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文檔簡介

室內設計師任職合同范本室內設計師任職合同合同編號：[合同編號]本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和室內設計師（以下簡稱“設計師”）共同訂立。一、職位描述1.1設計師將擔任雇主公司的室內設計師職位，負責室內設計方面的工作。1.2設計師的職責包括但不限于：a)與客戶溝通，了解并滿足客戶的室內設計需求；b)制定室內設計方案，包括平面布局、選材、裝飾等；c)協調與其他相關部門的合作，確保設計方案的順利實施；d)監督施工過程，確保設計方案的質量和進度；e)提供室內設計相關的咨詢和建議。1.3設計師須按照公司的要求，完成其他與職位相關的工作。二、工作地點和工作時間2.1設計師將在雇主公司的辦公地點工作，根據需要可能需要前往客戶現場或其他地點工作。2.2設計師的工作時間為每周40小時，具體工作時間和休假安排由雇主公司制定。三、薪資和福利3.1設計師的基本薪資為每月[薪資金額]，具體薪資以雇主公司的薪資政策為準。3.2設計師享受雇主公司提供的福利，包括但不限于醫療保險、養老金、帶薪年假等。四、合同期限4.1本合同的期限為[合同期限]，自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。4.2若雇主或設計師希望終止合同，應提前[提前終止期限]書面通知對方。未經提前通知終止合同，應支付相當于該期限工資的賠償金。五、保密條款5.1設計師在履行職責過程中可能接觸到雇主公司的商業機密和敏感信息，設計師應對此保密，并不得向任何第三方透露或使用該信息，除非經雇主公司事先書面同意。5.2在合同終止后，設計師仍應繼續履行保密義務。六、知識產權6.1設計師在工作過程中創作的室內設計作品歸雇主公司所有，設計師不得擅自復制、使用或轉讓該作品。6.2設計師應確保其提供的設計方案不侵犯任何第三方的知識產權，并對因此產生的任何侵權行為承擔法律責任。七、違約責任7.1若任何一方違反本合同的任何條款或附屬文件，應承擔相應的違約責任，并向對方支付相應的賠償金。八、爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決應依照[所在國家/地區]法律進行。8.2若發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，應提交至有管轄權的法院解決。九、其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的任何修改或補充應經雙方書面同意并簽字蓋章。9.3本合同一式兩份，雇主和設計師各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：____________________簽字：__________________________日期：__________________________設計師（蓋章）：__________________

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