給新入職員工演講比賽通知

給新入職員工演講競賽通知篇1

敬重的領導，同事們：

大家好：

20__年來到__公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和諧的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱忱的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參與這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的驕傲感和使命感。

入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。我相信我的這種驕傲感將會使我更有活力地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試預備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對四周的環境感到奇怪???和生疏。然而這種緊急心情在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上，公司領導為我們敘述了公司創辦史、將來進展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務進展及目標等等，還介紹我們熟悉了各部門負責人。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工制造最佳的進展環境和進展空間，鼓舞和幫忙每位員工不斷改革和創新、嘉獎挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同進展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是由于這種人性化的管理，才使得每一個員工都能的投入到工作中去。

進公司的其次天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，估計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

經過實地參觀，讓我感受頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結一下：

一、態度打算一切

一個人的勝利與否，取決于他的人生態度。凡是勝利者，始終用最的思索、最樂觀的精神來支配和掌握自我的人生。經過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。

其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少高興、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向__學習，培育一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。

二、仔細第一

要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔細”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“仔細”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要仔細工作呢?由于仔細工作是提升自我本領的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把仔細當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得許多學問，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

1、從公司的角度來講，是公司進展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、進展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的熟悉。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司進展的腳步。

2、從市場的角度來講，是市場進展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。假如我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴峻的損失。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素養的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力氣，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會專心體會，去感悟，去深化。公司的進展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決聽從團體利益。我們要充分地熟悉到，公司的利益是最根本的.利益，僅有公司的利益得以順當地實現，個人利益才能得到保障。

給新入職員工演講競賽通知篇2

敬重的各位領導、友愛伴侶們：

大家好！我叫，來自機械總公司。首先，請允許我代表機械全體員工，將最真誠的祝愿送給您，祝您身體健康，萬事如意！今日我演講的題目是《我們是亮麗風景線》。

機械總公司自成立到今日，已經兩個年頭了。回顧這兩年來的創業歷程，不禁心潮澎湃：以張總經理為代表的新領導班子上任后，對原企業進行了全面整頓、提高、進展。張總經理還進行了大刀闊斧地體制改革，唱響了一個主旋律，奏響了三步曲，重點抓好黨員、團員、婦女三支隊伍的建設，提高了女職工的待遇，特殊是內部市場化運作以后，公司還特殊為我們女職工施展才華供應了寬闊的空間，從而涌現出了很多“創新女狀元”、“工作質量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄，我們女職工用自己的汗水和付出，抓住了創新這個“靈魂”，抓住了質量這條“命脈”，撐起了雙星機械的“半邊天”，為企業的進展做出了巨大貢獻。

誰說女子不如男？就說我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧，她是安裝車間歷史上第一位女班長，由于機械行業屬重工業的特別性，剛上任時，車間職工特別不理解，說什么的都有，一個女職工領著一群男職工干“鐵匠”活，太不成體統了，再說，哪有女職工當鉗工班長的事呀，但是，面對重重困難，小魏沒有退縮，她說：男職工能干得，我女職工同樣能干得到，還要干得更好、更強！小魏說到了也做到了，過去，她們班總是拖車間的后腿，小魏上任后，她們班的質量、產量連續3個月保持車間第一名，男職工心服口服了，“真是巾幗不讓須眉啊！”但是，有付出才有收獲，有誰知道，在榮譽的背后小魏付出了多少心血！為了完成生產指標，小魏常常帶領班組人員加班加點，常常連續一個月每天工作長達13個小時。記得有一次加班，正趕上小魏的愛人上夜班，年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家里，凌晨1點鐘，女兒在家里打通了小魏的手機：“媽媽，你快回來吧，我餓了，我可怕！”小魏的心像刀割一般，淚水潸然而下……

再說創新女狀元”孫有萍吧，橡機討論所在第一次設計大平板硫化機時，很多男設計員都不敢接，這時，孫有萍主動請纓，接下了這個“燙手山芋”,由于是第一次設計，需要查資料、比對數據，做大量的前期工作，孫有萍廢寢忘食，一干就是十幾個小時，每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子，每次回家總看到孩子睡著了，小臉蛋上還滿是淚痕。孩子常常天真的問她：“媽媽，你是不是不要我了？”她只能滿懷愧疚的把孩子親了又親。“兒子，誰讓媽媽是雙星人呢！”孫有萍的付出也得到了巨大的回報：在這次攻關設計中，孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉，對大平板的橫梁進行了大膽創新，每件降低成本1500元，提高勞動效率20%以上，創出了巨大的效益。

還有很多以女職工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“劉云齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”，她們沒說什么豪言壯語，她們沒做驚天動地的大事業，但是，她們卻用自己的實際行動，改寫了機械行業女職工不被重視的“歷史”，為機械總公司的進展增加了亮點，帶動了公司的快速進展，掀開了一個新的篇章，機械總公司從最初每月平均500萬元的產值，到今年4月份突破了1600萬元的大關。這說明，機械的市場之路越走越寬，我們機械的女職工在市場路上也越走越有勁！

市場無止境，管理無句號。將來的道路任重道遠，我們女職工要團結全都，攜手并肩，共創雙星偉業！

給新入職員工演講競賽通知篇3

敬重的各位領導、各位同志:

大家好！我演講的題目是《平凡的我們一樣能高揚精神的風帆》。

作為法院的新人，我相信大家都會有一個適應過程，什么都是從不會到會、從生疏到熟識。工作一段時間后就會發覺，我們從事的工作一般而繁雜，沒有在象牙塔里想象的那么高大上，尤其是我們法庭，工作中面臨最多的就是離婚糾紛，有時會有一種錯覺，當事人不是來起訴的，而是來傾訴的。是的，我們從事的工作的確一般而繁雜。可是，在院里一位位前輩的身上，我感受到了滿滿的正能量。他們沒有顯赫的職位，沒有刺眼的名望，沒有驚天動地的創舉，也沒有催人淚下的事跡。但他們勤奮、樸實、兢兢業業的工作態度，在公正審判中奉獻著自己的青春，在悄悄無聞中用國徽和天平撐起了一片公正與正義的青天。在日復一日的工作中他們無怨無悔，把自己的青春奉獻給了印江法院的審判事業。從他們身上，我明白了把每一件簡潔的事做好就是不簡潔；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

有時我們會聽到類似的埋怨：為了生存，為了生活，必需工作，陰差陽錯就成了基層法院政法干警隊伍中的一員。是的，我們不是生活在激情燃燒的歲月里，我們日復一日地做著一般繁雜的工作，我們很平凡。但我要說，人總要有個人生目標，總要有個進展方向，總要有個謀生的依托，既然把審判工作作為自己的事業，就要把自己的抱負、精力和才智，毫不保留的奉獻給這莊重的選擇。

雖然我們每個人只是一名普一般通的法院工作人員，僅有一點點光亮，但是，眾人拾柴火焰高，當全院干警的光亮聚在一起，就是一把燃燒的火炬，就能點燃起勢不行擋的熊熊烈火。有人說過，對于這個世界而言，你不過是滄海一粟，但對于你自己來說，你就是整個世界。同樣的，就從事審判工作的我們而言，每年甚至連續數年要辦理成百上千件案件，每一件案件不過是數千分之一，但對于案件當事人來說，每一個案子就是百分之百。很多當事人可能一生只到法院訴訟一次，那么一次的不公正對于該當事人就是百分之百的不公正了。讓人民群眾感受到公正正義，或許并不在于必需要有什么樣的壯舉，而在于我們將這種感同身受貫穿到工作中的每一個細節，以法律人的職業操守辦好每一個案件，以為人民服務的心態對待每一個當事人，以法律人的素養守護好法治國家建設的一點一滴，所以平凡的我們也能做出不平凡的事業。

作為一名入黨樂觀分子的我，要向單位的前輩們學習，向優秀黨員看齊，腳踏實地，勤奮工作，勇于擔當，對黨忠誠，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事業。

小草雖小,仍可充實寬闊草原的蔥蔥綠綠；小我雖小,亦可為我國法治事業添磚加瓦、發光發熱。

宏大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚精神的風帆。

我的演講完畢，感謝大家！

給新入職員工演講競賽通知篇4

敬重的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家下午好!

在這美妙的夜晚，我們相聚在一起，共慶梅河口民生村鎮銀行開業一周年，這是梅河口民生村鎮銀行進展史上的重要里程碑，也是我行進展進程中具有歷史性意義的一件大事。在此，我代表梅河口民生村鎮銀行全體干部員工，對出席今日慶典儀式的各位領導和各界伴侶表示真誠的歡迎!對關懷和支持我行進展的各級領導和社會各界伴侶們表示誠心地感謝!

商興則民富，民富則國強。近年來，梅河口民生村鎮銀行秉承中國民生銀行雄厚的文化積淀，以信息科技為依托，樂觀促進金融產品和服務的創新、服務手段、服務環境的不斷改善，服務效率、服務質量的進一步提高。我們始終秉承中國民生銀行“服務大眾，情系民生”的經營理念，立足梅河口，服務“三農”、支持中小、小微企業，以服務地方經濟建設為己任，不斷開拓創新，全力打造管理規范、服務周到的現代化農村金融機構。始終堅持質量、效益、速度、結構協調進展，不斷擴大經營規模，著力提高盈利力量，保持了持續穩定、健康進展的良好態勢。

蘭舟催發，時不我待。在競爭日益激烈的今日，梅河口這座城市必將成為一片投資進展的熱土、一片成長壯大的`沃土、一片商家齊聚的樂土，值此千載難逢的進展機遇，我們信念百倍、布滿盼望。我們將充分利用梅河口特有的區位優勢和雄厚的客戶資源，緊緊依靠各級黨委、政府、監管機構和社會各界的支持，秉承中國民生銀行開拓進取、兼容并蓄的精神，樂觀向當地同業學習，自覺融入當地經濟進展潮流當中。同時以為指導，堅持高起點起步、高標準管理、高質量運行，為客戶供應特色化、差異化、多元化的金融服務，充分展現“團結、拼搏、敬業、創新”的民生精神，將梅河口民生村鎮銀行打造成為銀行區域化進展的精品銀行，為社會制造更多的財寶和價值，以優異的業績回報社會各界的厚愛，為梅河口市社會經濟的進展做出樂觀的貢獻!

最終，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，萬事如意，感謝大家!

給新入職員工演講競賽通知篇5

由于講話的場合、對象、內容、作用不同，講話的結構形式也不盡相同。因此講話稿沒有固定不變的格式，只是有個大體框架。至于如何設計結構、支配層次，寫什幺、怎幺寫，可以依據需要而定。但就領導講話稿寫作的總體而言，卻也有一些基本的要求。

一、主題突出，態度明朗

領導講話稿肯定要緊扣主題，突出重點，中心思想要給人留下深刻的記憶。留意避開眉毛胡子一把抓，面面俱到，否則適得其反。一篇講話稿的好壞，首先要看反映了什幺樣的觀點。擬稿時，撰稿人和講話人熟悉要全都，對講稿中涉及的有關方針政策要相當熟識與了解。對于不清晰、不理解的不能信口開河，任憑發表見解，表示態度。全篇講話確定什幺，反對什幺歌頌什幺，批判什幺，態度鮮亮，不行模棱兩可，不能模糊其辭，要體現出較高的理論水平、、政策觀念、理論修養、思想境界，以增加聽眾的信譽和相信感，這樣才能起到引導、指向的作用。

二、實中有精，“虛”而不空

一篇講話稿特殊是一些篇幅較長的講話稿，一般都要由幾個部分或幾個題目組成。在幾個題目中，有“虛”實之分，象“提高熟悉”、“分析形勢”、“加強領導”之類的題目都被認為是“虛”題，也是不好寫的題。“部署工作任務”、“實行措施”之類的題都屬于實題，通常是比較好寫的題。無論是“虛”題還是實題，在一篇講話稿中都有有其肯定的地位和作用，因此都必需寫好。

寫好實題，就是要把這一類的題目寫的精到，有骨有肉，而且骨肉比例適當，切忌冗長、拉雜。一些實的題目由于材料比較豐富，又有實實在在的內容，寫起來有很多話要說，往往一發而不行收。在這時，就要對自己的筆有所掌握，不能把凡是可用的材料都寫進來。第一，要寫好“主干”。用簡潔、凝煉的語言馬要做的事情、要闡明的觀點“亮”出來，使人一聽就明白要表達的意思。其次，要寫好“分枝”。就是為主題服務的幾個部分，要觀點分明，線條。就是為主題服務的幾個部分，要對點分明，線條清晰。經三，要寫好“綠葉”。“紅花沿需綠葉扶”。“綠葉”就是題目中的“細胞”，要寫得具體詳細，即要把怎樣做的措施寫進去，但也不能過細。

寫好“虛”題，就是力求“虛”中有實，切忌空發談論。由于一些“虛”的題目比較抽象，沒有更多的素材，而且多是老生常談，因此寫起來比較困難。要把“虛”題寫實，應留意三點：一是用分析對比的方法充實內容。比如分析部隊建設面臨的形勢，就要把有利條件和不利因素寫出來，而且盡可能用上些數據說明有利條件的可信度和制約因素的程度。二是用一些新的狀況作為例證，避開和克服過去已經用過的內容。三是用一些要求性的語言。比如寫“加強領導”、“強化服務”這一類題目，就可以把各級部隊怎樣做、主管部門怎樣做、領導干部怎樣做、做到什幺程度等比較實在講話稿中，就可以收到“虛”而不空的效果。

三、規律嚴謹，情理交融

講話稿是為講話者敘事、說理、解惑、聯誼等需要而預備的，它經常要在稿中確立一種觀點或批駁一種觀點，以對聽眾思想和行為施加影響，因而具有鮮亮的論理性。要達到這一目的，一方面要用充分的理由，嚴密的規律推理去說明問題，訓練聽眾；另一方面需要融理論于情感之中，動之以情，曉之以理。講話稿中的理，通常指反映客觀規律的基本理論、道德觀念，或是科學文化學問心肝及方法、閱歷等。說服聽眾的根本在于以理服人，好的講話稿，無不具備闡述道理方面的精辟而透徹。

四、表述精確?????，通俗易懂

講話稿在語言最明顯的特征是口頭語同書面語有機結合。既要留意為聽眾易接受而口語化，又要為加強語言表現力，強調論述的精確?????性而使用必要的書面語言。總之，對語言要求，詳細說來，就是要留意以下幾點：

（一）表述精確?????，實事求是

在講話稿中作概括性的、估價性的陳述，詞匯、詞組的使用以及數字的列舉，都必需精確?????，由于領導講話稿不同于文藝作品，基本特點是真實，不允許虛構和夸張。詞、詞組的使用也要盡可能地做到精確?????