第2頁共2頁醫院控煙獎懲制度醫院控煙工作獎懲制度為了確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據我院創建無煙醫院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。一、全院各級各類人員要認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。二、全員自覺拒絕煙草，積極控煙。進入醫院后不得在院內吸煙（包括吸煙區與非吸煙區）。如經發現，首次扣罰當事人____元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰____元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數____分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。四、凡發現任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。五、進行無煙科室評比。（一）控煙辦公室每周不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查，并記錄。（二）控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進行控煙情況檢查，并記錄。（三）所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準，對檢查情況進行分析評價，工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。（四）科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，對該科室____，扣除該科當月的考核分數____分，該科主任、護士長應負監管失察之責，并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先，另獎勵控煙獎金____元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優一票否決。醫院控煙獎懲制度（二）1、醫院控煙區內，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；2、醫院職工不得穿著工作服在室內（外）吸煙區吸煙。3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。4、首診醫師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。6、獎勵①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。②醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度各項評比給予優先考慮。7、處罰院內職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或____屬實，扣發當月獎金工資____元，發現三次次以上（含三次）違反控煙規定者，扣除當月績效工資的____%，建議取消當年個人的評優、評先資格，科室負責人取消年度評優