大學(xué)生需防求職陷阱近幾年來(lái)，勞動(dòng)維權(quán)案件頻頻發(fā)生，工資問(wèn)題、變相加班、合同簽訂等一系列問(wèn)題是引發(fā)糾紛的導(dǎo)火索，那么作為弱勢(shì)一方的勞者如何來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利?下面由提供關(guān)于求職陷阱參考!初次求職大學(xué)生對(duì)薪水常有高于實(shí)際上的要求，因此一些用人人才市場(chǎng)，常有矮一截的感覺(jué)，因此只要在招人廣告上看到“無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可……”等字眼，就會(huì)眼睛一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷，對(duì)招聘公司的背景那么一概不問(wèn)，最后可能有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級(jí)主管”市場(chǎng)上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的工作往往被竭力粉飾，求職者直到上班的第一初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防范松懈，因此市場(chǎng)上有人設(shè)。如果招聘單位讓你寫(xiě)一篇文字材料，他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃畡趧?dòng)部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)但目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或企業(yè)在收取押金或身份證之后，便會(huì)為所欲為，求職時(shí)一定要一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由，炒求職者的這樣一來(lái)，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說(shuō)，還當(dāng)了幾個(gè)月的廉價(jià)勞動(dòng)畢業(yè)生遇到上述可疑情況，應(yīng)事先通過(guò)正規(guī)渠道聯(lián)系證實(shí)，并一些非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人通過(guò)弄虛作假，以給外地畢業(yè)生和外地人非法傳銷雖然說(shuō)國(guó)家早已經(jīng)明確禁止，并且國(guó)家對(duì)許多非法傳銷的單位進(jìn)行了取締，但是現(xiàn)實(shí)中，目前在各地，都還存在著一些這就要求同學(xué)們，在找工作的時(shí)候，盡量通過(guò)正式的招聘渠如校園招聘，正規(guī)的人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等;在一些網(wǎng)站上看到的和對(duì)方多了解一下，如對(duì)方公司有網(wǎng)站，去對(duì)方公司的網(wǎng)站看一業(yè)一下是否還有必要去面試(如果對(duì)方公司連網(wǎng)站都沒(méi)有，建議可考慮不要去面試，因?yàn)檎?guī)的公司，目前一我們建議大家，如果用人單位對(duì)本公司的業(yè)務(wù)都不能詳細(xì)介紹，那我們不如干脆就不去這家公司面試了，因?yàn)槿サ脑掞L(fēng)險(xiǎn)是很比如果我們按照對(duì)方提供地點(diǎn)過(guò)去面試，發(fā)現(xiàn)他們公司的所在地一這時(shí)候我們就應(yīng)該保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，立即找個(gè)借第一份工作，我們賺多少錢可能是相對(duì)次要的，我們可以從中掌握一些知識(shí)技能，增加我們的根本工作經(jīng)驗(yàn)，以便為以后的工作一、對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，急于找工作，在簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)也更沒(méi)有什么實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在單位實(shí)習(xí)期間，會(huì)與單位簽訂一份實(shí)習(xí)協(xié)議，此時(shí)大學(xué)生朋友們應(yīng)該注意哪些條款要確定，不能有空白;保金、扣押身份證等條款的勞動(dòng)合同;寫(xiě)。哪些內(nèi)容?同間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和違反勞動(dòng)合同的不要簽訂下面幾種合同:詞,由于缺乏書(shū)面文字證據(jù),勞動(dòng)者往往有口難辨;職心切的心理,在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用,勞動(dòng)者稍有違反管理的行為,用人單位即三、大學(xué)生剛剛步入社會(huì)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，應(yīng)聘企業(yè)要求參加各訓(xùn)，并收取培訓(xùn)費(fèi)，否合理?企業(yè)可以單獨(dú)舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也可以委托學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實(shí)經(jīng)過(guò)培訓(xùn);從事特種作業(yè)的職試用期內(nèi)，那么用人單位不得要求勞