第4頁共4頁工會小家建設方案一、指導思想以____和____為指導，深入貫徹落實____，依據《工會法》，推動“全心全意依靠教職工辦好學校”方針的貫徹落實，按照學校發展的總體要求，以創建“職工小家”為載體，促進工會小組的規范化建設，增強工會小組活力，發揮工會小組作用，增強工會凝聚力，提高教職工工作積極性，促進學校又好又快的發展，為建設和諧校園作出貢獻。二、基本原則1、堅持黨政工共建原則。黨____統一領導，行政積極支持，工會牽頭____，教職工積極參與，齊抓共建。2、堅持為教職工服務的原則。以建設“職工小家”活動為載體，圍繞學校中心工作，積極開展各項活動，為促進學校建設、發展和穩定起到積極地作用。3、堅持教職工為主體原則。將工會工作與學校的教學、科研、管理等各項工作緊密聯系起來，充分發揮教職工的主人翁精神。三、建設目標以建設____型、學習型、服務型和貢獻型“工會小家”為目標，積極反映教職工意愿，維護好教職工的各項合法權益；不斷加強學習，提高教職工的思想道德和業務素質；盡心盡力地為教職工排憂解難，化解矛盾，促進和諧；充分調動教職工積極性和創造性，在推動教育教學改革，提高教育質量中實現自身價值，使教職工對“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。四、根據我校實際，成立創建領導小組，明確人員，具體分工。組長：顏漢忠副組長：鄧宗攀、林宏濱組員：范小發、盧超南、王志誠、邱麗珊、葉燕玲五、小家建設的具體要求：1、“職工小家”各小組每月召開一次主題家庭會議。2、各小組每位成員每學期至少提一條合理化建議。3、各小組每位成員每學期幫扶一個困難成員。4、各小組每位成員每學期展示一節優秀課。5、各小組每學期進行一次師德交流。6、各小組每位成員每學期讀一本好書。7、各小組每位成員每學期包保一名生活困難或學困生。8、各小組每位成員每學期培養一名青年教師。9、各小組每學期開展一次教學技能競賽。10、各小組每位成員每學期承擔一項改革課題。11、各小組長做好記錄，認真填寫活動紀實。五、內容措施(一)建立穩定和諧的勞動關系1.協同建立健全勞動爭議調解和勞動合同監督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪，依法調解勞動爭議和勞動糾紛，做好處理記錄，杜絕____事件發生。2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據實際開展送溫暖活動。3.配合行政開展勞動保護監督檢查工作。杜絕安全責任事故發生。按時上報基層工會信息統計表。4.遵守有關婦女權益保障的法律法規，保護女職工合法權益和特殊利益。開展女職工權益保障宣傳活動，印發相關學習資料。5.開展員工關愛、關懷，做好員工生日慶祝活動，關心單身員工的生活。(三)完善民主管理制度1.根據上級工作要求，成立學校校務領導小組，落實校務公開的內容、形式、程序，規范工作，做好工作記錄；2.在涉及職工利益問題____決定時廣泛聽取部門員工意見和建議，做好員工意見、建議的記錄，并及時反饋給上級部門；落實民主管理制度，選好職工代表，發揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實做到讓職工參政議政。3.根據教務處的安排，選送和自主開展教師員工培訓，并記錄存檔。4.____一次對部門領導的民主評議，做好評議記錄。(四)開展員工教育活動開展有益于員工身心健康的文體活動，如督查員工周一、四下午健身活動，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動記錄；推薦人員參加教育局____的各類文體活動，做好工作記錄。(五)搞好工會自身建設1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認可調查。2.工會小組工作有計劃、年終有總結、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作，入會率達____%。會員管理資料及時更新，準確齊全。3.規范使用工會經費，做好相關經費使用記錄。4.做好工會小組活動宣傳，創設建家活動氛圍，準確及時報道工會信息，做好記錄。5.美化、綠化辦公室環境，創設優美、整潔、舒適的辦公場所。六、相關要求1.工作小組要落實本創建實施方案，按計劃____推進各項創建工作的開展，確保目標實現。2.會員是創建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創建活動要按標準規范運作，同時要結合本部門工作實際，注重實效，突出亮點，彰顯特色。.9工會小家建設方案（二）按照中心工會“建家工作品牌”建設要求，繼續開展好工會建設特色小家活動。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實、抓監督、抓質量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。建設“小家”是工會____密切聯系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時期工會工作的出發點和落腳點。開展“小家”建設事關職工隊伍穩定，事關和諧企業目標的實現。只有圍繞調動職工積極性、主動性和創造性開展“小家”建設，在建設過程中提高職工素質和企業形象，為企業又快又好發展提供堅強保證。一、樹立創新觀念，深化建“家”認識工會以小家建設作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創造溫馨、和諧、進取的環境，營造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實力的良好氛圍。以關心員工為熱點，在更多的細節上為員工提供服務，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。管理處在創建“環境優美型小家”和“優質服務型小家”工作中，力求突出特色，為創建工作做出了努力。兩個工會小組根據實施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調動了員工的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗1力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協助兩個管理處著力建設小區外部環境和內部小家建設，既給業主提供了溫馨、舒適的生活環境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態投入到工作中。兩個管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進行改造，針對資金不足的實際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房____櫥柜，購買洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環境，____電熱水器，更換花灑及開關，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環境。今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業主們服務著。公司領導及工會關心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品，發放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領導把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風。為增強企業凝聚力，增進員工間友誼，豐富員工的業余生活，工會在昌平對會員進行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會，踴躍報名參加各類活動，借這次休假的機會展示出自己的風采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業主提供滿意的服務。小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場效應”。二、強化精心管理，拓寬建“家”形式作為管理和服務于小區的工作人員，他們是否具有較高的專業管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業特點的“小家”實施辦法，統籌安排各個時間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務及qeo管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。管理處結合qeo管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進行了文明禮儀、專業管理、技術練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經過不間斷的培訓，員工的專業技術水平和服務水平不斷提高，同時也培養出一批技術骨干。三、樹立企業品牌，豐富建“家”活動兩個工會小組圍繞企業科學發展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。為給業主營造一個環境優美的小區，更換了大堂沙發。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優美的環境中享受生活的快樂。按照公司環境管理體系要求，加大了對綠化、養護過程中產生的噪聲、揚塵進行控制。為了增強業主和員工的環保意識，我們還在小區內設立多個廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區美觀及業主安全，還節約了水資源。為了給業主提供一個清新自然的環境，對后湖進行了循環水改造，____澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風景，增添了小區的活力。為了改善辦公條件，按職業健康安全體系要求，管理處為員工____了換氣設備，改善空氣質量。今年又進一步優化辦公環境，在辦公區域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區環境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區領導及部分業主參加。主管安全的領導一方面結合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區的每個角落，達到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環境奠定了堅實的消防安全基礎。通過小家建設，工會工作取得了如下效果：一、規范建家活動，激發員工的工作熱情通過創建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進的良性局面，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發員工的工作的熱情。二、夯實建家基礎，增強工會____的凝聚力創建小家活動，有效敦促和引導工會小組認真落實工會____的____、建設、參與、教育職能，獨立自主地開展____建設、民主管理等方面工作，著力增強工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規范化的方向發展，以提升工會____的吸引力、凝聚力，促進企業科學發展。兩個小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。____年，工會將繼續以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創造性地開展工作，努力把工會建設成為構建勞資關系穩定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務職工的本領，強化工會自身規范化建設的“民主之家”；貼近職工群眾，為職工辦實事解難事的“溫馨之家”，為切實打造建家活動的長效機制奠定基礎，帶動職工實現建家工作的新飛躍。工會小家建設方案（三）為深入貫徹____“應竭誠為職工群眾服務”的工作方針，響應全總工會的號召，維護職工的合法權益，搭建職工溝通、學習、娛樂、創新平臺，發揮職工的勞動熱情，公司工會緊緊圍繞企業發展中心，加強基層工會的建設，深化基層工會的職能，決定開展建設“職工之家”活動，具體活動方案如下：一、指導思想深入學習和貫徹落實____精神，高舉中國特色____偉大旗幟，以____、____、____為指導，堅持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導方針，以建家就是建企業，建家就是建隊伍的理念，提高工會____的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業和諧氛圍，維護職工隊伍的團結穩定，確保我司各項工作任務的順利完成。二、____領導成立“職工之家”領導小組。領導小組負責制定建設“職工之家”方案，協調黨____和行政機構的關系，指導建家方案落實，總結推廣建家成效。組長：____副組長：____成員：____、____、____、____、____活動辦公室設在企業文化部，負責____實施建家活動方案和建家活動日常工作。主任：____成員：____、____、____、____、____、____、____三、活動目標在開展建設職工之家活動中，以努力培育“四有”職工隊伍為目標，以“一支軍隊、一所學校、一個家庭”的企業文化理念為宗旨。進一步加強職工之家建設，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續深入開展“職工之家”的創建活動，豐富建家內容，充分發揮職工之家作用，調動和激發廣大職工的主動性、積極性和創造性，促進職工團結向上，推動企業和諧健康發展。爭取在一年內建設成為合格的“職工之家”，力爭在三年內達到先進、模范“職工之家”的條件。四、活動內容(一)開展優秀職工風采展示活動，號召職工學先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在公司營造“學身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“創先爭優”活動；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工技能評比活動，提高職工綜合素質，激勵職工崗位建功；激發職工潛能，鼓勵職工開拓創新；推動企業低本高效業務的快速發展，為企業創收。(二)發揮示范、引領和輻射功能，為公司的創新工作搭好平臺。通過開展“感動基層演講”、“搭建職工在職學習信息平臺”、“職工義務勞動”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。(三)參與企業民主管理工作，維護職工合法權益，構建企業和諧勞動關系。監督企業的民主管理，使民主管理深入到企業經營管理、精神文明建設和績效考核工作中，促進企業長遠健康發展；監督落實職工合法權益保障機制、協調機制和訴求表達機制，充分發揮職工互助幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、醫療保險和女職工安康保險的購買及管理工作，把企業的關懷送到職工心中。(四)發揮各類文體設施的作用，充分利用____影院、職工閱覽室、____室、健身房、球場(館)等文體陣地培養職工讀書、學習、鍛煉的興趣，提高職工學習能力和創新能力，推進職工素質工程建設；____職工開展乒乓球、籃球、足球、網球等競技比賽活動，增強職工身體素質；落實職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈工作，持續完善和更新體育器材，滿足職工學習、活動需求；定期____職工參加活動，____開展員工生日活動，豐富職工業余文化生活，切實維護職工精神文化權益。(五)繼續開拓創新，圍繞自身建設，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓班，加強工會業務學習，努力提高工會干部思想素質、工作水平、創新能力，提高工會表達和維護職工合法權益的能力，提高工會協調利益關系和化解矛盾的能力，更好地服務職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產生活中的重點、難點、深層次問題，開展調研工作，確定調研課題，制定調研計劃，努力提高調研成果轉化率，使調研工作更好的發揮服務決策的作用。五、具體要求(一)各部門要高度重視開展職工之家建設的各項活動，充分發揮工會貼近職工的優勢，依靠職工群眾搞好工作，調動、發揮好職工的積極性和創造性。(二)各部門要以企業經營發展為中心，加強職工思想政治教育，引導、激勵廣大職工積極參加各項培訓、學習、競賽活動，為企業發展貢獻力量。(三)各部門要加強對職工的人文關懷，在職工之家建設中挖掘職工潛能積極建家，培養職工主人翁意識用心管家，營造企業溫馨氛圍共同愛家。(四)定期做好建家活動總結工作，不斷提高建設“職工之家”的水平和成效。第五篇：公司工會建設“職工小家”工作總結開展建設職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項活動推動工會____自身的建設和改革，使工會工作在路橋建設、改革、穩定和發展中發揮更大的作用。根據總公司“____開展創建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創建工作作出了努力。三年來，工會小家根據實施方案的綜合部署，在加強班組建設，開展業余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調動了“工會小家”成員的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。現根據上一年的工作開展情況作如下總結：一、業務為本，技術創新，活動開展有重心、有主題；結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業務為中心，狠抓技術創新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協作，以服務為宗旨，將企業文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業務工作中，堅持發揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網絡和微機的采購、保養與維護任務，還必須根據企業發展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統軟件的建設與更新，____年共完成了辦公管理系統、人力資源管理系統、合同管理系統等軟件在路橋系統內的____與培訓工作；保衛部除負責日常工程建設過程中的安全保衛工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。____年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有____；以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業工會____的感召力和內聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經濟工作的有效運轉，實現企業管理人性化，突出人情味。做到在思想統一的基礎上，突出特色，落實行動。____年，公司工會進一步調整和完善了工會小組的結構，并提出將創建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結以往工作經驗的基礎上，進一