本保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議背景保護(hù)和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重中之重。為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，多數(shù)企業(yè)在員工入職時(shí)與之簽訂保密協(xié)議，以此明確員工對(duì)企業(yè)機(jī)密的保密責(zé)任和義務(wù)。本協(xié)議就是一種常見的保密協(xié)議，目的是確保員工對(duì)企業(yè)的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，以免受到侵犯。范圍本協(xié)議適用于所有的公司員工、顧問(wèn)和承包商等接觸到公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)或機(jī)密信息的人員。本協(xié)議適用于所有公司的工作地點(diǎn)和工作方式，包括遠(yuǎn)程工作和其他地方的臨時(shí)工作場(chǎng)所。被保密信息之所有者可以根據(jù)本協(xié)議中的規(guī)定，最大程度地保護(hù)其機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。描述定義:被保密信息指的是公司的所有信息，包括但不限于技術(shù)、專利、工藝、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、人力資源信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)計(jì)劃書、策略計(jì)劃書和公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃等。保密責(zé)任:公司員工必須保護(hù)并保守公司的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工確認(rèn)已知曉保密協(xié)議的內(nèi)容，并同意遵守其中規(guī)定。員工不得將公司的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)披露給任何外部機(jī)構(gòu)。如果員工有必要將被保密信息披露給外部機(jī)構(gòu)，員工必須先從公司獲得書面授權(quán)。員工有義務(wù)在合適時(shí)機(jī)采取措施，防止他人接觸到公司的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工需要在合適的地方和時(shí)間妥善保管物理材料和電子材料。員工離職或者退出公司后，必須立即向公司交還所有公司的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工不得攜帶或復(fù)制任何機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不得將其提供給新雇主或者其他與員工有關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)。員工違反保密協(xié)議，會(huì)導(dǎo)致行政、民事或者刑事責(zé)任，并可能導(dǎo)致終止雇傭關(guān)系、法律追訴、賠償或其他行政處罰等后果。公司權(quán)利：公司對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，以檢查員工是否遵守保密協(xié)議。在員工離職或者退出公司后，公司有權(quán)繼續(xù)保留員工的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對(duì)任何侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律措施。有效期：本協(xié)議將持續(xù)有效，直至員工離職或公司終止協(xié)議。公司有權(quán)隨時(shí)制定協(xié)議更新版本，員工必須遵守所有變更和更新的協(xié)議。總結(jié)本保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議是一項(xiàng)非常重要的措施，以確保公司的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到充分的保護(hù)和管理，從而保障公司的利益和競(jìng)爭(zhēng)力。所有員工必須遵守本協(xié)議中的技術(shù)和非技術(shù)條款