第5頁共5頁安全生產獎懲制度和事故責任追究制度范本一、對安全技術規程執行的好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位和個人進行精神和物資獎勵。二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人進行獎勵。三、安全生產實行“一票否決制”，凡發生一人死亡事故或事故損失嚴重的，安監室取消事故單位及主要領導年終評先評優資格，并嚴格按照“四不放過”原則進行責任追究。四、凡被各級安監部門查出存在有一般安全隱患的單位，經核實在規定時間內未進行整改的，第一次安監室通報批評，第二次檢查未整改的主要領導罰款500—____元，第三次檢查仍未整改的責令停產整頓。五、凡被各級安監部門查出存在重大安全隱患的單位，責令立即停產整頓，媒體曝光上報有關部門，主要領導罰款5000—____元。六、發生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責任人嚴格按照有關法律法規和規定給予責任追究。生產安全事故責任追究制度一、總則第一條為了加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，努力遏制惡性生產安全事故，保障施工作業人員的生命安全、財產安全，根據《____特大事故行政責任追究制度》、《____安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規及東北分公司《安全生產獎罰辦法》，規范東北分公司對生產安全事故的責任追究，制定本制度。第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條分公司所屬項目在生產經營活動中發生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業中毒、火災等非傷亡事故的責任追究，適用本制度。事故報告、應急、責任追究、事故處理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場，篡改與事故相關的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責令停工（局部停工）整頓等。二、事故報告工程項目發生人身傷亡事故，應嚴格按照《企業職工傷亡報告和處理規定》要求在規定時間內，向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告內容：1.事故發生時間、地點以及事故現場情況；2.事故簡要經過（包括搶救情況）；3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數和經濟損失；4.已經采取的措施；5.其它情況。按要求填寫事故報告書，進行事故統計、分析，編制事故統計報表。三、事故應急救援第九條事故發生后，項目應立即啟動相應的事故應急預案，____現場作業人員緊急避險，防止事故擴大，同時通知相關部門進行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產損失。第十條事故發生后，事故單位負責人、相關部門負責人、分公司主要領導，必須立即趕赴事故現場____搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發生后，應保護好事故現場，任何人不得破壞事故現場，因搶救人員、防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現場狀態的，應做出標記、繪出現場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責任者5000－____元經濟處罰。1.未認真履行安全生產管理職責而造成安全生產責任事故的。2.由于違章指揮或強令職工冒險作業而造成安全生產責任事故的。3.對重大安全生產隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發生的。4.發生安全事故后，不立即____搶救或未及時趕赴事故現場協調____事故搶救，致使事故擴大的。5.阻撓安全管理人員監督檢查或對安全管理人員打擊報復的。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責任者____－____元經濟處罰，1.對違____安全生產法律法規構成犯罪，而被國家司法部門追究法律責任的。2.對違反企業安全管理制度，經多次教育而不改正的。3.破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。4.違反勞動紀律，玩忽職守，違反《安全技術操作規程》，違章指揮，強令職工冒作業造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責任者500－____元經濟處罰。1.發生事故后，事故責任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。2.因施工____設計，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導致事故發生的。3.違反機械安全管理制度，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發生產安全事故的。第十五條對嚴重未遂事故，應認真調查分析、查清原因、追究責任，情節嚴重者給予責任人500－____元經濟處罰。第十六條事故處理權限1.輕傷事故，由發生事故的單位安全生產領導小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。2.重傷事故，由分公司安全生產委員會提出處理意見，并經分公司安全生產委員會主任批準后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。3.死亡及以上事故，由事故調查組提出事故處理意見，分公司安全生產委員會批準通過，報主管部門審批，勞動部門備案。安全生產獎懲制度和事故責任追究制度范本（二）為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據公司的具體情況，制定本制度，做到獎罰分明、重獎重罰。一、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：1、對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；7、舉報事故經確認屬實者；8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。二、違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的部門（車間）、個人嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1、各種違章違紀的處罰：（1）凡不按公司規定辦理各種作業票、證，視情節罰進行作業的部門或個人____元／次，各種作業票、證涂改、代簽、越級審批無效；（2）違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰：____元／人、次；（3）凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款____元，在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2oo元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區者罰____元／次；（4）違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰____元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區罰款____元／人、次；（5）各種車輛無安全措施入廠罰款____元／次，罰所經門衛責任人____元／次；（6）凡不按規定持證上崗者，罰款____元／人、次；（7）凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位____元／處；（8）損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50-loo％；（9）不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位____元/人、次；（10）各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰____元/項；（11）發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位____元／次；（12）凡私自到裝置、泵房、罐區灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰____元／次；（13）各種作業票、證等未經監護人、監火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位____元／次；（14）發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位____元／起；（15）凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節對責任單位或責任人進行相應處罰；（16）其它各種違章，視情節扣罰____元／人、次；（17）進入塵、毒、噪聲等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰____元／人。2、各類事故責任者的處罰：（1）事故直接經濟損失在3ooo元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的____％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____％；（2）事故直接經濟損失在3ooo元（含3ooo元）以上____元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的____％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____％；（3）事故直接經濟損失在____元（含10ooo元）以上____元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的10—____％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的____％；（4）事故直接經濟損失在____元（含30ooo元）以上____元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15—____％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10－____％；（5）事故直接經濟損失在____元（含50ooo元）以上的責任者依據有關規定處理；（6）由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款____元／人、次，對責任單位扣罰____元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以3oo元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位____元/人，發生死亡事故的責任單位扣罰____元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據有關規定處理。3凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4、對忽視勞動條件，削減或取消安