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進入名企的幾個預(yù)備途徑南方網(wǎng)訊在激烈的競爭中，必須想變成名企的寵兒，如果沒有高人一籌的能力，那么學(xué)會晚謝澤生急于，也稱得上獲得勝利的法寶。一、實習(xí)生招募招募實習(xí)生，在3～6個月的實習(xí)期實地考察其整體整體表現(xiàn)，挑選出優(yōu)秀者存留變成公司的正式宣布正式宣布員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用，并變成其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。對于學(xué)生來說，深造就是了解職場、鍛煉身體動手能力的重要途徑，同時也能為將來步入職場積累競爭力。三、企業(yè)早期人才團隊西門子(中國)有限公司存“西門子學(xué)生圈”、摩托羅拉公司存“摩托營”，都就是跨國公司專門為優(yōu)秀的高校大學(xué)生“潛力股”設(shè)立的“早期人才”團隊。與深造相同的就是，步入早期人才團隊的大學(xué)生就是經(jīng)過面試、深造挑選出而來的，相等于跨國公司的重點培養(yǎng)對象。二、大三學(xué)生，研究生二、各類職業(yè)、商業(yè)大賽谷歌、歐萊雅公司等都把舉辦各類競賽作為招考方式之一。對于大二大學(xué)生來說，應(yīng)邀出席跨國公司舉辦的各類職業(yè)、商業(yè)大賽，除了可以近距離觸碰跨國公司的招考人員外，還是自學(xué)、鍛煉身體、檢驗自我才藝的絕佳機會。適合對象：本科大適合對象：大二大學(xué)生勸誡：積極主動報名者，充滿著自信心地迎接挑戰(zhàn)。另外，不要把步入舉辦大賽的跨國公司作為惟一目的，應(yīng)邀出席此類競賽更是了解職場、了解自身優(yōu)劣勢、積累工作經(jīng)驗的不好途徑。適合對象：本科大二、大三學(xué)生，研究生一、二年級學(xué)生居多勸誡：想重新加入跨國公司的早期人才團隊，得先闖過深造第一關(guān)。一、二年級學(xué)生勸誡：積極主動、充滿著激情的學(xué)生就是任何跨國公司都青睞的對象。對于學(xué)生來說，除了在這些公司官方集中招募實習(xí)生時投遞個人簡歷外，也可以輕而易舉把個人簡歷EMAIL或寄出至公司，標明進修實習(xí)生崗位，懇求他們在存合適的深造崗位職位職位空缺時隨時與你聯(lián)絡(luò)，你甚至可以輕而易舉打電話給公司的招考人員，抒寫深造心愿。四、獎學(xué)金計劃涵蓋通用電氣(GE)、諾基亞等在內(nèi)的不少跨國公司均存在高校設(shè)立獎學(xué)金計劃的傳統(tǒng)。通過獎學(xué)金計劃，這些跨國公司早早地在大學(xué)生心目中刻畫了“不好雇員”的形象，也在第一時間拿到了高校中最優(yōu)秀的學(xué)生名單。適合對象：大二大學(xué)生、研究生勸誡：目前大多數(shù)高

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