第6頁共6頁新員工入?職培訓(xùn)總?結(jié)范文?經(jīng)過這次?培訓(xùn),讓?我們對業(yè)?績管理這?個專業(yè)詞?語有了深?入的了解?.對于我?們這些剛?剛步入社?會學(xué)習(xí)工?科的人來?說基本上?是頭一次?聽說.短?短一天半?的學(xué)習(xí),?不能說我?們能完全?理解業(yè)績?管理的重?要性,但?對于業(yè)績?管理的概?念、目的?和原則以?及它的意?義有了一?定的了解?.第一?天的時候?，彭工對?我們進(jìn)行?了分組，?采取小組?比賽的形?式來學(xué)習(xí)?業(yè)績管理?。一方面?能夠培養(yǎng)?我們的團(tuán)?隊(duì)精神，?另一方面?能增加我?們的學(xué)習(xí)?積極性。?通過每個?小組寫口?號提出了?目標(biāo)量化?的理念。?隨后他又?通過布諾?和愛諾的?故事跟我?們講解了?干正確的?事和正確?的干事的?區(qū)別。得?出在生活?中要正確?的干事，?做一個有?心的人。?接著對業(yè)?績管理做?了一個詳?細(xì)的介紹?。所謂業(yè)?績管理是?指企業(yè)通?過一定的?人力資源?管理手段?和方式對?員工及組?織業(yè)績進(jìn)?行管理,?是保證組?織目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)的關(guān)鍵?，同時通?過業(yè)績管?理，實(shí)現(xiàn)?員工業(yè)績?的改善和?組織業(yè)績?的提升，?最終實(shí)現(xiàn)?員工和組?織的共同?發(fā)展。業(yè)?績管理通?過對員工?的考核來?激勵員工?從而改善?組織目標(biāo)?.在這個?過程中,?員工能對?自己有一?個清晰的?認(rèn)識,使?員工的工?作目標(biāo)更?加明確,?讓員工能?干正確的?事,以及?正確的干?事。業(yè)?績管理的?目的在于?通過對現(xiàn)?有績效的?考核、評?價，對員?工的表現(xiàn)?進(jìn)行肯定?和激勵，?同時通過?分析找出?存在的問?題和差距?，采取相?應(yīng)的措施?改善和提?高員工及?組織效能?，使企業(yè)?最終獲取?競爭優(yōu)勢?，不僅實(shí)?現(xiàn)既定的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，同時創(chuàng)?造超額績?效。注重?考評與激?勵的聯(lián)動?，現(xiàn)實(shí)結(jié)?果與未來?改善的結(jié)?合是業(yè)績?管理的核?心原則。?業(yè)績管理?在企業(yè)的?生存與發(fā)?展中具有?重要作用?。很難想?象，一個?企業(yè)沒有?業(yè)績管理?會是什么?樣子，同?樣也很難?想象，一?個正在進(jìn)?行業(yè)績管?理的企業(yè)?突然失去?了業(yè)績管?理會是什?么樣子。?在講解?的過程中?，彭工還?提出了非?常61的?理念，也?就是設(shè)置?目標(biāo)、明?確標(biāo)準(zhǔn)、?提供方法?、設(shè)施考?核、執(zhí)行?獎懲、促?進(jìn)改善形?成一個循?環(huán)。而實(shí)?現(xiàn)這個循?環(huán)的核心?就是持續(xù)?溝通。經(jīng)?過一天半?的績效管?理的學(xué)習(xí)?，我明白?了績效管?理是一把?雙刃劍，?恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)?用可以激?發(fā)員工的?斗志，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的?凝聚力，?但一旦運(yùn)?用不得當(dāng)?，就會產(chǎn)?生相反的?結(jié)果?！?三個和尚?”在經(jīng)歷?了沒有水?的痛苦后?，認(rèn)識到?現(xiàn)階段發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的?力量更重?要。第?二天下午?學(xué)習(xí)了安?全規(guī)程，?電力行業(yè)?是一個高?危行業(yè)，?因?yàn)樗?與高壓電?打交道就?決定了從?事此行業(yè)?就必須把?安全放在?首位。所?以加深對?安全規(guī)程?的學(xué)習(xí)是?很有必要?的。雖然?只有短短?半天的學(xué)?習(xí)卻使我?受益匪淺?，學(xué)到不?少電力行?業(yè)的安全?規(guī)程，為?以后更好?的工作做?好鋪墊!?第三天?的時候我?們學(xué)習(xí)了?緊急救護(hù)?，早上的?時候陶老?師先從醫(yī)?學(xué)的角度?對人體是?如何運(yùn)作?做了一個?簡單的介?紹。然后?介紹幾種?常見的電?擊傷以及?它對人體?造成的傷?害。然后?就進(jìn)入正?題講述當(dāng)?我們遇到?實(shí)際情況?時的處理?辦法。下?午我們就?開始了實(shí)?際訓(xùn)練，?我看見每?個都在很?努力的在?實(shí)施搶救?。這使我?很感動，?我體會到?我們肩負(fù)?的責(zé)任與?義務(wù)。?第四天的?時候，我?們學(xué)習(xí)了?黃石電網(wǎng)?的發(fā)展史?。通過對?黃石電網(wǎng)?發(fā)展的學(xué)?習(xí)，加深?了對企業(yè)?的認(rèn)識與?了解。了?解到從最?初的很簡?陋和艱苦?的條件到?現(xiàn)在的比?較完善的?體系和比?較好的條?件，是經(jīng)?過很多不?斷地的努?力的。?第五天的?時候，我?們學(xué)習(xí)了?企業(yè)文化?。通過對?企業(yè)文化?的學(xué)習(xí)，?讓我們知?道了誠信?、責(zé)任、?創(chuàng)新、奉?獻(xiàn)這八個?字的含義?。誠信，?是我們企?業(yè)立業(yè)、?員工立身?的道德基?石。責(zé)任?，是我們?勇挑重?fù)?dān)?、盡職盡?責(zé)的工作?態(tài)度。創(chuàng)?新，是我?們企業(yè)發(fā)?展、事業(yè)?進(jìn)步的根?本動力。?奉獻(xiàn)，是?我們愛國?愛企、愛?崗敬業(yè)的?自覺行動?。這幾個?字正是我?們公司的?價值追求?，公司和?員工實(shí)現(xiàn)?愿景和使?命的信念?支撐的根?本方法。?通過學(xué)習(xí)?我對我們?企業(yè)的一?些基本價?值理念、?企業(yè)宗旨?、企業(yè)發(fā)?展戰(zhàn)略、?員工的一?些基本要?求和行為?規(guī)范等有?了更深入?的了解。?通過這?一周的學(xué)?習(xí)，使我?加深對企?業(yè)的認(rèn)識?與了解。?為以后能?夠更好的?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?新員工入?職培訓(xùn)總?結(jié)范文（?二）_?___年?，我人生?的一個重?要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，結(jié)束了?漫無目的?的生活，?我走進(jìn)了?華電沽源?風(fēng)電。然?而當(dāng)我懷?著激動的?心情來到?張家口這?個陌生的?城市時，?出身于計?算機(jī)專業(yè)?的我面對?這樣一個?新興的行?業(yè)頓時有?些手足無?措。專業(yè)?的隔閡，?初出遠(yuǎn)門?的忐忑讓?我有些退?縮，然而?接下來我?遇見的人?讓我的心?逐漸平靜?下來，和?藹的領(lǐng)導(dǎo)?、熱心的?同事，我?甚至找到?了同校的?校友還有?同姓的室?友，我興?奮的在電?話中跟母?親訴說這?一切，終?于不再擔(dān)?憂，我開?始憧憬接?下來全新?的工作和?生活。?____?月___?_日，為?了讓我們?更好的了?解公司，?更快的融?入工作，?公司為我?們進(jìn)行了?為期七天?的入職培?訓(xùn)。培訓(xùn)?的內(nèi)容全?面而豐富?，涉及公?司的歷史?、文化、?規(guī)模、組?織機(jī)構(gòu)、?人事概況?等，同時?各班組的?業(yè)務(wù)骨干?也為我們?講授了工?作中的經(jīng)?驗(yàn)、工作?心得、設(shè)?備參數(shù)以?及工作中?需要注意?的事項(xiàng)。?通過培訓(xùn)?，我對風(fēng)?電有了全?新的認(rèn)識?，也更加?堅(jiān)定了我?開創(chuàng)一番?事業(yè)的決?心。培?訓(xùn)一開始?，公司老?總為我們?舉行了動?員大會，?一扇大門?徐徐打開?，我看到?了藍(lán)天、?白云、草?原，還有?那承載著?我們未來?命運(yùn)的風(fēng)?車。會?后培訓(xùn)正?式開始，?喻哥為我?們講述了?公司的歷?史以及發(fā)?展歷程。?____?年第一臺?風(fēng)機(jī)矗立?在了美麗?的壩上草?原，公司?正式成立??！按蛟?華電國際?張家口壩?上地區(qū)百?萬千瓦級?風(fēng)電公司?”，一個?響亮的口?號也同時?回響在壩?上碧藍(lán)的?天空中。?自此一路?風(fēng)雨，一?路拼搏，?直至今天?，“打造?百萬風(fēng)電?，建設(shè)標(biāo)?桿企業(yè)”?的遠(yuǎn)景離?我們越來?越近。?接下來喻?哥又給我?們介紹了?公司的主?要部門和?人事情況?，一下午?的時間讓?我從宏觀?上了解了?各部門的?職能，認(rèn)?識了公司?的主要領(lǐng)?導(dǎo)，同時?也體驗(yàn)到?了公司和?睦的人際?交往和舒?適的工作?氛圍，我?有信心，?在接下來?的日子里?我定能很?快的融入?到這個大?家庭中，?懷著激情?學(xué)習(xí)，帶?著快樂工?作。接?下來的三?天丁值長?和彭值長?給我們詳?細(xì)的介紹?了風(fēng)場的?環(huán)境以及?風(fēng)機(jī)的構(gòu)?造和工作?原理，雖?然專業(yè)不?對口，但?在他們深?入淺出的?講解下我?漸漸的進(jìn)?入狀態(tài)，?開始吸收?這些對我?來說全新?的知識：?偏航系統(tǒng)?、水冷系?統(tǒng)、輪轂?、葉片、?齒輪箱、?聯(lián)軸器、?發(fā)電機(jī)…?…一個個?新的名詞?涌入我的?腦海，一?架風(fēng)機(jī)在?我眼前漸?漸清晰，?葉輪旋轉(zhuǎn)?，帶起一?道道電流?奔雷般涌?向遠(yuǎn)方。?我與壩上?風(fēng)場一步?步接近。?第五天?，我們學(xué)?習(xí)了考核?管理制度?以及聘用?制度。規(guī)?范的考勤?以及透明?的考核令?我們心中?亮起一盞?明燈，在?這樣一個?公平公正?的環(huán)境中?，我們定?能發(fā)揮出?自身的每?一分能量?，也定能?取得更好?的發(fā)展，?這是一個?能讓所有?人盡情舞?蹈的舞臺?!第六?天，王工?給我們講?述了一個?我們來這?之后聽到?的最多的?一個課題?-安規(guī)。?從認(rèn)識的?老員工那?里早就不?止一次聽?見這個詞?：安規(guī)。?動員會上?幾位老總?也是頻頻?的提到安?全問題。?安全，在?這個電力?行業(yè)中顯?得尤為重?要。在王?工的講述?中我們知?道了兩票?三制五防?，知道了?三不傷害?四不放過?，知道了?面對高壓?電的安全?距離和安?全措施，?一天的講?述，厚厚?的兩本書?，繁瑣的?操作流程?讓我看到?了安全的?保障，也?看到了以?人為本的?企業(yè)核心?，也許有?人會覺得?這是一種?束縛，但?正是這種?束縛才使?得我們的?企業(yè)健康?快速的發(fā)?展，就仿?佛汽車、?貨物和纜?繩，沒有?纜繩的束?縛，再快?的汽車也?只能把貨?物遺落的?路上。安?規(guī)不僅僅?是為了讓?公司更快?的發(fā)展而?定，更是?為了員工?的安全而?定，當(dāng)公?司把員工?放在心上?時，員工?才能把公?司托在肩?上，昂首?向前，堅(jiān)?定不移!?正仿佛水?與舟，我?們掌舵公?司的方向?，公司承?載我們的?前進(jìn)，揚(yáng)?帆破浪，?一往無前?!最后?一天公司?為我們召?開了總結(jié)?大會，_?___天?的學(xué)習(xí)也?在我心中?慢慢沉淀?，___?_天的時?間我了解?了公司也?獲得了信?心。“未?來惟一持?久的優(yōu)勢?是，比你?的競爭對?手學(xué)習(xí)得?更好?！?這是彼得??圣吉對?職場人的?忠告。未?來的競爭?實(shí)質(zhì)就是?學(xué)習(xí)的競?爭，誰學(xué)?習(xí)得更快?、理解得?更深，誰?就會走在?發(fā)展的前?列。我們?的公司還?處在起步?的階段，?沒有太多?