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文檔簡介

盛隆煤礦礦級領導帶班入井制度制定目的為規范盛隆煤礦的生產管理，提高煤礦安全生產水平，制訂本制度。適用范圍本制度適用于盛隆煤礦所有礦級領導。制度內容1、制度目的盛隆煤礦嚴格執行領導干部帶班出勤制度，要求每名礦級領導每月至少帶班一次，并且必須在帶班期間現場檢查各項管理工作。2、任職資格（1）必須具備礦井安全生產方面的專業知識；（2）必須經過安全培訓及考試合格；（3）必須具備一定的組織管理能力。3、帶班分配（1）優先按照責任區域、責任部門、崗位安排帶班任務，確保重點檢查的領域和工序。（2）中層干部及以下，按照崗位、職責輪流帶班。（3）按照需要調配不同級別領導帶班任務。4、帶班任務（1）礦級領導帶隊參觀，實地查看和了解本部門、本區域生產情況和人員配備，特別是重點檢查涉及安全生產、法律法規遵守的重點項目。（2）聽取基層干部的匯報，幫助解決基層干部和工人遇到的疑難問題。發揚民主管理，聽取基層干部和工人的建議，及時把存在的問題上報集團公司。（3）對于有關安全方面的問題，做出及時決策并通知相關領導。5、帶班工作（1）嚴格遵守安全制度和操作規程，確保生產安全；（2）認真履行帶班職責，認真聽取基層干部匯報情況；（3）及時下達與帶班工作相關的任務和決策；（4）防止漏洞，及時發現問題，深入調查原因并制定措施，防止類似問題重演；（5）認真解答基層干部所提問題，及時解決各種問題。6、帶班考核（1）礦級領導帶班出勤率作為考察干部工作能力、事業心和責任心的重要指標，因此，任何不按規定帶班的領導干部，將受到相應的處理；（2）對于責任區域有突出表現的干部，給予一定程度的獎勵和表彰；（3）對于存在工作紅燈的干部，給予一定程度的批評和警示。制度執行（1）礦方對礦級領導帶班制度加大監督力度，落實執行情況中給予獎勵與紀律處分的獎懲機制；（2）根據煤礦生產經營的需要，不時對本制度進行修訂和補充。如有需要，經公司批準后，報省煤礦安全管理局備案。制度建議以上制度條款僅供參考，具體執行時需結合本公司實際情況來制

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