2017紀檢組工作匯報

2017年，我代表中共廊坊市安次區紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議報告工作。這次會議的主要任務是深入貫徹落實中央、省、市紀委全會及區委五屆六次全會精神，回顧總結2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2017年任務。在第一次大會上，區委書記王永威同志作了重要講話，我們要認真學習領會并堅決貫徹落實。在區委、區政府和上級紀委的堅強領導下，全區紀檢監察系統認真落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，持續發力整治“四風”，重拳出擊懲治腐敗，推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。首先，我們嚴厲整治“四風”，黨風政風環境得到改善。我們堅持日常檢查不間斷、重要節點不放松，緊盯“四風”問題，主動出擊、一寸不讓，嚴肅查處。今年以來，我們進行了80余次明察暗訪，發現了75個違反中央“八項規定”精神和“四風”問題，下發了61份《督辦卡》，進行了20次誡勉談話，通報批評了7人，給予了5名科級干部黨政紀處分。其次，我們推進“三轉”改革，紀檢派駐工作取得初步成效。我們圓滿完成了派駐機構改革任務，實現了對全區59個黨政機關、事業單位及群團組織監督全覆蓋。全年派駐紀檢組長列席駐在部門班子會355次，對苗頭性問題提醒了155次，提出了178條建議，報告了19個問題線索，有效發揮了監督“前哨”作用。第三，我們壓實“兩個責任”，主動擔當意識進一步增強。我們認真履行監督責任，督促落實主體責任，嚴格實行廉政談話、約談、述職述廉等制度，協助黨委制定了“兩個責任”清單。我們集中約談了區直部門黨員干部500余人，先后問責了2個“一把手”，既促進了責任落實，又強化了震懾作用。第四，我們重拳懲治貪腐，紀律審查工作實現了新提升。我們制定了查辦案件的10個方面規范，投資了30余萬元，建成了標準化的談話室、等候室和監控室。我們充分發揮了反腐敗協調小組的職能，深入開展了案件查辦攻堅行動，始終保持了反腐高壓態勢。全年立案69件，同比提高了10.7%，結案69件，黨政紀處分69人，其中科級干部8人。最后，我們創新平臺載體，廉政宣傳教育取得良好效果。我們依托“兩微一網”，組織創作了“畫中話”微作品，10余家媒體轉載報道。我們深入開展了兩項法規宣傳貫徹，及時召開了警示教育大會，通報了10件典型案件，進一步強化了不敢、知止的氛圍。2017年，全區黨風廉政建設取得了新的進展和突破，這是區委、區政府堅強領導、全區各級黨組織和廣大黨員干部共同努力、廣大群眾支持和參與、全區廣大紀檢監察干部辛勤付出的結果。在肯定成績和總結經驗的同時，也必須看到我們的工作與區委和上級紀委的要求、廣大群眾的期盼相比還有差距。我們要從以下七個方面入手，不斷優化政治生態。一、嚴明黨的紀律。雖然各部門抓黨風廉政建設的主體意識和主責意識明顯提高，但責任傳導還不夠有力、責任追究常態尚未形成，個別部門思想上不想抓、落實上不主動、行動上缺抓手的問題依然存在。二、正風反腐。減少腐敗存量、遏制增量的任務依然艱巨。雖然廣大干部遵規守紀意識明顯增強，但個別存在僥幸心理，打折扣、搞變通、躲貓貓現象依然存在，“四風”反彈風險不容忽視。三、紀律審查工作。雖然“兩項法規”已頒布實施，但線索管理、執紀審查、案件審理等工作還沒跟上新的標準和要求。四、實踐“四種形態”。對“四種形態”的理解和把握還不夠精準，工作方法不適應，執紀水平跟不上，特別是紅臉出汗、咬耳扯袖的招數少，實際運用得更少，還沒有做到常態化。五、加強自身建設。紀檢監察干部的素質能力和作風還不適應形勢發展的需要，抓早抓小、核實談話、調查取證以及做思想政治工作的水平還有很大差距，必須加強素質能力建設，更好的適應全面從嚴治黨的新常態、新要求。六、加強自身建設，隊伍整體素質能力進一步提高。深入開展“三嚴三實”專題教育和“忠誠、干凈、擔當”主題教育實踐活動，組織各類學習培訓26次，在全市范圍公開選調15名專業人才，擴大充實隊伍力量，健全規章制度、完善工作流程、嚴格辦案紀律，促進了各項工作規范高效運轉。七、創新體制機制。深化標本兼治，持之以恒糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，為實現“十三五”良好開局，奮力推進現代化強區新城事業實現跨越崛起提供堅強的紀律保證。為了加強黨風廉政建設，我們需要堅持抓早抓小，重點查處違反中央八項規定精神和“四風”問題。我們要緊盯小細節，敢于抓敢管，及時亮劍。此外，我們還需要從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發現線索，提高及時發現和迅速處理苗頭性問題的能力。同時，我們要圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，研究制定具體制度，確保落實到位。我們還需要嚴格紀律底線，對少數嚴重違紀但尚不構成違法犯罪的黨員干部，敢于下猛藥、敢動手術，防止其滑向犯罪的深淵。我們要緊盯“六項紀律”，并對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。同時，我們要認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法，該撤的撤，該免的免，讓紀律成為不可碰觸的高壓線。我們需要重拳懲治腐敗，持續保持高壓態勢。要始終堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，不斷強化案件查辦震懾作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。我們要突出紀律審查重點，將黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為懲治重點，精準發力、重拳出擊。同時，我們要優先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索，著力查處一些涉及資金數額較大、情節嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。此外，我們還需要改進紀律審查方式，健全紀律審查機制，以及做好涉案資料和款物管理，監督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。最后，我們需要強化專項整治，持之以恒正風肅紀。我們要實行重點信訪問題研判會議制度，定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結。我們還需要開展“清倉”行動，認真清理暫存線索，年內把問題線索存量減少70%。同時，我們要強化涉案資料和款物管理，監督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。需要加強農村基層干部的廉政宣傳教育力度。為此，我們將從相關部門抽調人員組成宣講小組，深入開展廉政宣傳教育進鄉鎮、進村街活動。我們還將組織黨紀條規、法律法規，財務管理等知識培訓，重點加大“六大紀律”、“兩項法規”宣傳力度，加強正反兩方面典型教育，引導廣大基層干部樹牢看齊意識、黨員意識、自律意識，筑牢思想防線，守住廉潔底線，有效預防和減少腐敗問題的發生。為打造一支紀檢監察鐵軍，我們將深化“三轉”促改革。我們將繼續推進查辦腐敗案件體制機制改革，嚴格執行“一為主兩報告”，認真落實報告線索處置和紀律審查情況辦法。我們還將深化派駐機構改革，制定完善配套制度，探索建立派駐協作工作組，確保派得下去能管用，散下去后也能集中起來查得了。同時，我們將加強對派駐紀檢組管理的同時嚴格責任追究，確保監督責任落實到位。我們還需要優化隊伍提素質。我們將積極配合黨委做好紀委換屆工作，把好選人用人關，優化調整班子結構，切實把忠誠肯干、敢于擔當、實績突出的干部選進紀委班子。我們還將擴大選人用人視野，統籌選拔使用，加大交流力度，不斷增強干部生機活力。此外，我們還將聘請市紀委和專家學者舉辦業務講座，充分發揮傳幫帶作用，全面提升紀檢監察干部履職能力和水平。我們也需要嚴格管理轉作風。我們將健全完善查辦案件、監督執紀、廉潔自律等方面制度規范，監督約束紀檢監察干部行為。我們還將以全區“三比三創”活動為統攬，把“三嚴三實”專題教育貫穿始終，大力開展機關作風整頓活動，著力強化紀檢監察干部隊伍思想和工作作風。對干勁不足、素質不高、作風不硬的，及時進行批評教育、組織調整。對私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，我們絕不袒護手軟，始終做到打鐵自身硬、正人先正己。面對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求，我們需要加倍努力。在區委、區政府和上級紀委的堅強領導下，我們將始終保持工作的韌勁和力度，真抓實干、銳意進取、創新突破，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為奮力推進現代化強區新城事業實現跨越崛起做出新的更大貢獻。1、為了加強黨風廉政建設和懲防體系建設，駐省地礦局紀檢組與各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，并層層分解任務，明確目標和責任，使黨風廉政建設上下聯動、齊抓共管。黨組班子認真執行“七嚴禁、四不得”有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發揮了示范帶頭作用。2、為了規范行政許可，衛生部門實行了網上審批，并進一步簡化審批程序、規范審批標準、明確審批權限。對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標。我局貫徹執行一系列規定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。3、為了源頭預防治理，駐省地礦局紀檢組認真貫徹執行領導干部廉潔從政有關規定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規則，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規范有序。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，認真對照要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系統沒有發現違紀違規行為。以上是2017年駐省地礦局紀檢組的工作匯報。我們將繼續深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和省第十四次黨代會精神，按照全省深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”的要求，堅持問題導向，提升監督執紀問責水平，著力解決當前紀檢監察工作中的突出問題，為推進全面從嚴治黨、建設清廉地礦局作出新的更大貢獻。為了貫徹黨的十八大、十八屆六中全會、十八屆中紀委六次全會、省第十四次黨代會、省十四屆紀委一次全會的精神，我們要堅持全面從嚴治黨，挺紀在前，以“兩個責任”為主線，以深化“三轉”為關鍵，以強化監督執紀問責為重點，以加強紀檢監察干部監督管理為保障。我們要認真履行派駐紀檢組職責，監督檢查駐在部門黨委的貫徹情況，突出主業，準確定位，把握重點，打造亮點，強化監督，動真格、來硬的、抓實的，努力營造駐在部門務實高效、風清氣正的良好政治生態，為促進全省經濟社會發展提供堅強有力的紀律保障。二、加強組織建設。我們要嚴格執行干部選拔任用制度，堅持德才兼備、以德為先，把紀律作為選拔任用的重要條件，加強對干部的考察和監督，確保干部清正廉潔、勤政為民。我們要加強對紀檢監察干部的培訓和教育，提高紀檢監察干部的業務素質和工作能力，增強紀檢監察干部的責任感和使命感，確保紀檢監察工作不斷提高。加強組織建設是紀檢監察工作的重要保障。我們要堅持德才兼備、以德為先的干部選拔任用制度，將紀律作為選拔任用的重要條件。同時，我們要加強對干部的考察和監督，確保干部清正廉潔、勤政為民。此外，我們還要加強紀檢監察干部的培訓和教育，提高他們的業務素質和工作能力，增強責任感和使命感，確保紀檢監察工作不斷提高。三、加強制度建設。我們要完善紀檢監察工作制度，建立健全紀檢監察工作機制，加強對權力運行的監督，嚴格執行紀律處分制度，健全廉政建設制度，推進政風廉政建設和反腐敗斗爭。我們要加強對重點領域和關鍵崗位的監督，發揮紀檢監察的監督作用，確保權力不被濫用，公正執法，為人民群眾提供優質服務。加強制度建設是紀檢監察工作的重要組成部分。我們要完善制度，建立健全工作機制，加強對權力運行的監督，嚴格執行紀律處分制度，健全廉政建設制度，推進政風廉政建設和反腐敗斗爭。我們還要加強對重點領域和關鍵崗位的監督，發揮監督作用，確保權力不被濫用，公正執法，為人民群眾提供優質服務。二、明確工作重點。首先，要加強對駐在部門執行黨的政治紀律和政治規矩的監督檢查。為此，我們要突出政治監督的定位，督促駐在部門黨委加強黨紀黨規教育，引導黨員領導干部遵守黨的政治紀律和政治規矩。同時，我們還要深入學習宣傳黨紀黨規，把貫徹黨內法規作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。其次，我們要監督檢查駐在部門完成工作目標任務。為此，我們要圍繞國家、省下達的工作目標任務，監督駐在部門不折不扣分解落實。我們還要檢查各種政策性扶持基金項目、資金使用等按政策規定落實到位，監督檢查駐在部門和下屬單位落實安全生產責任制的執行情況以及改善民生措施的落實情況。這樣，我們才能把黨風廉潔建設和反腐敗斗爭有機融入改革發展大局，使之思路相合、措施相配，在服務、保障和促進發展中積極作為。最后，我們要圍繞權力運行，積極開展對重點廉潔風險崗位監督檢查。為此，我們要落實領導干部專題民主生活會、述職述廉、誡勉談話、任前廉潔談話、紀檢組長與本級班子成員及下級負責人定期談話等監督制度，配合有關部門做好黨員領導干部報告個人有關事項工作，定期開展對駐在部門及下屬單位領導干部廉潔談話提醒。此外，我們還要深化廉潔風險防控機制建設，督促駐在部門及下屬單位對新設工作、項目、資金、崗位的廉潔風險點進行梳理，及時更新崗位職責目錄，公開運行流程。同時，我們還要樹立正確的用人導向，圍繞《黨政干部選拔任用條例》的貫徹執行，組織駐在部門對下屬干部選拔任用的情況進行專項檢查，做好新提拔黨員領導干部的廉潔審查工作，確保不“帶病提拔”。三、加強作風建設。為了落實中央八項規定精神，我們需要強化監督檢查，特別是駐在部門的執行情況。我們將以“兩學一做”成果為抓手，解決“四風”問題，加強作風建設的常態化和制度化。我們還將加強糾風問責，加大明查暗訪力度，嚴肅查處損害群眾利益和影響機關效能建設以及經濟發展環境的行為。我們將加大懲戒力度，及時查處違紀違規行為，狠抓中央八項規定精神的落實情況，抓好每一個節點，不斷鞏固成果，堅決防止反彈。四、預防和查處腐敗。我們將強化事前、事中的監督，重視預防為主。我們將深入開展廉潔風險點排查與預警，嚴防在重點領域、關鍵環節和群眾身邊發生腐敗案件。我們將建立健全案件分析和案情通報制度，指導督促發案單位剖析原因、建章立制、加強預防。我們還將建立健全反腐倡廉網絡輿情信息收集、研判、處置和引導、反饋、應對機制，妥善處理網絡輿情。我們要從重溫黨章、剖析靈魂入手，讓違紀干部深刻檢查、真誠懺悔，拯救自己，警示他人。我們要認真執行受處分黨員干部回訪教育制度，既要嚴格教育、嚴格管理，又要時刻關心、真誠幫助。我們要支持干事者，保護改革者，追究誣告者，嚴懲腐敗者，依紀依法為想干事、能干事、有作為的干部撐腰壯膽。我們要堅持把紀律挺在前面，實踐運用監督執紀“四種形態”，重點用好第一種形態，堅持抓早抓小、動輒則咎，落實“懲前毖后、治病救人”方針，經常性開展批評與自我批評，發現苗頭性傾向性或輕微違紀問題及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。我們還要認真履行查辦案件職責，秉公執紀執法，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類處置方