎn)損?失的班組，?承擔(dān)直接經(jīng)?濟(jì)損失__?__%。?⑤對(duì)發(fā)生工?傷財(cái)產(chǎn)損失?的作業(yè)小組?，承擔(dān)直接?經(jīng)濟(jì)損失_?___%。?注。不設(shè)?班組和作業(yè)?小組的車間?(部門)由?車間(部門?)承擔(dān)班組?和作業(yè)小組?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。因不可預(yù)?見的客觀原?因造成的工?傷財(cái)產(chǎn)損失?，責(zé)任由公?司承擔(dān)。?9、工傷職?工無(wú)故拒絕?治療、檢查?、夸大或隱?瞞重要情節(jié)?影響事故調(diào)?查或勞動(dòng)鑒?定結(jié)論的、?或多領(lǐng)工傷?保險(xiǎn)待遇而?損害公司利?益或信譽(yù)的?，公司在其?工傷治愈后?視情節(jié)給予?必要的行政?處分和經(jīng)濟(jì)?處罰。1?0、本實(shí)施?辦法中未予?明確的，依?從____?市政府的有?關(guān)法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。1?1、本辦法?自下文之日?起施行。?企業(yè)工傷處?理方案（三?）1、認(rèn)?定工傷需?提供的材料?：1、工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?表(工傷認(rèn)?定申請(qǐng)表應(yīng)?當(dāng)包括事故?發(fā)生的時(shí)間?、地點(diǎn)、原?因以及職工?傷害程度等?基本情況。?)2、與?用人單位存?在勞動(dòng)關(guān)系?(包括事實(shí)?勞動(dòng)關(guān)系)?的證明材料?；(主要是?工資的簽收?單，見證人?證明)3?、醫(yī)療診斷?證明(醫(yī)?院的病例副?本復(fù)印醫(yī)院?提供)工傷?認(rèn)定是決定?下一步是否?能享受工傷?保險(xiǎn)及其待?遇的重要一?步，要抓緊?去做。按規(guī)?定勞動(dòng)保障?行政部門應(yīng)?當(dāng)自受理工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?之日起__?__日內(nèi)作?出工傷認(rèn)定?的決定，并?書面通知申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?的職工或者?其直系親屬?和該職工所?在單位。?2、賠償多?少，要按勞?動(dòng)能力鑒定?的等級(jí)確定?。傷殘待?遇工傷職工?經(jīng)過(guò)鑒定勞?動(dòng)能力障礙?等級(jí)的，按?照傷殘等級(jí)?的不同，享?受不同的傷?殘待遇：?(1)一級(jí)?至四級(jí)的傷?殘待遇職?工因工致殘?被鑒定為一?級(jí)至四級(jí)傷?殘的，保留?勞動(dòng)關(guān)系，?退出工作崗?位，享受以?下待遇：?第一，一次?性傷殘補(bǔ)助?。從工傷保?險(xiǎn)基金按傷?殘等級(jí)支付?一次性傷殘?補(bǔ)助金，標(biāo)?準(zhǔn)為：一?級(jí)傷殘為_?___個(gè)月?的本人工資?，二級(jí)傷殘?為____?個(gè)月的本人?工資，三級(jí)?傷殘為__?__個(gè)月的?本人工資，?四級(jí)傷殘為?____個(gè)?月的本人工?資。第二?，傷殘津貼?。從工傷保?險(xiǎn)基金按月?支付傷殘津?貼，標(biāo)準(zhǔn)為?：一級(jí)傷殘?為本人工資?的____?％，二級(jí)傷?殘為本人工?資的___?_％，三級(jí)?傷殘為本人?工資的__?__％，四?級(jí)傷殘為本?人工資的_?___％。?傷殘津貼實(shí)?際金額低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，?由工傷保險(xiǎn)?基金補(bǔ)足差?額。第三?，基本養(yǎng)老?金保險(xiǎn)。工?傷職工達(dá)到?退休年齡并?辦理退休手?續(xù)后，停發(fā)?傷殘津貼，?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?。基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇低?于傷殘津貼?的，由工傷?保險(xiǎn)基金補(bǔ)?足差額。?職工因工致?殘被鑒定為?一級(jí)至四級(jí)?傷殘的，由?用人單位和?職工個(gè)人以?傷殘津貼為?基數(shù)，繳納?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)。(?2)五級(jí)、?六級(jí)傷殘的?待遇職工?因工致殘被?鑒定為五級(jí)?、六級(jí)傷殘?的，享受以?下待遇：?第一，一次?性傷殘補(bǔ)助?金。從工傷?保險(xiǎn)基金按?傷殘等級(jí)支?付一次性傷?殘補(bǔ)助金，?標(biāo)準(zhǔn)為：五?級(jí)傷殘為_?___個(gè)月?的本人工資?，六級(jí)傷殘?為____?個(gè)月的本人?工資。第?二，安排適?當(dāng)工作或傷?殘津貼。保?留與用人單?位的勞動(dòng)關(guān)?系，由用人?單位安排適?當(dāng)工作。難?以安排工作?的，由用人?單位按月發(fā)?給傷殘津貼?，標(biāo)準(zhǔn)為：?五級(jí)傷殘為?本人工資的?____％?，六級(jí)傷殘?為本人工資?的____?％，并由用?人單位按照?規(guī)定為其繳?納應(yīng)繳納的?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。傷殘?津貼實(shí)際金?額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，由用?人單位補(bǔ)足?差額。經(jīng)?工傷職工本?人提出，該?職工可以與?用人單位解?除或者終止?勞動(dòng)關(guān)系，?由用人單位?支付一次性?工傷醫(yī)療補(bǔ)?助金和傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?。(3)?七級(jí)至十級(jí)?的傷殘待遇?職工因工致?殘被鑒定為?七級(jí)至十級(jí)?傷殘的，享?受以下待遇?：第一，一?次性傷殘補(bǔ)?助金。從工?傷保險(xiǎn)基金?按傷殘等級(jí)?支付一次性?傷殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為：?七級(jí)傷殘為?____個(gè)?月的本人工?資，八級(jí)傷?殘為___?_個(gè)月的本?人工資，九?級(jí)傷殘為_?___個(gè)月?的本人工資?，十級(jí)傷殘?為____?個(gè)月的本人?工資。第?二，一次性?工傷醫(yī)療補(bǔ)?助金和傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?。勞動(dòng)合同?期滿終止，?或者職工本?人提出解除?勞動(dòng)合同的?，由用人?單位支付一?次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金和?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金。3?、工傷復(fù)發(fā)?和再次發(fā)生?工傷的待遇?工傷職工工?傷復(fù)發(fā)，確?認(rèn)需要治療?的，享受條?例規(guī)定的工?傷醫(yī)療待遇?。包括治療?待遇、傷殘?輔助工具、?停工留薪和?生活護(hù)理等?待遇。職工?再次發(fā)生工?傷，根據(jù)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)享受?傷殘津貼的?，按照新認(rèn)?定的傷殘等?級(jí)享受