2023年化工企業衛生制度4篇

書目

第1篇化工企業衛生管理制度

第2篇化工企業職業衛生平安管理制度

第3篇化工企業職業衛生管理制度

第4篇化工企業職業衛生制度

化工企業職業衛生制度

1、目的

使企業全體員工必需接受國家平安生產的法律法規和企業平安生產教化,駕馭平安生產常識,領悟平安生產工作的重要性。

2、范圍

適用于本企業在冊員工、復工人員、合同工、臨時工(外來務工人員)等。

3、規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不行少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括全部的修改單)適用于本文件。

安監總局令第3號

安監總局令第30號

質檢總局令第140號

教化的模式及要求

公司實行平安生產三級教化管理模式。即公司進行進廠教化;主管部門(車間)進行三級教化;班組進行三級教化。每一級教化都必需有被教化者在本人教化卡上的簽字。

4、安排與教化分類

4.1、公司行政部在年初統一編制職業平安健康教化實施的安排、時間、內容。

4.2、教化內容:a、企業負責人、b、平安管理人員教化;c、特種作業人員預培訓和復訓教化;d、新職工進廠三級教化;e、中層及中層以上干部教化;f、班組長教化;g、變換工作和“四新”教化;h、職業健康教化;i、全體員工教化。

5、職責

5.1、公司行政部負責平安教化的組織安排工作。

5.2、行政部負責平安教化培訓大綱和實施內容。

5.3、各部門、生產車間參加平安教化。

6、教化類別與內容要求

6.1、新員工入廠“三級”平安教化

6.1.1、三級平安教化內容

6.1.1.1、廠級教化

職業健康平安法律、法規、通用平安技術,勞動衛生和平安文化的基本學問,本企業勞動平安衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。

6.1.1.2、車間(部門)級教化

車間(部門)勞動平安衛生狀況和規章制度,主要危急危害因素及平安事項,預防工傷事故和職業病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.1.1.3、班組級教化

崗位平安操作規程,崗位工作連接協作的平安衛生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確運用方法等內容。

6.1.2、新職工教化培訓時間≥48小時,平安生產管理人員培訓教化時間≥24小時,全員教化時間≥12小時。

6.1.3、教化培訓效果的檢測,實行理論與實際統一考評,并作為職工晉級嘉獎的考核內容和依據。行政部門必需建立“三級”教化臺帳、“三級”平安教化卡、考試卷,做到與辦公室人力來源資料齊全,數據完整。

(其他教化的時間、內容應當與三級教化相同)

6.2、負責人、平安管理人員、特種作業人員教化

6.2.1、培訓程序

6.2.1.1、對從事企業主要負責人、平安管理人員、特種作業人員(鍋爐工、壓力容器工、起重機械(起重工)、電梯、廠內車輛司機、電工、金屬焊(割)工、架子工,沖壓工)等崗位特別作業人員,在上崗前須經(身體、文化程度、酷愛本工作)資格審查合格。

6.2.1.2、針對的特種作業崗位一般平安(內容依據其所任工種要求)教化,學徒或實習期間必需確定(由原特別作業人員)師傅進行傳、幫、帶六個月,在幫、帶期間不得單獨操作。

6.2.1.3、定期經有資質單位(機構)專業平安技術培訓,考試合格后,發給平安操作證,方能獨立操作。

6.2.2、特種作業人員的教化培訓由行政部提出,行政部門組織(聯系),質量技術監督局和平安監督管理局等資質單位實施。

6.2.3、特種作業人員的教化培訓授課時間不少于24學時(一般廠內理論)。

6.2.4、特種作業人員培訓教化率必需達到100%。

6.2.5、行政部門、必需建立特種作業人員培訓教化臺帳,做到資料齊全,數據完整。

6.2.6、企業負責人、平安管理人員、特種作業人員做到定期復訓,持證上崗。

6.3、班組長、中層以上干部平安教化

6.3.1、培訓程序

6.3.1.1、擔當班組長、車間副主任以上中層干部須經工會、行政部提出,經行政部組織平安教化培訓,并原則上每年定期平安教化培訓一次。

6.3.1.2、授課人員由行政部門、廠部門、廠工會,也可外聘專業老師共同組織實施。

6.3.2、班組長、中層以上領導干部平安教化培訓,授課時間不少于40學時。

6.3.3、教化內容包括:國家有關職業健康平安的方針、政策、法律、法規,技術標準和行業標準,部門規章制度,地方性法規,平安管理、平安技術、環境管理學問,企業勞動平安衛生管理平安文化,有關事故案例及事故應急處理措施等內容。

6.3.4、教化培訓結束前,必需進行效果檢測,考試合格。教化培訓合格率應達到100%,缺席者應當補足課時或考試。

6.3.5、行政部門必需建立班組長、中層以上領導干部教化臺帳、考試卷、做到資料齊全,數據完整。

6.4、變換工種和“四新”教化:

6.4.1、對企業范圍內因工種變動的職工必需進行變換工種平安教化。

6.4.1.1、變換工種教化由各車間和班組進行。

6.4.1.2、變換工種平安教化內容,為調入新工種的設備技術要求、操作要求等平安學問要求。

6.4.1.3、車間應當建立變換工種平安教化臺帳,教化資料、考試卷、成果匯總等。

6.4.2、“四新”教化。對實施新技術、新工藝、新材料、新設備時,必需對相關人員進行相應的、有針對性的平安教化。

6.4.3、“四新”平安教化由技術設計部門、設備動力部門、行政部門、工會組織等共同組織實施。

6.4.4、“四新”平安教化內容包括:介紹新工藝、新材料、新設備、新產品的特點及操作方法,介紹“四新”投產過程中的危急因素及防護方法。

6.4.5、變換工種和“四新”(除特種作業人員)教化,授課時間不少于4學時。

6.4.6、變換工種和“四新”率必需達到100%。

6.4.7、變換工種和“四新”人員教化要進行考試,未經考試或考試不合格要進行補考,否則不能上崗操作。

6.4.8、工廠、部門必需向行政部門供應變換工種和“四新”人員教化臺帳,做到資料齊全,數據完整。

6.5、職業健康教化

6.5.1、教化對象:從事職業危害作業人員和有關部門、車間領導、工程技術人員和相關的醫務工作人員。

6.5.2教化內容:

6.5.2.1、從事職業危害的人員駕馭其職業危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救常識。

6.5.2.2、重點了解國家和行業的有關法律、法規、標準,駕馭本企業職業危害因素的分布狀況和危害程度。

6.5.2.3、駕馭預防職業危害工程技術措施,采納新技術、新工藝、新材料、新設備時應具備的職業健康相關學問。

6.5.3、職業健康教化每二年一次,教化率不得低于90%。

6.5.4、教化資料:建立教化臺帳、考試卷、做到資料齊全,數據完整。

6.6、全員平安教化

6.6.1、為了增加全員平安意識,提高平安生產,環境愛護管理水平,防止各類生產平安事故發生,必需對全部員工進行平安學問更新的基本學問教化。

6.6.2、全員平安教化內容:平安生產新學問、新技術。平安生產法律、法規,以平安責任制為核心的各項規章制度,作業場所和工作崗位存在的危急因素,防范措施及事故應急救援預案,各類重大事案例等。

6.6.3、全員平安教化由行政部門、政工部門、工會組織共同組織實施,原則上每每年進行一次教、育。

6.6.4、全員教化方法形式,做到突出重點簡潔明白,發通知、學習材料、電化教化、授課輔導考試等。

6.6.5、全員職業健康平安教化率必需達到80%。

6.6.6、行政部門必需建立全員教化的臺帳、考試人員成果,做到資料齊全,數據完整。

6.7、復工平安教化:

6.7.1、對離、退崗位一年(包括一年)以上的職工(包括病休、產假、借調、學習等)在復原其崗位工作前必需進行復工平安教化。

6.7.2、對因工傷歇工24小時以上,傷愈以后復工的職工在上崗前必需進行復工平安教化。

6.7.3、復工平安教化由行政部開具通知單,所在車間部門與班組負責實施。

6.7.4、復工平安教化主要內容:針對工傷者的事故案例進行剖析,找去事故緣由和總結閱歷教訓,提高平安意識和自我防范實力,避開事故重復發生,學習本工種平安技術操作規程等。

6.7.5、離、退崗位一年以上職工的復工平安教化內容,主要包括:本單位平安生產現狀,工傷事故案例分析,學習本崗位平安技術操作規程等。

6.7.6、復工教化結束后,對受教化者必需進行有關平安生產學問的考試,凡未經平安教化和考試不合格者,要進行補課和補考,否則不能上崗工作。

6.7.7、復工平安教化必需達到100%。

6.7.8、所在工廠、部門必需向行政部門供應復工平安教化臺帳,做到資料齊全,數據完整。

7.考核

7.1、對各類平安教化指標不能如數達標的,依據《平安獎懲制度》條款規定賜予考核;

7.2、對未按本規定進行平安教化而造成職工傷亡事故或嚴峻職業危害的工廠(部門)、班組和責任人,按有關規定賜予懲罰。

化工企業衛生管理制度

為了保證產品的質量，創建一個清潔的生產、生活環境，現制定如下衛生管理制度：

1、廠區的工作環境要保持清潔，每天進行清掃。

2、生產車間不得存放非生產物品及個人雜物，生產中的廢棄物應剛好處理。

3、生產車間空氣要保持干凈，對設備要常常進行清掃和擦拭。

4、操作人員的工作服應質地光滑、不產生靜電、不脫落纖維和顆粒性物質，工作服要定期清洗和整理。

5、車間作業人員在工作期間必需佩戴防塵口罩等必需的生產防護用具，非生產人員不得進入生產區域內。

6、成品、半成品、原料庫房每天進行清掃。

7、各部門負責本部門區域內衛生和日常維護和保持。

化工企業職業衛生平安管理制度

為有效地預防、限制和消退職業病危害,愛護廣闊職工的身體健康,全面提升公司的平安管理水平,依據職業病防治法的要求,結合公司實際狀況,經探討確定,對職業衛生平安管理作如下規定:

一、公司成立職業衛生平安管理領導小組

組長:

副組長:

成員:

二、職業平安衛生管理工作的分工

1、××部負責從業人員的平安培訓教化,對有毒有害崗位進行分類,建立職業危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業病危害因素的平安檢測工作,督促落實職業病危害因素的整改和整治,以及職業病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業平安衛生“三同時”詳細實施工作。

4、××部負責建立職業衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

根據職業病危害因素和國家有關標準,確定公司內具有職業病危害的崗位和人員,并建立職業危害人員的個人檔案。

四、培訓與教化

對從事接觸職業病危害因素作業人員,上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓,普及職業衛生學問,督促遵守職業病防治的各項規定,指導從業人員正確運用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業病危害因素的作業人員,上崗前要經過職業健康檢查,有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業;在崗期間要組織進行定期職業健康檢查,發覺有與從事作業相關的健康損害人員,應剛好調離原工作崗位,同時要妥當安置;離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業人員。

六、職業病危害因素的檢測與整治

根據確定的職業病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或實行有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

職業病危害因素的危害和檢測結果要照實地告知職工,各有關單位、部門要采納廣播、簡報、宣揚欄、有毒有害物質周知欄、平安教化培訓、供應平安技術說明書和平安標簽等多種有效形式,對職工進行宣揚,使職工了解所從事的工作中的危害,駕馭預防和應急處理措施。

八、新、擴、改建項目平安衛生“三同時”

新、擴、改建項目要努力搞好勞動平安衛生預評價和職業病危害評價工作,主動貫徹職業病防護設施的“三同時”規定,做到新、擴、改建項目本質平安,從源頭上杜絕職業病危害因素。

九、平安防護

具有職業病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防限制,做好平安防護:

1、采納工程技術措施,實現本質平安,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、削減職業損害,公司為消退或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品,必需按規定運用,不得以任何理由不按規定運用。

3、加強教化,提高平安防范意識,在作業時處于上風側,工作完畢講究個人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業,必要時應開啟強制通風設施,在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理,規范作業行為,在作業時應仔細遵守公司的職業衛生平安管理制度和崗位職業衛生規程,各單位要嚴格檢查,肅穆查處。

十、防護用品和設施管理

供應處要按安排購進合格的平安防護器材、用具;各單位要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標記、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場急救用品,并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、運用,不得擅自拆除或停止運用。

十一、對易發生急性職業病作業的要求

進入設備、容器作業,抽堵輸送危急化學品的管道盲板作業等易發生急性職業病的作業,必需按規定辦理相關票證,落實好防護措施、救援措施和責任人,確保不發生急性職業病事故。

十二、急性職業病事故的處理

發生急性職業病危害事故,各單位要依據所接觸的職業病危害因素狀況,實行正確的處理措施,快速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設安處和公司醫護人員,必要時懇求縣或市醫院救援。

十三、學習貫徹職業病防治法

職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求,防治工作實現了有法可依。各單位要仔細組織學習貫徹《職業病防治法》,根據該法規定開展防治工作,進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護實力。

化工企業職業衛生管理制度

1、目的

使企業全體員工必需接受國家平安生產的法律法規和企業平安生產教化，駕馭平安生產常識，領悟平安生產工作的重要性。

2、范圍

適用于本企業在冊員工、復工人員、合同工、臨時工（外來務工人員）等。

3、規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括全部的修改單）適用于本文件。

安監總局令第3號

安監總局令第30號

質檢總局令第140號

教化的模式及要求

公司實行平安生產三級教化管理模式。即公司進行進廠教化；主管部門（車間）進行三級教化；班組進行三級教化。每一級教化都必需有被教化者在本人教化卡上的簽字。

4、安排與教化分類

4.1、公司行政部在年初統一編制職業平安健康教化實施的安排、時間、內容。

4.2、教化內容：a、企業負責人、b、平安管理人員教化；c、特種作業人員預培訓和復訓教化；d、新職工進廠三級教化；e、中層及中層以上干部教化；f、班組長教化；g、變換工作和“四新”教化；h、職業健康教化；i、全體員工教化。

5、職責

5.1、公司行政部負責平安教化的組織安排工作。

5.2、行政部負責平安教化培訓大綱和實施內容。

5.3、各部門、生產車間參加平安教化。

6、教化類別與內容要求

6.1、新員工入廠“三級”平安教化

6.1.1、三級平安教化內容

6.1.1.1、廠級教化

職業健康平安法律、法規、通用平安技術，勞動衛生和平安文化的基本學問，本企業勞動平安衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。

6.1.1.2、車間（部門）級教化

車間(部門)勞動平安衛生狀況和規章制度，主要危急危害因素及平安事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.1.1.3、班組級教化

崗位平安操作規程，崗位工作連接協作的平安衛生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確運用方法等內容。

6.1.2、新職工教化培訓時間≥48小時，平安生產管理人員培訓教化時間≥24小時，全員教化時間≥12小時。

6.1.3、教化培訓效果的檢測，實行理論與實際統一考評，并作為職工晉級嘉獎的考核內容和依據。行政部門必需建立“三級”教化臺帳、“三級”平安教化卡、考試卷，做到與辦公室人力來源資料齊全，數據完整。

（其他教化的時間、內容應當與三級教化相同）

6.2、負責人、平安管理人員、特種作業人員教化

6.2.1、培訓程序

6.2.1.1、對從事企業主要負責人、平安管理人員、特種作業人員（鍋爐工、壓力容器工、起重機械（起重工）、電梯、廠內車輛司機、電工、金屬焊（割）工、架子工，沖壓工）等崗位特別作業人員，在上崗前須經（身體、文化程度、酷愛本工作）資格審查合格。

6.2.1.2、針對的特種作業崗位一般平安（內容依據其所任工種要求）教化，學徒或實習期間必需確定（由原特別作業人員）師傅進行傳、幫、帶六個月，在幫、帶期間不得單獨操作。

6.2.1.3、定期經有資質單位（機構）專業平安技術培訓，考試合格后，發給平安操作證，方能獨立操作。

6.2.2、特種作業人員的教化培訓由行政部提出，行政部門組織（聯系），質量技術監督局和平安監督管理局等資質單位實施。

6.2.3、特種作業人員的教化培訓授課時間不少于24學時（一般廠內理論）。

6.2.4、特種作業人員培訓教化率必需達到100%。

6.2.5、行政部門、必需建立特種作業人員培訓教化臺帳，做到資料齊全，數據完整。

6.2.6、企業負責人、平安管理人員、特種作業人員做到定期復訓，持證上崗。

6.3、班組長、中層以上干部平安教化

6.3.1、培訓程序

6.3.1.1、擔當班組長、車間副主任以上中層干部須經工會、行政部提出，經行政部組織平安教化培訓，并原則上每年定期平安教化培訓一次。

6.3.1.2、授課人員由行政部門、廠部門、廠工會，也可外聘專業老師共同組織實施。

6.3.2、班組長、中層以上領導干部平安教化培訓，授課時間不少于40學時。

6.3.3、教化內容包括：國家有關職業健康平安的方針、政策、法律、法規，技術標準和行業標準，部門規章制度，地方性法規，平安管理、平安技術、環境管理學問，企業勞動平安衛生管理平安文化，有關事故案例及事故應急處理措施等內容。

6.3.4、教化培訓結束前，必需進行效果檢測，考試合格。教化培訓合格率應達到100%，缺席者應當補足課時或考試。

6.3.5、行政部門必需建立班組長、中層以上領導干部教化臺帳、考試卷、做到資料齊全，數據完整。

6.4、變換工種和“四新”教化：

6.4.1、對企業范圍內因工種變動的職工必需進行變換工種平安教化。

6.4.1.1、變換工種教化由各車間和班組進行。

6.4.1.2、變換工種平安教化內容，為調入新工種的設備技術要求、操作要求等平安學問要求。

6.4.1.3、車間應當建立變換工種平安教化臺帳，教化資料、考試卷、成果匯總等。

6.4.2、“四新”教化。對實施新技術、新工藝、新材料、新設備時，必需對相關人員進行相應的、有針對性的平安教化。

6.4.3、“四新”平安教化由技術設計部門、設備動力部門、行政部門、工會組織等共同組織實施。

6.4.4、“四新”平安教化內容包括：介紹新工藝、新材料、新設備、新產品的特點及操作方法，介紹“四新”投產過程中的危急因素及防護方法。

6.4.5、變換工種和“四新”（除特種作業人員）教化，授課時間不少于4學時。

6.4.6、變換工種和“四新”率必需達到100%。

6.4.7、變換工種和“四新”人員教化要進行考試，未經考試或考試不合格要進行補考，否則不能上崗操作。

6.4.8、工廠、部門必需向行政部門供應變換工種和“四新”人員教化臺帳，做到資料齊全，數據完整。

6.5、職業健康教化

6.5.1、教化對象：從事職業危害作業人員和有關部門、車間領導、工程技術人員和相關的醫務工作人員。

6.5.2教化內容：

6.5.2.1、從事職業危害的人員駕馭其職業危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救常識。

6.5.2.2、重點了解國家和行業的有關法律、法規、標準，駕馭本企業職業危害因素的分布狀況和危害程度。

6.5.2.3、駕馭預防職業危害工程技術措施，采納新技術、新工藝、新材料、新設備時應具備的職業健康相關學問。

6.5.3、職業