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文檔簡介

解除勞動關系協議書參考一、協議背景因某些原因，用人單位與勞動者雙方協商解除其聘用關系。經過友好協商并充分溝通，達成協議，現就解除勞動關系事宜協商一致，簽訂本協議書。二、協議內容1.解除勞動關系時間用人單位與勞動者自愿協商決定，將在協議簽訂后的7個自然日內解除雙方勞動關系，即自[日期]起，本協議即生效。2.工資支付1.解除勞動關系后，用人單位應該根據勞動者已經工作的時間及應得的工資，代為支付勞動者為解除勞動關系前未享受的工資報酬，并在7個自然日內結算完畢；2.勞動者同意承擔任何因個人原因（如未按規定時限提供相關材料等）導致工資結算延遲或未結算的風險及責任。3.解除勞動關系時用人單位應向勞動者支付所有到期未支付的工作報酬、加班費和福利費。并保證能及時按照約定的方式支付剩余工資。3.工作交接勞動者同意在解除勞動關系前，完成與工作有關的資料的歸檔工作，并按時將公司的所有物品交回公司。4.保密責任勞動者承諾對與其在用人單位的工作有關的商業秘密、商務秘密、技術秘密、人事秘密等保守秘密信息的保密義務在協議終止后仍然繼續存在。5.其他約定事項對于侵犯公司利益、名譽等行為的，公司保留追究法律責任的權利。三、雙方聲明1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份,兩份具有同等法律效力。2.本協議在雙方的相互尊重、平等友好、公平交換、誠信合作的基礎上簽訂，對雙方均具有約束力。雙方應全面履行協議所規定的各項義務。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。四、協議簽署（此處應該分別留空勞動者和用人單位的名稱、地址、電話、傳真、簽章等）勞動者簽字：_________________日期：____________用人

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