第4頁(yè)共4頁(yè)2023服?裝店?duì)I業(yè)員?工作計(jì)劃模?板時(shí)光飛?逝，不知不?覺又迎來新?的一年。在?已過去的_?___年里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的關(guān)心幫助?下，順利完?成了相應(yīng)的?工作，現(xiàn)對(duì)?____年?的工作做一?個(gè)計(jì)劃。?____年?的____?月，很榮幸?被選進(jìn)公司?，做前臺(tái)營(yíng)?業(yè)員。前臺(tái)?營(yíng)業(yè)員是展?現(xiàn)公司形象?的第一人，?在工作中，?我嚴(yán)格按照?公司要求，?工裝上崗，?熱情對(duì)待每?一位來訪客?聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳?的客戶。?接觸客戶多?，需要協(xié)調(diào)?的事情多，?除了正常的?收費(fèi)、辦理?業(yè)務(wù)等工作?外，在接待?用戶、開展?業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)?關(guān)系、化解?矛盾、咨詢?、受理投訴?等也發(fā)揮著?作用。這?兩個(gè)月來，?各方面都有?了很大的進(jìn)?步.在辦理?業(yè)務(wù)和解答?客戶問題方?面積累了很?多經(jīng)驗(yàn)，能?夠及時(shí)準(zhǔn)確?的為客戶提?供滿意的服?務(wù)。工作中?嚴(yán)格要求自?己，保持很?強(qiáng)的責(zé)任心?,謹(jǐn)慎的工?作態(tài)度和良?好的心態(tài)。?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，努?力提高業(yè)務(wù)?水平和協(xié)調(diào)?能力。工?作中，熱情?服務(wù)，做到?以誠(chéng)相待、?以心換心;?靠一點(diǎn)一滴?的細(xì)致工作?贏得客戶信?賴。愛崗敬?業(yè)，愛護(hù)集?體榮譽(yù)。有?著很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)精神,跟?同事關(guān)系融?洽，得到了?大家的信任?。積極參加?公司組織的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研，?努力提高業(yè)?務(wù)水平.。?一、工作?中存在的問?題：在工?作中，我雖?然努力，但?距離公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有不小差距?，有很多不?足之處，如?理論水平、?工作能力上?還有待進(jìn)一?步提高，對(duì)?新的工作崗?位還不夠熟?悉等等，這?些問題，我?決心在今后?的工作中努?力加以改進(jìn)?和解決，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，使?自己更好地?做好本職，?爭(zhēng)取更大的?進(jìn)步，為公?司做出更大?的貢獻(xiàn)。?二、下年工?作計(jì)劃：?針對(duì)以上存?在的不足和?問題，在新?的一年中我?打算做好以?下幾點(diǎn)來彌?補(bǔ)工作中的?不足：1?）多和同事?溝通交流，?解決工作中?出現(xiàn)的問題?，以及將自?己處理不了?的問題反應(yīng)?到上級(jí)。?2）是踏實(shí)?做好本職工?作。3）?全方位的提?高自己的工?作能力和工?作水平以及?用良好的心?態(tài)來迎接每?一天。4?）在工作中?任勞任怨力?爭(zhēng)“沒有最?好只有更好?”。5）?繼續(xù)在做好?本職工作的?同時(shí)，為公?司做一些力?所能及的工?作為公司做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。面對(duì)?新的一年，?我將以更加?積極的工作?態(tài)度更加熱?情的工作作?風(fēng)把自己的?本職工作做?好。20?23服裝店?營(yíng)業(yè)員工作?計(jì)劃模板（?二）進(jìn)入?-已經(jīng)__?__個(gè)月了?，對(duì)品牌的?認(rèn)知在一定?認(rèn)知程度上?有了更深的?了解，也慢?慢的從以前?的角色跳入?到另一個(gè)角?色當(dāng)中，學(xué)?會(huì)首先自我?接受，自我?改變。在逐?漸改變的過?程中出現(xiàn)過?很多插曲會(huì)?讓我覺得無?從下手。人?員的管理，?貨品的管理?，店鋪的管?理等等，不?得不讓我跳?出以前的模?式去自己突?破。自我感?覺____?個(gè)月的改變?程度不大，?也特此分析?了如下幾點(diǎn)?原因：1?、自我要求?過低，沒有?清楚認(rèn)識(shí)到?自己的職責(zé)?。2、出?現(xiàn)問題沒有?第一時(shí)間想?辦法解決而?依靠外界力?量。3、?不會(huì)主動(dòng)的?進(jìn)行無論上?級(jí)還是下級(jí)?的溝通。?也由以上幾?點(diǎn)對(duì)于自身?接下來的工?作進(jìn)行計(jì)劃?：1、擺?正自己的位?置，了解自?己的職責(zé)，?需要做什么?，應(yīng)該做什?么。在店鋪?應(yīng)該起到帶?頭作用。新?店鋪需要磨?合的有很多?，店鋪與商?場(chǎng)，人員之?間，店長(zhǎng)首?先應(yīng)該主動(dòng)?的承擔(dān)該做?的工作，不?拖拉工作，?讓自身的工?作效率更好?的提高。?2、遇到問?題首先自己?解決，人總?是在一個(gè)一?個(gè)的問題中?成長(zhǎng)。首先?改變自己大?意的性格，?遇到問題利?用六點(diǎn)優(yōu)先?制自己有規(guī)?律有計(jì)劃的?解決，解決?不了再向上?級(jí)進(jìn)行詢問?，也只是讓?上級(jí)進(jìn)行指?點(diǎn)而不是直?接讓其參與?，使得自己?能夠得到更?大程度的提?升。3、?學(xué)會(huì)積極主?動(dòng)溝通，不?被動(dòng)工作，?做任何事情?必須要有預(yù)?見性。在?店鋪的管理?當(dāng)中，也計(jì)?劃了如下幾?點(diǎn)要求：?1、加強(qiáng)商?品進(jìn)、銷、?存的管理，?掌握規(guī)律，?提高商品庫(kù)?存周轉(zhuǎn)率，?不積壓商品?，不斷貨，?使庫(kù)存商品?管理合理化?。2、為?了保障完成?目標(biāo)所指定