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篇1:優秀同學會分會申報材料

山西青年職業學院

懷德志遠博學力行

優秀同學分會申報材料

二〇一四年四月二十六日

懷德

志遠

博學

力行

名目

第一部分同學會基本狀況介紹

一同學會申報報告2二簡介7三機構設置及現任主要同學干部名單8四部門職責及各級干部職責9五同學會規章制度13其次部分同學會近兩年重大活動一院級活動15(一)"中國夢我的夢'主題團日活動15(二)其次屆"模麗杯'模特大賽15(三)山西省高校同學資助誠信教育主題活動16(四)20**級新生軍訓匯報表演暨總結表彰大會16(五)第三屆校內歌手大賽決賽16(六)山西青年職業學院第一屆英語口語大賽16(七)"十人十一足'歡快綁腿跑17二系級活動1720**年1720**年1820**年19第三部分自我評分一優秀同學分會評比表彰自評一覽表19第四部分結束語一懷德志遠博學力行20

第一部分同學會基本狀況介紹

申報報告

經管系分系之后，財經系歷經兩屆同學會，先后對同學會的建設和完善進行不斷地整改。

一、活動狀況

在系黨組織的領導，系團組織的指導下開展工作，同學會樂觀協作各項活動的開展，保證同學會活動和任務的順當實施，同學的樂觀性和集體榮譽感在活動中大大提高。

二、工作思路

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

三、工作重點與難點

重點：結合財經系專業特色開展各項活動，努力讓同學會成為同學當中的核心領導隊伍

難點：如何把專業設置與活動結合起來

四、工作特色與創新

特色：圍繞本系專業設置、同學愛好、社會時事開展一系列有意義，能促使同學受啟發的活動。

創新：(一)思想觀念創新

1、端正工作心態

創新工作思路

2、加強團隊精神

提高合作意識

3、擴大活動廣度

挖掘思想深度

4、把握整體性

鼓舞多樣性

(二)同學會工作創新

1、抓好活動精髓，提高活動立意，在我們本著為同學們制造學習環境、建設熬煉平臺,供應表現機會的時候,有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義,體現廣闊同學的需求，體現實在為同學服務，體現活動真正價值。

2、把握宣揚手法，制造新型方式。做活動不是為了宣揚，但是做了活動就肯定要宣揚。在新時期的現代化社會里，宣揚工具的更新是與時俱進的，拓展新時期傳媒工具，要把宣揚部門作為系同學會的廣告部，弘揚藝術魅力，流淌校內風采，

燃燒青春激情，描繪七彩生活。

(三)同學會管理創新

1、以學習為中心，促進同學的全面進展

2、發揮溝通與橋梁的作用

3、關懷同同學活,完善勤工助學工作

4、加強內部組織建設。管理模式宗旨:集中決策分權管理(傳承同學會的管理理念,"傳'：傳承同學會優良習慣與作風;"帶'：同學會各部門骨干帶領新加入同學開展日常工作;"幫'同學會成員切實為同學和老師解決困難。從而保證同學會各項工作正常有序的開展。

五、工作成效與閱歷

1、內部管理的思想建設。思想統一方能行動統一，做好內部的思想政治教育工作是保證這方面勝利的堅實基礎。在同學干部培育上注意熬煉理論素養，堅持務虛、務實相結合，仔細貫徹同學干部培育的方針、路線、政策。領悟其精神，把握其脈搏，要體現在詳細工作中。

2、致力于形成一種文化：制造或者說形成一種文化是件很困難的事，也不是一屆系同學會能完成的事，因此我們致力于形成一種文化氛圍，進展一些苗頭。這種文化將是可持續進展的文化。組織將穩定而快速的進展，不會消失大起大落，成員將得到熬煉，會以加入系同學會為榮，全系同學也將會更加滿足;這種文化將是和諧的文化，干事與部長將不再是上下級關系，全部成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學習和工作將保持一種和諧;這種文化將是以人為本的文化，以人為本的思想將貫穿到我們的每一項工作中。

3、工作程序上的規定。任何一個健全的組織應當首先保證工作程序的公正，系同學會日常事務的工作程序規定如下，分為自下而上與自上而下兩條途徑，自下而上指各部干事向本部副部長、部長請示匯報，部長向分管主席團成員匯報，分管主席團成員向主席請示;反之為自上而下的工作程序，實行主席團集體議事制度，辦公室直接向主席團負責，重大決策由主席團集體作出。主席具有最終決策、執行、實施掌握權。

4、主席與主席團成員，部長與副部長的關系：首先應當強調的是主席與主席團成員，部長于副部長應當精誠團結，這里講的精誠團結是指，他們之間應當各因素相互認同、支持聯合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與主席團成員，部長與副部長以及系同學會各成員精誠團結，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次應當強調的他們之間的責權不同，主席，部長應當是制定規劃，長遠進展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是"閑人'，而主席團成員，副部長則是主席和部長所制定出的規劃的第一執行人，監督人，樹立助理對副部長負責，副部長對部長負責，主席團成員對主席負責的觀念。當然，主席和部長在制定規劃和進展方向的時候要充分聽取和敬重主席團成員，副部長的看法和建議。

5、熬煉隊伍，發覺人才的內部培育機制。任何一個組織要想長期煥發生氣和活力，就必需不斷補充人才，這就需要我們在做好工作的同時熬煉新人，把已有的閱歷形成有形的東西來"傳、幫、帶'。這方面將由辦公室建立一個同學干部人力資源庫，準時將各種信息和考核結果記錄在案，讓同學干部隨時可以仔細查找不足，糾偏矯正。逐步形成能者上，庸者下的動態任免機制，為每一位干部打造成長平臺。

6、落實紀律監察制度。如何讓一個組織持續進步、創新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應當有健全的紀律監察制度，保證組織作為一個有機體時刻煥發活力。紀律監察工作，主要由辦公室擔當，涉及到會議考勤、財務狀況、同學活動、日常工作考核、同學干部培育以及績效評估等多個方面，辦公室應在考核制度的建立，過程實施，內部分工，考核結果掌握上明確責任。

7、各部門間的互動機制。系同學會內部實行主席團分管制度，但是，各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動需要多部門合作，合作旋律的協調與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識，要求各位干部肯定在做好本職工作的同時留意把握全局，有良好的合作意識。對于利用人力資源方面，實行部長直接調度，主席團成員協調的敏捷方法。

9、各項行為檔案化：現在我們已經形成肯定的行之有效的管理方法和工

作流程，同時還有一些不成文的規定，這些在系同學會的活動中起了很大的作用。對于這些隱性學問，若不準時保存，會使系同學會陷入混亂。有了檔案，做活動就有章可循，新上任的部門負責人就不會對活動束手無策，新成員也會極易融入集體。主要的活動包括：人事管理檔案化，財務管理制度化，例會記錄制度化，活動項目檔案化，日常工作記錄檔案化等;

10、協調工作關系，樹立干部形象。對上級：要敬重、態度端正、聽從上級的領導和指導;對下級，要公正、充分信任部下、給部下供應更多的熬煉機會;對同級，要公平、主動溝通、樂觀協調;對同事：要和諧相處、想到關心、團結全都;在工作上：要仔細負責、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫;對同學：要熱忱、和氣、以誠相待;對于班級：要仔細對待、多些理解，少些命令，特殊是召開班級會議時須準時;總之要不斷提高工作效率和質量，提升服務意識和群體意識。

六、工作不足與改進

不足：

1、同學會干部對同學會本身熟悉不足。

2、管理制度未能完全實施。

3、同學會各干事之間，主席團與副部之間，副部與非本部門的副部或者干事之間溝通不夠。

4、與外校及本校其它院系及各社團聯系溝通不夠。

5、活動的影響力即活動對他們產生的作用沒有準時去調查反饋。

改進：

1.加強同學會干事對各部門工作職責的了解。

2、完善各部門的管理制度。

3、按時召開例會，加強同學會成員之間的溝通。

4、組織本系與本校其他院系的溝通與溝通活動。

5、活動結束后準時向同學們調查活動的建議與不足。

簡介

(一)山西青年職業學院財經系同學會(以下簡稱同學會)成立于20**年9月，是全院同學自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織，在黨總支部的領導下、團總支部的指導下開展工作。

(二)本會宗旨：一切工作立足于全系同學，依靠、服務于全系同學，代表廣闊同學利益，反映同學意愿;溝通系領導及各部門與同學的關系，充分發揮橋梁紐帶作用;參加學院的民主管理，促進同學的全面進展。

(三)同學會的任務：

1.團結帶領全系同學正確的政治方向，仔細貫徹執行黨的教育方針，發揮其自身的工作特點，最大限度的激發廣闊同學為建設有中國特色社會主義而奮勉學習的自覺性，促進全系同學綜合素養的提高。

2.充分發揮同學的"三自'功能，充分發揮同學橋梁紐帶作用，常常了解把握和反映同學們的思想狀況，作好同學工作，使學院領導能夠準時的了解把握同學的狀況，解決問題，做好各項工作。

3.樂觀組織開展健康向上的文化體育活動，豐富同學課余文化生活，陶冶情操，細心為同學們制造展現才華的舞臺。

4.深化社會實際，組織同學們參與各種社會實踐活動，引導同學了解社會，熬煉提高適應社會的力量。

機構設置及現任主要同學干部名單

機構設置：我院同學會設主席團、辦公室、勞衛部、自律部、學習部、體育部、文藝部、社團部、實踐部、宣揚部一室八部，每部設一名部長，三名以下副部長，干事若干。

現任主要同學干部名單：

主席：陳俊名

代理主席：張洲

副主席：王瑞

辦公室：陳

倩(部長)

豐桂婷(副部長)

勞衛部：張

洲(部長)

韓俊玲(副部長)

實踐部：馮

瑜(部長)

堃(副部長)

社團部：韓甜甜(部長)

祥(副部長)

宣揚部：弓弦愈

(副部長)

學習部：黃倩文(部長)

劉(副部長)

自律部：許文騰(部長)

溫振宇(副部長)

體育部：白曉宇(部長)

亢亞楠

張鳴峰(副部長)

文藝部：于晉澤(部長)

梁亞琦(副部長)

部門職責及各級干部職責

各部門職責

主席團：

負責召開同學會常委委員會會議和同學會會議，監督各部門的日常工作，討論如何提高部門工作效率和工作力量，對同學會干部做工作鑒定和工作考核，并接受院團委和全院同學監督。

辦公室：

1、組織協調：辦公室作為同學會的橋梁，負責協調領各部門間的工作;

2、物質保障：準時向老師申請同學會各部工作活動所需的相應物品，保障各部門工作正常開展;

3、事務通知：在接到上級指示后，準時傳達到各部各班;

4、檔案管理：起草、印發、管理同學會日常文件，整理保管各界同學會干事資料;

5、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

學習部：

1、組織同學們進行各類學術爭論、講座，學術報告會，優化校內的學習環境;

2、引導同學們博覽群書，拓寬學問面，提高圖書館借閱率;

3、幫助做好各部門有關學習方案的貫徹和落實。

4、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

勞衛部：

1、負責各班每日衛生檢查;

2、負責我系同學宿舍衛生檢查;

3、負責我系老師辦公室值日支配;

4、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

實踐部：

1、負責做好拉贊助的工作;

2、做好同學會的工作，為各個部的活動做好供應獎品的保障;

3、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

文藝部：

1、負責大型活動的文藝匯演編排;

2、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

社團部：

1、定期完成系宣揚展板的制作以及同學會報刊編輯工作;

2、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

自律部：

1、監督檢查各班同學日常到課狀況;

2、負責晚自習點名工作;

3、保證各類活動坐場紀律：

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4、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

體育部：

1、策劃好學期體育工作，協作學院體育運動工作的開展;

2、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

宣揚部：

1、做好本系各項活動的宣揚工作：

2、完成黑板報的準時更新;

3、依據學期狀況，適當開展活動，豐富同學生活。

各級干部職責

主席

負責召開同學會常務委員會會議和同學會會議;全面負責同學會工作，檢查各部和同學會工作狀況，準時總結同學會工作;討論如何提高同學會工作效率和工作水平;負責對各同學干部做工作鑒定和工作考核;主席所做工作對院團委、院同學會及全院同學負責并受其監督。

副主席

主動協作主席開展各項工作，協調好各部門間的關系，當好主席的參謀;協作主席做好各項工作的決策，并準時把執行狀況反饋給主席;負責做好分管工作，期末幫助主席做好同學干部的工作鑒定。

部長

制定本部門每學期的工作方案，年終起草部門工作總結，做好本部門與其他部門的聯系;準時了解廣闊同學對本部門的工作要求;

對本部門干部合理安排工作，依據部門需要可隨時召開各種工作會議;仔細執行本部門的工作崗位責任，關懷本部其他干部的思想、學習和工作狀況，工作中留意發覺和培育人才;部長的工作對分管副主席負責。

副部長

協作部長做好各項工作，仔細完成部長所交待的各項工作;工作中準時把狀況反饋給部長，對本部門工作提出建議。

干事

幫助部長和副部長樂觀主動的參加到各項活動中去，準時向部長反映活動狀況及期間消失的各類問題;堅決聽從組織支配，落實到各項工作任務。

同學會規章制度

一.總則

為加強同學會內部管理，以培育同學干部力量素養，依據我系實際狀況，制定本規章制度。

二.基本制度

1.紀律：

1)出勤：

日常工作(一般為每晚自習時間)主席、部長按時在同學會辦公室里簽到。部員到崗由各部長副部長負責;例會出勤詳見例會制度。

2)外出：

實行同學會內部統一請假制度，請假需采納假條制度，主席簽字方可生效(部員請假一天部長批準，兩天或兩天以上由主席簽字方可履行請假手續)

2.衛生：

辦公室各部部門輪番值日，輪番由同學會辦公室制定。

三.工作制度

1.書面工作：每年期期初、期末工作方案、總結一律由主席審批;部員工作方案由部長審批。

2.實踐活動：活動舉辦以創新為主，力求人無我有，人有我新。內容反映活動方案書、活動申請。

3.工作質量：部長、部員需全心投入工作，提高工作效率，保證工作質量，不得敷衍了事。

四.例會制度

例會是同學會必不行少的一項工作，間隔一時段需召開例會，以準時匯總整合階段性工作。

1)我系例會分為三級會議，內容包括如下：中層以上干部會議、全體會議、臨時緊急會議。

2)時間支配如下：同學會例會在每周一下午七點進行;臨時會議依狀況而定。例會到會率保證，無緊急事假不行無故缺席。

五.工作考核

考核是同學干部工作成果的綜合評定。

考核方法如下：

1.每人基礎分20分

2.針對同學會全體成員

3.考核結果作為干部、干事任免，嘉獎依據。(主席由人事任免、停職任免、停職的權利)

4.分數在學期核算，16以上為優秀同學干部干事，12分為及格;8分為降級使用;0分開除

5.加扣分數:

1)部長、干事方案或總結缺寫，部長扣除一分，干事扣一分

2)部長、干事方案或總結不夠仔細依狀況扣除一分

3)部長、干事方案或總結遲交，依狀況扣除一分

4)例會無故缺席者扣除一分

5)工作未落實、疏忽工扣除一分

6)工作時間遲到早退者扣除一分

7)值班期間無故未到、遲到、早退，扣除一分

8)為系爭取榮譽或為院作出重大貢獻這加一分

9)一月內工作零失誤者加一分

10)舉辦系或院活動得到系、院認可的活動舉辦者，加一分

其次部分同學會近兩年重大活動

我系同學會一切立足于服務全系師生，切實根據院團委對同學會活動的要求，仔細開展了一系列活動，極大程度的豐富了同學們的課余文化生活。

一院級活動

一、"中國夢

我的夢'主題團日活動

1、時間：20**年4月1日--4月26日

2、活動形式：座談會

征文競賽

3、舉辦方：院團委

4、獲獎狀況:每班選取3份優秀作品在系展出

二、其次屆"模麗杯'模特大賽

1、時間：20**年5月23日

2、舉辦方：院團委、同學會

3、獲獎狀況：(男子組)亞軍

財經系

申亞軍

三、山西省高校同學資助誠信教育主題活動

1、時間：20**年7月2日

2、舉辦方：省教育廳

山西青年職業學院

國家開發銀行山西省分行

3、獲獎狀況：優秀獎

財經系

四、20**級新生軍訓匯報表演暨總結表彰大會

1、時間：20**年10月18日

2、獲獎狀況：財經系在"強國夢，強軍夢'主題征文競賽中獲"優秀組織獎'

五、第三屆校內歌手大賽決賽

1、時間：20**年11月22日

2、舉辦方：院團委、同學會

3、獲獎狀況：二等獎

財經系20**級會電8班

三等獎

財經系20**級會電8班

財經系20**級會電9班

六、山西青年職業學院第一屆英語口語大賽

1、時間：20**年11月29日

2、舉辦方：學院基礎部

3、獲獎狀況：非專業組

二等獎：潘彬(20**級資產評估專業)

三等獎：支一斐(20**級會計電算化專業)

優秀獎：吳志芳(20**級資產評估專業)

七、"十人十一足'歡快綁腿跑

1、時間：20**年12月3日

2、舉辦方：院團委

同學會

3、獲獎狀況：季軍

財經系會電七班

二系級活動

20**年

一、籃球賽

1、活動時間：20**年11月20日

2、活動地點：山西青年職業學院操場

二、"十月我的迷彩青春'"高校的美妙時間'征文活動

1、時間：20**年11月22日

2、舉辦方：財經系社團部

三、財經系第一屆"90后我的將來不是夢'主題演講競賽

1、競賽時間：20**年11月27日星期二晚上七點

2、舉辦方：財經系辦公室、學習部

四、財經系首屆"激揚青春，放飛幻想'文藝匯演

1、活動時間:

20**年12月11日

2、主辦單位：山西青年職業學院財經系

五、班級拔河競賽

1、主辦：勞衛部，自律部，實踐部

2、支持單位：財經系同學會

20**年

一、財經系首屆"我是猜歌王'大賽

1、時間：20**年6月5日晚七點;

2、舉辦方：財經系同學會辦公室、學習部、社團部、文藝部;

3、獲獎狀況：第一名：12級會電二班

其次名：12級資評二班

第三名：12級會電三班

二、財經系拔河競賽

1、時間：20**年6月5日6月7日;

2、舉辦方：財經系同學會自律部、勞衛部、宣揚部;

3、獲獎狀況：第一名：12級會電三班

其次名：12級會電四班

第三名：12級資評一班

三、財經系其次屆"激揚青春，放飛幻想'文藝匯演

1、時間：20**年11月29日下午兩點

2、舉辦方：財經系

四、財經系"我的班級我的家'教室裝扮大賽

1、時間：

20**年12月1號12月5號

2、舉辦方：財經系同學會社團部

3、獲獎狀況：創意獎：會計電算化(四、五)班

一等獎：會計電算化一班、會計電算化(六、七)班

二等獎：會計電算化三班、會計電算化八班

三等獎：資產評估與管理(一、二)班

五、"十人十一足'歡快綁腿跑

1、時間：20**年12月3日

2、舉辦方：院團委

同學會

3、獲獎狀況：季軍

財經系會電七班

六、財經系拔河競賽

1、時間：20**年12月16日18日

2、舉辦方：財經系同學會勞衛部

自律部

實踐部

20**年

一、財經系財經系其次屆"時間都去哪了'主題演講競賽

1、競賽時間：20**年4月2日星期三下午四點四非常

2、邀請嘉賓：老師、同學會主席及各部部長

第三部分優秀同學分會評比表彰自評一覽表

自評細則

量化評分項目

總分值

自評分值

理由

定期上報工作方案、工作總結

每學期初上報本學期工作方案。學期中旬上報本時段工作總結，同時上交下一時段工作方案。學期末遞交本學期工作總結。

本系同學會開展的各種活動方案、總結完備，每學期保證肯定的活動數量

每學期各部門需開展一項活動，向辦公室遞交各項活動資料以備存檔。

本系同學會各項制度健全，組織機構完整

88本系同學會各項制度健全，組織機構完整。每年按時換屆，同時內部分工明確，各司其職，關系融洽。并準時向院同學會申報批復。

指導思想明確，組織工作扎實規范

1010在系黨組織的領導，系團組織的指導下開展工作;組織工作扎實規范，同學參加面廣。

按時完成院同學會布置的工作

1010按時完成院同學會布置的工作，資料完整。

主席例會出勤狀況

主席例會無遲到、早退現象。

各系同學會申報報告

5553仔細根據院團委下達的文件完成本次申報報告，但是本系開展的活動并沒有充分結合專業特色，有待加強。

總計

10098第四部分

懷德志遠

博學力行

在校院黨委的領導和院團委的指導下,在廣闊同學的支持下,同學會全體成員會努力務實的做好每件事,同學會工作將會越做越好,在新的學年里爭創輝煌,為我校建設做出貢獻。噴發我們的激情，四射我們的熱忱。回憶往昔，財經系同學會在一屆屆學子的辛勤勞作中不斷進步，為同學會制造了良好的環境和至高無上的榮耀。展望將來，年輕的系同學會依舊銳氣奮勉、努力進取。財經，是我們夢起的地方，帶著幻想去遠航，我們信任，我們可以。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索'在團組織的正確領導之下，在全系師生的關注之下，我們將連續發揚求知務實精神，秉承開拓創新的理念，不斷開拓我系同學會工作的新篇章

我們將承載著財經的幻想，開拓出屬于我們的一片天地。

財經系同學會

懷德

志遠

博學

力行

篇2:同學會迎新生工作階段方案

同學會迎新生工作階段方案

為協作我系老師作好11年迎新生工作，保障新生報到、入學教育、軍訓、迎新晚會？等一系列工作的順當進行，做到家長放心，同學滿足。現依據我系詳細狀況，制定此方案：

一、成立迎新工作領導小組

組長：

成員：

二、迎新工作

1、新生接待工作（時間：9月3日9月4日）

第一階段：9月1日到9月2日為前期預備工作階段。暫定9月2日召開動員大會。

現將各部主要職責公布如下：

辦公室：1、負責新生接待人員支配，編排值班表；

2、負責接待物品的管理及后勤保障。*部：負責同公寓科老師協調我系新生宿舍,確保新生順當入住公寓。

組織部：負責調查了解新生黨、團員數量，做好接受黨、團關系的預備。

宣揚部：

制作歡迎新生宣揚板，要求突出我系特色，大膽創新，讓新生感到學

校的熱忱和關懷，同時寫明新生報到流程等便利新生報到的內容；

體育部：

幫助辦公室做好后勤工作

新聞中心：協調宣揚部工作，做好網上宣揚工作，對我系迎新工作進行跟蹤報道，采訪新生家長或新生，準時了解新生入學動態。

心理部：收集新生易消失的心理問題，做好詢問預防工作的預備。

其次階段：9月3、4日

這2天為規定新生報到時間，是新生來校報到的高峰，屆時我系會在學校指定地點設立新生接待站，值班人員要依據值班表按時到崗，每班指定組長、副組長，值班組長負責支配值班人員的詳細工作，接待站依據需要設立：詢問處、接待處、登記處、醫療衛生處和通訊處，另可依據現場狀況增刪個別處所。

第三階段：9月中旬

1、軍訓值班（時間：9月中下旬）

由于新生剛來到生疏環境，還需要肯定時間的適應，軍訓期間是新生生理和心理問題爆發的高峰期。因此，新生軍訓期間支配值班人員到場，準時解決現場突發問題，詳細值班表由辦公室支配。

2、迎新晚會（時間：9月底）

迎新晚會主要由文藝部、社踐部、辦公室和宣揚部負責籌備，晚會的籌備工作從新生軍訓期間即可開頭，力爭九月底完成。

文娛部：負責節目的選拔編排及主持人的選拔培訓等；

外聯部：負責為迎新晚會拉贊助；

辦公室：負責迎新晚會所需物品的管理及座位支配等事宜；

宣揚部：負責制作舞臺背景及晚會所需的條幅、氣球等會場裝飾物品。

三、工作要求

1、統一思想，提高對迎新工作重要性的熟悉，合理分工，團結協作；

2、各部門應明確職責，嚴格以值班表按時到崗，組長、副組長要對接待站工作全盤負責；

3、準時反饋新生報到信息，了解新生及其家長需要，不斷改進我們的工作；

4、對沒能完成本職工作的部門或個人要嚴厲?處理，依狀況扣除操行分。

迎新工作是新學年第一項重要工作，同學會全體成員將會本著全心全意為新生服務的思想，給新生帶來家一般的暖和，火一般的熱忱，充分呈現我信息學院的良好傳統，給新生樹立一個好的榜樣。

20**年8月28日

篇3:同學會管理制度創新改革申請書

綜合測評管理制度創新改革申請書

**年**月**日

**同學會

前言

為了落實《高等學校同學行為準則》，促進高校生全面進展，切實推動素養教育，使高校生根據社會和時代要求，不斷提高綜合素養。我校通過綜合測評，對同學德、智、體、美、勞等諸方面進行綜合定量的全面考核和評定。高校生綜合素養測評作為高校對高校生的客觀評價的重要方式，有利于促進高校的素養教育進展，有利于提高高校生綜合素養，有利于改進和加強高校生思想政治工作，使我校培育的人才質量符合社會的進展和時代的需要。

就**學院大一同學而言，綜合測評分主要體現形式有：早操出勤狀況，上課出勤狀況，晚自習出勤狀況，宿舍衛生狀況等。為了對評先進、獎學金等供應較牢靠的依據，這些方面考核的執行者分別來自院同學會的自律部，學習部和生活部。但這些數據統計出之后，由于人力物力等各方面的限制下，只在學期末由各班獨自組織進行一次綜合統計，我們認為綜合測評分在各方面還能發揮更大的作用。假如在嚴格遵守各方面規定的狀況下加以創新管理，經濟學院肯定會百尺竿頭，更進一步！因此，為了便利執行該創新管理方案并借鑒其他兄弟學院珍貴閱歷，院同學會特申請由權益部主要管理，學習、自律、生活部幫助，共同對今年大一新生的綜合測評分進行統一創新管理。

學習部改革制度詳細細則

1.嚴格監督管理上自習狀況

（1）申請好教室，根據專業班級為單位，支配自習室。

（2）全部同學要根據學號坐在自己的位置上，這樣便于人數的查詢，然后，將大一學習部成員根據人數均分為五組，到了教室之后針對教室的空座位，查找所對應的學號同學，查完后由班級負責人（班長或是團支書）再確認信息并簽字，對于請假的同學，要以假條為準，沒有假條或是口頭請假的根據曠自習算，每組支配個小組長（可以使輪番制），負責統計、上報等工作。

（3）統計時，由其中一個小組長統計該組大一各班全部信息，每天貼到**門口，次日換新的，并把前一天的放到同學會學習部的文件夾中，每一個月都制作總匯一個電子表格，期末總匯時直接使用。對于請假的同學，要把假條收好，沒有導員假條全算作曠自習。補假條要標明日期和緣由。

（4）晚自習扣分細則：曠自習一次扣綜合測評分2分，請假次數每月超過三次，每次扣一分。

做好查課工作

（1）首先，部內成員統計好班級無課表，根據無課表上的統計結果，要求部員根據無課時間每天差兩個班，并且是，大一每個班級每周查課不少于三次，大二大三每個班每周查一到兩次，查課的時候可以采納全班起立，統計人數，然后挨個點名，找出缺勤的同學名單。保證查一次就查的仔細，查出些東西來，記得最終要讓任課老師和班級負責人在查課表上簽上自己的名字。

（2）統計時，每次查課的結果名單要當時就統計出來，然后以電子檔案的形式統計出來，并且要求每周周五要求大一、大二、大三全部學委把班級考勤表交到同學會辦公室，由大一學習部成員統計各班，一周之內的缺勤人數名單。一份上報導員辦公室，一份總成電子稿，留著期末統計成果時使用。

（4）扣分細則：

對于曠課的同學，每次扣綜合測評分兩分，請假的必需有任課老師或是導員假條。

部內成員的獎罰制度

要求，學習部的每個成員都必需仔細工作，并且設立部員考核制度。對于每月都參與查課，查自習的學員加10分的勉勵分，對于主動擔當組長或是負責人的成員，并且仔細負責的成員加10分的嘉獎分，對于開會缺勤，無故遲到的成員每次扣2分，對于學習部內成員曠課，曠自習等現象要嚴厲?處理，被發覺后在扣綜合測評分的基礎上加扣5分的部內積分，學期末通過組內分數的凹凸，設立肯定的嘉獎制度。分數高的成員可以有機會沖擊學習部部長的職位。

自律部改革制度詳細細則

一、早操扣分規章及獎懲制度。

1、以每個同學為單位，實行記分制。

分值為100分，遲到一次扣3分，曠操一次扣5分。可以進行補假條，假條上必需有導員的簽名和公章，并且要在當天晚上6點之前送達自律部部長手中；假如沒有，將進行扣分，超過時限補上不算。假如最終得分低于60分，則不允許參加早操優秀人員評比。該記錄單會由自律部兩個部長記錄，會定期給常委檢查，假如統計不一樣，從新一起核對，同時給導員每月的備份和電子稿。自律部會預備自己的記錄本，記錄下平常的曠操人數，在上面不允許有修改，并且寫下記錄者的姓名。

如需修改，記錄員需要拿到導員的批條后，在和導員核實后才可以修改。否則，一經查實，將開除該同學會成員，并且和非學會成員一起交與導員處理。該記錄本由自律部進行保管，定期給監督的常委檢查。每周、每月都要進行備份統計，并且整理到自律部專用文件夾和部長的備份電子稿中。

2、女生見習

每個月只允許3次，假如超過3次，那么將超過3次的次數視為曠操處理。

3、關于籃球隊、排球隊等訓練

需要出示寫有準確訓練時間和蓋有公章的批條。假如沒有，將視為曠操處理。關于違反紀律的同學，例如假裝進入各種球隊替補，在宿舍睡覺不來參與早操的，一經發覺，取消其獎學金評比資格及早操優秀人員評比，并上報導員。

4、班級嘉獎制度。以班級為單位，假如一個班級一周內連續4天沒有遲到和曠操人員，將在第五天的時候賜予整個班級休假嘉獎。

5、跑操過程中，若消失中途停下偷懶者，予以曠操處理，并且取消個人嘉獎。對于有特別要求的同學，在給出證明后會酌情處理。

6、早操評比優秀者，下學期會有5次休假機會。

生活部改革制度詳細細則

1.宿舍衛生檢查方法：

查寢每周兩次，每次至少兩人組隊。視實際狀況，全查或隨機抽查。每周二5、6節為固定查寢時間，另外一次為隨機抽查，時間不確定。每次查完，檢查當天由檢察人員填寫好檢查表，一式三份。次日，一份交給導員，一份貼于**宣揚欄公示，一份存檔。

2.獎懲分數：

宿舍衛生以90（含90）分為標準，80-90（含80）每人扣1分綜合測評分，60-80（含60）每人扣2分綜合測評分，60分以下每人扣3分綜合測評分。

3.嘉獎方法：

對連續取得4周優寢的宿舍，我部將對該宿舍公開表揚，并賜予肯定的嘉獎（一周宿舍衛生平均95分以上為優寢）。

對其宿舍成員的綜合測評成果每學期加3分。

對該宿舍進行肯定的嘉獎。

對該學期被評比為院級文明寢室的宿舍的成員綜合測評另

外加3分

對該宿舍所在班級評優時進行加分，而優寢比例作為考察

班級的重要的一項。

4.懲處方法：

對連續取得3周差寢的宿舍(一周宿舍衛生平均分低于宿舍樓平均分)，同學會將對宿舍公開通報批判，并賜予肯定的懲處：

對其宿舍成員的綜合素養測評每次每人扣3分；

組織該宿舍參觀學習我院的優秀宿舍；

督促其所在班級班委限期整改；

3次或3次以上被通報批判的宿舍，取消該宿舍成員的評優資格；

對該宿舍所在班級在評優時進行扣分，若班級中有20%的宿舍不合格，則取消該班級的評優資格。

5.公正監督：

為了保證查寢過程的公正公正，同學們可以到**宣揚板處核實成果，也可直接聯系本部負責人反映狀況。

權益部綜合測評分創新管理方法詳細細則

1．前期大力宣揚

由于同學綜合素養測評的簡單性，因此，我們在每學年年初就應當進行綜合測評方案的宣揚，權益部可聯合學習，生活，自律部舉辦宣揚活動。擬定宣揚活動簡述如下：

（一）五教宣揚版展現。由權益部與宣揚部共同完成，主題為"提升高校生綜合素養'，完成后在五教樓下進行宣揚。

（二）組織班干部集體學習。由權益部