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文檔簡介

業(yè)務(wù)助理聘用合同簡易條款甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）乙方：個人姓名（以下簡稱“員工”）本合同的簽訂雙方均應(yīng)當是具有完全民事行為能力的自然人和合法的法人或其他組織。員工保證所提供的個人信息真實有效，對因個人信息造成的后果自行負責。員工應(yīng)當秉承公司的經(jīng)營理念，認真履行自己的工作職責，維護公司的利益，不得有損公司形象或影響公司利益的行為。公司有權(quán)在合理的范圍內(nèi)要求員工按期完成各項工作任務(wù)，并按照公司要求使用辦公設(shè)備、軟件和工具。員工應(yīng)當為公司的利益保密，不得私自泄露公司機密和商業(yè)秘密，否則需承擔相應(yīng)法律責任。公司有權(quán)定期對員工的工作情況進行評估，如員工表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)解除勞動合同。本合同的有效期為1年，若需要延期，則需雙方協(xié)商確認并簽訂續(xù)約協(xié)議后方可實施。雙方確認在本勞動合同履行期間內(nèi)，員工因病不能工作時，需提供公立醫(yī)院相關(guān)醫(yī)生出具的病假證明，公司應(yīng)當按照國家規(guī)定給以員工應(yīng)享有的醫(yī)療待遇及病假期薪水結(jié)算。雙方同意按國家有關(guān)規(guī)定，簽訂本勞動合同并呈報用人單位登記備案。其他事項以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準。薪酬和福利員工月薪為人民幣X元，薪酬發(fā)放日為月底最后一天。若因節(jié)假日等原因需要提前發(fā)放薪酬，則根據(jù)公司安排所周知。公司為員工繳納五險一金和住房公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定計算繳納金額。員工享有帶薪年假、病假、事假等假期待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準。公司將為員工提供適當?shù)霓k公設(shè)備、軟件和工具，員工需按照公司要求使用并做好保管工作。其他福利待遇以公司制定的規(guī)定為準。結(jié)束協(xié)議本合同到期后，若雙方未能就合同延期事宜達成一致，則自動終止。在本合同期限內(nèi)，如員工因個人原因要求解除合同，應(yīng)當在提前30天向公司提出書面申請，經(jīng)公司確認后可解除勞動合同。雙方均同意在勞動合同終止后，按照國家有關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。簽訂甲方：

公司名稱：_________________

法定代表人（簽字/蓋章）：_________________

簽署日期：____年____月____日乙方：

個人姓名：_________________

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