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食堂員工聘用合同書甲方（雇主）信息單位名稱：XXX公司地址：XXX市XXX區XXX街道XXX號法定代表人（負責人）：XXX聯系電話：XXX乙方（受雇員工）信息姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX工作崗位乙方聘用單位為甲方的食堂，工作崗位為XXXX。聘用期限乙方聘用合同期限為XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。如果需要延長合同期限，應當提前30天向甲方提出，經甲方同意后方可延長。工作內容和工作時間乙方的工作內容包括但不限于以下：1.根據甲方食堂的工作要求，準備食材和食品2.參與食堂的布置和清潔工作3.服務好甲方的員工和客人具體的工作內容由甲方根據食堂工作的實際需要另行指定。乙方的工作時間為每周5天，每天8小時（周六、周日休息），在特殊情況下，如節假日和公司活動等，乙方需按照甲方安排的時間參加工作。薪酬和福利待遇乙方的月薪為人民幣XXXX元。甲方應當按時足額向乙方支付工資，并簽署工資收據。乙方享有下列福利待遇：1.中國法定節假日放假（需配合甲方工作要求調整時間）2.五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金3.加班費和節假日加班工資4.甲方提供食宿（如果條件允許）保密協議甲方和乙方應當自覺遵守本合同所涉及的保密協議。任何的與甲方商業秘密有關的信息，乙方在離職后應當予以保密，并不能向任何人透露該商業秘密。違約責任如果乙方發現有下列情況之一：1.甲方未按時足額支付工資2.甲方違法、違規或瀆職行為，影響了乙方的工作和生活3.甲方未能為乙方繳納五險一金，導致乙方權益受損4.甲方對乙方人身、財產和安全問題不予關注，造成了乙方的經濟損失乙方可以提出解除勞動合同的申請，甲方應當給予答復。如果甲方未能給出合理的答復，乙方可以選擇提起勞動仲裁或者訴訟。由此產生的糾紛費用由甲方承擔。如果乙方發現自身有下列情形之一：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責2.乙方違反了保密協議3.因為乙方自身的原因造成了損失、事故、糾紛等后果則甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應當在解除前與乙方簽署書面告知書，并辯明事實，并依照法律程序解除勞動合同。其他事項1.出現本合同未能規定的情況，按照國家相關勞動法律、法規和政策規定。2.本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。3.合同變更：合同變更應基于平等自愿原則，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。合同變更應當按照國家勞動法律、法規的規定辦理。4.本合同自簽訂即生效，期限屆

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