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文檔簡介

新員工培訓實施綱要制度格式第一條凡新進人員之教育培訓，除人事管理規則及員工教育實施辦法另有規定外，悉第二條本綱要所謂新進人員系指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接第三條培訓的宗旨與目的如下1.茲為新進人員明了企業機構之組織系統，進而了解本公司組織概況、各部科分管恪遵章則，竭誠操守業務；2.使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發其求知欲、創造心，不斷充實自第四條本培訓的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂培訓時間，經核準第五條新進人員經培訓后，視其能力給予調派適當單位服務；但依實際需要得先行調第六條凡經指定接受培訓的人員，除有特殊情況事先經人事主管單位簽報核準得予請處。第七條培訓講習人員以部門經理為主體，科主管協助。第八條培訓課程的內容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業方針第九條培訓課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。第十條本綱要經董事長核準后施行，修改時亦同。

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