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文檔簡介

第一條為推進昆侖銀行西安分行（以下簡稱“分行”）員工條 ：發理的，，創新員工培訓方式和方法，全面提升員工隊伍的職業道德素養、業務理素質業務業技，為行。 ； （三）根據分行和本、營業部年度員工培訓計劃，組織 第十條員工培訓內容主要包括：力提升培訓、基礎素質從（職）業資格認證培訓、學歷（）員工培訓等。第十一條力提升培訓是指分行各級管理類員工，以提升理論修養、治行方略、藝術、經營管理、風險防控等能力第十二條基礎素質提升培訓是提高員工適應能力和進取精基本素質培訓以員工業余為主。第十三條專業技能培訓是針對全行各業務條線員工，根據第十四條新員工基礎業務培訓是針對新入行員工開展的培第十五條轉崗培訓是指員工在擔任新職務或轉換工作崗位第十六條職業資格認證培訓指為獲得與業務發展緊密相關的第十七條學歷（）教育是指為系統地學習經濟金融、經由分行組織或員工自行參加國內外各種層次的學歷、教育、課 第十九條年度培訓計劃變更。分行、各在年度培第二十條日常培訓考勤。員工參加分行各類員工培訓及內部第二十一條員工培訓考試。凡員工參加七天（含）以上脫產一篇心得體會或學習。第二十二條員工培訓工作記錄。分行、各應建立 第二十四條員工集中學習。分行、各應利用業余 1（）提升教育費用的，服務期24個月；4（）提升教育費用的，服務期60個月；第二十七條學歷（）、從（職）業資格及專業技術（一）學歷（）審核。學歷（）必須是國家教育行政主管部門承認的國民教育學歷（）。員工取得成人教育后續學歷（），需要通過所在部門（）審核，審核認定的學歷（）教育材料及相關復印件由人力資源部門存入員工完相關審核的員工可向分行人力資源部門申報專業技術職 附件第二十九條上級或外部委托培訓程序源部，報經主管行后，方可參加培訓。擅自 全行教育經費實行“專項預算，兩級管理，專款專第三十一條2.5%1%第三十二條第三十五條

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