調(diào)解協(xié)議書(shū)集合簡(jiǎn)介調(diào)解是一種糾紛解決方式，與訴訟、仲裁不同，調(diào)解是雙方自愿協(xié)商、和解的過(guò)程，它不但節(jié)省時(shí)間和金錢(qián)，而且能夠保持雙方合作的關(guān)系。調(diào)解協(xié)議書(shū)是調(diào)解的結(jié)果，是雙方達(dá)成和解的權(quán)利義務(wù)協(xié)議，具體有哪些內(nèi)容？下面就為大家介紹幾種調(diào)解協(xié)議書(shū)。財(cái)產(chǎn)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)編號(hào)：CJ2019218當(dāng)事人：張某、李某事由：張某和李某之間發(fā)生了財(cái)產(chǎn)糾紛，李某明示將給張某20000元錢(qián)，但未付款，并虧損了10000元。調(diào)解結(jié)果：1.李某向張某支付18000元錢(qián)，作為對(duì)其造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償；2.李某公開(kāi)道歉證明，承認(rèn)了自己違約的事實(shí)；3.各方自愿解除與此事相關(guān)的合同；4.各方在協(xié)商過(guò)程中并未對(duì)對(duì)方的人身或財(cái)產(chǎn)造成其他損失。勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)編號(hào)：LD2019056當(dāng)事人：王某、張某事由：王某與張某之間在勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間、工資等方面存在爭(zhēng)議。調(diào)解結(jié)果：1.張某向王某支付工資差額共計(jì)7000元；2.張某同意接受降低待遇，嚴(yán)格按照王某公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作；3.王某同意不再追究金融損失的賠償責(zé)任。4.各方對(duì)此次協(xié)商內(nèi)容達(dá)成一致，并在各方簽字蓋章后生效。合同破紛調(diào)解協(xié)議書(shū)編號(hào)：HT2019364當(dāng)事人：李某、劉某事由：李某向劉某購(gòu)買(mǎi)了一部電視，但在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)是次品，技術(shù)不好，讓李某深受其害，因此產(chǎn)生了合同破紛。調(diào)解結(jié)果：1.劉某將電視退回；李某將收回原來(lái)的貨款；2.雙方完全解除銷(xiāo)售合同，避免了進(jìn)一步的賠償責(zé)任；3.各方在協(xié)商過(guò)程中相互尊重，真誠(chéng)溝通，保持平等、公正、誠(chéng)信的協(xié)商態(tài)度，符合雙方各自愿意的解決方案的原則。合資企業(yè)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)編號(hào)：HZ2019157當(dāng)事人：張某、劉某事由：張某與劉某共同投資開(kāi)辦某個(gè)合資企業(yè)，但是后期出現(xiàn)了意見(jiàn)分歧，致使合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到瓶頸，進(jìn)而產(chǎn)生了合資企業(yè)糾紛。調(diào)解結(jié)果：1.合資企業(yè)合法申報(bào)完成后，雙方平分所有資產(chǎn)、利潤(rùn)；2.各方互相以和為貴，平心靜氣地協(xié)商，保證雙方公正、信任、愉快地合作；3.各方在協(xié)商過(guò)程中不產(chǎn)生對(duì)對(duì)方財(cái)物、人身的威脅、暴力等負(fù)面行為。總結(jié)調(diào)解協(xié)議書(shū)是為了保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益而制定的，是對(duì)調(diào)解的結(jié)果的規(guī)定和約束。調(diào)解協(xié)議書(shū)具有一定的強(qiáng)制性，同時(shí)也需雙方簽約并按照協(xié)議書(shū)的規(guī)定執(zhí)行