第頁共頁競爭上崗演講稿模板匯編六篇【精華】競爭上崗演講稿模板匯編六篇競爭上崗演講稿篇1尊敬的各位領導、同志們：你們好!感謝大家給了我演講的時機。競爭上崗，對自己既是機遇也是挑戰。根據有關規定，我填報了兩個崗位：婦工委主任和宣傳處副處長。我的競爭優勢有三個方面：第一，我有一段較長時間從事婦女工作的經歷。我17歲參加工作，19歲入黨，21歲擔任公社黨委副書記，期間兼管婦女工作兩年，后來調到婦聯工作了9年。11年的婦女工作理論，使我既有基層工作經歷，又有機關工作體會，對婦女工作業務知識有比擬系統的理解，對婦女組織方方面面的關系比擬熟悉，為今后更好地開展工作莫定了良好的根底。第二，我具備了良好的思想道德素質。我為人處事的原那么足“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”。對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，謙虛慎重，言行一致，表里如—。做到遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公正，尊敬領導，團結同志，擅長聽取不同意見。第三，我有較強的事業心和責任感。參加工作近30年來，我經歷了多種崗位，但不管組織上把我放到哪里，我都能忠于職守，敬業愛崗，勤勤懇懇，扎扎實實地完成組織上交給的每一項任務。1999年被評為廣東省優秀基層宣傳干部。當然，我也存在著缺乏之處，如穩健有余，活潑不夠；與其他部門的同志聯絡較少等，這些都是今后應努力改良的。這次競爭，如能得到組織上的信任和同志們的支持而擔任部門正職的話，我的工作設想有三點：1．加強學習，不斷進取。繼續努力學習，大膽理論，不斷進步自己的思想道德素質和駕馭部門工作的才能。2．擺正位置，協調關系。要立黨為公，以身作那么，堅持以人為本，做到尊重人、關心人、理解人、充分調動全體同事的積極性；與此同時，要協調好各個部門和各方面的關系，努力營造一個良好的工作環境。3．求真務實，開拓創新。要解放思想，實事求是，結合省直婦女工作實際，圍繞黨的中心工作，以創新、創業、創造的精神創始婦女工作新場面，為增創省直機關黨建工作新優勢作奉獻!競爭出人才，競爭出效益。我將把這次競爭上崗當作自己發奮向上的新起點，更加努力地學習，更加勤奮地工作。謝謝大家!競爭上崗演講稿篇2各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態，參與銀行員工競爭上崗演講稿。首先應感謝支行領導為我們創造了這次競爭上崗的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假如我的員工競聘上崗演講稿得到認可，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假如我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的`搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。假設組織和大家信任，能讓我擔當此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證。一是樹立學習意識。刻苦鉆研，業務純熟，解決辦事“有本領”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、部分與整體的利益關系，做好效勞，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探究和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻、敢于承當責任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協助各級領導做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿活力、形成合力；只有講團結，靠大家的力量，才能進步工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。我相信有這五種意識，就可以競爭上崗。假如我有幸競聘上崗演講稿范文，我將有理由讓各位領導相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的時機，明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功，不去做就永遠不會成功！我也相信：認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好！各位領導，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學會了如何做事業;公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺起一份信任，因為時間會把我復原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我，因為生生不息的組織事業需要澆注永久的心血。我將用青春與活力彈奏起“創先爭優”的交響，用智慧與才能描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次珍貴的人生經歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是成功”。因此，成功屬于我們每一個人。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”最后，我以一幅對聯來完畢演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。這就是我的競聘演講稿，謝謝大家。競爭上崗演講稿篇3尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我叫xx，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的時機，讓我匯報工作以來，在xx這塊富饒的土地上，曾經作過和正在努力的探究和追求，承受領導和同事們的檢閱、指導。每一個有志青年，都熱切地希望自己能盡快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地承受挑戰，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處于能吃苦、干事業的年齡，我有什么理由享樂懈怠，又有什么理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。三十四歲的我，思想活潑，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業后投身檢察事業，風里來雨里走，艱辛跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收獲。多年來連年被評為先進工作者，20xx年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《群眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之假設渴，生怕落伍；因為年輕，對別人的優點長處便看在眼里、記在心里；因為年輕，才勇于理論，敢想敢為，敢闖敢干。我有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。我出生于貧困的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年分開家人，遠走他鄉困難求學。艱辛的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍受、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什么崗位，不管干什么工作，從不講價錢，從不計得失，干一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承當教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老干部、專項活動、創立工作等臨時性的工作，工作任務非常繁重。每年除完成日常工作任務外，還編發各類信息40余期，各類總結、匯報材料50余份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭里的一員，由于人員少，任務重，我幾乎承當了全院的所有文字工作，包括文秘、政研、檢察宣傳等多項工作，對于此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。我有嚴于律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心承受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有沖突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作干好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。豐富的工作經歷給了我鍛煉，也給了我知識和才能。從檢___年來，我先后在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合效勞工作，積累了豐富的工作經歷，具備了一定的組織和協調才能。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鉆研，默默耕耘，寫作程度不斷進步，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。20xx年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500余篇，其中國家級媒體占300余篇。我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂于奉獻，工作中要多請示，多匯報，多溝通，多承當責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關系，部分利益與全局利益的關系，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是活力，也是希望。“不以一時之得意，自夸其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地扎扎實實做事，老老實實做人。假如承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕熾熱的心，勤學、苦干、自律、創新，為開發區檢察院的開展，為xx人民的檢察事業，做出更大的奉獻！競爭上崗演講稿篇4尊敬的各位領導，各位老師：大家下午好。很感謝大家可以在這里聽我的競崗演講，我所競聘的崗位是系辦公室副主任。孔子有云：“三十而立”。作為已進入而立之年的我，希望能為我系的開展盡自己一點微薄之力。因此，今天我來到這里，站在了這個演講臺上。下面我談談自己對系辦公室副主任這一崗位的認識。沒有規矩，不成方圓。作為直接面對學生，培養學生的單位，同樣具有龐雜的日常行政工作需要處理。比方各級領導所下發的學習文件，需要辦公室組織學習；系部及學院相關的會議，需要辦公室通知提醒；每位職工的業務檔案，需要辦公室整理保存；系上舉行活動之后，需要辦公室撰稿上報。因此，作為辦公室的一份子，這個崗位第一項職責就是協助系主任、黨總支書記及辦公室主任處理好日常行政工作。綱舉目張，日常行政工作理順了之后，會為其他職能科室的工作帶來便利。其次，作為辦公室副主任，還需要負責系里教務管理及協調工作，主要包括日常教學管理、實習組織管理、教研室建立、專業群建立、“教風”建立、課程建立及人才培養方案修訂等工作。日常教學工作看似瑣碎，實那么重要，這將直接影響老師教學程度的發揮、教學效果的表達。作為培養學生的教學單位，良好的教學質量是開展的硬道理。對于高職院校而言，在培養學生理論知識程度的同時，還需要兼顧理論才能的培訓，落實好“工學結合，校企合作”的人才培養形式，從根本上表達職業教育的優勢。而詳細到我系的實際情況而言，需要針對專業特點和季節性安排各類實習。這不僅是教育部的要求，也是企業、老師及全體學生的期許。只有做好了實訓教學，學生才可以運用專業技術知識解決實際問題，學到真本領。而學生學到真本領之后，我們才可以在培養合格專業人才的同時擴大招生規模，使我系有更好的開展前景。我是20xx年畢業后進入生物工程系工作的，20xx年3月任系辦公室黨務干事一職，隨后于20xx年擔任畜牧獸醫、微生物技術及應用專業綜合教研室主任。就我個人而言，在辦公室行政工作及教學規律掌握上都有一定的經歷，同時我本人具有較強的責任之心和對生物工程系的熱愛之情。因此我認為自己完全可以勝任系辦公室副主任這一崗位，也希望大家可以給我這個展現自我，為大家效勞的時機。假如我可以贏得大家的信任，我會兢兢業業做好每一項工作，為大家服好務，為我系的開展奉獻自己的力量。假如沒有選上，那說明我的才能還有所欠缺，我會在勤勤懇懇干好本職工作的根底上加強自身修養、鍛煉自身素質，爭取在下一次站在這個位置時能得到大家的認可。最后，我想借用劉禹錫的一句詩來完畢我的演講：“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。”我相信，是金子一定會發光的！謝謝大家。競爭上崗演講稿篇5尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我叫xxx，是一名在稅務工作崗位上工作了年的基層稅務干部，從事過個體、企業、事業單位、基建工程等的稅收征管工作。年底成立稽查隊時，便成為了一名稅務稽查隊員。曾屢次與檢察機關、公安機關、法院、工商行政管理部門辦過案。如今在市國家稅務局稽查局主持辦公室工作。我競選副科級職務主要有以下優勢：一、具有在領導崗位上工作的經歷。我于年提拔到正股級領導崗位，曾任郊區國稅局征收四科科長，有領導稅收征收方面的工作經歷;曾任郊區國稅局稽查一科科長，有領導稅務稽查方面的工作經歷;如今任稽查局辦公室主任，有主持機關工作方面的經歷。二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在詳細工作我可以較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中可以做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個崗位上，可以做到以局為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。這次競聘的民主測評，我在本單位排名第一，說明同志們對我的工作給與了充分肯定。四、具有比擬全面的綜合素質。本人一貫注重學習，進步自己的修養。注重自己才能的鍛煉，已經具備了較高的組織才能，經常參加并組織一些大型的群眾活動，如知識競賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會和會議等。同時，不斷用文化知識來武裝自己。我在獲得財務、會計大專文憑后，考慮到稅務機關的特點，又攻讀了法律，獲得了法律本課畢業文憑。同時，我堅持自學電腦，如今不僅能靈敏操作電腦，而且可以編制簡單的應用程序，可以獨立創立一個中小型的國際互聯網站。我們稽查局的《國稅稽查信息網》就是由我獨立完成的。假設我這次可以競選上，我會發揚自己的優點，克制自己的缺乏，以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協調好各方面的關系，加強學習、不斷進步領導程度和管理才能，為國稅事業而努力奮斗。我的演講完畢了，謝謝大家!競爭上崗演講稿篇6各位評委、同事們：大家上午好。再一次站在這里競崗，我的心態遠不像以上次那樣緊張和不安，更多的，是向各位領導和同事們匯報下自己的思想和工作上的打算。在過去的一個聘期內，我任職人力資與行政辦公室主任，感慨良多。概括起來可用八個字形容：“辛苦、慶幸、感動、慚愧”。20xx年3月，我從業務科室競崗至辦公室，兩種不同性質和特點工作的轉換曾給我帶來不少的困惑，面對從未涉及的工作領域，我初期只能以“勤以補拙”來應對，多看多問多學多悟，使自己盡快融入角色，適應工作節奏，盡自己的最大才能組織完成各項工作任務，為全院事業開展提供有效的后勤保障。尤其20xx年又兼任了科研與事業開展辦公室主任，面對工作要求高、任務重、人員相對較少，我更是需要加班加點趕進度、趕任務。20xx年我競崗時說過，“雖不敢言死而后已，當亦鞠躬盡瘁”。捫心自問，雖然沒有特別突出的成績，但我本著負責的態度，對這個崗位的工作付出了很大的心血和努力。令我感到慶幸的是，我的身邊有一個極負責任的領導班子，有一個團結奮進的院集體，有一個積極主動的工作團隊，在各項工作中，正是有你們的理解和支持，使我在繁忙的工作中理清了思路，開闊了視野，積累了經歷，進步了才能。尤其是去年9月，我因傷休假20多天，辦公室和業辦的同志們在院領導的直接帶著下，在全體同事的配合下，組織完成全院專業技術人員競聘上崗工作，邁出事業單位的改革的第一步。與此同時，大家在生活上也給予了我個人以極大的關心和照顧。這一切仍然歷歷在目。在這里我還想與大家分享我的“感動”。辦公室工作因其工作性質，呈現出詳細、隨機、協調性強、任務周期短快的特點。這也就意味著單位時間內，完成任務數較業務科室要多。假如一個人能享受工作的話，即便沒有實打實的業績，也可以很容易的獲得心理上的滿足。只要我的效勞對象可以對我的工作予以肯定。有種管理思想是這樣，“好的領導者總是可以給予下屬肯定和表揚，從而調動他們的工作積極性”。我個人就在大家給予我正面肯定的同時，感受到了莫大的鼓舞，或者說獲得了一種持續不斷的成就感。這種成就感也成為我不斷努力的動力。但整體而言，我對自身的工作也不甚滿意，有很多的想法還沒有實現，距領導和同事們的期望還有一定的間隔，工作方法有待進一步改良，工作效率有待進一步進步。面對各位領導和同事們的寬容和理解，我深感慚愧。這也促使今天站在這里再次競崗人力資與行政辦公室主任崗位。為此，我也給自己的演講擬定了一個大標題——未竟的事業簡單自我介紹一下。本人XX，畢業于XX后一直在我院從事XX工作，20xx年競崗至辦公室主任，20xx年起兼任科研與事業開展辦公室主任。在兩年的任期內，我連續考核等級優秀，榮立三等功一次，并獲評優秀____員。下面，我重點匯報下假如成功競崗后的工作打算。對于人力資與行政辦公室工作，競崗文件中心已經名做了非常明確的要求和說明。我個人認為做到做好那些工作是一個根本要求，在這里我不再贅述。除了履行好“管理、效勞、協調”工作職責、做好各項日常工作外，我打算重點實現兩個目的。一個目的是建立符合事業單位的改革精神并合適我院實際的人力資管理工作體系。XX院長在全員競崗發動大會上的講話中，開篇PPT就是“和諧、分享、開展、團隊”。建立和諧XX院是我們的根本目的，要實現和諧就是要分享XX院的成果，要想有成果分享就得事業開展，要開展就要靠團隊的不懈努力。而在團隊建立上，那么明確提出了“優勝劣汰”的指導思想。在我們這樣一個“人腦+電腦”的工作實際下，團