非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——諸葛亮2023工會法知識競賽題庫及答案—、單選題（在每小題列出的四個選項中，只有一個最符合題目要求的選項）1.工會工作人員違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，由（）或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、同級工會，修改后的《工會法》B、同級工會委員會，修改后的《工會法》[C]同級工會，《中國工會章程》D、同級工會委員會，《中國工會章程》2.企業簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業上報的集體合同文本之日起（）日內未提出異議，集體合同即行生效。A、30B、60C、90[D]153.女職工較多的企業、事業單位、機關，可以建立工會女職工委員會，在（）領導下開展工作。A、上級地方4.中華全國總工會會同有關國家機關制定（）實施B、事業單位工會[C]機關工會D、軍事機關按每月（）工會B、全國總工會[C]同級工會D、地方產業工會本法的具體辦法。A、企業工會工會5.工會經費的來源之一是：建立工會組織的企業、事業單位、機關的百分之二向工會撥繳的經費。[A]全部職工工資總額B、企業工資總額C、全部工額D、職工工資總資總額6.企業、事業單位、機關委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會層工會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。有會員（）的，應當建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基委員會A、二十五人以下，十人[B]二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人大丈夫處世，不能立功建業，幾與草木同腐乎？——《羅貫中》

我盡一杯，與君發三愿：一愿世清平，二愿身強健，三愿臨老頭，數與君相見。——《白居易》7.國有企業（）是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構。A、工會民主管理[B]職工代表大會民主管理C、工會平等協商D、職工代表大會平等協商8.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，（）報上一級工會（）。A、可以，批準B、應當，備案[C]必須，批準D、必須，備案9.第一部《中華人民共和國工會法》是（）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。A、1950,6,28,43[B]1950,6,29,26C、1950,6,29,43D、1950,6,28,2610.現行《中華人民共和國工會法》是自（）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。[A]1992,4,3,七B、20011,2,7,九C、1992,4,3,九D、2001,10,27,七11.勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的（），保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。A、因工傷亡事故和職業病[B]傷亡事故和各種職業危害C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業危害12.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。[A]憲法，憲法B、勞動法，憲法C、工會法，維權D、民法，法律其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。——《論語》

一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——《增廣賢文》13.工會依照法律規定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監督。[A]職工代表大會，民主決策B、職工代表大會，民主參與C、企業管理委員會，民主決策D、會員大會，民主參與14.工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A、聽取，關心[B]聽取和反映，關心C、征求和反映，幫助D、傾聽和反映，改善15.工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行（），簽訂（）。A、集體協商，合作合同B、集體協商，勞動合同C、平等協商，勞動合同[D]平等協商，集體合同16.違反《工會法》規定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。A、參加；幫助、指導B、組織；幫助、指導[C]參加和組織；幫助、指導D、參加和組織；協助、指導17.工會（）職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。和形式，（）國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務A、組織，參與管理B、教育，管理C、組織和教育，負責管理[D]組織和教育，參與管理18.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工良辰美景奈何天，便賞心樂事誰家院。則為你如花美眷，似水流年。——《湯顯祖》

吾日三省乎吾身。為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？——《論語》會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以（）。[A]交涉，改正B、協商，改正C、談判，糾正D、交涉，糾正19.工會參加企業的勞動爭議（）。[A]調解工作B、處理C、仲裁D、調解20.違反《工會法》規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。[A]二倍B、一倍C、四倍D、三倍21.企業、事業單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。[A]必須B、可以C、應當D、必須保證22.違反《工會法》第四十六條規定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產[B]工會經費和財產C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費23.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）生產或者工占用作時間的，應當（）征得企業、事業單位的同意。A、以外，應當，事先B、以內，必須，事先[C]以外，需要，事先D、業余，需要，事先24.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。——《舊唐書·魏征列傳》

天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。——《易經》一項重要內容。根據勞動法的規定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協議。A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，協商一致C、自覺自愿，協商一致D、公平合理，尊守法律25.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。[A]應當B、可以C、必須D、應當大力26.工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監督、保證（）的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包益，也包括通過幫助通過簽訂作更高水括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工平的要求。A、勞動權益，簽訂勞動合同B、民主權利，參與立法C、法定勞動條件，爭取益[D]法定勞動合法權標準條件，爭取應得的27.企業、事業單位無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。[A]拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執行B、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執行C、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制