第頁共頁工地工人規章制度〔通用7篇〕工地工人規章制度〔通用7篇〕工地工人規章制度篇11、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的住宿環境。2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人清掃室內外衛生，保持宿舍環境清潔。3、保護公物，損壞按價賠償，并追究責任。4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。8、保持高度防火意識，做到平安用電用火。9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。12、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。工地工人規章制度篇2一、施工區衛生管理〔一〕環境衛生管理的責任區為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體安康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成假設干片，分片包干，建立責任區，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經?；?。〔二〕環境衛生管理措施1、施工現場要天天清掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。2、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進展處分。施工區、生活區有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。3、衛生區的平面圖應按比例繪制，并注明責任區編號和負責人姓名。4、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違背本條規定處分工地負責人。5、辦公室內作到天天清掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛生值班員罰款。6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發現不符合此條要求，處分當天衛生值班員。7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續。合格前方可使用。8、食堂必須辦理食品衛生答應證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理安康證。9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天清掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。11、為了廣闊職工身體安康，施工現場必須設置保溫桶和開水〔水杯自備〕，公用杯子必須采取消毒措施?！踩抄h境衛生定期檢查記錄施工現場的衛生要定期進展檢查，發現問題，限期改正。二、生活區衛生管理〔一〕宿舍衛生管理規定1、職工宿舍做到天天清掃，保持室內窗明地凈。2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定碼放，不得到處亂放。3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。4、生活廢水應有污水池，做到衛生區內無污水，無污物。廢水不得亂流。〔二〕宿舍衛生值班記錄宿舍值班人員負責當天的衛生工作，制止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰?！踩乘奚岫救∨癄t安裝驗收合格證冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經歷收合格發證后，方準使用?！菜摹侈k公室的衛生管理規定1、辦公室的衛生山辦公室全體人員輪流值班，負責清掃，排出值班表。2、值班人員負責清掃衛生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發生火災。三、食堂衛生管理〔一〕食堂衛生管理規定根據《食品衛生法》規定，按照食堂規模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染應保持一定的間隔，并保持內外環境的整潔?！匆弧凳称沸l生1、采購運輸〔1〕采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監視機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監視機構進展復驗?！?〕采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬?！?〕不得采購制售____變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定制止消費經營的食品。2、貯存、保管〔1〕根據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽〔亞硝酸鈉〕等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。〔2〕貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放?！?〕盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛生。3、制售過程的衛生〔1〕制做食品的原料要新穎衛生，認真做到不用、不賣____變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發生。〔2〕制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。〔3〕生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發現變質，不得食用?！?〕公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。〈二〉個人衛生1、炊管人員每年要進展一次安康檢查，持有安康合格證及衛生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發帽，并保持清潔整齊，做到文明消費，不赤背，不光腳，制止隨地吐痰。3、炊管人員必須做好個人衛生，要堅持做到四勤〔勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲〕?！捕炒妒氯藛T安康證為加強建筑工地食堂管理，嚴防腸道傳染病的發生，杜絕食物中毒，把住病從口入關，各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區防疫部門辦理的安康證。民工炊管人員無安康證不準上崗，否那么予以經濟處分，責令關閉食堂，并追究有關領導的責任。工地工人規章制度篇3一、注意清潔衛生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。二、進步防火意識，將火災防患于未然。三、注意用電平安，嚴禁亂接亂拉電線。四、節約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開長夜燈，如發現，罰款50~100元。五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。六、嚴禁酗酒、打架、賭博、____、盜竊現象，否那么，視情節輕重，罰款100~500元，情節特別嚴重者，除罰款外，并開除出工地。七、用語文明，不準說粗言濫語。八、廚房前的剩飯剩菜不準亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環境整潔。九、廚房內要經常清洗及消毒，保證飲食衛生。十、行為及作風要文明，不準耍流氓行為，否那么不發工錢并開除出工地。十一、不準盜竊工地上及宿舍內的鐵釘并互相轉賣，違者罰款200~500元。工地工人規章制度篇4為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地平安消費和治安秩序，特制定本制度：1、施工人員進入施工現場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。2、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進展改動和布設。3、宿舍區內制止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。4、在宿舍區內制止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發現違規者，進展處分，罰金100--500元。5、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨意拋撒。6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進展處分，罰金100--500元。7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發現，進展處分，罰金100--500元。在現場施工人員必須佩戴平安帽，如有發現施工時不佩戴平安帽，進展處分，罰金100--500元。9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等。住宿人員應注意保護、保護公物，不得損害、遺失私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。10、制止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進展其他違法活動〔嚴禁施工前酗酒以及酒后施工〕。11、凡在宿舍區范圍內發生違背上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協助調查、處理、破案。12、施工負責人員對施工人員的文明、衛生、職業安康、平安負領導責任。應認真組織學習、執行以上規定，確保職業安康平安消費，文明施工。工地工人規章制度篇5為了加強施工現場的管理，確保本工程質量、文明施工，同時為保障全體施工作業人員的人身平安，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定，特制訂本制度：一、施工單位必須與進入消費樓工程工程〔以下簡稱本工程〕施工現場進展施工作業的班組簽訂“平安施工責任書”，對分包施工區域〔段〕及居住的生活區的平安全面負責。二、施工單位必須對本單位成員進展平安教育，定期檢查分管區域的平安情況，發生工程質量、平安事故應及時處理和上報。三、施工單位應負責本工程的平安保安工作，非本工程作業人員未經答應不得擅自進入施工現場。四、施工單位必須統一著裝，凡進入本工程施工現場進展施工作業的，必須佩帶工程部特制的“施工作業卡”。五、特種工種必須持證上崗，嚴禁無證操作。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節輕重進展處分。六、進入施工區域必需配戴好平安帽，并正確使用勞動防護用品。不按規定配戴好平安帽的或雖戴平安帽，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應進展罰款。七、違背防火規定造成火災，所造成的損失全部由責任人承當，情節嚴重者將由執法機關追究其法律責任。八、在本工程施工的工作人員嚴禁打架斗毆、酗酒及酒后上班。九、施工作業人員必須妥善保護好上道工序的成品及與其它工種作好親密配合。十、本工程嚴禁任何偷工減料行為。嚴禁扣減水泥、鋼筋等材料，以劣充優；鋼筋焊接焊渣不去除；模板加固不當造成爆模；模板縫封閉不嚴，造成砼漏漿而起砂；砼出現峰窩、露筋，砼外表起砂或不平整；柱、墻施工縫不按規定處理；砼澆筑過程中未經同意，而撤除模板支撐；砼澆筑完畢不按規定養護等行為，應對相關責任人進展罰款；情節嚴重或造成其他嚴重后果的，暫停工程進度款支付；構成犯罪的，由執法機關追究法律責任。十一、對施工單位違背施工現場的管理制度，造成工程質量事故或存在平安隱患的行為，監理工程師有權根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》及施工、監理合同規定簽發工程暫停令，要求施工單位整改。十二、本規定從即日起執行。工地工人規章制度篇6試驗室主任崗位職責1、負責貫徹執行黨和國家有關部門公布的關于試驗、檢測方面的政策、方針、法令、法規、標準、標準、規程。2、全面負責試驗室的各項工作。3、負責試驗室試驗檢測工作的開展、工作方案的貫徹執行和催促檢查，負責試驗任務的下達。4、對試驗、檢測工作的質量承當領導責任。5、負責試驗、檢測工作中反應信息的處理。6、組織試驗室各項規章、規程和制度的制定、修訂工作。負責施行，并組織檢查執行情況。7、負責對試驗檢測人員進展業務考核。8、積極配合上級質量管理部門的檢查。試驗檢測員崗位職責1、嚴格遵守各項規章制度，服從主任的工作安排。2、嚴格按照國家和主管部門公布的試驗規程進展試驗操作，按時完成任務，認真填寫原始記錄，嚴禁弄虛作假，對試驗數據的正確性、完好性負責。3、團結協作，刻苦鉆研，進步自身的'業務程度。4、試驗要有始有終，試驗完成后要將試驗場地拾掇干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。5、嚴格遵守平安操作規程，不得亂接電線，不留隱患，發現問題及時報告并取措施。6、正確使用各種儀器設備，儀器設備不得帶病或超檢定期工作，發現異常情況應及時報告。7、保護公物，不得擅自外借試驗儀器或承接試驗任務。儀器設備管理員崗位職責1、嚴格按照儀器設備管理制度對全室的儀器設備進展管理。2、負責儀器設備的保管，并催促做好保養工作，使之處于完好狀態。3、負責儀器設備的送檢和組織自檢工作。4、負責對儀器設備實行標志管理和建立設備檔案。5、嚴格執行各種儀器的使用維修制度。6、負責本室的儀器設備的外借和送還登記手續。7、負責調查因試驗事故引起的儀器設備損壞的原因。資料保管員的職責1.嚴格執行技術保密制度。2.理解國內外有關試驗檢測工作的開展動態，搜集有關試驗檢測工作的標準、標準、規程、細那么和方法。3.嚴格執行檔案資料入庫制度，加強對各類資料的管理，做到科學管理的分類。4.資料的供閱按要求辦理登記手續。5.經常檢查資料的質量情況，發現問題及時處理，防止資料損壞。驗室管理制度1、試驗室是進展檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜。2、試驗室內制止隨意吐痰，制止吸煙、吃東西。3、制止將與檢測無關的物品帶入試驗室。4、試驗室應建立衛生值日制度，每天有人清掃衛生，每周徹底清掃一次。5、下班后與節假日，必須切斷電、水、氣、關好門窗，以保證試驗室的平安。6、儀器設備的零、部、配件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等專柜保管。7、試驗室內應設置滅火器。滅火器應經常性檢查，任何人不得私自挪動位置，不得挪作他用。8、帶電作業應由兩人以上操作，地面采取絕緣措施，電線應排列整齊，不得橫跨過道。技術平安管理制度1、試驗室主任主管技術平安管理工作。2、全體試驗人員應自覺遵守平安制度和有關規定，嚴格執行操作規程，正確使用儀器、設備、工具、不得違章作業。3、試驗室的主要儀器設備必須張掛操作規程，操作人員必須嚴格遵守。4、電器設備需保持完好無損，任何人不得私自增設和挪動電氣線路，增加負荷。5、由專人定期檢查電氣設備，按照用電規定，保證電氣設備、線路的正常工作。6、危險性的試驗、檢測設備需設平安防護裝置，每次使用前進展平安檢查，各種化學試劑要妥善安放，小心使用。7、試驗室必須裝備消防器材，所有人員應掌握消防知識和消防器材的使用方法。8、嚴禁易燃和易爆品和有毒試劑亂放，如試驗確定需要，必須嚴格采取防護措施。9、每天下班前，必須切斷電，關好門窗。工地試驗室資料檔案管理制度1.工地試驗室的各項管理制度由負責人制定，并對檢測員進展崗前資料培訓工作；2.室內檢測員協助負責人做好整理、登記、編號、排列入櫥，記載工地試驗室所有檢測活動的工作情況，兼職工地試驗室檔案管理員；3.資料必須做到及時、正確、完好，留備份，建立好電子版本，以便查閱；4.對字跡褪變、破損的資料檔案，應及時做好復制和修補工作；5.對如今的檔案資料，應擺放整齊，定期的進展清點核對，做到無破綻，各臺帳與報告、原始記錄相符，發現問題及時處理；6.一工地試驗完成后，應做好最后的檢查、復核，整理到位后送交公司保存，作為業績、人員考核。儀器、設備平安操作制度1、任何儀器設備使用必須遵守操作規程，非操作人員不得隨意亂動、調整。2、電器設備應保持完好無損，保證平安可靠，任何人不得私自增設和挪動電器線路，增加負載。3、危險性的儀器設備應有平安防護裝置，每次試驗前進展檢查。4、具有危險性的試驗在進展前，參加試驗的人員應充分討論試驗的操作規程，進展時應由試驗室負責人統一指揮，一旦發現危險，立即停頓測試。5、儀器設備在使用過程中發現不正?，F象或異常響聲，應立即停機檢查，排除故障后，檢查正常，方可繼續使用，不允許儀器設備帶“帶病”操作使用。6、儀器存放室應備有消防器材，各試驗人員均應熟悉使用，并定期檢查。7、進展現場試驗時，由試驗負責人負責現場平安操作，注意施工設備及車輛，防止可能產生的意外事故。8、節假日前應對儀器設備存放室進展全面的平安檢查排除事故隱患。經確認平安后，方可封門。儀器設備的管理、使用維修制度1、本試驗室設備由試驗室主任助理員負責管理。管理工作包括保管、維護、修理、檢定和定期報廢等項工作。2、所有儀器設備符合標識管理要求。3、主要儀器設備應由指定人員使用操作，其別人未經室負責人同意，不得隨意使用。4、標準儀器應由專人保管、維護和使用，并不準攜出和外借，標準儀器只能用于校準儀器用，不能用于常規的測試工作，更不準精表粗用或超量使用。5、儀器設備的操作人員必須循章操作，發現異常應立即停機，查明原因，經反復校準前方可使用。6、儀器設備應認真維護保養、定期檢查，發現故障及時報修，確保儀器設備經常處于良好的技術狀態。7、存放儀器設備的房間應保證室內環境符合規定的要求，定期清掃。8、本室儀器設備一律不準外借。9、儀器設備報廢須出報告，工地試驗室主任負責核實簽字后報公司中心試驗室主任審批，經主任批準后登記注銷，方能報廢。土工室工作制度1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水電進展檢查，如有異常情況應立即采取措施，進展處理。2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全理解，做好使用記錄。3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及考前須知，應防止一邊試驗，一邊查操作規程。4、土工擊實應在專用的擊實臺上進展。5、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。6、試驗完畢，應將所使用的儀器擦干凈，配件放回原處，較精細的儀器應放入柜內或套上防塵罩，試驗廢料當日處理。7、下班前，應檢查門、窗、水、電。8、認真執行《試驗室管理制度》。集料室工作制度1、每日上班應對本室的儀器設備、工具、水、電進展檢查，如有異常情況應立即采取措施。2、試驗人員應對所使用儀器設備性能完全理解，做好使用記錄。3、試驗人員在操作前應熟悉該項試驗的操作步驟及考前須知，應防止一邊試驗一邊查閱操作規程。4、篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據材料用處進展選擇確定。5、使用天平稱量或進展細料篩分等試驗時，應防止吹風，必要時應關門窗及電風扇，以免造成稱量不準或細顆粒損失。6、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。7、下班前，應檢查門、窗、水、電。8、認真執行《試驗室管理制度》。標養室管理制度1、本室由專人負責每日的溫度、濕度記錄、以及儀器的操作使用，保證室內符合規定的溫度和濕度。其它人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改度已有的設置。2、送、取樣品時，應注意隨手關門，試件擺放應有規律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3-5CM，不得疊放在一起。3、每個試件都應標有號碼及成型日期，取樣前必須認真核對號碼、日期、防止出錯。4、如發現溫、濕度出現異常，應立即采取措施，并做好記錄。5、試驗人員在本室的停留時間不宜過長，特別是外界溫差較大時，易引起人體不適〔尤其夏天〕。6、謝絕無關人員進入本室。樣品室工作制度1、試驗樣品〔以原材料為主〕如無特殊保存要求，一般均先存放在樣品室內，需對每件樣品進展登記，內容包括單位名稱，樣品數量，樣品名稱規格，取樣地點、試驗工程、登記日期、取樣人等。2、需留樣樣品〔水泥〕應分成等量兩份，一份供試驗用，另一份裝入專用留樣筒內并貼上封條，放置于留樣區，并做好登記。3、留樣的樣品封條上應填寫編號、材料名稱、品種規格、消費廠家、封存人、送樣日期、封存日期、封存期限。4、試驗人員取樣試驗前應根據其試驗工程，初步判斷樣品數量是否滿足要求。5、登記單應放在樣品的醒目位置，樣品擺放應有序。6、每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗，應考慮每次取樣是否具有代表性，〔必要時應采用四分法〕。7、試驗完畢后，如無特殊需要，應將剩余樣品清理掉。8、制止無關人員進入本室。砼室工作制度1、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用前使用后應做好使用記錄。2、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及考前須知，做到有條不紊。3、使用拌和機前，應先用少量同標號砂漿刷膛，并清出刷膛砂漿。4、拌合機應經常檢查，拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料應按順序加石子、砂、水泥，開動拌合機后，再徐徐加規定數量的水。5、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否變形。6、在操作過程中，如發現異常聲響，應立即切斷電，并查明原因。試件成型后，應在規定條件下靜放1——2天，不得搬動和碰撞。7、拌和機、振動臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。8、認真執行《試驗室管理制度》力學室工作制度1、每日上班對本室的儀器設備、電等檢查一遍，如有異常，應立即采取措施。2、試驗人員應對使用的儀器設備性能完全理解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，壓力機須在其量程的20——80%范圍內操作。3、試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序，防止在試驗過程中查閱操作規程。4、在操作過程中應集中注意力，如發現儀器異常，應立即關機，切斷電，并查明原因。5、壓力機使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板、夾具上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。6、儀器設備定期保養，壓力機定期檢定。7、試驗配件等使用完應擦干凈放回原處，無用的試驗廢料于當日清理完畢。8、下班前，關閉所有門、窗、水、電。9、認真執行《試驗室管理制度》。水泥室工作制度1、每日上班前應對本室的所有儀器、配件、水、電等進展檢查，如有異常應立即采取措施。2、試驗人員應對所使用的儀器及配件性能完全理解，做好使用記錄。3、試驗人員在試驗前就熟悉每項試驗的操作規程，盡量防止在試驗過程中查閱操作規程。4、試驗室溫度為20℃±2℃，相對濕度大于50%，試樣、試模及水溫與室溫一樣。試驗時應記錄室溫、相對濕度，試驗室一般不宜通風。5、在操作過程中，如發現儀器異常，應立即關機，并查明原因。6、試驗完畢，應將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無用的試驗廢料應于當日清理完畢。定期保養儀器，保持室內清潔，應注意計量儀器的檢定期限。7、下班前，應檢查門、窗、水、電。8、認真執行《試驗室管理制度》。儀器設備、計量器具的管理和檢定標準制度1、儀器設備由試驗室派專業人員統一管理，每臺儀器均須有使用說明，檢驗校準時間、記錄和保管人，建立一起設備檔案。2、試驗人員要經常保持儀器設備的整潔、光滑、平安使用。3、試驗人員要遵守儀器設備的操作規程，做到管好、用好、保養好儀器。4、儀器設備專人管、專人用，非試驗人員一般不得獨立操作，特殊情況下經中心試驗室負責人同意前方可使用。5、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門的有關規定定期進展檢定。6、對檢定合格的儀器設備、計量器具檢定合格證書應伴隨儀器設備、計量器具一起妥善保管，并把證書復印后張貼于醒目位置。7、新購置的儀器設備，計量器具應先檢定，并獲得合格證書前方可使用。8、檢**期有效期內的儀器、設備、計量器具在使用過程中出現失準時，經調整式修理后，應重新檢定。試驗室資料檔案管理制度1、試驗數據資料經認真整理、確認無誤后，都必須經主管工程師復核、簽字。2、各種試驗數據資料應編號登記、分類歸檔、專人保管。3、保管好各種資料，嚴禁修改、偽造，做到嚴謹務實。4、對各種試驗資料應認真審核，發現問題及時向主管工程師匯報。5,試驗報告應用專用紙張統一印刷，格式應滿足所作試驗的詳細要求。試驗報告應存檔資料室，由專人，專柜，統一保管。所有資料，報告，未經允許不得帶出資料室，確認需要使用相關資料時，應由實驗室主任批注后，方可借出，要求按規定時間歸還。6、為了確保檔案的連續性和完好性，應嚴格檔案借閱手續，試驗室相關人員工作變動時，必須及時辦理移交手續。7、嚴禁向施工單位泄露有關數據資料。工地工人規章制度篇7為標準和加強公司勞動管理，嚴肅工作紀律，進步工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。一、日常考勤(一)作息時間管理公司實行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時間為7小時。每年10月1日至次年4月30日，工作時間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作時間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。(二)打卡管理1、總部和分子公司員工原那么上均實行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡;2、原那么上允許員工每月忘打卡3次，當月超過3次將公布忘打卡和次數;3、公司副總經理級(財務總監)及以上員工原那么上每周六均需值班，假設周六因私請假需提早填寫請假單，不履行相關手續按缺勤曠工處理;4、員工在工作時間外出必須在總臺處填寫《臨時外出辦事登記表》前方能外出辦事，否那么按外出辦私事處理，記為曠工。(三)出差和外勤管理1、所有員工因公出差或外出不能及時打卡的，必須提早填寫《因公出差單》或填寫《外勤未按時打卡情況說明》，遇事情緊急不能提早填寫的，必須于外出工作完畢后下一個工作日內填寫;2、《因公出差單》和《外勤未按時打卡情況說明》上要詳細寫明因公外出時間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫在一張單據上)，由部門經理、分管副總審核后報人力資部備案;3、外出開會、培訓、活動等有會議通知的需附在考勤表單后。(四)加班管理1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實因方案外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合;2、駕駛員等崗位因工作性質原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發放，原那么上不再另外給予調休;3、因增加非方案內工作且必須在限定時間內完成的，可申請加班，因個人原因或開展常規工作而產生的加班不能作為加班。部門負責人必須對員工的加班進展嚴格管理;4、各部門加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提早填寫《加班審批單》，注明加班事由，交部門經理、分管副總簽字確認后并報人力資部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來不及填寫，應于加班后次日補辦相關手續。違背上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經理簽字確認。5、加班時間計算：員工正常工作日延長工作時間4小時以內不計加班，延長工作時間滿4小時可計加班0、5天;延長工作時間滿8小時的計1天，一天內有效加班時間最多不超過8小時;6、加班時數確實定以指紋考勤機打卡時間為根據，考勤機未有記錄不計加班。個別員工晚上不加班但在辦公室上網的，部門負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。7、公司提倡員工在正常工作時間內完成工作，合理科學地安排加班，原那么上規定員工月加班天數不能超過3天，超過3天安排調休。(四)調休管理1、根據詳細加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休;2、申請調休需提早填寫《加班調休單》，經部門經理同意、分管副總審批，報人力資部登記備案前方可調休;3、如加班到午夜2點之后的，為防止疲勞而影響工作效率，可由部門經理安排調休半天，并及時報公司人事部門補辦調休審批手續;4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。(五)請假管理1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產假必須事先填寫《因私請假單》，經部門負責人和主管副總批準后報備人力資部方可開場休假;假設遇緊急情況無法填寫《因私請假單》的，可口頭向部門負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過規定時間，公司有權按曠工處理;2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受;3、婚假請假時需提供結婚證書復印件，產假銷假時需提供子女出生醫生證明復印件;產假按80%工資發放，超過三個月以上的，停發工資，保存職務半年;超過保存期仍未上班的，公司有權解除勞動關系;4、員工請病假超過1日者，需提供醫院有關證明;5、請假需延假的，必須履行有關請假手續，否那么以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額。(六)遲到、早退與曠工管理1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤;2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計到達5次以上者作書面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無正當理由，遲到2小時以上者按曠工處理;3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動合同;4、以下情形按曠工處理：(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。(2)請假期已滿，未續或續假未獲批準不歸者。(3)不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者。(4)超過2小時未到(或分開)崗位，且無充分理由辦理請假手續者。5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。二、職責1、人力資部(1)負責考勤的管理、統計、提報和公布。(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。(3)負責監視員工對于本制度的執行情況。(4)人力資部負責本制度的擬定及解釋。2、各分子公司、部門負責人和分管副總(1)按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。(2)根據實際情況進展考勤確認。(3)對員工加班申請、請假時間、用假事由、未打卡情況說明進展嚴格審核，把好考勤管理第一道關，并承當主要責任。三、其他要求1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫并上報，人力資部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統計并于一樓公示(遇節假日順延)。如員工持有異議，應及時向人力資部門提出，人力資部予以核實后更正。2、員工各項考勤業務必須報人力資部備案前方可施行，否那么一律以曠工處理。單據上報不及時或不如實填寫者，一經發現將予以警告并追究相關責任人責任。3、員工考勤情況計入員工年終考核。四、本制度于XX年1月1日起正式執行。建筑公司規章制度參考1、工地業務人員必須堅持講普通話;2、嚴格遵守工地上下班時間，上下班主動自覺簽到簽退;3、工地業務人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著制服，頭發必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;4、無論是誰